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15新闻宣传报道工作管理办法

发布时间:2020-03-02 03:50:54 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

WHNYLM/ZD-15-2011 新闻宣传报道工作管理办法 版次:B/0

新闻宣传报道工作管理办法

1 目的

为规范和加强公司对内、对外宣传工作,积极、客观、准确地宣传公司改革和发展的成就,塑造公司良好的企业形象,扩大公司的知名度,服务公司的建设和发展,根据公司的实际,特制定本办法。 2 范围

本规定适用于全公司的对内对外宣传工作。 3 职责

党群工作部负责制订和修订本制度,并指导、监督相关人员执行本制度。 4 总则

4.1 宣传报道工作要紧紧围绕公司党政的中心工作,坚持以正面宣传为主的原则,大力宣传我公司各项改革、发展、建设的成就,发挥舆论引导人、鼓舞人的作用。

4.2 公司的宣传阵地对内以公司简报、广播站、网站为主,对外以乌海能源公司报、乌海能源公司网站、神华能源、华夏能源报、各大报纸、网站为主,宣传部门要坚持正确的舆论导向,坚持实事求是的原则和以团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,不断提高编播出版水平,自觉接受党委的指导。

4.3 各部门、单位的二级网站、所辖宣传栏、展板等宣传载体由本部门、本单位负责使用管理,并负有相应的领导责任。

4.4 凡公司党委和行政组织的重大活动、召开的重要会议、做出的重大决定和措施的宣传,统一由党群工作部牵头组织实施;各部门、厂内蒙古利民煤焦有限责任公司

1 WHNYLM/ZD-15-2011 新闻宣传报道工作管理办法 版次:B/0

矿的管理新措施、安全新办法、生产新技术、好人好事等做好宣传报道。

4.5 公司内各厂矿组织重大活动需要对外宣传报道的,应提前报党群工作部,统一安排和邀请新闻单位记者采访报道。向公司外单位、上级公司发送新闻稿件,须经党群工作部审阅后才能发稿;涉及公司重大事件和敏感问题的报道,由分管领导审定后再报,以免报道失实或因报道造成不良影响。

4.6 公司各厂矿、部门都要树立宣传意识,重视宣传报道工作;要明确部分员工作为本厂矿、本部门的宣传通讯员,及时把本单位的管理、技术、员工工作等重要信息、典型事例、先进人物、成功经验和做法等向党群工作部提供新闻稿件和报道线索。 5 通讯员的产生及管理

5.1 通讯员由各厂矿、部室自行确定并报公司党群部备案,负责本厂矿、部室的新闻稿件的撰写和新闻摄影工作。

5.2 为便于管理和开展工作,通讯员人选一经确定,原则上一年内不作变动,由工作任务分配、工作调动等原因造成的通讯员人员变动,各厂矿、部门应及时确定新人选并报矿党群部备案。

5.3 通讯员在开展宣传工作时,由党群工作部和各厂矿、部门共同负责管理和指导。

5.4 通讯员认真学习新闻宣传理论知识,逐渐增强政治敏锐性和新闻敏感性,提高新闻意识,不断提高理论素养和业务水平。 6 新闻报道考核与奖励办法 6.1 奖励范围

凡在各级党报党刊、上级公司报刊、公司简报、神华集团以及乌海能源公司信息网上正面宣传报道我公司改革、建设、发展及生产经营安全管理等各方面信息、成果经验、典型人物和重要事件的新闻和内蒙古利民煤焦有限责任公司

2 WHNYLM/ZD-15-2011 新闻宣传报道工作管理办法 版次:B/0

通讯报道文章、广播和电视播报或新闻照片(不包括非新闻性的其它各类作品如广告、论文、纯文学作品和科普作品),一经发表的通讯报道均属奖励范围。 6.2 奖励标准

6.2.1 凡被公司简报、内网采用的稿件统一按照篇幅予以奖励:

300字以下,每篇10元; 300---500字,每篇20元; 500---800字,每篇30元; 800--1000字,每篇40元; 1000字以上,每篇50元。

6.2.2 稿件可以一稿多投,凡被神华乌海能源报、电视台、网页、华夏能源报采用的新闻稿件,公司予以如下奖励:

300字以下,每篇20元; 300---500字,每篇50元; 500---800字,每篇80元; 800--1000字,每篇150元; 1000字以上,每篇200元。

6.2.3 凡被在鄂尔多斯日报、乌海日报发表、内蒙古日报、神华集团公司报刊、网络、人民日报等发表的,公司予以如下奖励:

300字以下,每篇50元; 300---500字,每篇80元; 500---800字,每篇150元; 800--1000字,每篇300元; 1000字以上,每篇500元。

6.2.4 同一稿件被多家单位采用时,只按金额最高的一级进行奖励。 6.2.5 年终根据通讯员投稿的采用情况,评出优秀通讯员若干名,设内蒙古利民煤焦有限责任公司

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一、

二、三等奖。

6.3 稿件由党群工作部造册登记,按上述标准核定稿费,由本人签字领取。党群工作部负责宣传工作人员在月度稿件任务内的报道,不计入本公司的奖励范围。

6.4 通讯员按宣传报道任务完成稿件报道,每名通讯员满分100分,当月未完成任务的,每少一篇扣3分,半年进行一次考核,总分95分以上为优秀,90—95分为合格,90分以下为不合格,少一分罚款50元钱,并作为年底评选优秀通讯员的依据。 7 附则

7.1 本办法由党群工作部负责解释,自公布之日起实施。 7.2 本办法未尽事宜,将在今后工作实践中予以补充完善。

编制部门: 编制人员: 审 核: 批 准:

内蒙古利民煤焦有限责任公司

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