2012年上半年湖南浏阳制造产业基地
联合团委工作总结
（送审稿）
2012年上半年，基地联合团委在基地党工委、管委会的正确领导和大力支持下，紧紧围绕“服务大局、服务经济、服务青年”的根本宗旨，坚持思想为先、组织为本、服务为重、贡献为要的正确理念，更加注重基层、注重服务、注重创新，团结带领广大青年不断学习、锐意进取，为推动基地跨越发展、促进社会和谐作出了新的贡献。
一、坚持思想为先，以创建学习型组织为载体，构筑共同奋斗的思想基础。为深入推进学习型团组织建设，引导广大团员明确自身定位，使他们更好的投身到经济社会建设大潮中来，今年3月，基地联合团委在各级团组织和广大团干部中下发了“争创学习型团组织，争当先进型团干部，争做学习型青少年”活动推荐书目，明确了建立学习制度的要求；4月，联合团委邀请湖南大学刘峰教授，对基地广大青年干部进行《职业素养及责任感》培训；6月，邀请中旭企管咨询专家曾伟老师为基地广大青年进行《员工执行力》专题培训。共计400余青年职工参与了这两次培训，在生动的学习交流中受到深刻的教育和启迪。
二、坚持组织为本，以团建为抓手，推动基层工作的全面活跃。根据团章的有关标准和团市委相关文件精神，今年6月份
基地成功换届改选、配齐配强了团组织领导班子，同时对基地企业进行摸底调查，预备下半年在已投产规模企业中集中成立44家基层团组织，书记或副书记配备率为100%，真正确保团组织不仅“建起来”，还能“活起来”。
三、坚持服务为重，以对接“经济转型”为契机，组织青年服务基地经济社会发展。围绕基地产业发展转型的战略需求，组织基地广大团员青年积极投身于升级基地产业、提升基地形象的发展热潮中。基地联合团委在各战线青年中特别是在团组织中，多次开展技能培训、岗位实践等创新创效活动，形成“学、创、争、当”于一体的生动局面。同时大力发掘青年岗位能手等青年创新创效典型，努力培养造就一支素质较高的青年技能人才队伍。4月份，基地组织“第二届佳能杯焊工技能大赛”，100多名来自生产一线的青年职工在技能比武台上大展风采，营造出浓重的比、学、赶、超的优良氛围。
基地联合团委2012年下半年工作总体思路是：加强组织建设，联系基层青年，传播核心价值，服务基地发展，围绕基地“经济转型、跨越发展”的工作重心，科学切入经济社会生活。
建好一支优质队伍。继续加强基层团组织和团干部队伍建设。要按照“提升基层组织的驾驭力、增强干部的执行力、形成从严治党的震慑力”三个方面的要求，从党建带团建、团建促党建的实际出发，切实做好基层团组织和团干部队伍建设。
成立以书记为中心，下设组织部、宣传部、文体部、综合部的联合团委机构，从基地机关、企业中选拔年轻、优秀的干部，配齐配强基地联合团委班子。同时还要发挥上级团组织的政治优势，在市青联和青企协等组织中进行广泛推荐，并争取和鼓励团干部进入企业管理层。
开好一次成立大会。要在基地党工委和团市委指导下，于8月中旬召开一次基地团委成立大会，对基地44家非公企业集中授牌成立基层团委，要积极做好大会的各项筹备工作，确保基层团委有班子、有牌子、有章子、有活动、有效果。要全面展望、科学筹划基地共青团事业发展蓝图，将此次成立大会开成总结经验、谋划未来、凝聚人心、鼓舞士气的大会。
组织一次干部培训。要加大团干部的教育培训力度，不断提高团干部的战略思维能力、调查研究能力、出谋划策能力、服务保障能力。组织基地基层团干部培训班，推荐基层团干部特别是新任职的专、兼职团委书记参加上一级团组织的培训、考察活动。预备于10月下旬组织一次基层团干部的集体培训或外出考察，团结干部队伍，加强沟通学习。
开展一次特色活动。要以服务经济为主线，以丰富青年生活为目的，以“我与基地共崛起、跨越发展献青春”为主题，以中秋、国庆、元旦等重大节日为契机，开展一次特色鲜明、影响重大的活动。
建立一个互动平台。积极运用网站、论坛、QQ群、手机团
情报等信息网络平台，及时掌握、汇总、分析、反馈基层青年群体的思想动态，切实提高正面舆论引导的能力。
