谈谈你对公务员涨薪的看法
公务员，一直以来都是许多人梦寐以求的工作，提起它，就常常会想起铁饭碗、安逸、稳定、名声等，其实这个现象只是人们对公务员的一部分认知。没有调查就没有发言权，对待公务员是不是涨工资，我们应该用辩证、客观公正的眼光的去看待。
公务员常常被认为是一份体面工作，同时也是一份有油水的工作。“低工资、高补贴、泛福利”一直吸引着公众的眼球，还有“权力工资”等，使让公务员们成为了“灰色收入”的代言人，再加上官员贪污受贿问题，种种因素导致了对公务员涨工资的反对。其实，我们应该理性地看待公务员涨工资，弄明白公务员的真实收入状况,而不是靠想象和偏见。公务员这个群体存在着巨大的分化和分层，不同级别的公务员在各个方面都存在一定的差别。对绝大部分的公务员来讲，他们都是社会普通劳动群体，很多人经过十多年寒窗苦读，过五关斩六将，才成为职场的一员，还是基层的公务员，他们不但没有权力，没有势力，更没有灰色收入，而且工作时间长，压力大，更重要的是广大的基层公务员才是维护政府形象的主力。然而，在物价节节攀升的当下社会，他们辛苦得来的工作却无法维持正常的生活需求，每天加班加点的劳动与收获不成正比。 诚然，在公众眼里，的确存在一些公务人员公私不分，利用公家的款物大吃大喝，过着奢靡的生活，然而，这样的人还是少数，绝大多数的公务，和其他人一样在为衣、食、住、行而忙碌，过着清贫的日子。因此，我们应该对公务员的涨薪要有针对性，薪酬待遇的提高应该向基层倾斜。
为了使公务员队伍更加纯洁，形象更好, 让公众对公务员这一职业的认识回归本身，改变人们对公务员的误解，公务员管理要权责对等，权力运行要公开透明，将公务员（特别是高层）的收入信息透明、公开，使灰色收入规范化、福利收入显性化，财政预算表上的每一笔钱明细化，规范公务员的收入差异，大力惩治贪污，才能使社会正确对待公务员工资的调整。进而，获得社会尊重、认可和信赖，真正使公务员成为为国家、人民服务，为社会管理尽心尽力的高素质队伍。
