大河办事处关于城区宣传工作的调研报告
为充分发挥新形势下宣传思想工作的重要作用，更好地动员广大干部群众抢抓发展先机，努力推进跨越式发展和长治久安两大历史任务的顺利实现，大河办事处组织宣传工作人员秉着联系实际的原则，蹲下去、静下心、深入实际的开展了调研工作。此次调研工作紧紧围绕深入贯彻落实党的十八届六中全会精神、十九大精神，以基层宣传文化体制改革为内容，提高研究对新情况、解决新问题的能力，更好地为基层服务的基础上做好调查研究工作。现将调研情况报告如下：
做好宣传工作，既是推进宣传思想文化工作的有力抓手，也是培育和践行社会主义核心价值观的有效途径，新时期经济与社会的蓬勃发展创造出丰富的典型宣传资源，同时社会选择的多样化与价值观念的多元化，也对典型宣传工作提出了新的要求和期待。为更好地推进典型宣传工作，按照市委宣传部的要求，办事处专门组成调研组，通过走访、座谈等方式，就如何提高我市典型宣传工作专业化水平，如何能够推出更多更好在全省乃至全国有重大影响力的典型，进行了专题调研和分析，现将调研情况报告如下。
一、全处典型宣传工作的基本情况
一年年来，我处在典型宣传工作中积极探索，坚持以先进典型倡导时代精神、传播先进文化、引领社会风尚，坚持以先进典型教育人、感染人、鼓舞人，切实把典型宣传作为围绕大局、服务人民、提升宣传思想文化工作整体水平的有效手段，使典型宣传活动成为成为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，推出了一批批反映时代精神，体现时代价值的各级各类先进典型人物和集体，为转型发展、富民强市，建设幸福大河提供了强有力的思想道德保障。
（一）着眼“全局”谋划设计，典型选得准。
大河路办事处把社会主义核心价值体系作为根本指南和根本原则，一以贯之地重视、关心、支持典型宣传工作，从推动科学发展、促进社会和谐的全局高度精心谋划设计，重视发挥先进典型的示范作用，以先进典型引领城市价值取向。结合该处实际，创新工作模式，采取层层推荐、社会推选等方式，确保典型宣传工作的规范化、制度化，力争打造自下而上层层推荐、自下而上逐级挖掘的推荐机制。
（二）着眼“培育”搭建平台，典型立得住。
精心设计有效载体，组织开展多种活动，不断地培养典型、丰富典型、发展典型、提升典型，用典型的超强素质、人格魅力、进取精神、创造本领教育人、激励人、影响人、带动人，不断地发挥典型的示范、引领作用。注重典型的时代性和先进性，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，巩固典型宣传效果。
（三）着眼“创新”丰富载体，典型叫得响。
高度重视先进典型的宣传，大力实施“品牌”战略，发挥典型的教育引导作用，在增强宣传深度、广度和密度上下功夫，开辟多种渠道，采取多种方式，大力开展多角度、多层面、全方位的宣传活动，增强典型宣传的吸引力和感染力，让典型“亮”起来，让粉丝“追”起来，使学先进、赶先进、争当先进成为一种社会时尚和进步潮流。
二、当前典型宣传工作中存在的问题和不足
近年来，我市积极打造和推介典型，取得了一定的成绩，但总体来看，我们在开展典型宣传工作时，还存在不少问题和不足，具体表现如下：
（一）思想认识不到位，对典型宣传工作的重要性认识不足。经调研发现，由于人员、经费等客观因素的限制，部分地区对典型宣传工作的重要性认识不足，重视程度不够，认为响应上级号召开展典型宣传工作就是完成了工作任务，工作开展不均衡，甚至有些典型因此错过了最佳宣传时机，影响了宣传效果。
（二）典型宣传深度不够，缺乏深入挖掘的精神。总体看，对典型人物的先进事迹不会宣传，对人物存在的“闪光点”司空见惯，使许多典型事迹得不到很好地挖掘，造成了典型资源的流失。有的把典型宣传当做政治任务、应景采访，很少深入基层一线，长时间近距离地观察典型人物，与典型人物进行思想上精神上的交流。有些只是根据典型材料进行整理修改，人物形象不生动，缺乏感染力感染力。
（三）典型宣传广度不够，缺乏对受众心理的研究。经调研发现，很多典型宣传形式老套，一般就是发个表彰决定，安排媒体进行采访，受众不够广泛，而且报道中空话、套话、官话连篇累牍。
三、关于加强典型宣传工作的几点建议
（一）要突出重点，建立典型发现机制
要高度重视典型的选树和宣传工作，将典型发掘和培养工作制度化、常态化，形成一套思路完整、程序清晰的典型发现工作机制。
一是及时更新完善典型宣传储备库。对发现的典型及时登记、入库、上报，实行动态管理，确定重要典型随时上报，一般典型每月集中上报的工作机制，同时对已建成的典型储备库，要加强对典型素材的更新管理，为科学选树典型奠定坚实基础。
二是及时建立完善典型推荐机制。组织各县（市、区）、市直各部门自下而上，通过民主推荐、群众监督、组织审查等程序发现和培养典型，还可以在市直部门和基层单位中建立信息员队伍，实现典型网格化管理，必要时可以采取奖励制约机制。
（二)要拓宽渠道，建立典型选树机制
开展典型宣传工作，要紧跟时代发展，紧扣时代脉搏，反映时代精神，大力弘扬时代主旋律，集中展现新时期各条战线广大干部群众的良好精神风貌。
一是坚持面向基层、面向群众。把基层呼声、群众意愿、社会反响作为选树典型的重要依据，要把目光投向基层，聚焦群众，善于从普通群众中发现典型，让人们从身边人的平凡小事中感受到不平凡的精神境界；要善于使用群众语言，向群众学习，使典型宣传摆脱“高大全”式形象，突出平民化与草根化的特点，把高深的文字“翻译”成简明扼要的群众语言，用百姓喜闻乐见的方式展现出来，用最朴素的语言、最真挚的情感、最实际的行动打动人、感染人。
（三）要抓好联动，拓展典型宣传载体
典型宣传过程是多种资源、多种手段整合的过程，也是典型精神再挖掘、再升华的过程。典型一经确定，就应精心谋划，采用各种形式，多层次、立体式、高密度进行宣传，形成典型宣传的强势。
一是拓展典型选树梯次。建立分级培养机制，对老典型可采用“深挖潜、精提炼、大宣传”的方法加强后续培养，使其进一步提档升级，不断焕发新的活力。对新典型要精心培育锻造，可采取“抓住一个闪光点、挖掘一条事迹链、弘扬一个精神面”的方法，使新典型更具说服力和教育力，构建典型“金字塔”，打造全方位、立体式的典型选树格局。
（四）要统筹兼顾，强化典型带动机制
一是在学好典型上下功夫。要及时组织开展学习先进典型的系列活动，通过举办座谈会、现场会、主题演讲、参观、展览、文艺演出等多种形式和手段，引导广大干部群众深刻认识先进典型的时代意义和深刻内涵。在此基础上，要及时总结典型的精神内涵、基本经验、现实意义、发展方向，力求在其生动鲜活的事迹中挖掘出更多的闪光点，挖掘出更深层次的内涵，并把这些闪光点和深层次内涵进行系统地研究梳理，为典型宣传工作更好开展积累宝贵经验，努力提高典型宣传工作的科学性和系统性。
