XX公司2011年安全工作总结
2011年，是国家“十二五”规划的第一年，也是兴元公司实现跨越式发展关键的一年。一年来，在集团公司党政的正确领导下，在集团公司相关部室的支持下，我们坚持以严谨的态度、踏实的工作，全面实施安全质量标准化、安全高效型单位建设，强化安全管理主体责任，严格落实各项工作任务，取得了良好的成绩。2011年计划完成产量19000吨，1-10月份实际生产18584.11吨，完成计划的96.9% ，预计全年可完成产量20500吨； 综合电耗计划（集团公司所下能耗计划）为9455 kwh/t ，实际完成 8772kwh/t，比计划降低了7.1%。安全上杜绝了轻伤以上人身伤亡事故和较大非伤亡事故 。
一、通过加强现场管理，提高了隐患排查能力。
一是推行岗位“6S”管理、精细化管理，规范职工操作行为，纠正不良的操作习惯，加强了现场安全管理。制定了检查考核办法，并将检查结果与工资挂钩，坚持每周一检查，月底奖罚兑现。二是坚持做到了公司每周一次的安全检查，职能部门的专项检查、不定期巡回检查的安全检查制度，重点加强了“出铁—浇铸—入库”过程的安全监管，针对每个环节存在的安全隐患，制定相应的防范措施，达到了预防事故发生的目的，杜绝了轻伤及以上人身事故和重大非伤亡事故，为完成全年的安全工作目标打下了坚实的基础。三是加大“三违”查处力度，及时排查隐患。对查出的问题，现场进行整改；现场不能立即整改的，下发整改通知书，限期进行整改；对一时不能整改的，制定防范措施，加强监督检查，并将检查考核结果与工资奖金挂钩，实行逐月奖罚兑现，提高了各级管理人员的安全责任意识。上半年共查出安全隐患69条，整改69条，整改率为100%，杜绝 1
了“三违”现象。四是加强设备管理，严格落实设备包机制度，提高了设备运行率。重点加强了天车、叉车等特种设备的安全管理工作，建立了事故台帐和巡回检查记录（台帐），适时维护，及时检测，保证了作业过程的安全。
二、通过加强安全培训，提高了职工的安全操作技能。
一是根据集团公司职工安全教育的总体安排部署，在年初制定下发了《XX公司2011年度职工安全教育培训计划》，并严格遵照执行。二是根据生产的具体情况和不同时期的安全要求，采用灵活多变的培训方式，根据安全生产需要及时调整培训内容，以岗位培训为主，深入开展岗位技术练兵、技术比武活动，极大地提高了职工学习技术的热情，增加了培训工作的趣味性。1-10月份，内部自主安全培训97人次，其中，举办培训班4期，共62人次；现场技术培训4场次，共35人次；参加外部各类培训25人次 。三是继续推行职工安全教育“四个一”活动，完善制度，丰富内容，加强检查考核，严格奖罚兑现。在不断总结经验的基础上，坚持将每日一题、每周一课与年度培训计划和职工安全学习相结合，有效地解决了工学矛盾，取得了良好的效果。1-10月，参加学习培训的职工达（按月计）800余人次，考试合格率为100%。10月份，举办了以“四个一”活动每日一题为主要内容的职工安全知识竞赛活动，参加45人，取得了良好的效果。四是突出岗位培训，深入开展技术比武活动，不断强化安全操作技能。9月份，组织举行了电炉操作工、天车工、装载机司机、化验工、冶炼工、电工、钳工、电焊工八个工种技术比武活动，共参加40人，取得了较好的成绩。五是加强了特种作业操作人员持证上岗的管理工作，建立健全特殊工种安全培训台帐，及时安排换证、获证、技能培训，特殊工种上岗持证率
达100%。本年度计划培训特殊工种13人，实际完成了14人。
三、通过开展“安全生产月”活动，极大地提高了广大员工的安全意识。
一是加强组织领导，落实安全责任，成立了由公司董事长、经理任组长，公司其他领导任副组长，各部室负责人及安全专干为成员的“安全生产月”活动领导小组，制定下发了《关于开展“安全生产月”活动的通知》，安排详细的活动日程，具体活动内容，明确活动目标和任务，使公司从上到下建立起了监督、监管体系，真正做到了责任明确、逐级管理，使全体员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。二是深入开展安全宣传教育活动，提高广大职工的安全意识。充分利用板报、宣传专栏、《冶炼天地》、集团公司有线电视等宣传形式，深入开展安全思想宣传教育活动，对好的、典型的做法及时进行宣传报道，不断强化“安全生产月”活动的目的和意义，使“以人为本”的安全发展理念渗透到每个职工的心中，增强了广大职工的安全意识，保证了活动目标的顺利完成。三是以班前会为主要阵地，认真组织职工学习《安全生产法》、《危险化学品管理条例》、安全生产责任制和安全技术操作规程，强化职工安全法律、法规意识，加大反“三违”力度，杜绝了“三违”现象和各类安全事故的发生。四是开展各种形式、寓教于乐的安全教育活动，增加了活动的趣味性，保证了活动效果。结合“6.13”安全宣传日，按照集团公司的总体安排布署，6月12日举行了安全宣传周启动仪式，活动内容分为安全宣誓、安全签名、观看安全教育展板、安全知识有奖抢答、安全咨询五个方面的内容，参加人员87人，制作安全展板15块，散发安全传单300余份，发
放奖品180份。
四、深入开展安全警示教育活动，不断丰富安全文化内涵。
一是在5月组织开展了主题为“亲情呼唤安全—安全伴我行”的安全演讲活动，参加100多人，参加演讲10人，取得了良好的成效。二是在6月份以“安全生产月”活动为契机，组织开展了一次“三违”专题讨论活动，以公司历年发生的典型事故为例，通过对事故发生原因及造成危害的剖析，对“三违”人员的动机、发生的原因、造成的后果进行了深刻的分析，取得了良好的收效。参加人员有公司领导、安全管理人员、及车间部分管理人员和班组长，共计59人。三是6月份在职工中开展了以“安全在我心中、人人关心安全”为主题,“提一条安全合理化建议”活动，共征集安全合理化建议7条，已落实6条。
五、加强安全事故应急预案管理，深入开展事故应急预案演练活动。 一是根据集团公司第一季度安全质量标准化检查中存在的问题，4月份组织相关人员对公司各类应急预案进行检查和修订，并打印装订成册，发放到各部室和车间，组织职工学习。二是利用班组长培训班对安全网员、安全群监员、班组长进行应急知识培训，提高事故应急处理能力。共培训两场次，参加64人次。三是在6月22日，结合公司的生产实际，组织开展了《雨季“三防”应急预案》、《地震灾害应急预案》演练活动，参加演练78人。演练结束后，公司及时组织对本次演练活动进行了深刻的总结，对存在的问题和不足进行了整改，极大地提高了公司应急抢险的能力。
六、通过加大安全投入，突出了“以人为本”、“科技兴安”的安全管理理念。
一是根据集团公司的总体安排部署，在五月份举办了以“科技兴安，安全发展”为主题的“科技活动周”活动，制作展板12块，重点展现兴元铁合金公司新型环保除尘系统、矿热炉隔磁节能改造、微硅粉加密系统、矿热炉极心圆改造、安全防护装置等创新工程。参加展览90余人，散发科技知识传单200余份。通过活动的开展，进一步增强广大职工科技兴安、安全发展的意识，激发广大职工创新创造的热情，使科技创新知识得到进一步普及和应用，为公司科技发展奠定思想基础、提供精神动力。二是投入43万元将原3炉普通天车更换为冶金专用天车，从根本上消除了浇铸过程中存在的安全隐患，保证了安全生产。三是投入8万余元制作、安装了
1、2炉炉心加料管，改善了作业环境，减轻了职工的劳动强度。四是认真做好一线职工的防暑降温工作，坚持每班送绿豆汤、纯净水、水果等饮品，发放防暑药品，有力地保障了署期生产安全。
一年来，在集团公司的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下我们在安全生产管理上取得了一定的成绩，但仍然存在许多不足。因此，在2011年我们将重点抓好以下几方面的工作：
一、进一步强化安全管理主体责任，严格落实各项安全管理制度
2011年安全工作目标：
1、杜绝轻伤及以上人身事故。
2、杜绝重大非伤亡事故。
3、安全质量标准化达到集团公司一级标准。
4、“安全高效型”单位创建达到集团公司一级标准。
5、设备“三率”达到“90.5.1”。
一是加强安全管理制度的落实工作，坚持安全检查和事故隐患排查制###
度，加大反“三违”力度；二是进一步落实设备包机制度，严格落实设备维护保养责任，减少设备事故；三是加强事故管理，加大事故处罚力度。四是进一步加强事故应急管理，认真做好2012年度各类应急预案审核、修订工作。深入开展事故应急演练活动，加大事故应急知识普及和培训力度，提高公司事故应急能力。五是不断强化职工安全意识，认真搞好2012年“安全月”活动。
二、进一步强化安全管理主体责任，扎实做好安全管理基础工作
一是认真做好安全标准化建设工作，建立、完善安全管理体系，保证 安全标准化考核顺利达标。二是进一步修订、补充、完善各类安全管理制度，强化安全管理主体责任。三是继续加大安全投入，进一步完善安全防护设施，合理、科学配置劳动保护用品，做好个体防护工作。四是进一步完善安全奖励激励机制，提高广大职工参与安全管理的自觉性和积极性，凝聚齐抓共管的合力。五是认真做好《危险化学品安全生产许可证》和《危险化学品经营许可证》延期手续的办理工作，保证公司生产经营活动的正常进行。
三、继续搞好职工安全教育工作，加大安全培训力度
一是加强技术培训工作，认真做好2012年度职工安全教育培训工作。重点抓好岗位培训，使理论与实践紧密结合，提高培训的效果。二是进一步搞好职工安全教育“四个一”活动，重点加强管理、引导工作，使职工的安全意识不断提高。三是加强特殊工种持证上岗管理工作，保证持证上岗率达到100%。
二〇一一年十一月八日
