2010年度述职述廉述法报告
李相仁
本人先在市人事局负责专业技术管理、人才开发和月塘新农村建设工作，五月底调市经信委工作，主要负责党委、纪委日常工作，负责工业总公司、工业国有资产管理公司常人事局和经信委2010报告如下：
2010年扬州市下达给我市人才目标任务是：引进12名高层次领军人才、120名支柱产业专业技术人才和1600名各行业发展需要的储备型人才。今年以来，我着重从强化人才政策环境营造，强化人才立业载体建设，强化人才项目活动组织，强化人才市场平台交流等四个方面做好人才工作。广泛宣传我市人才政策，帮助江苏史福特光电科技有限公司申报省级博士后工作站，今年也成
功获批。积极做好扬州‚绿扬金风‛仪征人才引进计划工作。组织举办 ‚仪征市2010年春季人才交流大会‛，定期举办专场招聘活动。‚网上人才市场‛建设有序推进， ‚仪征人才‛网站与省内外近百家高校、企业网站之间进行了链接。
（二） 全力服务新农村建设 2010年上半年，我继续被抽调到月塘乡参加市第三轮服务社会主义新农村建设，这是4万元的支持，积极为挂钩联投入资金2附院支持,2万元，用于清洁家园和开挖当家塘。
一是切实加强党风廉
政教育。认真落实委机关党风廉政建设责任制，组织开展廉洁从政‚七个正确对待‛主题教育，注重对党员和干部进行反腐倡廉教育，对党员实施干部教育培训计划；围绕‚廉政从业、诚实守信‛的主题，对企业和党员干部开展了专题教育活动，规范企业市场行为，营造良好的市场经营秩序。全年查处违纪案件2起。二是不断增强党组织凝聚力。严格
按照市委基层组织建设考核细则要求，强化各项组织措施的落实。实施分类管理党员，发展新生力量。全年共发展预备党员25人。推进非公企业党建工作。3家企业实施公推公选。开展中层干部竞争上岗工作。不断创新宣传工作。全年在电视台播出仪征工业经济信息专题24 期；在仪征信息刊登经信之窗专刊21个。完成第三批学习实践科学发展观活动，按照市委要求，积极开展创先争优活动。按照 个部门中开展优化服务工作。
（四）建立中小企业电子商务年，为210家中小企业提供270笔贷款8.6亿元；举办各类培训班20期，涉及企业300多家，参加培训达5000多人次；为30多家企业进行咨询诊断；在仪征技师学院建立中小企业技能人才培训基地，基地已培训各类技工人才1000多人次；组织19家次企业参加省、市组织举办的产品展示会和贸易洽谈会。
二、党风廉政建设情况
（1）没有收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股
等违规行为；（2）没有以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房；（3）没有利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利；（4）没有利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；（5）没有违反规定在本机关或下属单位设立‚小金库‛；（6）没有出国（境）旅游等行为；（7‚跑官要官‛行为；（9（10）没有利用（11）没有
设执行情况。自分管以来，没有出现分管科室同志明令禁止的不正之风，也没有发生违法违纪问题，较好地落实了党风廉政建设责任制。
三、学法情况
按照市‚五五‛普法工作的要求，能认真学习国家的各项法律法规，并结合自身分管的实际工作，认真的学习和研
究与工作相关的法律法规知识，学习了《中华人民共和国中小企业促进法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定》等，并坚持学以致用。在工作中能自觉遵法守法，时时处处以法律为准绳，认真做好法律宣传工作。不仅自己在工作中按法办事，同时要求分管到依法办事、公开透明、树立形象。
2011年1月10日
