《乔布斯传》读后感
最早听说乔布斯是因为他2005年在斯坦福大学的演讲，大一的时候英语课学习这篇文章。当时并没有太深的印象，只是觉得他好厉害，竟然和比尔盖茨是一个级别的人物。对盖茨早就有所耳闻了，立马联想到世界首富、windows操作系统。乔布斯的性格特点鲜明，书中有客观的介绍。
盖茨和乔布斯是一生的对手，也是一生的朋友，它们具有太多的相似之处。敢于放弃自己拥有的别人看来很珍贵的东西，从大学辍学就是一例。发现自己真正的兴趣所在，不要那一张毕业文凭又如何？他们做事情不仅仅因为那些简单的形式上的目的，是真的内心的兴趣。
现实扭曲立场（reality distortion ability），这个特点我理解的不是很深刻。就觉得是能说，黑的说成白的，假的说成真的，有一些“骗”的意味在里面。乔布斯给世界顶级的员工布置艰巨的任务，大家都觉得无法完成，但乔布斯就说大家一定可以完成的，最后事实证明，乔布斯是正确的，也因为他给了大家信心。这个特点和营销有一定的关系，或者说是交流，说服别人。乔布斯不是万能的，但他总能让他需要的人来为他做事。最经典的就是他对可乐公司的卡斯利说的话，你是想卖一辈子糖水，还是想改变世界？最终成功的说服卡斯利加入苹果。类似的情形，他说服很多顶尖人才来为苹果工作。
作为一个领导者，必须有关键时刻选择的能力，毫不犹豫。最初果断的放弃大学，选择到车库里创建自己的公司。重回苹果后砍掉一些产业，专注做主业。这些都是需要勇气和魄力的。又到后来的进军音乐市场和手机市场，苹果电脑公司也改名为苹果公司。作为一个掌舵者，必须能决定这艘大船的方向，因为方向比速度更重要。
乔布斯对于伟大产品的追求有超乎寻常的执着，任何一款产品，涉及到颜色、棱角的变化等等细节，他都要仔细斟酌，反复的考虑，甚至是用户看不到的地方，也要做的和外表一样完美，他只为做出伟大的产品。
他对人才的判断很直接。在他手下做事的人基本都是世界顶尖人才，但他不这么认为，因为他的眼中只有两种人，如果你不是天才，那么你就是傻瓜。他认为不满意的时候，会直接的说出来，严厉批评，不顾及员工的感受，就像中国人说的不懂人情世故。乔布斯一生很少做慈善事业，有人说他也有晚年做慈善事业的计划，只是时间不允许了。
要说乔布斯，就必须说苹果。我觉得苹果的产品比其他产品总体上要高端，或者盗版的更少，所以普通百姓接触的相对来说少一些。这可能就是我早就熟悉盖茨但对乔布斯了解甚少的原因吧。苹果的产品一体化，软件硬件都是一家来做，不和其他产品兼容，立志做出伟大的产品。甚至有时为了不让用户拆开电脑，苹果将螺丝都换成特别的。微软还有现在的谷歌，都是开放式的，代码开源，任何人都可以开发应用程序。事实证明这两种模式都可以成功，重要的是看谁在做。乔布斯能够判断用户的需求，做出的产品要拥有一流的用户体验。就像福特说的，如果你问别人想要什么的时候，他们肯定说想要一匹更快的马，但你把汽车摆在他们面前的时候，他们才真正知道自己想要的东西。乔布斯更多的是对伟大产品的孜孜不倦的追求，才能有今天的苹果。当乔布斯被排挤出苹果的那几年，卡斯利的第一追求是盈利，导致苹果业绩下滑。
不管是什么性格特点，因为这些特点才构成了完整的乔布斯，他改变了世界。最后送给大家一句话：stay hungry，stay foolish.
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