公务员面试自我认知与岗位匹配题如何博彩 http://www.daodoc.com 2012-01-19 来源：学宝教育国家公务员考试网 【字体：大 中 小】 通过对历年国家和各地公务员面试题目的分析， 我们发现自我认知及职位匹配类题目是 经常出现的。这种题型，很多考生颇为头痛，认为很难把这种题目答好，要么回答得像流水 账，没有任何特色，要么短短几句话，表达不出中心思想，踩不到得分点。其实这类题目需 要在之前有所准备，需要提前对自己的性格以及经历做一下梳理。 顾名思义，这类题目，一方面考查考生对自我的一个定位和了解，如“请你做一个简单 的自我介绍”；另一方面考查考生对所报考职位的认知与适合度。公务员面试不仅是要把最 优秀的人吸纳到这支队伍中来， 更是要把最合适的人挑选出来， 比如有的考生虽然思维灵活， 专业功底深厚，但是性格上棱角明显，成熟不足，是不能胜任公务工作的。 这类自我认知与岗位匹配类题目其实可以归纳为两道题。第一题：做一份自我介绍；第 二题， 请问你如何让考官在众多考生中选择你， 而不是选择其他人？第一道题目是认知自我， 可以从家庭背景、性格特点、优缺点、学习工作经历、自己对周围世界的认知、周围人对自 己的评价以及人生观价值观等。 第二道题目是测查考生与岗位的匹配性， 只有让考官感觉到 该考生是适合报考岗位，录取之后会在新岗位上很快适应开展工作，才有可能打高分。 前面提过，这类题目是可以提前准备的，而且有心的考生必须提前准备，以便在面试考 场上自信作答，将宝贵的思考时间留给其他题目，为最后的面试成功添上一笔。那么在备战 期间，建议考生可以按照以下几点并结合自身实际情况进行梳理： 首先，尽量全方位地了解所报考的职位，包括业务范围、日常工作、部门设置，也包括 所在单位的重大会议、活动， 与此相关的国家及部门的重要文件精神特别是主管领导的重要 讲话等。这方面的内容很好搜集，既可以通过向身边有相关工作经验的亲朋好友请教，也可 以浏览、学习所报单位的网站，了解其动态。如果在面试中可以熟练地说出相应的内容，会 让考官们眼前一亮， 也会让他们相信你确实是用心准备这次报考活动， 也诚挚地想成为其中 的一员。 第二，认真回顾梳理过往经历，包括生活经历和学习经历。很多考生是应届毕业生，人 生阅历并不复杂，而且一直在学校里，经历很简单，认为自己没有话说，这个时候切忌记流 水帐，而应该把那些突出你能力的事情列举出来，重点不在于讲述事情本身，而在于从中你 学到了哪些东西， 哪
方面的能力得到了提高或者说体现你的一种什么精神， 而这些又恰恰是 今后公务员工作中所必须的。 例如， 有的考生谈到自己大学四年没有向家里要过一分钱的生 活费，全部靠做家教和实习等，而且大学四年得得奖学金正好还清了入学初的助学贷款。这 个例子就很好， 既体现出自己的独立性和坚强， 也体现出自己有一定的实践能力， 不怕吃苦， 肯动脑子， 这样的人在工作中也会是领导信任的好帮手。 可能很多考生会谈到做过学生干部 工作，可以谈组织力、领导力还是与人沟通的能力得到了锻炼和提升等，但不要大谈特谈自 己做了多少多少“官”，要记住，公务员考试选拔的是服务人员，不是选“官”。有的同学参加 过一些社会实践活动， 就可以把精彩的经历拿出来与考官分享。 比如一位考生讲到曾经有次 去云南实地考察， 那是一个少数民族聚居地， 他用短短一个月的时间就可以与当地百姓用方 言进行日常交流， 而且克服了高原反应， 学会了很多应对高原反应的技巧。 这个例子就很好， 既体现出很强的学习能力， 有体现了该生的适应能力。 还有一部分考生可能会感觉自身没有 优势， 没有什么东西可挖掘， 其实这种劣势是可以弥补的， 方法是从小事中做文章， 所谓“小 事不小”，关键要做有心人。例如，从自己爱好的足球运动中认识到通力配合，相互协作， 这样才能使我们团队的能力和效率最大化。” 第三，总结自己的性格、爱好、优缺点等。同样，讲这些东西的时候重点在于“讲什么”， 但更重要的在于“怎么讲”。 符合岗位需求的我们就讲， 否则就不讲。 无关紧要的缺点可以讲， 否则就不要讲。例如在优缺点方面，很多考生认为缺点很难讲。有的考生可能会回答：我的 原则性太强了， 我做事太认真了甚至回答我做事情效率太高导致很多人会嫉妒我。 这都不是 好的回答，显得油嘴滑舌。 当然这类题目里面还有一类属于压力型题目。 例如这么一道题目： 我们有个问题想和你 核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予关照。 请你说说这是怎么回事？我们可喜想一想， 我们结构化面试既然又称标准化面试， 那么肯定 每位考生的题目都是一样的。 难道每位考生都面试前找人， 被考官觉察到了吗？了解了这一 点， 我们就可以将其转化为一道常规的自我认知与岗位匹配性题目， 可以从自身和这次招录 工作的公平性上去答题， 即我本人的修养、实力以及本次招考工作的公开透明决定了我不可 能托关系，我会凭自己的真才实学进入到这只队伍中去。 机遇总是垂青
青于那些有所准备的人， 只要早作准备， 这类自我认知与岗位匹配的题目是 不难拿下的。 公务员考试面试热点社会现象类试题答题指导 http://www.daodoc.com 2012-01-29 来源：学宝教育国家公务员考试网 【字体：大 中 小】 在公务员考试中，面试的题型各不一样，有的地方偏重综合分析，而有的地方喜欢考察 热点现象。但是无论面试采取何种题型，取材大都源自社会热点现象。以社会现象为话题的 题目， 在各级公务员面试考试中频频出现， 已经成为参加公务员面试考试的考生必须要认真 储备和认真应对的。
一、社会现象类热点题目特点 社会现象包罗万象， 涉及到经济社会的方方面面。 而各级公务员面试考试所考察的社会 现象热点，一般都与政府行政、社会民生息息相关。对这些已经发生的社会现象的正确判断 和分析，是检验政府执政能力、科学决策的标杆，也是衡量和评价国家公务人员素质和能力 的载体。社会热点现象类的题目的特点主要为丰富性和多角度性。
1、丰富性、就丰富性而言，主要是从内容的角度来定位的。社会是复杂多变的，社会现象的发生自 然而然也是丰富多样的。就目前的社会状况而言，正处于社会转型期，各种社会问题层出不 穷，而出现在面试考试中的话题其内容涉及到政治、经济、文化、教育、民生、环保等。从 形式上的丰富性而言，没有太大的变化，主要包括两个类型，一是陈述式命题方式。所谓陈 述式命题方式，就是以陈述句的方式进行命题。比如“小学生由于迷恋网络偷菜游戏，在现 实生活中去体验，被市场管理员当场抓住，请谈谈你的看法”；“请谈谈对宝马车碾死儿童案 的看法”等等。二是漫画式命题。漫画式命题，就是把发生的社会现象以漫画的形式表述出 来，特点就是把文字变成图画，由抽象变为形象。
2、多角度性、由于社会现象的发生的多因性， 决定了其破解方法的多角度性。 比如上面所列举地小学 生现实偷菜的命题， 考生既可以从现象发生所产生的影响来分析小学生现实偷菜的行为， 也 可以从事件的本质的角度来分析，同时更可以从家庭教育、学校教育、环境影响的角度来分 析；“宝马车碾死儿童案”这个题目，既可以从肇事司机的“碾伤不如碾死”的惯性心理来分析 评价；也可以从政府监管力度不够的角度来分析。
二、社会现象类热点题目的解题方法
1、原因分析法、万事万物的发生都有其原因，社会现象的发生也不例外。比如说“请你谈谈对官员八小 时以外的……现象的看法”这道题目。 就完全可以采取原因分析法。 政府官员八小时之外…… 行为的产生
，有其历史的、现实的、思想的、组织的、个人的等多方面原因。 从历史原因的角度来看，主要有两个： 从历史原因的角度来看，主要有两个： 第一， 漫长的封建社会历程使一些落后意识难以根除。 目前我国所处的社会主义初级阶 段是从半封建、半殖民地社会脱胎而来的社会形态。虽然旧的社会制度已经消亡，但封建社 会的剥削阶级思想和半封建、半殖民地的落后意识还没有完全根除。 第二，自由散漫、目光短浅、见利忘义的小生产的劣根性。这些思想意识和劣根性毛病 给一些政府官员打上深深的烙印， 它们如同冻僵的毒蛇， 一旦遇到适宜的气候条件就会复苏， 肆虐地吞噬放松警惕的人们。 从现实原因的角度来看， 市场经济的不完善和不平等竞争的负 面影响是政府官员在八小时之外滋生……行为的现实原因。目前，中国社会正处在转轨期， 虽然市场经济引入了激烈的竞争机制， 这对优化资源配置、促进经济和社会发展起到了积极 的作用，但另一方面，由于受经济体制不够完善，市场经济主体多元化，生存竞争的强烈刺 激，以及物质利益的驱动等因素的影响，也产生了一定的负面效应。在规范的活动范围内， 政府官员尚能正常、有序地运用自己手中掌握的权力，但在八小时之外，由于私欲蠢动、心 态失衡、投机取巧等心态的存在， 致使一些官员踏入了权力、金钱、地位的怪圈而不能自拔。 从思想原因的角度来看， 腐朽思想文化和生活方式的侵蚀使一些官员丧失了党性原则， 触犯 党纪国法。 腐朽的思想文化和生活方式的存在， 对党风、政风和社会风气产生了很大的消极、腐蚀作用，也侵蚀了一些政府官员的世界观、人生观和价值观，使他们逐渐地滋长了拜金主 义、享乐主义和极端个人主义。在八小时之外，他们往往乐道于有权不用过期作废；热衷于 礼尚往来，应酬交往；忘返于灯红酒绿，觥筹交错；沉湎于乐池歌榭，胭脂膏粉，在不知不 觉中被“糖弹”、“肉弹”击中、击倒。从组织管理和监督原因方面来看，权力赋予和运行监督 出现断层失控，是政府官员在八小时之外失控。权力运行的无序现象，使躲避监督者有了可 乘之机，监督方法因循守旧，往往流于开会，发文件、听汇报、应付检查等，没有动真格把 监督延伸到八小时之外的日常生活中去， 从而对监督对象权力运用的行为未能有效地采取严 格的措施加以监督， 出现了监督方面的隙缝和断层， 使得八小时之外的……行为有了生存和 发展的空间。 从政府官员个人的角度而言， 领导干部拒腐防变的思想防线失守是导致八小时 之外……行为的个人
