门卫制度
1、各施工现场要制定并严格执行门卫制度，值班期间不脱岗、替岗、串岗，不喝酒，不打扑克、下棋以及其他娱乐活动；
2、对外来人员进行认真盘查登记，不符合要求者禁止入内，未戴安全帽者禁止进入施工现场；
3、夜间值班要对重点部位进行巡逻，发现可疑人员要进行盘问，并及时上报管理人员或公安部门；
4、值班期间对发现的问题和丢失的材料要及时上报；
5、服从领导听从指挥，树立全心全意为人民服务的思想。提高警惕，坚定岗位，认真履行职责，礼貌待人，坚持原则，一视同仁，切实做好警卫工作；
6、严格人员、货物进出手续，物资材料进出一律凭出门证，检查点数，货证相符，否则一律不准出门；
7、坚持坐班制度，严格交接班手续，严禁无关人员在警卫室逗留；
8、职工借用公物出门要凭单位领导签字证明或出门证；
9、不准擅自留人在单位住宿，特殊情况须经领导批准，并进行 登记：
10、夜间值班不准喝酒、脱岗、离岗，坚守岗位，恪尽职守，坚持原则，不徇私舞弊：
11、上班期间，发现可疑人员要认真询查，发现犯罪分子要奋力擒拿。牢记火警(119)盗警(110)电话号码，遇有情况及时报警。
天元集团三公司
保安、门卫职守管理制度
一、保安（门卫）值班。巡逻、文明执勤制度
1、熟记本公司或项目部的人员。车辆制度规定，出入手续及使用证件。
2、了解本公司或项目部内部安全检查防范情况及安全监控报警设施。
3、严格把好人员、车辆、货物进车关，询问和办理登记手续时必须使用文明用语，如：“您好、请您、对不起、谢谢合作”等。
4、值班人员坚守岗位，不擅离职守。值班按照规定着装，并保持容貌整洁，站姿、坐姿端正，见到上级出入敬礼。
5、值班人员不做与勤务无关的事情，无睡岗、空岗、离岗的现象，单位不发生被盗、失火等事故案件。
6、接打电话应先问好，表明身份，说明事由。
7、当有人找单位领导，并且接到预先通知时，询问完毕后应说：“请您稍等，我替您问一下”，并打电话联系，说明来人情况，得到允许的批示后，登记放行。当不允许时或找人不在单位是，应说：“对不起，领导因事外出不在，请您联系后再来，您请回”。其他无关的话不说。
8、遇到外来人员无关人员要求进入时，应劝其迅速离开，说：“对不起，您没事得到话，请您离开，”
二、保安队员（门卫）值班制度
值班是对守卫目标惊醒安全不空的积极手段，是保证受委屈以内的稳定和保证个人向勤务完成的一项有效措施：
1、熟记守卫目标内的人员、制度、规定、出入手续、使用的证件以及本人单位车辆的颜色，样式和牌号。
2、了解掌握本单位内部安全防范情况及安全警报设施，如电闸、消防栓、灭火器材、报警器的性能及使用方法等。
3、固定哨要严格把好人员、车辆、货物进出关，所有货物出门必须检查数量、凭《出门证》方可放行，出门所有职工、车辆必须翻包、翻身、检查车辆内外，遇有情况扣留人质及时上报上级相关领导镜像处理；外来人员必须惊醒登记填写《外来人员登记表》；文明执勤，使用礼貌用语，传达办理登记手续。
4、交班保安、门卫要提前十五分钟通知上哨保卫队员，做好上哨准备，按规定着好着装，带好执勤用品，并填写交接班记录。
5、值班室不准玩弄守卫区域内停存的车辆及拆卸各类设施，不准扣押报纸及个人物品，才看他人信件，交班时，做好挡板交接班记录，传达上级指示剂待办事项，严禁打瞌睡、吸烟、玩手机、听MP
3、闲谈、吃东西。
6、值班时，腰带腰扎紧、帽徽、领花、肩章、臂章和胸徽佩戴整齐，坐姿端正，斩妖立正姿势，见到上级出入要敬礼。
7、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，遇有特殊情况需离开时，要有指定人员代替，不得空岗，夜间值班都不得睡岗。
8、值班人员要有高度的责任心和使命感，值班时严禁用对讲机乱喊和利用手机上网，确保通话畅通。
三、保安队员巡逻制度
巡逻勤务是保安队员对待定区域、地段和目标定期或临时实施的武装巡逻勤务。
1、巡逻勤务和守卫勤务一样都为了保障重要目标和要还不对的安全，其范围如下：
1) 守卫目标责任大，分布点多，地处偏僻，治安情况复杂，设固定哨不能全面控制安全的。
2) 在节假日或某个区域连续发生案件、事故、治安问题较多的部位。
3）在危机收为目标安全的情况，在公安机关、保卫部门统一部署下，调动一定的守卫力量，在单位周围执行巡逻勤务。
2、执行巡逻任务时，白天挺胸阔步，自认大方，夜间言情便和树木阴影处进行，隐蔽自己，做到眼明、耳灵、脚轻，叨叨我先见对方，对方难见我的目的。不允许在职工、住所的窗户下、门前逗留、窃听、以避其嫌。
3、提高警惕，以防犯罪分子突然袭击，发现形迹可疑或携带物品，神色慌张的人，进行询问、盘查、弄清情况，机警灵活的处理突发事件。
4、执行巡逻勤务时，要严格做到“八不准”：不准擅离职守；不准吸烟喝酒吃东西；不准谈笑聊天；不准探亲访友；不准假公济私；不准随便进入娱乐场所和商店；不准干涉职工的正常生活；不准侵犯群众利益。
四、重点部位管理制度
重点部位主要是指单位、项目部内部的财务部门（科室、项目部统计室）重点防盗部位、库房重点防护部位、围挡墙周围及事故大门重点防盗部位、各类材料存放区重点防盗部位、木工制作及方木模板存放区重点防护部位、仓库重点防火部位、变配电屋重点防火部位、办公生活区重点防火部位、施工作业区、电气焊制作加工重点防火部位等重点部位，为了维护这些重点部位的安全，确保生产经营正常进行，特制定此管理制度：
1、根据重点部位的特点建立建全各项安全保卫、消防管理制度和管理规定；
2、对公司、项目部重点部位的工作人员要进行审查和等级备案；
3、各重点部位应设保安人员，加强安全工作管理，监督检查；
4、严格执行值班守护制度和规定
5、经常性的对各重点部位进行安全检查，发现隐患，及时整改；
6、加强对安全设施、消防设施的管理并进行及时维护和保养，使其随时处于良好的工作状态；
7、对任何违反公司、项目部重点部位管理制度的各科室、项目部人员，视其情节轻重给予处罚，并追究其法律责任。
8、按照“谁主管、谁负责”的原则，分工明确，责任落实到人。
9、组织实施逐级防火安全责任制和岗位防火安全责任制，审查防火隐患整改计划，组织防火安全监察和完善消防设施建设。
10、公司、项目部对重点部位应安装电子监控，设监控管理员对监控设备进行看管、维护、保养，使监控设备正常运行。
11、按照消防安全技术规范规定对重点部位设消防器材，在建工程每楼层设消防水源，设置标准消防箱，消防箱内配备水笼带、喷枪，在消防箱一侧设灭火器箱。
五、治安保卫检查制度
1、公司成立检查领导小组，由公司分管领导任组长，分别对公司、项目部的综治工作每年进行二次综合大检查。
2、生产安全科每月组织一次对公示、项目部、治安保卫人员治安保卫工作进行检查；平时对公司、项目部、治安保卫人员治安保卫工作经常性的检查、昼夜巡视、暗访、突然你检查，对检查结果作为年终考评依据。
3、保安队长每周组织一次保安人员对公司、项目部治安保卫安全检查，变查、边宣传安全工作的重要性，研究制定整改措施，做好检查整改记录，作为检查记录。
4、保安队长每天对保安人员值班巡逻情况进行检查，做好检查记录。
5、保安人员当班期间对公司、项目部各重点部位经常巡逻检查，做好巡逻检查记录。
6、保安人员根据工作责任定期不定期展开重点部位和重点部位安全防范检查，组织公司、项目部、保安人员开展自查自纠，对查出的隐患漏洞，下发整改通知书，督促整改措施落实，不断完善这些部位的安全条件。
六、出门证管理制度
1、严格人员货物进出手续，各类材料（含空调、消防、外墙保温、水电项目部、土建单位等施工单位）出门一律凭出门证；必须由土建收发员检查点数，数量、货证相符后签字，交土建项目经理、施工队长或安全值班管理人员审核确认签字，经保安、门卫人员对所出门的各类材料及车辆全方位的进行检查、清点数量签字后方可放行，否则一律不准出门。
2、所出门一切车辆如“砂车、石子车、砖车、周材车、工人用车”等都必须严格检查（驾驶室、后备箱、车辆底盘、车辆工具箱等），收发员在《收料证明单》或《运输证明单》上签字，经土建项目经理、施工队长审核确认签字，保安、门卫人员进行检查、清点数量后签字并留有“出门证”方可放行。
3、门卫、保安人员必须严格保管、存留出门证，出门证不得丢失，并存入档案资料内以备检查。
4、职工出门时，所带的物品（职工身体）必须经过门卫、保安人员采用金属检测器进行审核，如有可疑物品必须扣留该名职工或车辆上交相关领导处理。
5、职工借用公物出门要凭借施工队长同意签字，项目副经理批准，收发员开“出门证”，经门卫、保安人员签字确认方可放行。
6、重要材料如钢管、扣件、钢筋、水泥、电动工具、机械设备等筹借出货调出必须经项目经理或项目副经理审核批准，收发员开“出门证“经项目经理或副经理签字，施工队长签字，收发员检查清点数量，门卫、保安人员签字确认后方可出门，借出或调出。
7、项目经理、施工队长、专管材料员、收发员、保安、门卫人员在工作中执行力差，无故违反上述管理制度，按照项目管理制度在哪个环节出现问题将追究谁的责任，按照此标准进行处理如项目经理处罚500元/次，施工队长处罚200元/次，主管材料员处罚150元/次，收发员处罚100元/次，保安、门卫人员 50元/次。
七、奖励措施
1、对平时工作认真。爱岗敬业。成绩显著、素质文化修养、业务水平不断提高的门卫、保安人员月薪工资逐步提升，再加有德有才+突出奉献+具有管理能力=管理人才，提升为治安保卫干部（队长、副队长、班长直至推荐位集团或上级部门保卫干部）。
2、在保安巡逻、门卫执勤中坚守工作岗位，认真遵守执行公司各项管理制度，认真负责、有责任心、责任感、工作能力强的个人进行表彰，每次奖励200元。
3、门卫、保安人员每查出一次盗窃货物材料事件，视情况奖励200—500元以上。
4、门卫、保安人员每查出一次偷窃扣留5000元左右，奖励该门卫保安人员500元，10000个扣件以上奖励1000元，按照10%进行奖励有功人员。
5、在保安巡逻、门卫执勤中受到上级部门、集团、公司等上级各位领导进行表扬、评价良好的门卫、保安，公司治安保卫科，将对个人进行表彰奖300元。
6、公司或项目部重点部位一旦发生货物及材料丢失或盗窃、火灾事故、重大刑事案件勇于敢对小偷犯罪分子作斗争、奋不顾身抢救国家财产免受损失的保安、门卫人员个人进行表彰奖励3000元以上。
7、公司对保安、门卫按年、月综合检查考核中每次打到优良等级的个人奖励100元。
8、参加上级部门、集团、公司治安保卫处工作开展各项竞赛活动中对成绩优秀的保安、门卫进行表彰奖励500元。
八、罚款措施
1、为贯彻执行上级部门、集团、公司法规、标准处罚200元。
2、未执行相关治安保卫管理制度处罚200元。
3、当班期间出现丢失或被盗现象发生处罚200元。
4、当班期间坚守自盗的处罚500—10000元。
5、对不服从管理、不听安排的每次处罚100元。
6、不按规定请销假、超假的每次处罚20元。
7、不严格执行门卫。保安人员执行文明用语标准的，每次处罚20元。
8、不戴帽子、不扎领带、符号不齐全、穿拖鞋、警便混穿的每次发现一次处罚20元。
9、每出现一次空岗。串岗、睡岗每次处罚50元。
10、不带对讲机的扣2分，呼叫三次以上无应答的处罚50元。
11、手机昼夜关机联系不上的处罚100元。
12、未按规定时间关闭大门、办公室门上锁的每发现一次处罚100元。
13、未认真填写外来人员登记薄、门卫交班记录、保安巡逻记录、保安巡逻交接班记录等发现一次处罚20元。
14、不按照上下班规定时间交接班并敬礼，私自调班的没发现一次处罚20元。
15、未执行“出门证”管理制度的处罚50元，出门车辆、职工未进行检查的处罚100元。
16、严禁长时间接打手机、利用手机玩游戏、听音乐、上网聊天、吃东西、吸烟每发现一次处罚50元。
17、对车辆管理部严，乱停乱放严重的每次处罚30元。
18、私拆别人信件的处罚100元，私接他人特快专递的处罚100元，造成丢失影响严重的开除。
19、门卫、保安宿舍不按值日规定打扫室内卫生的每次处罚10元。
20、不叠被子的处罚10元，床上床下物品摆放不整齐的处罚10元。
21、厨内衣服叠放无序的处罚10元。
22、值班区域范围内卫生不整洁的处罚30元，责任区域内卫生打扫不干净的一次处罚20元。
23、未对办公区、生活区、施工区、施工作业区等重点防火部位进行巡视检查的每项处罚100元。
24、办公区办公室、生活区及职工宿舍内常有用电混乱、电缆线路私拉胡扯用电不规范的每项50员。
25、职工宿舍内存在电炉子、电饭锅、电热水器等大功率电器每次处罚50元，常存有防灾隐患未及时消除的每次处罚50元。
26、不按时参加早操的每次吹罚队长50元，不参加每月比赛的处罚队长50元。
27、维护集团正常生产经营秩序不积极参与的每次处罚100元。
28、思想不稳定，不团结同志，拉帮结派的处罚100元。
29、每年度末组织一次消防、防汛、防洪应急预案演练的处罚队长200元；每月内未按规定组织培训教育学习的处罚队长150元；未按规定组织召开会议的处罚队长100元。
30、未开展上级部门、集团、公司各项竞赛活动、不进行治安保卫综合评比的处罚队长100元。
31、公司检查时未达到优良等级处罚队长300元，合格等级400元，不合格等级处罚500元。
32、未及时组织达标检查活动处罚队长200元以上。
33、安全达标检查未制定措施，组织不利处罚队长200元。
34、对无责任心、责任感、工作不认真、缺乏素质文化修养等保安、门卫人员进行淘汰制。
天元建设集团三○五项目部
