工程技术人员绩效评价表
姓 名 部 门 职 等 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 出 勤 奖 惩 加(扣)分
项 目 配 分 初 核 复 核 评 语
评价内容
经验学识
学识经验能触类旁通，且常能提供改进意见 20
学识、经验较一般人良好 16
肯上进，接受指导尚能应付工作 12
不甚至求上进，尚需继续加以训练 8
对工作要求茫然无知，工作疏忽 4
专业技能
极丰富的专业技能，能充分完成本职工作 20
有相当的专业技能，足以应付本职工作 16
专业技能一般，但对完成工作尚无阻碍 12
技能程度稍感不足，执行任务常需请教他人 8
对工作必须技能不熟悉，日常工作难以完成 4
责任感
任劳任怨，竭尽所能完成任务 20
工作努力，分内工作非常完善 16
有责任心，能自动自发 12
交付的工作需督促方能完成 8
敷衍了事，无责任感，做事粗心大意 4
工作协调
与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 20
爱护团体，常协助别人 16
肯应别人要求帮助他人 12
仅在必要与人协调的工作上与人合作 8
精神散漫，不肯与别人合作 4
积极性
奉公守法，足为他人楷模 20
热心工作，支持公司方面的政策 16
对本身工作感兴趣，不于工作时间开无聊玩笑 12
工作无恒心、精神不振，不满现实 8
态度傲慢，常唆使别人向厂方提不合理要求 4
合计
被评价人意见及希望： 评价人意见及希望：
《工程技术人员绩效评价表.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档