发扬艰苦奋斗精神
做爱岗敬业的灌区人
赵
世
伟
尊敬的各位领导、同事们、大家上午好：
我叫赵世伟，现任魏桥管理处副处长兼高古庄灌溉站站长，今天我演讲的题目是：“发扬艰苦奋斗精神，做爱岗敬业的灌区人”。
我2002年6月进入石津灌区参加工作。作为一名灌区职工子弟，我深深感谢灌区在竞争日益激烈的就业环境中给了我工作的机会。我自幼就在灌区的环境中长大，从老一辈的身上我学到了灌区人艰苦奋斗、爱岗敬业的精神。我非常珍惜这来之不易的为灌区服务的机会。参加工作以来，灌区对我的悉心培养更坚定了我为灌区努力奉献的决心，作为灌区年轻的一代接班人，一定要继承老一辈艰苦奋斗的优良传统，做爱岗敬业的灌区人，这是对我们年轻一代的一种激励，也是一种挑战。
继承老一辈艰苦奋斗的优良传统，首先不能忘本，我经历了灌区20多年的不断变化，充分认识到我们今天的工作、生活条件有了质的提高。老一辈灌区人住简陋的闸房，日常骑自行车带着铁锹检查工程，风餐露宿，他们以苦为乐的生活作风，以及献身水利事业淡泊名利的顽强拼搏，无不给我们以鼓舞。灌区与我们同在，作为一名年轻职工子弟，我们更应该在工作中发扬传统、自我加压勇于承担起振兴灌区的
责任。
继承老一辈艰苦奋斗的优良传统，要有百折不挠的意志，越是条件艰苦的地方，越要有百折不挠的意志品格。为什么这么说，因为奋斗意味着牺牲，意味着开拓，意味着一次又一次的突破。在重重困难面前，我们难免出现挫折和失败，在挫折和失败面前，裹足不前，就会错失良机，勇往直前，则可能柳暗花明。2006年春灌，在雨雪交加中我被紧急调到条件艰苦、渠村矛盾突出的任坑灌溉站任站长，复杂而艰难的工作环境锻炼着我的意志，走遍了所辖31个村的每条渠道，化解矛盾与村干部赤诚相谈，狠抓内部管理，提高管水人员素质，不分昼夜顶风冒雨奔波在渠道上巡渠、观水情。从一点一滴做起，找准问题的突破口，使困难逐步得到了克服，问题逐步得到了解决，使任坑灌溉站在用水管理和工程管理上都取得了比较好的成绩，面貌有了较大改变。
爱岗敬业是一种精神。每个人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自己人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。爱岗敬业也是一种态度。不要问灌区为我们做了什么？而要问，我们为自己的灌区做了什么？自从参加工作开始，我立足本职，不论在什么岗位上，测流量水、工程测量、灌溉站站长、副处长，一步一个脚印，踏踏实实的工作。当在领导交办工作的时候，尽职尽责努力完成不讲任何理由。当在工
作中遇到困难和挫折的时候，自我激励攻坚克难。所以请大家永远记住：成功的人一定爱岗敬业，一定是踏实工作，积极向上的。
爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重。
我们灌区的主业就是灌溉管理和工程建设与管理，这种工作性质我们怎么做才能说爱岗敬业呢？在测流量水岗位上，我做到了“准、精、简”，填好每一次记录，算准每一组数据，并且严格服从调水指令，实现平稳输水。在灌溉站站长岗位上，我全面了解所辖村的基本情况，灌溉时做好用水计划，提高对用水户的服务意识，努力降低灌溉成本，让老百姓得到实惠，在稳定用水市场的同时才能更好地发展市场。在日常工程管理上定期巡渠，及时处理险段，维护建筑物等。在副处长的岗位上，我找准位置，切实履行好副职职责，以人为本，努力做好分管工作，当好助手，树立形象，起好模范带头作用。无论在哪个工作岗位上，我都在认真学习的基础上勤于总结，勇于实践，大胆工作，较好完成了各项工作任务。
爱岗敬业、艰苦奋斗、是我们从事灌区工作的人员职业道德的核心。职业道德要求我们热爱自己所从事的职业，既然选择灌区就要以恭敬、虔诚的态度对待自己的工作，自觉地承担起本职对社会对用水户的责任和义务，以高度的责任感和使命感，为社会及用水户提供良好的服务。
回望过去30年的成长历程，我与灌区始终融汇在了一起，灌区给予了我太多、太多的东西，“艰苦奋斗、爱岗敬业”的灌区精神将伴我终生，使我受益终生。参加工作十年，灌区使我不断成长，使我拥有了自己的一小片工作、生活的天地。今后的我唯有踏踏实实做一名爱岗敬业、艰苦奋斗的灌区人，唯有发挥自己的最大潜能，勤奋工作、求实创新，为灌区的持续发展增光添彩才是对灌区的最好回报。
谢谢大家。
