业务人员出差考勤制度管理规定 为了规范业务人员的工作管理，加强业务人员的自律，提高工作效率，特制定以下考勤制度：
一、报告考勤：业务人员在驻地工作期间，每天早上必须用当地固定电话向营销中心报告考勤，时间为8:30之前，手机、短信报告考勤均不算数(特殊情况除外，但要向上级领导说明)，如果未能按时报考勤将按照考勤管理办法扣除相应绩效考评分。
二、汇报工作：业务人员在外出差期间，每天下午六点半以后应向相应的主管上级汇报工作，区域经理向大区经理汇报工作，大区经理向总经理汇报工作。
三、办公室考勤管理：公司所有人员在未出差情况下上午上班时间为8:30，下班时间12:00；下午上班时间2:00，下班时间：18:00。（此规定随季节变化进行调整）
四、电话管理：公司所有人员应保持电话畅通，出差人员要保持24小时电话畅通。如出现关机、无法接通（看到短信后及时回复）、正在通话中（看到短信后及时回复）、不在服务区等均按关机论处，纳入绩效考评。备注：此规定从颁布之日起开始执行。
漯河日康食品饮料有限公司湖南营销中心2012年2月19日
《魏庆演讲稿.doc》
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