在黄山学院2011年就业工作总结表彰会上的发言
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好!
今天我们在这里隆重集会，举行2011年就业工作总结表彰大会，让我代表受表彰的先进集体在本次就业总结表彰大会上发言，我深感惶恐，因为我院的毕业生就业工作与学校的要求、与毕业生的期望值还有较大的差距，与兄弟院(部)的许多成功做法相比，我们在提升毕业生就业能力和就业质量方面办法还不多，学习、借鉴和嫁接兄弟院(部)的先进做法方面还有很多不足。下面我就我院促进毕业生就业工作的一些做法向各位领导、各位同仁做一汇报，欢迎提出批评意见和建议。
2011年，信息工程学院毕业生就业工作以应用型人才培养为导向强化人才培养模式改革，以市场为导向不断深化与用人单位的联系与合作，以强化毕业生能力建设为基础着力提升毕业生就业质量，圆满地完成了全年的就业目标任务。
一、突出应用型，做好人才培养顶层设计。立足地方经济社会发展、学生知识能力和社会需求实际，我们明确给学院定位于培养工程型人才，坚定不移地走应用型工程人才培养的道路，不因近几年考研队伍不断扩大、考取名校人数逐步增加而改变。学院将物理学专业调整为非师范专业，向电子信息工程培养方向转化；学院扎实推进毕业生实训实习工作，增强对企业的适应性，自动化专业在江苏华冠通讯实习期间，连续刷新了生产线的多台设备的生产纪录，在多所高校的众多实习队中脱颖而出，被授予“最佳实习团队”称号；学院成功申报了“卓越工程师”培养计划，并从工程技术的角度来调整电子信息工程、自动化、机械等专业人才培养方案；计算机科学与技术立足服务外包人才需求，与多家软件企业实施了“3+1”人才培养模式，增强了市场适应性。
二、依托市场化，增强人才培养的针对性和扩大就业的选择面。
2011年，学院根据分析毕业生的需求信息，加强对毕业生的针对性培养。计算机专业强化了与中软国际、IBM等在业界有影响的企业合作，培养的毕业生全部在软件企业就业；针对“嵌入式”系统开发人才需求不断扩大的趋势，学院加大了电子等专业的软件应用的教学，并首次与中软国际合作，通过“3+1”模式适应市场需求的“嵌入式”人才；自动化专业对接市场需求，高度重视软件、硬件的交互融合，强化硬件教学和编程等软件能力培养，毕业生的就业能力得到提升；机械专业利用暑期组织大二学生赴南通、苏州企业实习，并利用实验室条件组织学生承接昌辉集团多种产品设计工作，增强了学生操作能力和解决实际问题的能力。
同时，学院巩固老市场、培养新基地。2011年学院在长三角地区和黄山市本地，不断拓展实习就业基地。随着与芜湖奇瑞、扬州康师傅、杭州炫弘、无锡IBM、南通雄邦、黄山正国、休宁昌辉、祁门黄山电器、休宁深圳中显等一批企业的合作的开展和深化，学院的实习实训就业基地量上得到扩张、质上得到提升、布置更趋合理，毕业生就业的选择面有了扩大。
三、注重品质化，努力提高毕业生就业质量。
学院牢固树立毕业生就业质量意识，努力通过打造素质平台建设提升学生的培养高素质以增强就业竞争力。多名创新实验室学生、家电维修协会、计算机爱好者协会的学生，在科技竞赛和社会实践中锻炼了能力也提升了就业竞争力。
学院高度重视分析宏观就业形势，引导毕业生向发展潜力好的行业就业，学院把握国家利用信息化带动产业化的发展战略和发展服务外包行业的机遇，为计算机专业学生开设了日语课，为毕业生通过培训从事参加对日软件外包领域奠定了良好的基础，2011年50多名同学在软件服务外包行业就业较好地提升了计算机专业的就业质量；“嵌入式”系统开发人才的实训为电子等专业走向高收入行业打开了窗户；学院积极组织毕业生参加士官直招工
作，12名毕业生迈出校门走出军营；2011年学院攻读硕士研究生的毕业生较上年增长了20%。
各位领导、同志们、同学们，回顾2011年我院毕业生就业工作取得了的成绩，我们难以忘情学校领导和有关部门倾注了大量心血，忘不了兄弟院(部)给予我们的热情帮助，在此，我代表信息工程学院向各位领导和同志们表示衷心的感谢!
祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意!
谢谢!
