2014年银行校园招聘天梯金融培训中心
如何备考2014年银行校园招聘
随着暑假的到来，大三的学生即将步入大四，很快就要面临就业问题，很多人选择了考银行，经常有童鞋给给天梯金融培训中心电话问我们接下来该如何备考银行？在这里江苏银行招聘笔试面试权威培训中心天梯金融培训在这给大家来分享一下经验。
天梯金融培训之——考银行你想清楚了吗？
对于想从事银行工作的同学来说，一定要想清楚。银行工作看起来是个收入高、体面的职业，实际上，在一开始大多数基层银行职员的压力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，还要完成各项营销任务，每天早起晚归，奔波应酬，牺牲了时间和健康换来了并不是很高的收入。而当你熬过这几年，在基层岗位中做出一定的业绩出来，积累一定的社会资源，你的收入将变的非常的可观。所以如果你不能接受这样的一个现状，踏实的沉淀下来，在基层好好的干几年，那么你得好好想想是否要从事这个行业。
选择应聘银行通常有以下几种情况：
1、有志于金融事业，立志于成为银行家。
2、专业就业方向为金融相关。
3、非相关专业，看重银行工作收入高，稳定性好，体面。
4、父母安排，家里人希望你考。
5、从众，身边的人很多在考银行也跟着报了。无论你是哪种情况，如果说是你希望进银行，那么接下来就好好努力去实现你的目标。
天梯金融培训之——考银行之前应当做那些准备呢？
第一，多参加相关的实习或者社会实践活动，银行实习生是一个非常不错的选择，能够让自己更加直观的了解银行相关工作，对银行工作有更清晰的职业规划；提升银行专业知识和技能，增强在银行业中的就业优势，为您的求职简历锦上添花；实习期间表现突出者将在2013年秋季校园招聘中优先录用。
第二，好好学习，积极参与校园活动。争取获得奖学金及相关的荣誉证书。
第三，考一些相关的证书。银行从业资格证，会计从业资格证，英语四六级等。
第二步，认识银行工作及招聘一些基本规则。
天梯金融培训之——你了解银行招聘的岗位及职业发展吗？
1、柜员。柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。通常分为前台和后台。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
柜员工作职责
1．对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等；
2．办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；
3．办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿；
4．掌管本柜台各种业务用章和个人名章；
5．办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。
柜员一般有两条出路：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
2、客户经理。客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户
2014年银行校园招聘天梯金融培训中心 经理和个贷客户经理。
（1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户客户提供理财咨询和建议。
（2）对公客户经理主要是服务对公客户，即政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款。
（3）个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房贷款和汽车贷款等个人贷款业务。 客户经理一般有三条路：
（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。
（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。
（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导
3、管培生。管培生培训先要在大堂经理、储蓄柜台、会计柜台、个人客户经理和对公客户经理培训，之后才是拓展业务，创造价值。在这个过程里，我们所做所知可以大概概括为十二个字，学规矩、见市面，磊上来，落下去。之后根据相关的表现进行定岗，管培生作为贮备人才，比柜员和客户经理的起点和培养相对要好。
银行的职业发展大体上分为有管理、技术和市场三种发展路线。
1、技术线： 专业路线，主要柜台业务，财务会计，金融，信息技术，风险评估，产品开发，方案设计，内部审计等等；
2、营销路线：客户路线，主要客户服务，市场拓展；
3、管理路线：领导路线，主要的发展战略和策略制定。
天梯金融培训之——银行招聘需要什么样的毕业生？
基本条件：
1.专业要求：以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。
2.学历要求：普通全日制二本及以上学历（不含民办高校和独立学院），并获得相应的学位。
3.英语要求：本科要求为四级成绩为425分及以上，研究生要求六级成绩为425分及以上。
4.户籍要求：生源地一般要求为当地户籍，研究生或者211以上适当放宽。生源地为高考时的户籍所在地（去外地参加高考的学生请填写高考前户籍所在地）。
5.其他要求：品学兼优，积极乐观，富有责任心，具有亲和力及良好的仪表气质，无任何不良记录，身高女生160左右，男生170左右。
以上条件只是必要条件而不是充分条件，如果你有相关的实习经历，丰富的校园活动，良好的人际沟通能力，在校期间获得奖学金，相关的从业资格证书，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长，那么在银行校园招聘中你将更好的脱颖而出。
