在祁家庙乡“联村联户 为民富民”行动动员会的
发 言 材 料
王学军
（2012年2月27日）
各位领导、同志们：
大家好！
乡党委决定在全乡开展“联村联户、为民富民”行动，目的就是要和全国同步进入小康社会。开展这次行动意义重大、任务艰巨，对于加大扶贫开发力度，进一步密切党群干群关系，促进全乡经济加快跨越发展起到具大推动作用。全乡各级党组织和广大党员要在乡党委、乡政府的坚强领导下，团结协作、奋勇创新、攻坚克难、迎难而上，扎实推进行动深入开展，为全乡经济社会发展奉献力量。
一是加强政治理论学习，提高党员干部综合素质。要按照科学理论武装、具有战略眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，完善各项学习制度，加强对思想道德修养、路线政策法规、科技文化知识学习教育，以提高学习运用能力、调查研究能力、科学谋划能力、工作创新能力、组织协调能力、辨德识才能力、宣传引导能力等“七个能力”为抓手，提高党员干部队伍综合素质。通过加强学习，进一步统一全乡党员干部思想，认清新势，转变思路，凝聚合力，变压力为动力，强势推动工作落实。
二是强化纪律约束，切实转变干部工作作风。完善工作效能问责办法，严格兑现奖罚，充分调动干部工作积极性。实行干部绩效管理，推行在岗签到制度、限时办结制度、绩效考评制度， 1
形成“一级抓一级，层层抓落实”的良好工作格局。坚决杜绝懒、散、慢、拖等不良作风，打造一支纪律严明、作风过硬、执行有力、廉洁勤政的干部队伍，切实转变干部工作、生活作风，营造积极干事创业、争先创优的良好氛围，进一步密切党群干群关系。
三是强化班子建设，增强村级组织的战斗力。结合“五个
好”党组织创建活动，突出选优、提能、激励、监管、整顿“五个环节”， 对推动发展无能力、服务群众无办法、年龄老化无朝气的村级班子进行集中整顿，切实解决村级班子弱化、致富能力不高、服务意识不强、发展后劲不足等问题。全面推进村干部和农民合作组织负责人“1+1”创业模式，进一步理顺村“两委”及其他村级组织之间的关系。按照“一定三有”(定权责立规范、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障)的要求，落实好村干部绩效考评制度。改革村干部考评制度，积极推行季度督察、年度目标考核、任期目标考核和党员评议、群众评议的“双考双评”制度，将考评结果与其工资待遇挂钩，激发村干部工作活力，进一步增强村级组织的凝聚力、战斗力、号召力。
四是培养壮大队伍，切实加强党员教育管理。认真做好发展党员工作，严格按照发展党员“十六字”方针，严把培养考察、政审、公示、转正“五个关口”，重点在产业协会会员、非党致富带头人、企业骨干等群体中发展党员。充分发挥乡党校、远程教育站点、农村基层党员干部培训基地、村级组织活动场所等主阵地作用，采取脱产培训、远程教育、网络培训、基地实践等多种方式，大力培训农村党员，不断提高党员素质。党员志愿者要
发挥宗旨意识牢固、专业技能强的特点，积极开展服务活动。“党员代言人”要充分发挥好贴近群众，贴近基层的有利条件，切实做到敢代言、能代言、代好言的作用。党员队伍要积极在联村联户中创业绩，在为民富民行动中比贡献，真正发挥好经济建设生力军作用。
五是探索公开途径，稳步推进党内民主建设。积极探索基层民主的实现途径。全面推行“四议两公开”工作法，在重点项目建设、大额资金使用、公益事业建设、农村低保、宅基地审核上报、救灾救济款物发放等涉及群众切身利益、关系村级发展的重大事项决策中，做到公开透明、科学民主。进一步发挥党代表和“党员代言人”的作用。全面贯彻落实党代表任期制，组织党代表围绕党的中心工作及加强基层组织建设等重点工作开展调研视察活动，主动征求党代表对党委工作的意见建议，帮助和协调解决突出问题。
总之，全乡各级党组织和广大党员干部要充分发挥坚强战斗堡垒和先锋模范作用，结合“联村联户、为民富民”活动开展，深入农村基层，了解民情，反映民意，为民解决难题、多办实事，进一步密切党群干群关系，真心诚意帮助群众致富奔小康，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，求真务实、扎实肯干的工作作风，精心组织，开拓创新，为推动全乡经济社会跨越式发展做出更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开！
