土木工程学院第一届模拟应聘大赛策划书
一、活动立意
随着全国院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，本科毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了提高本科学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，土木学院团总支、土木学院学生会举办本次校园模拟应聘大赛。
1、企业方面
①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面
大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
二、大赛主题
展现自我才能 促进学子就业
三、大赛口号
关注大学生 携手就业路
四、活动对象
本次活动主要面向土木学院学生，以个人为单位参与比赛。
五、组织安排
本次活动由土木学院团总支主办，并邀请企业或社会机构协助举办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。
六、组委会
主任：王磊 李红超
成员：学生会全体成员
七、活动方式
1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议，传授应聘技巧。
2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。
八、活动日程
报名：2010年11月11日-11月15日各班统一填写报名表，报名表交学生会就业与创业部
应聘技巧及简历制作培训：2010年11月15日博文512（暂定） 投递简历：2010年11月15日-11月18日参赛选手递交求职简历到指定宿舍（男生松二546女生竹二250）以及将一份电子版发送到邮箱454088324@qq.com（标明班级姓名）
简历整理：2010年11月18日，在科西205将收取的简历汇总 初赛（简历制作比赛）：2010年11月18日，在科西205进行简历筛选，筛选出占总数百分之三十的优秀简历，并获得进入模拟面试比赛资格。
决赛（模拟面试比赛）：2010年11月20日科西205（暂定） 后期宣传：2010年11月20日-11月26日，餐厅对过宣传栏及土木学生会网站
九、活动宣传
1．海报宣传
在全校各宣传栏内张贴大型海报。
2．咨询点宣传
活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
3．发通知到各班，请各班班委协助宣传
4．邀请院内记者跟踪关注本次活动
5．邀请院外记者，媒体前来报道。
十、活动具体安排
（一）筹划准备阶段
1、参加活动的企业，确立招聘职位
参加活动的企业要求：
①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业； ③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。 招聘职位要求：
①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；
②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； ③可以针对院大
一、大
二、大三三个年级同学开展招聘； ④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。
2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动
3、联系评委（校内老师及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）
（二）报名咨询阶段
1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。
2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。
3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。
4、在土木办公室设点报名。
（三）举办培训讲座
1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向
2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。
3、具体安排：
1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项
2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备
3）宣传工作：利用海报进行通知
4）介绍后阶段的系列工作
5）申请活动地点
(四)优秀简历评选
2010年11月15日-11月18日参赛选手递交求职简历到指定宿舍（男生松二546女生竹二250）以及将一份电子版发送到邮箱454088324@qq.com（标明班级姓名）
简历整理：2010年11月18日，在科西205将收取的简历汇总
（五）模拟面试
首先每人2分钟演讲介绍自己的基本情况，说明自己的优点以及应聘职位。然后面试官根据应聘职位提问问题。最后面试者提出自己关于公司方面想要了解的问题。然后由考官队参赛者面试表现进行点评（参赛者表现的优缺点），并根据参赛选手表现打分评选出各奖项。
十一、奖项设置
金奖 1名 银奖 2名 铜奖 3名
院十佳求职者 10名
十二、后期总结
1、总结工作：由学院领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。
2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。
举办大型模拟招聘是为我院同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
