2014年模拟招聘会策划书
一、活动背景
随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我院将举办模拟招聘会,给我院学子一个社会实践的机会,提高我系学生在未来求职道路上的竞争力。
二、活动目的及意义
1、使我院学生更多的了解企业应聘,身临其境,了解并体验应聘流程,总结面试经验,展示个人才华。
2、通过活动较全面的认识自己,明确就业目标,积淀丰富知识,营造浓郁的学习氛围。
3、引导学生更深刻的了解企业文化,主动关注企业。通过本次活动全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,通过与教师进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、活动主题
“职”与你我的相遇
四、活动组织单位
人文学院团总支学生会勤工部
五、活动时间地点
六、活动对象
人文学院大
一、大
二、大三学生
七、活动流程
(一) 前期准备
1、宣传部提前做好宣传板,放于人文楼下,对此次活动进行宣
传。
2、提前做好简历制作和招聘流程的模板,发放于学生之中,让
学生提前对此次活动有一个大致的了解。
3、策划完成后让干事具体通知到各班,调动同学们参与此次活
动的积极性。
4、提前收上参赛人员的简历,进行审核,选出优秀的八个人进
行比赛。
5、邀请专业老师和评委参与此次比赛的打分与评选
6、针对各个专业性质,制定相应的职位选择,如:应用心理系
的人力资源的顾问、学校的心理老师等等,医事法学系的律师、企业的法律顾问等。
(二) 赛事流程
宣布比赛开始。 1.支持人对此次大赛进行简要的介绍,介绍各位评委老师。然后
2.第一环节,由比赛选手分别上台介绍自己,确定自己的职业选择,以及自己对此份职业的职业规划,和自己的一些具体做法。 3.第二环节,个人展示自己在大学期间的一些经历与经验,谈谈自己竞争这份职业的优势及不足,以及自己以后怎样去扬长避短。
4.第三个环节,进行职场具体案例分析,看看参赛人员面对职场具体案例时的处理方式,如:假如你在与人签合同的途中堵车或是把合同弄丢了该怎么处理。
5.第四个环节,评委老师对选手进行现场提问,看看他们的现场反应能力及应变能力,如可以问一些刁钻的问题来测测应职者的抗压能力。
6.第五个环节,评委老师进行点评,指出每个人的优点及需要注意改进的地方。
7.第六个环节,评委打分。
打分原则:
1、个人能力
2、反应能力
3、面试表现
8.主持人宣布最后结果,进行颁奖。
(三) 事后总结
1、对观众进行调研,让他们谈谈参与此次活动的感想以及对本次活动的建议及意见。
2、让参与选手进行回馈,表达一下他们参与本次活动所获得的一些经验与教训。
3、部门干事做事后总结,形成对下一次活动的经验。
八、奖项设置
1、最佳表现奖三名奖品:
2、谢谢参与奖五名奖品:
九、经费预算