2015年文明创建工作计划
为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，积极争创县级、市级、省级文明，特制订本计划。
一、加强组织领导，完善文明创建工作机制
1.加强党支部对创建工作的领导，把文明创建工作摆到重要位置上，切实做到文明创建工作由点及面、扎实推进。综合部牵头开展文明创建工作，研究部署文明创建工作。
2．广泛发动干部员工参与到公司文明创建活动中来，并及时向全体员工通报公司创建取得的成绩，激发群体力量。
二、精神文明创建目标
（一）在获得县级荣誉的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入开展市级荣誉创建活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升我公司文明创建工作总体水平。
（二）积极争创市级模范职工之家等荣誉，通过一系列的争创活动，带动创建工作全面提升。
三、创新活动载体，丰富干部职工精神文化生活 1.年初召开工作精神文明创建动员会，把本年度文明创建目标进行布置。
1 2.开展争创“文明班组”、“文明窗口”和“文明员工”活动。年底开展评比，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
3．开展系列文艺活动。在营业淡季开展“安全生产 人人有责”演讲比赛活动、乡镇营业部之间辩论赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、篮球赛等活动，通过文体活动的开展，努力建立团结奋进、协作争先的新风尚。
4.增强文明创建的宣传力度和效果，进一步营造浓厚的文明创建氛围，深化公司文明创建工作。
五、工作要求
1．明确工作职责。成立文明创建工作领导小组，负责公司文明创建工作的组织、规划和综合协调工作，认真抓好干部员工的学习教育、作风教育、反腐倡廉等方面的建设。
2．加大投入力度。精神文明创建工作是内强素质、外树形象的大事，是营造良好发展环境、聚民心、鼓士气的大事，公司将加大投入，加强硬件建设，为开展好创建工作提供必要的条件。
3.综合办公室要加强文明创建的资料管理，落实专人负责创建资料的收集、整理，及时积累文明创建过程中形成的文案、图片、音像等方面的资料。
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