奥斯卡先进事迹
奥斯卡于2013年8月份来大江木业，从事大江木业港口木材装箱及出口工作，2013年8月-2014年5月期间先在洛比托港口负责装箱和协助办理出口文件业务工作，后2014年5月由于工作地点搬迁的原因，也随同我部业务人员一同来到了罗安达港口，一直工作到现在。跟随我们北新企业工作时间已经有2年多。在安哥拉的这种贪图享乐的民族风气下，国有/外资企业劳务人员的流动性特别大，在这个国家里除了公务员外，其他工人能在一家单位待上1年的员工都很少。但奥斯卡同志却排除了当地人的这些不良风气，深入到了我们企业文化和中国人爱岗敬业的精神和状态中，坚定信念，脚踏实地地跟着我们企业发展理念走。
当初奥斯卡应聘入大江木业时还是一名应届毕业大学生，由开始工作时的青春腼腆的一个毛头小子一直到现在的成熟稳重的大男子汉。在北新工作期间，他的成长和经历我们都是耳濡目染的，尽管现在已经结了婚生子，家里有一妻二女，但从未离开过我们北新，直到现在，他还是对我们不离不弃，忠心耿耿地留在北新为企业服务。
一开始在洛比托港口成立出口点时，首先加入的是他一人，后来由于出口业务工作的增加，木业公司出口队伍才逐步壮大，所有安籍人员都由他一人亲自电话联系家里的亲戚朋友过来的，由其1人扩大到现在的两个班组12人，才能确保木材出口前期的准备工作（装箱、运输）顺利开展，大江木业出口组能发展到今天的成绩同时奥斯卡他可谓也是功不可没，2015年我木业公司出口组已远超今年任务指标成功完成了7000m³木材出口。
奥斯卡在此期间对待工作兢兢业业，任劳任怨，从未抱怨工作。特别是在每月月底集港期间，周密地安排集港人员，保证在集港的每道工序岗位上都不落空，实行“分工合作，人人有责制”。提前一天给安籍工人培训、传达集港时该如何注意及防范的安全意识，和再次增强工人的警惕性。并负责晚上宿舍排查，严查严管喝酒、打架、偷窃事件的发生，以免影响第二天集港的重要工作任务进展。及时认真、检查、核对、需集港的集装箱号和封签号是否相对应，协助中国带班组长组织人员清理第二天来车的临时停车场地。码头集港每一道工序的前期检查工作也是必不可少的，首当其冲的是钉封签，因为箱号和封签号必须要对应报关资料上的号码统一封签的，万一出错的话，将会给我公司造成巨额的经济损失，一个集装箱钉错封签号罚款至少上万美元。所以在集港的每道工序中：吊箱——封门——钉封签——派车——装车——跟车——码头协调进港——登船等都必须细心、谨慎，每一个工作流程都不容忽视。虽然这些工作微乎其微，但是每次在集港时他们都不放松，显得特别紧张，只为第二天的集港工作能顺利开展。也许是由于他们在前期辛苦的装箱工作过程中，体会到我们的木材将马上可以发运回到中国客户手中；又或者是他们自己为在本土的自有资源能出口到其他国家而倍感自豪。其实，这些工作交由我们中国工人去做都会叫苦连天，因为集港并不是一件简单容易的事。首先，集港当天就必须比正常上班早起一个小时到场，这一干就是一天不能停，中午加班、晚上加班，一天下来12个小时以上不止，有时集港箱数较多时还需要日夜不停地加班，很有可能就是一天一夜下来除了吃饭时间，其余时间都是在上班。因为我们外租半挂车辆和吊车都是高额成本在发生，且在码头进港时间也是有规定的期限，如果在工作上稍有怠慢，将给我们造成巨额的经济损失。因此，他们在前期做的所有工作中能在集港当天顺利结束的话就算是成功了。就这样，奥斯卡在现场集港时成了一名统领指挥员，其他人员在他的带领下也忙得不亦乐乎。他们上班是同事，下班是兄弟，在他们眼里没有学历和背景高低之分，奥斯卡是正规大学毕业的学生，其他操作手和小工有的书都没念过，更有甚者自己名字都写不出来，但是他们在一起工作、一起生活的很融洽。他们都是北新练出来的新生铁兵，每天都迎着早起的太阳在劳动，不畏日晒雨淋，日夜操劳，为我们企业无私奉献的精神，充分体现了我们企业塑造的军人品质。“挑战自我，努力超越”企业文化精髓已经深入到了他们当地人的生活和工作理念当中。
记得在今年8月初他家里传来的不幸消息说：年过百岁的奶奶得重病去世了，需要回家办理后事。当时看着他整个人无精打采的，深处失去亲人的痛苦之中，但是他请假说明原因的同时还不忘工作，在询问我们下一批木材是什么时候集港，因为他清楚我们集港工作的重要性和他身处的岗位，只有他与码头进港业务员联系比较密切，所以码头集港业务及公关当然也是他最熟悉。在集港期间我们必须安排人员在码头进行协调登船，如果没有专人亲自在码头协调进港的话车辆根本无法进入卸箱，因为在安哥拉码头货物出口进港是一件非常严格和繁琐的工作。他当时听我们告知了集港的时间后，马上改变了主意，自主提出来说：“等我去码头集港完毕后，再回家处理奶奶的后事”。仅此一点，这种严谨、敬业的工作态度，就值得我们每个人去学习及发扬到每个工作岗位上，也充分体现了我兵团的奉献精神！
大江木业港口出口部
2015年12月
