学生会女生部干事培训策划书
活动主题：学生会女生部干事培训策划书
活动背景:参加本次培训的干事均为本部门表现优异的干事，是将来担任女生部大人的优秀干事，为了加强他们对女生部以及学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办本届学生会女生部干事培训。
活动时间：2011-05-08 15:00
活动地点：景臣时代俏客情调吧
活动对象：本届女生部优秀干事
活动目的:希望通过这次培训，使本届即将担任女生部大人的干事对本部门、学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。
培训内容:
1.对学生会各个部门工作进行简要介绍:包括办公室、权益保障部、外联部、科技学习部、体育部、宣传部、信息中心、文艺部、文艺部、组织部、社会实践部(由部门部长做介绍,同时提出对该部门干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解学生会各部门工作,更好地做好自己的本职工作.)，然后对本部门做详细介绍，包括部门每学年所举办或参与的活动，活动中应该注意的事项等。要求:
A.部长必须准备充足（最好准备PPT），不能走过场,要详细.B.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法
C.应具体地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，部长一定要如实的讲述一些经验与教训,讲述成功之处和不足之处.
D.部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.
E.部长结束介绍前留有学员提问时间，部长应做好充分的准备。
2.人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.(请部长进行经验传授,请干事向学长学姐们提问.)
3.组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等.(由部长随意提问新干事,提问内容可以是以前工作中遇到的问题,干事给出回答后,由部长进行评判,同时给予纠正和说明.)
4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.(根据部门自己的工作和评判标准,进行讨论,对于已经过去的一年里,部长对干事的评价和建议.)
5.创新能力：包括对于学生会活动的策划,本部门活动的策划.(干事讨论，由部长给予新干事评价和建议.)
注意事项：
1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。
2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会
场纪律的事.
3.培训结束后部门成员需进行一次培训总结,干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.
电气信息学院女生部2011年05月07日
