交通安全责任书
为确保超市员工的行车安全，避免交通事故的发生，形成超市内部层层抓安全，人人讲落实的局面。依据《中华人民共和国道路交通安全法》及胜大集团相关文件特制定交通安全责任书，各部门及准驾人员遵照执行。
一、安全教育
交通安全学习和教育分三个层次开展并落实：
1、超市每季度开展一次交通安全教育培训，针对培训内容对所有准驾人员进行考核，签订责任书的驾驶人应准时参加，因工作等原因不公司能参加的，由各部门负责安全的责任人及时补课，做到安全教育不漏员。
2、各部门内部一个月开展一次交通安全教育，做到全员重视交通安全。
3、各部门负责人对驾车人的情况应熟悉，作必要的驾驶前的纪律教育。
二、行车规范
1、驾驶人员认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。
2、开车前要检查用车状况（制动、转向、灯光、刹车），是否存在安全隐患。
3、行车时做到“八不”：不闯红灯、不违章掉头、不闯禁行线、不酒后开车、不违章超车、不超速行驶、不超载、不乱停车。所有乘车人员必须系好安全带。
4、严禁把车辆交给未与公司签订责任书的人员驾驶。
三、准驾人员行车规范
1、为提高超市员工道路交通安全意识和交通文明素质，保证不出现安全事故，从源头上预防和消除安全隐患，要求各单位定期召开交通安全例会。
2、驾驶车辆人员必须是取得驾驶资格证的准驾人员。
四、事故处理
1、如遇交通事故应及时向部门主管汇报；瞒报、虚报者按责任书处罚规定处理。
2、发生重大交通事故应及时报警，不逃逸、不漏报，并报公司主管部门解决。
六、处罚
1、各部门领导对本部门驾驶人员的行车安全负责。
2、行车中因甲方责任造成车辆损失和人员伤亡，超市将不担负任何法律责任。
3、交通安全责任与年终评比和个人奖金挂钩。凡发生交通事故，认定为甲方责任的按人员伤亡及车辆损坏程度分别采取：
A：造成人员死亡或伤残的，扣罚部门主要负责人季度奖金，当事人年终奖金，部门不得参评先进集体，个人不得参评先进个人；
B：车辆损失在3000元以上的（含），扣罚部门主要负责人及当事人季度奖金20%，部门不得参评先进集体，个人不得参评先进个人；
C：部门在一年中发生两次以上交通事故（甲方责任）的扣发当事人奖金，部门不得参评先进集体，个人不得参评先进个人；
4、如发现酒后驾车人员，扣发本年度所有奖金并记行政大过一次。
七、其它
1、交通安全纳入季度考核年终考核，由办公室参评。
2、为方便管理，员工车辆统一停放于收货部外停车场。
3、胜大超市所有驾驶人员必须签订责任书，未签订人员不许驾驶车辆。
4、责任书实行逐级签订，层层贯彻落实的原则。
5、交通安全主管部门是超市服务部。
主管领导（签字）：部门负责人（签字）：服务部（签字）：驾驶人员（签字）：
年月日
