企业文化学习心得体会
广州分公司:胡天贵 2014年2月13日
企业文化是一个企业在成长过程中形成的共同理想、基本价值观、生活习惯、作风和行为规范的体现，企业文化是企业的灵魂。一个好的企业，必有出色的企业文化和人文素质，新胜利集团的胜利十八条是新胜利的核心，是员工凝聚力的体现，是员工在新胜利发展和工作的基本。
读完胜利十八条，在学习过程中，有收获，有感悟，有心得。胜利十八条提出了员工的共同理想，我们工作都是有一个统一的目标，实现个人价值。我们都为创造一个卓越的企业一起努力，而个人价值也在努力过程中得以体现，企业的文化，以人为本，企业的员工才会与企业荣辱与共，同舟共济，这样的企业才会有凝聚力和核心竞争力。每个人的生活和成长环境不同注定了公司企业有形形色色的人，都因为所在的企业文化环境的影响而团结在企业周围。像生活中的一堆磁铁，它们内部是由无数个带有磁性的小磁极组成的，在自然情况下，这些小磁极的方向是混乱无序的，所以总体上并不显磁性。但是，当把这些磁铁放到一个强磁场中时，所有的小磁极的方向就会在一定程度上指向同一个方向——所处磁场的方向，当外界磁场消失后，这些小磁极的方向依然有指向那个同一方向的性能，于是，这些磁铁就产生了磁性，而且磁极方向大致朝向当时外界磁场的方向。每个人在不断的成长过程中，都需要去吸收和形成一种意识和习惯，每个人在企业中想得到的不仅仅是工资薪酬，更重要的是精神上的学习和充实。树立与公司相同的理想，并努力实现。
诚实守信是为人处世的根本，对企业的忠诚是在一个企业的工作的基本条件和职业道德。胜利十八条明确的提出诚信守法和忠诚，是日常生活中都需要的意识，我们对待一件事情或者朋友，想获得别人的认可和尊重，首先就要尊重别人，对朋友诚实、忠诚，同样的对一个企业的尊重和忠诚，企业才会是你的朋友。我们做一件事情，要有持之以恒的决心和毅力，半途而废的人从来不会成功，古人也有话：尽人事，听天命，首先自己就要尽力而为，有始有终。对一件事情的热情是坚持这件事情的要素，对一件事情提不起兴趣和激情的总会懈怠懒散，同时我们也要为热情保鲜，不断更新自己对工作的理解，不断深入体会学习和工作的快乐。在工作中不断探索新的领域，不断完善自己的工作方式方法，关注以前没有注意的细节，寻求属于自己，适合自己的门路。我们拿到一份工作，一个任务，马上执行，拖拉只会成为成功路上的绊脚石，不是什么事情都能等一天再等一天的，我们要适应这个模式，习惯这个模式，给自己一份说做就做的心境。拥有强烈的责任心，对事情负责，对自己的行为负责，不推脱，不找借口，当工作成为生活中不可或缺的一部分，工作成为第一要事。责任就是担当，就是付出。责任是分内应做的事情。也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。这也体现在一个人的心态、态度、原则、作风、风格、习惯、思想、更体现一个人的心智、格局和胸怀。对自己要严格，学会自我批评，律人先律己，客观地自我反省是进步的一种途径，也是发现的过程。静坐常思自己过，不断总结不断进步。 对于新胜利集团的企业文化感概颇深，一个人刚出社会或者已经入行多年，这都是一个行为准则和必须养成的习惯。我将会和企业共同成长，与企业文化思想保持高度一致。竭尽全力为实现个人和企业的共同目标而努力。
