安全生产民主生活会发言稿
一学习六中全会《决定》的体会： 国有企业特别是国有大型骨干企业是国有经济的重要组成部分，是国民经济的重要支柱，肩负着建设中国特色社会主义的重要使命。在构建社会主义和谐社会的进程中，国有企业应增强责任感和使命感，努力做好自身经营工作，为和谐社会建设提供有力支持和物质保障；积极履行社会责任，以实际行动为和谐社会建设添砖加瓦。 党的十六届六中全会《决定》全面深刻地阐明了社会主义和谐社会的性质和定位，指明了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务和原则，并对推进和谐社会建设作出了全面部署。国有企业必须认真贯彻落实十六届六中全会精神，提高认识，增强能力，扎实工作，努力为和谐社会建设尽心尽力、添砖加瓦，履行好自己的使命和责任。要做到以下几点：
1）、增强责任感和使命感：新世纪新阶段，随着我国经济社会的不断发展，党中央明确提出构建社会主义和谐社会这一重大战略思想和战略任务，表明中国特色社会主义的总体布局更加明确地由社会主义经济建设、政治建设、文化建设三位一体发展为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。对于国有企业来说，积极参与和谐社会建设，不仅是使命和责任，也是自身发展的内在要求。
光荣神圣的历史使命。国有企业特别是国有大型骨干企业是国有经济的重要组成部分，是国民经济的重要支柱，肩负着建设中国特色社会主义的重要使命。
义不容辞的社会责任。国有施工企业不仅要承担经济责任，为社会提供安全、可靠、充足、环保、价格合理的公共产品，不断提高经济效益，确保国有资产保值增值；还要充分发挥自身的优势，带头承担更多的社会责任。社会主义和谐社会是全体人民共同建设、共同享有的和谐社会。因此，推进和谐社会建设是每个社会成员和组织义不容辞的责任，国有施工企业尤其应当努力承担起这份责任。
持续发展的内在要求。国有企业的持续发展，离不开良好的机遇与和谐的环境。构建社会主义和谐社会，为国有企业持续发展提供了难得的战略机遇和良好的社会环境。国有企业积极参与和谐社会建设，不仅有利于更好地抓住和用好战略机遇，而且有利于树立良好的企业形象，从而在促进社会和谐中做强做大，在持续发展中促进社会和谐
2）、为和谐社会建设提供有力支持：国有企业参与和谐社会建设，应着眼于和谐社会建设的大局和全局，通过做好各项工作，为和谐社会建设服务。对于建筑施工企业来说，就是要立足于建筑施工的实际，着力抓好安全生产，着力提高经济效益，着力加强节约环保工作，着力协调利益关系，为和谐社会建设提供有力支持。
安全生产不仅是经济建设的重要内容，而且是社会建设的重要组成部分，同时还与文化建设、政治建设密切相关；不仅是经济发展的前提条件，而且是社会和谐的重要方面。安全生产是施工企业的基本职责，事关经济社会发展大局。国有施工企业下大力气抓好安全生产，确保安全稳定，是积极参与和谐社会建设一项重要的基础性工作。因此，必须进一步提高对做好安全生产工作极端重要性的认识，深入贯彻落实中央关于加强安全生产工作的一系列指示精神，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，提高安全生产的能力和水平，建立安全生产的长效机制，确保安全生产，为和谐社会建设提供公共基础建设支持。
着力提高经济效益，确保国有资产保值增值。十六届六中全会《决定》指出，要通过发展社会主义社会的生产力，不断增强和谐社会建设的物质基础。国有企业承担着国有资产保值增值、发展壮大国有经济的重要责任，而良好的经济效益是确保国有资产保值增值的基础和前提。国有企业要确保国有资产保值增值，就必须坚持科学发展，大力推进体制、技术和管理创新，不断提高经济效益。中铁*局集团公司第二次党代会提出的以拓展上游业务为重点，以建筑产品为主导，以相关多元化经营为补充的目标。实现这一目标，必须坚持以科学发展观为指导，通过科学发展、深化改革、加强管理，增强赢利能力，确保国有资产保值增值，为和谐社会建设提供物质支持。
着力加强节约环保工作，确保建成节约环保型企业。节约资源、保护环境是和谐社会建设的重要内容之一。公共设施的开发、建设、生产等各个环节，对资源节约和环境保护有着重要影响。在工程项目实施中，加强资源节约和环境保护是一项重要而紧迫的任务，是实现人与自然和谐相处的一个重要方面。通过充分挖掘内部节能潜力、进一步优化能源结构、建立节能工作的长效机制等措施，确保建成节约环保型企业，为和谐社会建设提供环境支持。着力协调利益关系，确保企业充满活力、安定有序。充满活力、安定有序是和谐社会建设的基本要求。国有施工企业涉及的关系广泛而复杂，妥善协调处理好各种内外部利益关系，对确保员工队伍稳定、维护社会稳定具有十分重要的意义。应统筹协调企业内部的利益关系，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制；正确处理改革发展稳定的关系，把改革的力度、发展的速度和员工可承受的程度统一起来。同时，以社会主义核心价值体系为根本，加强企业文化建设，发展和完善具有企业特点的和谐文化；进一步完善厂务公开制度，巩固和完善职代会制度，切实保障员工的知情权、参与权和监督权；认真执行国家关于收入分配的政策法规，规范收入分配管理，形成更加科学、规范、合理的薪酬制度；推进企业社会保障制度改革，完善职工基本养老、医疗、失业等保险制度；增强员工的社会责任，广泛开展和谐班组、和谐部门、和谐企业、和谐家庭等和谐创建活动。通过形成和谐稳定的体制机制和氛围，确保企业充满活力、安定有序，为和谐社会建设提供稳定支持。
3）积极履行企业的社会责任
国有企业参与和谐社会建设，不仅要做好企业自身的经营工作，为和谐社会建设提供物质支持；而且要按照构建和谐社会的要求，积极履行社会责任，以实际行动为和谐社会建设添砖加瓦。
积极参与社会主义新农村建设，促进城乡协调发展
落实就业政策，发展和谐劳动关系。贯彻落实国家就业政策，创造就业岗位，切实做好就业和再就业工作，为缓解社会就业压力作出贡献。在合理配置人力资源的前提下，积极做好就业安置的各项工作：进一步增加大学毕业生就业计划，吸纳合格的大学毕业生到企业工作；认真落实复员退伍军人安置政策，妥善安置就业岗位；因地制宜，吸收农民工参与施工建设，切实保障农民工的合法权益；健全面向全体员工的职业技能培训制度，全面提高员工素质和职业技能；完善劳动关系协调机制，严格依法办事，全面实行劳动合同制度；严格执行国家劳动标准，加强劳动保护，维护员工合法权益。
完善应急预案，建立风险控制体系。贯彻落实国家有关规定，建立健全应急管理体制，提高危机管理和抗风险能力，有效应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件；按照预防与应急并重、常态与非常态结合的原则，建立统一高效的应急信息平台；建设适合企业特点、精干实用的应急救援队伍，健全应急预案体系，完善应急管理制度，加强应急管理宣传教育，提高员工抢救和自救能力；加大投入，落实责任，严格管理，强化监督，坚决遏制重特大安全事故的发生；加大对灾区、贫困地区的支持力度，帮助困难群众积极发展生产自救。
实施“走出去”战略，促进和平发展。贯彻落实中央关于实施“走出去”战略的总体部署，从维护国家主权、安全、发展利益的原则出发，认真总结公司在实施“走出去”战略中的成功经验，在立足路内的基础上，更好地利用路内路外两个市场、两种资源，注重互利合作，实现共同发展
二、按照集团公司第二次党代会提出的奋斗目标和任务要求，明年的工作思路。
结合中铁*局第二次党代会精神，认真抓好各项工作的落实，努力开创中铁*局发展新局面。 加大结构调整力度。中铁工程集团公司党代会提出，经过三年左右时间，努力使上游产业、海外业务、房地产业占全公司企业营业额的50%以上，利润额达到全公司企业利润额的70%
以上。这与我中铁*局集团公司第二次党代会提出的以拓展上游业务为重点，以建筑产品为主导，以相关多元化经营为补充的目标一致。因此，我们在产业结构调整中，要大力向上游产业、房地产业和其它利润率较高领域集中，大胆向资源领域、资本领域和建筑业高端扩展。要进一步加大队伍结构调整力度，积极建设经营管理者、高水平的科技人才、复合型的思想政治工作者和高技能的技工队伍“四支队伍”，推进主辅分离、辅业改制和分离企业办社会职能，加快管理层和作业层分离，按照市场方式接收新进人员，形成以市场需求为导向的选人用人新机制。
加大项目管理力度。中游业务作为集团公司主业的重要方面，能不能管理好这块业务，关系到企业的长足发展。我们应积极借鉴先进企业的管理理念、管理办法和成功经验，大力推行集团公司杭州湾项目管理现场会经验，加强全面预算管理、合同管理和财务管理，突出安全质量管理，加强过程控制，强化责任追究，使项目管理工作始终处于受控状态。积极开展工地安全文化建设，加强农民工管理，切实加强项目管理，按照市场机制和现代管理的要求，进一步更新项目管理理念，创新项目管理模式，改革项目管理体制，转换项目管理机制，不断提高项目管理质量，增强项目管理效益。
加快科技创新步伐。科技引领未来，科技创新是提升企业竞争力的核心。集团公司党代会提出建设科技领先、拥有自主知识产权、核心竞争力突出的创新型企业集团的目标。我们应加大科技投入，加强原始创新、注重集成创新、在消化吸收先进技术的基础上再创新，加快在核心技术领域、关键技术领域有自主知识产权产品的研究开发和技术改造，拥有更多的自主知识产权。积极参与国际国内有关行业技术标准、新规则的制定，逐步建立完善企业技术标准体系，精心打造技术含量高、影响力大、代表企业科技水平和施工实力的精品工程，不断提高企业在行业的科技影响力。加快培养青年科技专家队伍和高级技师队伍，尽快形成一支宏大的适应市场竞争和企业发展需要的科技人才队伍。
积极创建和谐企业。党的十六届六中全会作出了构建社会主义和谐社会重大战略部署，我们要在广大员工中倡导和谐理念、培育和谐文化、提高和谐素质，营造和谐发展的企业环境。坚持“依靠员工办企业、办好企业为员工”的管理理念，进一步完善员工民主管理、厂务公开制度，认真落实职代会的各项职权，建立健全劳动关系协调机制和员工工资正常增长机制切实加强党对工会和共青团工作的领导，积极稳妥推进主辅分离、辅业改制和分离企业办社会职能，为发展提供良好的环境。
三、对照上级党组织关于党风建设、反腐倡廉、党内监督和企业领导人员廉洁从业的有关规定认真查找在党风建设和党内监督等方面存在的主要问题和不足 。
胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从贯彻落实科学发展观，加强党的先进性建设和执政能力建设的战略高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，深入分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，明确提出了加强反腐倡廉的重点任务，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强领导干部作风建设，为构建社会主义和谐社会提供保证。 在工作要做到艰苦奋斗、勤俭节约，精打细算、严格把关，坚决反对铺张浪费和大手大脚
重点作了以下几个方面工作：一是认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，全面加强新形势下的项目部干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。二是加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查，促进社会主义和谐社会建设，加强监督检查，促进各项任务的落实。加强党风政风建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风。三是加强思想道德教育和党纪国法教育，使领导干部切实做到为民、务实、清廉。继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，
筑牢廉洁从政的思想道德基础，严格执行“八荣八耻”，切实解决项目部干部廉洁从政方面存在的突出问题。四是严格纪律，坚决防止违纪案件。重点监控干部滥用职权、失职渎职的事件件。防止在物资设备采购、工程承发包、合同变更、价款结算等环节中的违纪违法事件发生。继续深入开展治理商业贿赂专项工作，完善相关制度，形成防治商业贿赂长效机制。五是严格执行规章制度，推进治本抓源头工作。进一步健全民主集中制，完善领导班子议事规则；完善“一岗双责”制度，进一步形成动手深入开展反腐倡廉的局面；完善党内监督制度，加强对领导班子和主要部门负责人的监督，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。进一步加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。严格执行国有企业领导人员廉洁从业规定，建立和完善薪酬管理、职务消费、业绩考核等方面的制度，规范工资、津贴补贴和职务消费行为。加强企业效能监察，促进国有资产保值增值。
