你好，恭喜你进入安踏招聘专员第三轮面试。首先，向你介绍一下我们公司的面试人员，面试过程中我们会进行适当的记录，希望你不要介意。
下面我们的面试正式开始。
1.那请你先做一下自我介绍
2.你的自我介绍和简历里面都提到你具有很强的事业心和责任感可以面对任何困难和挑
战，那你能具体举一个你遇到最大的挑战并且你是如何解决的
3.招聘的具体流程（专业知识）
4.假如你现在是我们公司的招聘专员，现在我们安踏专卖店需要招聘大量导购员，你有什
么方法能够较快地招到大量且合适的人员？（情景模拟）（追问1：可是据我们以往的经验，导购人员比较急需，这些方法效果不理想，你还有什么其他办法？追问2：现场拟写招聘广告）
5.当下社会存在很多骑驴找马的现象，把目前公司当踏板，一旦找到更好的工作就跳槽，
对这种行为有什么看法？（忠诚度 价值观）（追问：可以具体些吗？）
6.作为招聘专员会需要解聘一些表现不合格的员工，现在假设我是这个员工，我很努力，
但是总是无法完成所分配的任务，导致该部门工作绩效下降，按公司规定要解聘我，你要怎么说？（追问：接受解聘事实，要对我进行补偿）
7.公司下个礼拜六要举办校园招聘会，由你负责，你要做哪些准备？（实践能力）
8.请你从招聘专员的角度，对我们今天这场面试做一下简要的评价（追问：如果有不足，
请你给出建议）
9.你对我们公司有什么想要了解的吗？
那今天的面试到此结束，具体的面试结果我们会在三个工作日内进行公布，谢谢你的到来。
今天我们的面试主要是从：专业知识（招聘具体流程、校园招聘会）创新能力（招聘导购员）价值观（骑驴找马）解决问题能力（解聘、遇到的最大困难以及解决）这几个维度来考察面试者的素质，观察面试者是否能担任招聘专员这个问题。
《面试问题及面试点.doc》
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