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公司上半年文明单位创建总结

发布时间:2020-03-03 05:38:00 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

2011年上半年文明单位创建工作总结

为了深入开展文明单位创建活动,推进企业文化建设,进一步提升公司精神文明建设水平,使企业创建文明单位工作规范化、制度化、实现长效管理, 7月18日至21日,由公司文明单位创建委员会组成的检查组对五大分厂、长宏公司以及各机关部门上半年文明单位创建进行了检查。现就公司上半年文明单位创建工作情况总结如下:

一、领导重视,创建意识强。创建活动有组织、有方案、有措施

文明单位创建活动是把两个文明建设的任务落实到基层的有效途径,也是不断提高干部员工思想道德和科学文化素质的生动形式。为了做好文明单位创建工作,各单位领导都十分重视创建活动,从思想认识、工作力度和保证措施等方面对本单位创建活动进行了安排和部署。各党(总)支部都成立了文明单位创建工作领导小组,由党(总)支部书记担任组长,行政正职担任副组长,行政副职、分工会主席、团支部书记等为小组成员,使文明单位的创建工作有组织、有领导的开展起来。

二、制度相对健全,分厂的基础管理工作逐步走向规范化

较之往年,各党(总)支部在制度建设上有长足进步,党(总)支部议事规则、党政联系会议制度、文明单位创建方案、民主管理制度、通讯宣传管理办法、党建工作计划、“四好”领导班子创建规则及班子分工等制度的建立健全,“碰头会”记录、“三会一课”记录、中心组学习记录、党小组学习记录等会议记录的强化完善,使分厂的基础管理工作逐步走向规范化。

三、领导班子会议常态化、规范化,分厂的重大事情都能集体讨论。“一岗双责”“双向进入”的成果明显

通过各种规章制度的建立,使分厂领导班子会议逐渐常态化、规范化。各单位党政分工合理,职责明确,体制健全,党政领导实行“双向进入”、“一岗双责”的成果明显。在加强班组长管理、推荐优秀后备人才、班组长任免、员工岗位变动等重大事情上都能采取联席会议和党(总)支部大会的方式由党(总)支部成员和行政班子成员共同研究决定,并及时上报人力资源部,各党(总)支部的组织体系都能完整规范运作。

四、劳动竞赛开展规范有序,有声有色

各党(总)支部都能按照公司组织开展的“优质、安全、创高产”劳动竞赛的要求,结合本单位实际,制定了相应的劳动竞赛方案,在安全、质量、生产、技术、设备维护、节能降耗等方面进行评比,及时将评比结果张贴通告,并给予相应的奖励,起到了调动职工劳动积极性的作用。形成了党、政、工、团组织充分发动、精心组织、持续推进的工作思路,共同营造了讲政治、树正气,守纪律、顾大局,肯奉献、争先进的良好局面。

五、职工培训,特别是安全教育抓的较好

各党(总)支部以培养高素质人才为目标,加快企业人才的培养。通过创建学习型党组织、劳动竞赛、岗前培训、岗前练兵等载体,使员工在知识结构、创新能力和实际操作等诸多方面得到了稳步提高。特别是在抓好职工安全思想教育工作上力度较大,各党(总)支部组织员工认真学习公司实施新的《安全生产管理制度》和《安全生产操作规程》,坚持“班前五分钟”活动,极大程度上提高了广大员工的安全质量意识和规范操作的自觉性,防止了事故的发生,确保安全生产。

六、半年来创建活动中存在的问题

通过上半年的创建工作,各党(总)支部在一定程度上做到了以思想道德素质建设为核心,以技术文化素质教育为落脚点,以增强职工整体素质为基础的创建工作思路,强化了职工职业道德观念,树立其职业理想,提高其职业技能,并制定了规范和考核办法。但是,在取得成绩他同时,难免会出现不尽人意之处,检查中或多或少的出现了一些不足,现将存在的问题归纳如下:

(一)对党建责任制的认识还不够平衡。各党(总)支部在实行党建工作责任制以来,工作落实情况存在一定的差异,有些单位创新意识不强,有待进一步加强改进。

(二)个别单位在汇报时谈客观的较多,内部原因分析较少。检查过程中,有些单位在针对生产进度未完成、质量管理、综合治理、安全隐患等方面出现问题,未能就自身进行主观分析,进行自我分析,谈客观条件的较多。

(三)生产环境有待于进一步改善,办公室文明办公存在问题。虽然各党(总)支部都能积极号召党员干部主动义务劳动,对各生产区的环境卫生进行了修整,对各安全隐患进行了提前排查。但是与职工安全生产、放心工作的优美环境还有较大差距,任需进一步改善。检查过程中,部分单位办公室环境卫生不整洁、上班着装不符合要求、有迟到早退现象。在文明办公方面还需加大监管力度。

(四)规章制度有待于进一步完善、规范化,与创建活动要求还存在一定差距。各党(总)支部之间规章制度存在较大差异,个别单位在建章立制中缺乏文字性文件,在制度的执行力上需要进一步加强。

纵观上半年文明单位创建活动,职工参与是基础,领导重视是关键,制度建设是保证。在新的形势下,我们将结合公司实际情况,深入持久地开展企业文明创建活动,提高企业的创建水平,充分发挥企业在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范作用,树立“夹江水工”的文明形象。

文明单位创建委员会 二〇一一年八月十六日

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