人人范文网 范文大全

挑战英雄

发布时间:2020-03-02 13:28:24 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

一、活动流程

1.活动前准备

1.1.拉赞助:去一些知名企业拉赞助。可以以活动经费、奖品形式或为获

胜的参赛选手提供实习机会等形式提供赞助。并聘请企业相关部门经理或主管等作为复、决赛评委。

1.2.于10月14日前发放邀请函到学校各大学生会和社团,邀请其参加本

届挑战英雄大赛。要求每个学生会或社团至少选手1-2名优秀选手参加本届活动。

1.3.申请比赛场地及物品:于10月17日之前申请活动场地及活动当天所

需物品。

1.4.评委邀请:确认初赛、复赛和决赛评委人员及其邀请。

1.5.工作人员安排:邀请及确认比赛主持人、礼仪人员和拍照写稿人员。

1.6.宣传:a.制作横幅、喷绘及写真;

b.请协会宣传部帮忙准备海报、数张宣传路标及邀请函;

c.制作及影印传单入场券;

d.制作大赛报名表;

e.号召协会干事书写黑板报宣传及校园BBS宣传;

f.通过联系校广播台及校报等社团,帮忙宣传;

g.联系岐黄手机报帮忙宣传此次大赛;

h.在食堂门口设点宣传并发放宣传单;

i.去大三大四的宿舍发放宣传单并请大三大四的班长帮忙宣

传;

1.7.材料准备:比赛活动当天PPT制作及选手和评委的材料。创建本次大

赛公共邮箱。

1.8.采购:气球、茶水、话筒电池,鲜花,选手及评委礼品等。

1.9.赛前联系参赛选手及工作人员做培训和赛前彩排。

2.报名阶段

2.1.报名地点:大学生活动中心405室一二食堂门口报名点

2.2.报名时间:10月17日~10月19日,每晚18:30---20:30

2.3.报名方式:自我报名参赛,以学院和各社团为单位集体由学院或社团

选送1-2名优秀学生

2.4.工作准备:10月14日——10月19日发放报名表

2.5.10月19日之前收齐参赛者报名表以及个人简历

2.6.10月19日召集选手发放资料并进行相应的培训 附:参赛者报名必须自带一份个人简历,本次大赛公共邮箱为 tzyx2011@163.com 。

3.初赛

第一环节:群面(带简历)

所有参赛选手5人一组,以小组为单位进入205面向评委配合简历做1分钟职场式自我介绍。每组人评委可以适当问1~2个问题,最后评委根据选手的着装,举止,表达能力,精神面貌等进行评分,分数靠前的28人进入下一环节。

第二环节:无领导小组讨论

现场28名选手分成4组,分别为A、B、C、D。A、B组同时进入场内针对同一问题同时讨论10分钟,然后推选1~2个选手做3分钟总结陈述,之后

A、B两组就各自的讨论结果进行辩论。C、D组同上。评委根据其表现淘汰8人,20人进入复赛。

4.复赛

第一环节:职业取向介绍

20个入围复赛的选手根据ppt做90秒自我职业取向介绍,评委根据选手的

语言表达能力,职业观、价值观是否正确,动作、举止仪表是否得体进行评分,淘汰表现差的两位选手。

第二环节:职场新人类

18名选手根据号码分3组,每组6人,每组派代表抽签选择个案分析题目,每队根据赛题设计方案,每队准备5分钟,阐述5分钟,阐述均结束完后,评委根据4组表现进行打分。此环节淘汰三位选手。

第三环节:谈判高手

15名选手分为三组,每组五人分别担任企业的营销与规划中心、生产中心、物流中心、研发中心、财务中心。分别争取有限的资金,轮流给出自己的理由,几个回合进行争论。看谁最后能说服别人,得到更多的资金。每位选手限时2分钟评委根据选手给出的理由是否得当,是否符合自己的部门评分,此环节得分靠前的10位选手直接晋级。

第四环节:思维漫步(复活环节)

第三环节淘汰的六位选手进行现场抽题,根据大屏幕的图片,进行发散性

的联想表达,准备30秒,阐述时间为一分钟。评委根据选手的联想阐述,最后集体商议选择两名选手进入决赛。

5.决赛当天准备

5.1.投影仪、话筒、音响到位

5.2.礼仪6名

5.3.亲友团、大众评审提前做好准备

5.4.制作抽签箱,赛前安排选手抽签决定出场顺序

5.5.场地座位的安排:嘉宾席、亲友团、观众席等

5.6.协会安排签到

5.7.主持人到位,提前培训和沟通.联系邀请的嘉宾及大赛评委

5.8.场地布置:气球、横幅、鲜花.桌椅等

5.9.大赛PPT做好准备并确定PPT操作人员

6.决赛

6.1.决赛开幕式:

主持人致辞,宣布大赛开始。

主持人介绍当天到场老师评委及嘉宾。

6.2.选手亮相:

由晋级的12名选手进行自我介绍(PPT)。

6.3.比赛环节:

第一环节:魅力展示(十二进八)

主持人介绍比赛细则

晋级选手抽题,根据题目要求进行1分钟主题演讲,评委根据选手各方面表现进行打分,得分较高的前8名选手晋级下一环节。

第二环节:情景剧(八进五)

8位选手分为2大组,每组4人,每组自己选择队长,由队长选择表演题目,每队根据赛题设计表演方案,每队准备3分钟,表演3分钟。评委根据设计方案是否合理,表演能力等进行点评。本环节淘汰3名选手。 第三环节:斗智营销(五进三)

主持人介绍比赛细则

选手抽题,向评委推销物品,每位选手只有2分钟时间。评委根据选手表现进行点评。评委讨论直接淘汰表现差的二名选手。

第四环节:挑战脑细胞(三进二)

主持人介绍比赛细则

选手抽题,根据赛题进行2分钟的解决方案阐述,之前有1分钟的准备时间。评委根据选手所阐述的方案进行点评,讨论决定评出此次大赛的季军得主。(此环节考验选手危机处理、工商管理等方面的能力)

第五环节:巅峰对决

主持人介绍比赛细则

2名选手各自阐述晋级理由根据一个话题,进行对抗,双方支持的论点为相反的论点。时间各为90秒,最后专家给出点评,决定出冠亚军。

6.4.颁奖仪式

6.5.活动结束

三、活动宣传

1.前期宣传(10.13~10.20)

1.1.海报宣传:10月13日在各宿管和两个食堂门口张贴海报,鼓励在校学

生参加此次大赛,并注明此次活动的赞助方。

1.2.横幅宣传:10月17日在校内悬挂此次大赛的两条横幅,预祝活动圆满

成功,同时感谢赞助方对此次活动的大力支持。

1.3.网络宣传:10月初在学校BBS、校内网、西祠杏院风华上发大赛相关帖

子,面向在校学生和社会人士进行宣传。

1.4.校广播台宣传:10月17日起在校广播台社团活动板块对大赛进行广播

宣传。

1.5.黑板报宣传:10月19日在学校各教学楼书写此次大赛的黑板报宣传,

鼓励参赛者参赛并宣传此次大赛。

1.6.宣传单:10月17日在各大宿管站张贴大赛宣传单;10月

18、19日两

天在一二食堂门口发放宣传单,鼓励在校同学参加比赛。

1.7.设摊点招收参赛者并宣传:10月

18、19日两天在

一、二食堂门口设点

招收参赛者并宣传本次大赛。

1.8.彩喷宣传:10月初起在大活门口竖立本次大赛的彩喷,注明此次活动

赞助商,鼓励在校学生参加本次大赛。

1.9.岐黄手机报宣传:10月19日请岐黄手机报帮忙宣传本次大赛。

2.当期宣传(10.21~10.28,10.29~11.4.)

(10月21日~10月28日)

2.1.1.广播台:10月21日联系广播台,对此次大赛进行跟踪报道。

2.1.2.网络:在学校BBS、校内网、西祠杏院芳华发帖宣传。

2.1.3.写真宣传:10月25日在一二食堂门口张贴写真宣传,宣传此次大赛。

2.1.4.海报宣传:10月25日在一二食堂门口张贴海报,公布进入决赛的选

手名单,并注明此次活动赞助方。

2.1.5.彩喷宣传:在大活门口摆放彩喷宣传此次大赛,并注明此次活动的

主办方

(10月29日~11月4日)

2.2.1.黑板报宣传:11月2日在学校各教学楼书写此次大赛的黑板报宣传,

鼓励在校学生前去观看比赛。

2.2.2.传单宣传:11月1日、11月2日两天在

一、二食堂门口发放大赛

宣传单,并将宣传单发放到各大宿管站、宿舍楼、教学楼、水房、图书馆向全校学生宣传大赛并鼓励前去观摩。

2.2.3.海报宣传:11月1日在各宿管和两个食堂门口张贴海报,鼓励在校

学生观摩此次大赛,并注明此次活动的赞助方。

2.2.4.岐黄手机报宣传:11月2日由岐黄手机报向全校学生发布比赛时间

地点并鼓励学生前去观看比赛。

2.2.5.广播台:11月4日联系广播台,对此次大赛进行跟踪报道。

2.2.6.路标宣传:11月

1、2日在学校各地张贴路标宣传。

2.2.7.入场券:11月

2、3日在一二食堂门口发大赛入场券。

2.2.8.颁奖典礼上为此次大赛的冠军和现场幸运观众颁奖。

2.2.9.大赛现场悬挂横幅。

2.2.10.活动现场所用的幻灯片将全部以赞助公司的宣传图片为母版。

3.后期宣传 (11.5 ~11.7)

3.1.海报宣传:在各宿管和两个食堂门口张贴海报,决赛结果出来后即出

宣传幸运名单、获奖名单,注明主办单位、承办单位及赞助方。

3.2.网络宣传:在学校BBS、校内网,西祠论坛及开拓报上登载活动相关

信息。

3.3.校广播台宣传:联系广播台,在每天中午、下午两个时段跟踪报道此

次活动的影响及成果(为期一星期)。

3.4.校报宣传:联系校报,为此次大赛做宣传。

3.5.写真宣传:展示此次大赛的精彩瞬间,为此次大赛做后期宣传。

四、备选环节

1、把谈判高手换成压力面试

主持人介绍比赛细则

由评委对参赛选手进行3分钟压力面试,根据选手现场表现,语言表达能力、自我情绪控制能力以及面对压力的态度等打分,淘汰两名选手。

2、把谈判高手换成沙盘模拟

主持人介绍比赛规则

5位参赛选手分别模拟公司的五个不同部门,包括营销与规划中心、生产中心、物流中心、财务中心和人力资源部,给予一定的资金,模拟企业的运营方式,共同合作想出一个达到最终盈利目标的方法。评委根据其资金运用的合理程度,团队的合作力等方面评分,最后淘汰两名选手。

英雄

挑战金话筒

挑战承诺书

挑战自我

挑战绿色

挑战作文

挑战梦想

挑战主持人

第一次挑战

新年新挑战

挑战英雄
《挑战英雄.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
点击下载本文文档