推荐第1篇：魏庆演讲稿
业务人员出差考勤制度管理规定 为了规范业务人员的工作管理，加强业务人员的自律，提高工作效率，特制定以下考勤制度：
一、报告考勤：业务人员在驻地工作期间，每天早上必须用当地固定电话向营销中心报告考勤，时间为8:30之前，手机、短信报告考勤均不算数(特殊情况除外，但要向上级领导说明)，如果未能按时报考勤将按照考勤管理办法扣除相应绩效考评分。
二、汇报工作：业务人员在外出差期间，每天下午六点半以后应向相应的主管上级汇报工作，区域经理向大区经理汇报工作，大区经理向总经理汇报工作。
三、办公室考勤管理：公司所有人员在未出差情况下上午上班时间为8:30，下班时间12:00；下午上班时间2:00，下班时间：18:00。（此规定随季节变化进行调整）
四、电话管理：公司所有人员应保持电话畅通，出差人员要保持24小时电话畅通。如出现关机、无法接通（看到短信后及时回复）、正在通话中（看到短信后及时回复）、不在服务区等均按关机论处，纳入绩效考评。备注：此规定从颁布之日起开始执行。
漯河日康食品饮料有限公司湖南营销中心2012年2月19日
推荐第2篇：魏必华先进事迹
魏必华先进事迹
魏必华，女，现年34岁，居住清花江社区，现任正直砖厂厂长，该同志几十年如一日诚信经营、照章纳税、热心公益事业、奉献社会。
一、艰苦创业、开拓进取
1996年，她白手起家，贷款办沙厂，成为正直镇第一个女强人，招聘职工20多人，由于她善于经营，生意日渐兴隆。几年后，有了一些积累，她又开始酝酿下一个经营项目。2004年，在荆江村创办了砖厂，招聘人员50人，其中安臵农民工30人，她善于把握商机，抓做机遇，扩充业务，滚动发展。经过几年的发展和集累，现已发展成为一个固定资产100多万元的经营大户，
二、诚实经营、童叟无欺
从事商业活动16年来，魏必华同志始终坚持两条经营之道：一是注重商品质量，绝不经营假冒伪劣、过期失效商品，保证所售货物货真价实；二是诚信经营、礼貌待人，从不坑蒙、欺骗顾客，做到了童叟无欺。她注重培训员工，提高服务水平和服务质量，她要求员工善待每位顾客，由于她经营有方，管理到位，且她商行的商品货真价实，童叟无欺，她的商行总是顾客盈门，生意十分红火。
三、致富思源、不忘国家
从事个体经营的第一天起，她就牢固树立了合法经营、照章纳税的意识，积极办理个体工商执照和税务登记证的经营业户，十余年来，她始终坚持诚信经营、依法纳税，从未借故不缴或少缴税款，更未弄虚作假，偷逃税款，成为了广大纳税人学习的楷模。乘改革的东风，她的经营规模不断发展壮大，但她致富思源，不忘国家，不但带头缴纳税款，而且还协助税务部门义务宣传国家的税收法规和政策，在广大纳税人心中树立起了较高的威信。
四、热心公益、反哺社会
她始终没有忘记自己是一名正直人，她先富了，但她始终惦记着那些需要帮助的人，自始至终帮助着周围的人。2008年，遭遇“5.12”地震袭击，人们失去家园，她为灾区捐现金500元帮助尽快恢复生产，重建家园，同时还捐出了部分衣物等生活用品。
魏必华：13629076013
二0一二年三月一日
推荐第3篇：内蒙古庆华
企业文化
企业愿景 努力做强做大 成就百年基业
八字方针 专业、精干、高效、务实
五个坚持 坚持用发展赢得尊重；
坚持用业绩提升形象；
坚持超越自我找差距；
坚持拓宽视野找思路；
坚持解放思想中统一思想；
五个特别 特别能吃苦；
特别能团结；
特别能战斗；
特别能奉献；
特别能忍耐；
三讲 讲团结、讲正气、讲奉献
发展历程
内蒙古庆华集团成立于2000年8月，是中国煤炭百强企业、全国民营企业五百强和内蒙古自治区20强企业之一。是一个集采矿、炼焦、煤化工、钢铁和建材产业为一体的综合大型资源开发企业。集团下属独立法人企业16个，分布在内蒙古阿拉善盟三个旗、巴彦淖尔市及蒙古国。现有员工10000多人，其中高级管理人员和采矿、选矿、地质、测量等各类专业技术人员2800多人。是一个跨国、跨地区、跨行业的民营独资企业。
目前集团已形成1000万吨原煤、800万吨洁净煤洗选、200万吨焦炭、20万吨焦炉煤气制甲醇、200万吨铁矿采选能力，总资产超过80亿元。2010年全年实现工业总产值90亿元，销售收入86亿元，利润10.5亿元，上缴税金13.48亿元。十年风雨砥砺，十年激情岁月，经过十余年的发展，内蒙古庆华集团走出了一条“低消耗、低污染、可持续、能循环”的新型工业化道路，取得了显著的经济效益、社会效益和环境效益。 庆华集团发展历程：
阿拉善百灵煤炭有限责任公司简介
阿拉善百灵煤炭有限责任公司位于贺兰山北段阿拉善左旗呼鲁斯太矿区，东至乌海市60公里，西至巴彦浩特86公里，南距石嘴山市70公里，银汝铁路从矿区穿过，行政区隶属于内蒙古阿善左旗宗别立苏木（乡）管辖。百灵矿区面积6.1平方公里，1350水平以下剩余保有储量8691.7万吨，可采储量6559.6万吨，设计生产能力180万吨/年，服务年限为28年，煤种以焦煤、瘦焦煤为主，属于特低磷、特低硫-低硫、中灰、高发热量煤，为国内稀缺煤种，主要用于冶金和铸造企业炼焦。
九十年代后期，为合理开发矿区资源，促进地方经济的长远稳定发展，在地方党委政府的支持下，百灵煤炭有限责任公司在兼并原百灵地方煤矿的基础上开始对矿区进行全面、科学、统一的规划，经过几年来积极的探索，最终形成了百灵地区浅部改造、深部技改、产业链纵深的洁净煤生产基地。
百灵地区是庆华集团主要的煤炭生产基地之一，也是集团创业的摇篮。该矿现探明煤炭储量3亿多吨，被列为技术改造的180吨现代化矿井建设项目是庆华集团全力发展循环经济总体战略的重要组成部分，也是盟、旗重点建设项目之一，通过技术改造，对百灵井田深部1350水平以下煤炭资源进行整体规划，力争建设一座年产180万吨的现代化正规矿井。被确定为内蒙古自治区西部地区推广项目。 阿拉木斯有限责任公司
2001年与中国矿业大学合作，在阿拉善左旗宗别立，建成年入洗能力为120万吨原煤的现代化洗煤厂，备有铁路发运站台和200米的铁路专用线，年发运能力100多万吨。所生产的精焦煤独具低灰、低硫、高发热量、高机械强度、偏瘦主焦煤的特点，为内蒙古自治区乃至全国煤炭精品，是生产优质铸造型焦碳等化工产品的理想原料。 阿拉善庆华矿业科技有限责任公司
组建于2000年12月,是一个集采矿、选矿、销售、汽车运输为一体，以开发黑色金属、有色金属、贵金属等矿产品为主的综合型工矿企业。2001年9月，公司所属的嘎顺塔塔铁矿和选矿厂建成投产，采矿设计规模为100万吨/年。选矿设计年处理能力100万吨/年。采、选矿部分设备现已实现了计算机自动控制，主要岗位和设备装有在线监控，生产系统主要设备引进国内先进技术装备，总投资8000万元。 额济纳庆华矿业科技有限责任公司
公司所属的黑鹰山铁矿，是在原酒泉钢铁集团公司黑鹰山铁矿的基础上投资4000多万元建成的又一骨干企业。该矿地质储量5626万吨，采用露天开采，为最大限度的开发利用矿产资源，2003年3月该公司在矿区建设了年生产能力百万吨的富矿破碎系统，2008年3月又投资建设了年生产百万吨贫矿选矿厂，该矿产品全部销往酒钢。 庆华—马克那林苏海特商贸有限责任公司
蒙中合资庆华－马克那林苏海特有限责任公司是2002年8月成立的中外合作企业，所开发的蒙古国那林苏海特煤田位于蒙古国南戈壁省境内，距我国策克口岸直线距离46公里。初步探明该矿地质储量为16亿吨以上，设计生产能力为年产原煤500万吨，是一个煤质好、储量大、埋藏浅、适合露天开采的理想煤田。该合作项目概算总投资为1.5亿元人民币，2003年3月正式投产，4月11日首批原煤顺利入关过境，产品主要销往酒泉钢铁集团等大型企业。 阿拉善百灵洗煤有限责任公司
阿拉善洗煤有限责任公司200万吨重介选煤厂是百灵矿区配套的新型现代化煤炭加工企业，由煤炭科学研究院唐山分院设计，中国十三冶金公司承建，于2005年4月开工建设，并在当年11月建成投产。成为目前国内建设速度最快、洗煤工艺最先进、自动化程度最高的洗煤厂。
200万吨焦化项目
项目总投资10.8亿元，采用国内先进技术的4.3米侧装式捣固焦炉生产优质冶金焦，同时配套建设了煤焦油、粗苯、硫氨、硫磺化产回收装置。项目一期于2005年11月份、二期于2005年12月份建成投产，极大地推动了开发区工业经济的快速发展。 乌斯太矿业有限责任公司
内蒙古庆华集团乌斯太矿业有限责任公司成立于2006年2月，位于阿拉善盟乌斯太镇西南方向35公里处。公司以生产焦煤为主，拥有巴彦敖包等7个探矿区域，通过有效的资源整合和管理，现已成为内蒙古庆华循环经济工业园的资源配置型企业。 300万吨重介洗煤项目
该项目于2006年5月开工建设，总投资36941万元，是庆华煤化工循环经济工业园的配套项目，采用国际先进的重介洗煤技术，具有节水、洗精率高、环境污染小的优点，是国内第二家采用现代化工艺的企业。项目采用的洗水闭路循环系统已达到国家一级标准；无压分选旋流器装置、改进型机械式控抖悬选机、浮精脱水装置、尾煤泥脱水装置的单机处理能力均是目前国内最大的生产装置，与核心设备120m2加压过滤装置在技术上均达到了国内领先水平。该项目于2007年8月建成投产，其产品供煤化项目作为原料；洗煤过程中产生的煤泥、矸石作为3*75吨硫化床锅炉燃料使用；现生产平稳，重介质回收率基本达到设计能力。 庆华物流中心
庆华物流中心总投资8亿元人民币，设计年吞吐量1000万吨。一期工程投资3.5亿元人民币，占地40万㎡。从乌海西站至物流中心引铺铁路专用线3.88km。物流中心内铺设4条铁路股道支线，第一股道长630m、第二股道长760m、第三股道长950m、第四股道长970m，各股道之间距离80m。并配有先进的铁路装焦仓一座，内燃机牵引车头两台和站台喷淋除尘装置5条，4条股道可同时装卸作业。库区配有各类化工产品储罐，可储存各类化产品近3万吨，物流中心站台硬化面积达到30万㎡，可堆放仓储各类散装货物100万吨，是阿盟地区最大的物流中心之一。已于2007年3月28日正式通车。 20万吨焦炉煤气合成甲醇项目 项目总投资42155万元，采用中国第二化工设计院
“焦炉煤气制甲醇技术”的国家专利技术，是目前国内最大的焦炉煤气制甲醇生产线，工艺技术达到国际领先地位。甲醇是应用广泛的基础化工原料和新型清洁燃料，由它加工成的有机化学品有 100 多种。项目建成后，年可回收利用焦炉煤气43100Nm3，节约标煤20万吨，减少SO2排放6000吨。
内蒙古庆华集团新型环保建材有限责任公司
内蒙古庆华集团新型环保建材公司成立于2008年，位于庆华循环经济工业园。项目总投资3000万元，是庆华煤化工循环经济工业园的配套项目。2007年5月开工建设，2007年底建成投产。该项目作为粉煤灰的综合利用项目，原料采用300万吨/年重介洗煤项目分选出来的煤矸石等杂质生产新型墙材，有效替代传统的实心粘土砖，基本实现了对煤炭资源的“吃干榨尽”，对促进自治区墙体改革的顺利发展，具有显著的社会效益。
内蒙古庆华集团顺嘉商贸有限公司
内蒙古庆华集团顺嘉商贸有限公司成立于2008年，位于内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗甘其毛都口岸。公司主要以煤炭采购、销售、仓储、物流业务为主，与蒙古国的相关跨国集团保持战略合作关系。 15万吨煤焦油5万吨苯加氢深加工项目
项目总投资3亿元，建设期18个月。委托焦耐院编制可研，于2009年6月中旬完成可研的编制工作，7月份进行场地平整，9月份土建开工，2010年底建成投产。该项目采用先进的低温加氢工艺技术对粗苯进行加工提纯，具有产品质量高、收率高、自动化程度高和污染轻等优点。煤焦油是炼焦过程中的大宗副产品，含有上万种有机化合物，尤其是含有多种石油化工难以获得的宝贵资源，通过对焦油的深加工可以获得工业萘、精蒽、咔唑、甲基萘、洗油、碳黑油等多种化工原料和精细化工中间体；粗苯是炼焦生产过程中的副产品，通过加氢精制后可以获得优质纯苯、甲苯、二甲苯和重苯等，这些产品广泛用于合成纤维、塑料、医药、染料、农药、油漆、橡胶及日用化工等行业，均为高附加值的精细化工产品。本项目的实施不仅充分利用园区的煤焦油、粗苯，提高了资源的利用率，减少了环境污染，提高企业经济效益，增强企业竞争能力。
人才策略
百川归海，广纳人才 ――企业的容与势
春节期间，有员工题了一副对联：人聚庆华成强势，川归海洋求大容。
这副对联将庆华集团广纳人才比喻成百川归海，人气之旺盛非其他企业可比。
仔细分析，对联中隐含了\"强势\"与\"大容\"的辩证关系，以及\"聚\"与\"归\"的流动性。
海之所以容纳百川，是因其容积大，有了大的容量，才能够从四面八方汇聚滚滚大河或涓涓细流。吸引百川之水的，正是海洋博大的胸怀。
企业也如海洋一样，要引进、广纳人才，也需要大容。企业的大容，可以分为两个层面，一个是物质的，另一个是精神的。物质的容量，是指企业的发展空间，发展空间越大其容量越大。除了物质的容量以外，企业毕竟是由有思想、有七情六欲的人组成的，所以，企业的容量还表现在企业文化的多元化和人性化的管理理念。文化的包容性和亲和力，就是企业的容量。具备了这两个容量，济济人才就会象百川一样归向企业这个海洋。 大容是\"聚\"与\"归\"的前提。
庆华集团的发展令世人瞩目，具备了极大的空间构架，可以容纳众多的人才，为更多的新人提供展示才华的舞台。集团高层深刻意识到，打造百年庆华必须有文化支撑，非常重视企业文化建设，重视引进人才。这是造就企业强势的关键所在。
海洋的浩渺，是水；企业的强势，是人。海洋汇聚百川，就有了呼风唤雨的本领；人才聚成大势，就会产生万众一心排山倒海的力量与智慧。庆华集团的创业历程已经证明，庆华集团的发展历程还将继续证明，人，只有自觉工作、敢于拼搏的人，才是企业兴旺发达的根本。让社会的人才汇聚在庆华大鹏腾飞的翅下，加入到《庆华人》激越的歌声里，为打造百年庆华而共同努力！
降低浮选精煤灰分,提高浮选尾矿灰分
来源：liangzhi 发布时间：2012-4-3
洁净煤事业部自洗中硫原煤是配煤入洗，煤质杂且质量较差，煤泥可浮性为难浮煤，导致在洗选过程中浮选精煤灰分超标，进而影响综合精煤灰分指标，且浮选尾矿灰分偏低。为了确保精煤灰分质量合格，提高浮选尾矿灰分，煤化公司洁净煤事业部及时将“降低浮选精煤灰分、提高浮选尾矿灰分”作为攻关课题。 浮选精煤灰分平均在11.8%，严重超出销售合同中规定10.5%的精煤指标标准。浮选尾矿灰分平均在26.06%，灰分偏低，说明精煤损失于尾矿中过多。降低浮选精煤灰分，提高浮选尾矿灰分，即提高精煤质量、减少精煤损失势在必行。 QC小组成员通过对浮选入料池容积、浮选煤浆浓度进行计算，决定增加一根直径159mm钢管作为浮选入料池补加水管，并在水管始端加设阀门，可以随时调节补加水量。活动前，自洗中硫每个批次（连续生产12个小时为一批次）浮选排料仓数平均在26仓左右，活动后每个批次浮选排料仓数平均在103仓左右；活动至今已累计入洗自洗中硫原煤46万吨，生产110个批次，多排出浮选精煤（103-26）仓×110=8470仓。实现经济效益8470×1.5×720=915万元。加设的水管及阀门费用合计2500元，最终实现利润915-0.25=914.75万元。 通过本次活动，小组成员的质量意识和团队精神有了很大的进步，个人能力、解决问题的信心和QC知识也进一步得到了提高，实现了提质增效的目的。通过QC活动，我们在如何降低浮选精煤灰分、提高浮选尾矿灰分方面积累了有效经验，已纳入洗煤车间浮选司机技术操作规程中。这次QC小组活动圆满完成了预定的任务，取得了一定的成绩，我们会再接再砺开展好QC活动，及时解决生产过程中出现的各类问题。
锅炉烟气系统脱硫工艺技术改造
来源：liangzhi 发布时间：2012-4-4
锅炉脱硫系统原设计脱硫方案为石灰石炉内脱硫，此种方法烟气硫含量排放达不到国家排放的限制标准。通过四个季度的监测数据我们可以看出1#、2#、3#锅炉在投用时二氧化硫的含量均超出排放的标准限制。根据环保局的要求及庆华的发展战略，这个问题必须尽快解决。小组成员针对烟气排放不达标这一现状，运用头脑风暴法等ＱＣ手段 ，集思广益 ，分析原因最后整理出了——造成烟气排放不达标系统图.我们对周边及外省的电厂脱硫技术进行了实地考查，根据考察情况进行汇总，后又邀请多家脱硫厂家进行技术交流，考虑到庆华工业园的“循环经济、节能环保”的发展理念，公司同意投资建设氨法湿法烟气脱硫这套装置。新装置投用后烟气排放达到标准限值，且又得到了产品硫酸铵，硫酸铵还可对外销售盈利 .经过全面核查，实施本措施实现了烟气排放达到标准限值，以废治废、循环利用、节能环保与经济效益的双赢目的。 为确保已经取得的成果得以巩固，防止反弹现象发生，我们将已被事实证明了的有效措施纳入到日常的管理办法当中.在近两年时间里我们紧紧围绕锅炉烟气系统脱硫工艺技术改造这一课题，开展了卓有成效攻关活动，通过应用头脑风暴法等QC技法，最终实现了小组设定目标.通过这次的攻关活动小组全体成员的团队精神质量意识、创新理念和工具运用以及学习风气和个人能力等几个方面都得到了进一步的加强和提高.
实现小比例配煤精度 稳定提高产品质量
来源：lz 发布时间：2011-9-1
质量是企业生存的根本、原料是企业的命脉。 在市场竞争日益加剧， 焦炭利润空间较小、销售形势严峻的今天已是不争的事实，只有进一步稳定提高产品质量， 降低配合煤的成本， 方可赢得市场,应对复杂多变的形势。随着周边地区多家焦化企业相继建成投产， 用于炼焦的优质煤种短缺、煤价高涨.基于这种市场情况， 我们结合公司现有煤源状况， 在炼焦工艺一定的条件下，对影响焦炭质量稳定提高的每一个环节进行了详细的分析。在配合煤中，配入少量低质煤，不仅可提高焦炭质量还可降低配煤成本，但配煤小比例计量误差大、焦炭质量不稳定。为此我们从现使用的配煤设备中找不足，从配入小比例配煤的精确计量入手，及时选择以“实现小比例配煤精度、稳定提高产品质量”为攻关课题。
实现小比例配煤精度后、可精确配入5%自洗高硫煤（秀江），在稳定提高焦炭质量的时， 再次降低成本， 由活动前的 757 元/吨， 降低到目标值 748 元/吨，焦炭质量达到国家二级冶金焦标准。通过\" 实现小比例配煤精度、稳定提高产品质量\"QC 小组活动实施后， 相比以前， 除去炼焦用煤涨价因素外， 每吨配合煤节省11 元。 其中： 2010 年 2月实际降低配合煤成本 1986600 元， 2010 年 2-7 月共计降低配合煤成本11919600元。
通过本次活动， 小组成员的主人翁意识、个人能力、团体精神等进一步得到了提高。 实现了降低生产成本的目的， 经济效益显著。通过 QC 活动， 我们在皮带秤小计量配煤方面中取得的科技成果， 已向国家申请专利， 现正在审核当中。这次 QC 小组活动圆满完成了预定的任务，取得了一定的成绩，但在保证产品质量又保证生产成本最低化的同时，是否还有其它设备上的潜力需要发掘， 是我们下一个攻关的课题。 应届毕业生面试自我介绍范文
2011-07-05 12:09:49来自: 眠眠(and you know why.) 在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这些。
在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：
一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何？”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题，应试者已经做了充分的准备，并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。
1、面试自我介绍的内容
首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。
其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。 这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。 接下来由这部份个人基本情况，自然地过渡到一两个自己本科或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动；或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务；或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。
接下来要着重结合你的职业理想说明你应聘这一职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。 这里我们介绍了一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲，同时不要用过于随便的表述。
2、面试自我介绍的时间 一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部
2、面试自我介绍的时间
一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。
好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试准备工作做得好坏了。如果你事先分析了自我介绍的主要内容，并分配了所需时间，抓住这
三、五分钟，你就能中肯、得体地表达出你自己。有些应试者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。但也有的应试者想把面试的全部内容都压缩在这几分钟里。要知道面试考官会在下面的面试中间向你提有关问题的，你应该给自己也给他人留下这个机会。
3、面试自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。
4、面试自我介绍的要点
（1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会以公务员考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容， 你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
（2）自我介绍要有充分的信心。
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
特别指出的是，不要夸大自己。一方面从应试者的综合素养表现，考官能够大体估计应试者的能力；另一方面，如果考官进一步追问有关问题，将令“有水份”的应试者下不了台。
面试中应试者的自我介绍，可以让考官观察到简历等书面材料以外的内容，如你对自己的描述与概括能力，你对自己的综合评价以及你的精神风貌等。自信、为人等是其中的重要的潜台词，应试者务必注意。
5、面试自我介绍的注意事项
（1）应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
（2）情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已；而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。 （3）有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
（4）有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
（5）有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。 （6）有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。 这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会“越抹越黑”！。
6、面试自我介绍结束 对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：“我们十分欣赏你的能力……”或“你的自我介绍很精采……”等，那么一声“谢谢“将是你最得体的应答。 面试自我介绍范文
（一）
各位考官好,今天能够站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸.希望通过这次面试能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我叫....,今年..岁.汉族,法学本科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.我以前在检察院实习过，所以有一定的实践经验.在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进去.成为一名法律工作者是我多年以来的强烈愿望.如果我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值.同时,我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作.公务员是一个神圣而高尚的职业,它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是为人民服务，为国家服务.雷锋说过:人的生命是有限的,而为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去.这也是我对公务员认知的最好诠释.所以,这份工作能够实现我的社会理想和人生价值,希望大家能够认可我,给我这个机会!
面试自我介绍范文
（二） 各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可
面试自我介绍范文
（二）
各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的高兴，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。现年…岁，…族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在…工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事…工作，随后因公司需要到…，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进龋加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了…，如果这次能考上，我相信自己能够在…中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。 假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。
面试自我介绍范文
（三）
各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况。我叫***，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。我曾经在**工作，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的社会实践经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。加入公务员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得公务员是一个正确的选择，这些就坚定了我报考公务员的信心和决心。所以我参加了这次公务员考试并报考了**，如果这次能考上，我相信自己能够在**中得到锻炼和有获得发展的机会。公务员是一种神圣而高尚的职业，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公务员要为人民、为国家服务，雷锋曾这样说过：人的生命是有限的，可为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，这就是我对公务员认知的最好诠释。所以，这个职位能让我充分实现我的社会理想和体现自身的价值。俗话说：航船不能没有方向，人生不能没有理想，而我愿成为中国共产党领导下的一名优秀国家公务员，认真践行“三个代表”，全心全意的为人民服务。 面试自我介绍注意事项
1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念，不要短于2分钟，也无论如何不要超过4分钟。
2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”，要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。
3、回答问题最好直接切入要点，正面回答问题，要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。
4、要突出自身适合读MBA的优势。如果实在没有优势，至少要有明确的偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑，也不要表现成“全能”或“多面手”，无法突出重点。
5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致，自我评价要明确和客观，并且要言之有理，有事例等于以佐证。
6、坐姿端正，手势大方，防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。
7、眼光不要长时间偏离三位（或两位）考官，不要上视天花板，不要盯住考官桌上的纸。
8、表情要尽量放松，最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容，学会用目光或表现表达友善。
9、衣着、发型，甚至眼镜可以对年龄起到补充作用，年纪偏年轻的可以略显老成，长工龄考生尽量显得青春一些。
10、手机，寻呼机一定要关闭。
推荐第4篇：学习魏华伟心得体会
学习魏华伟心得体会
魏华伟同志是新时期涌现出来的大学生村干部的优秀代表是当代青年人的学习榜样是党的基层干部的时代楷模是创先争优活动的先进典范在他身上集中体现了共产党员的先进性和青年人才的精神风貌。
向魏华伟同志学习要学习他热爱本职、谦虚好学的优秀品质。魏华伟同志把“村官”当成事业把学习当成一种境界、一种觉悟、一种责任变学习为自觉行动和追求养成了勤奋好学的良好习惯。
向魏华伟同志学习要学习他扎根基层、真心为民的公仆情怀。魏华伟同志满怀爱民之心恪守为民之责对群众始终怀着深厚的真挚情感。他常说我是一个农民的儿子关心群众、为民服务是我的本分能够为群众做一些事情是我最大的幸福。自入村工作以来魏华伟同志在艰苦条件下坚持吃住在村、埋头苦干一心一意扑在工作上经常走村串户主动和群众打成一片融入到群众中去深受群众的信任和拥护。学习魏华伟同志就要像他那样志存高远自觉将个人理想与国家需要、群众需求紧密地结合起来心系群众、真诚为民做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
向魏华伟同志学习要学习他吃苦耐劳、无私奉献的崇高境界。魏华伟同志时刻把群众的利益放在第一 位始终坚持脚踏实地、兢兢业业地干好每件工作。在工作中他不怕吃苦受累从为群众办医保、办社保等一件件小事做起急群众之所急、办群众之所需解群众之所怨。
向魏华伟同志学习要学习他务实重干、勇于拼搏的进取精神。几年来魏华伟同志以强村富民、造福群众为己任积极带领群众转变观念、调整结构、艰苦创业、争先进位发展本村经济。
通过学习我充分认识开展向魏华伟同志学习活动的重要意义把向魏华伟同志学习与做好本职工作结合起来凝聚智慧和力量不断提升为民服务的本领与创先争优结合起来争做魏华伟式的大学生村干部。要以魏华伟同志为榜样进一步坚定理想信念强化宗旨意识为加快推进社会主义新农村建设
推荐第5篇：总结吴庆华
2010年扫盲工作总结 重兴中学 吴庆华
本期扫盲教学班的教学工作结束了，一学期来我校在扫盲工作中首先核清底数，健全档案。根据镇上人口普查的有关数据，以村为单位，核清文盲底数。对新生文盲、复盲、迁移性文盲等加强了监测，完善了扫盲工作档案。建立扫盲工作动态管理机制，为制订扫盲工作规划奠定了基础。 “两基”工作是当前教育工作的一个重点，而扫除青壮年文盲又是两基工作中的一个重点，通过本次扫盲班的教学，现在就我校扫盲工作的情况做一总结如下：
一、教学措施
1、利用多种形式开展了扫盲教育，方便了更多的文盲参加学习。在夏季季节，扫盲教师巡回指导，集中办了扫盲班；采取了家庭扫盲，子女利用假期教父母，丈夫教妻子；根据居住的特点，合理调整了扫盲专职干部、专职教师、包保教师的教学布局，极大地提高了适龄儿童的入学率、巩固率，大量减少了新生文盲。
2、面对几名特殊的学员，在备课时，为了让他们掌握生活中有用的知识，我将教材与生活相结合，如在教学数的运算时，农作物种植、水费、电费、买衣服等生活事例编成应用题，使大家学的轻松愉快，很快便掌握这些知识在实际生活中的运用。
3、加强管理。制订了扫盲学习通知制度, 使扫盲对象、扫盲时间、扫盲地点一一到位。实行脱盲考试制度，对学员举办了统一考试，
二、成果：
学龄儿童入学率100%，这样就有效地减少了新文盲的数量。所管辖的社区扫除青壮年文盲23人, 圆满地完成了本学期的扫盲任务。
三、存在问题
当然在教学中也从在一些不足，如数的运算的教学中，教学内容相对枯燥，对学员学习兴趣的激发不够，计算出错率较高；对教材的拓展做的仍不够到位；对学员未能分层教学，做到因材施教。
经过一学期的努力使我们深深体会到：文化科技素质提高了，先进文化技术得到更好的渗透，就可以改变人们的思想观念，科学知识在更大的范围内得到了推广，也就增加了再就业的机会。
推荐第6篇：《工程问题》教学设计 魏华
《工程问题》教学设计
渤海小学 魏华
教学目标：在系列、具体的情境中，使学生认识、体会工程问题的特点，理解工程问题的数量关系，在解决问题的过程中，使学生经历猜想、验证、抽象、提升的过程，从而理解解题思路。进一步培养学生观察、分析、比较、类推的能力。培养学生认真审题的良好习惯。
教学重点：掌握工程问题的数量关系及解题方法。
教学难点：理解工作总量与单位“1”的关系，理解工作效率的求法。 教学设计思想：
小学数学六年级11册中的《工程问题》应用题是分数应用题的特例。其解题思路与整数应用题中的已知工作总量和工作效率求工作时间的解题思路相同，所不同的是工作总量和工作效率不是具体的量而是率，其解题关键是引导学生从题目中发掘三个量中的两个量，尤其是工作效率。重点探究把工作总量作为单位“1”，用单位时间内完成工作总量的几分之一来表示工作效率以及工作效率和的理解和抽象的过程，这个过程也是对分数意义的再理解、再认识、再应用的过程。由于解题时遇到的不是具体的数量，有的学生往往感到抽象，而不易理解。
这节课以新课标精神为指导，在设计上利用多媒体课件及实物展台等有效的教学手段，演示修路场景，从学生熟知的生活情景出发，引发学生的学习兴趣增强学生的探究意识，力图体现生活数学原则，学习有价值的数学，注重培养学生自主探究、自主学习的能力，在学生深入感知探究过程的同时，逐层深入，层层设疑，在新知识的生长点上引导学生探究，注重教学资源的动态生成以及师生、生生之间的互动交流，充分调动学生的情感因素，使新知的探求始终建立在学生自主获取、主动构建和自然生成的状态之中。最终形成能力。 教具准备：多媒体课件PPT 实物展台 教学过程：
一、创设情境 激情引入：
1、（播放ppt）教师随着画面同时描述：这是我为某校操场拍的照片，同学们看看这简直就是“草场”，为了同学们更安全的强健体魄，校长决定翻修这个操场，就这条跑道的修建，有两个工程队都来竞标，甲工程队承诺：我们有先进的机器设备，10天就可以完工；乙工程队也不示弱：我们15天可以完成。
2、如果你是校长，怎么做才能更快的修完这条跑道，让学生们尽快的在这样的跑道上运动呢？
（汇报：两队合修），真是个好校长。
二、猜测、验证，合作探究
1、预测一下：两队合作几天可以完成呢？
⑴ 先独立思考，然后在小组内说说你的猜测和想法。⑵汇报：重点说清理由
2、根据学生的汇报，（合作天数不会超过10天），那么谁猜测的更准呢？让我们算一算，验证一下。
3、验证：要求学生在练习本上算，（教师故意设置障碍）没有工作总量，学生根据以往知识和经验无法解答，提出疑问：没有工作总量没办法计算？
4、教师：请你根据刚才的印象，自己估计跑道的长度，找到总量算一算。
学生汇报：（1）说明自己假设这条路的长度（2）在实物展台演示：说明计算过程
（3）小组内相互交流彼此的计算过程，从中你发现了什么？
（无论总路程是多少，最后甲、乙两个工程队合作的天数总是6天） （4）学生自由说出自己计算的结果。
（5）你发现了什么？
5、小组合作：为什么会有这样的现象呢？学生独立思考后，在小组中交流、讨论：到底是什么导致了合作时间没变呢？
6、根据学生的回答教师给以引导、提升：不论工作总量如何变化，甲、乙工程队每天完成的任务与总量的关系1/
10、1/15没变。
既然无论总量是多少，甲队每天完成的都是总量的1/10（工作效率），乙队每天完成的是总量1/15,如果是n米的跑到呢？教师随之板书。
那么我们可以用谁来表示工作总量而且计算时又比较简单呢？ （通过大量数量的计算比较，引出单位“1”）
7、如果再给你一次机会，你会把这条路看成什么计算呢？
学生汇报：把这条路看成单位“1”，甲的工作效率是1/10，乙的工作效率是1/15, （根据分数的意义加以解释）同时配以ppt直观感受。
8、现在你能解决刚才我们的问题吗？强调用率解决就可以了。
9、试一试：一项工程，甲独做20天完成，乙独做30天完成，丙独做40天完成，甲每天完成全部工程的（），乙每天完成工程的（），丙每天完成工程的（）；甲、乙合作每天完成全部工程的（），乙、丙合作3天，完成全部工程的（），三队合作，（）天可以完成全部工程。
三、拓展延伸 总结提升
1、练一练：(只列式不计算) （1）有一批布，如果都做上衣可以做20件，都做下衣可以做30件，这批布可以做多少套衣服？
（2）一个环形跑道，小红行完需要4分钟，小明行完需要5分钟，如果两人同时相背而行，几分钟可以相遇？
总结提升：我们生活中经常会遇到如：建房、修路、打稿件等问题，我们称这样的问题为工程问题。（揭示课题）
解答工程问题的方法是什么？（揭示：工作总量÷工作效率和=合作时间）
在我们日常生活中，你认为单位“1”还可以表示什么？
（3）甲、乙两个水管，单开甲水管12小时可以注满一池水，单开乙管15小时注满一池水，如果两管同时开，几小时可以注满一池水的3/4？
2、拓展练习：
（1）甲、乙两地相距3600米，张强骑完全程用20分钟，李杰骑完全程用25分钟，如二人同时从两地相对出发，多少分钟相遇？列式正确的是：（ ）（强调量的统一运用，率的统一运用。）
A： 3600÷(3600÷20+3600÷25) B: 1÷(3600÷20+3600÷25) C: 3600÷(1111+) D:1÷(+) 2025202
5四、这节课，你有什么收获？
五、作业：65页
1、
2、3题
板书：
工程问题
工作总量 ÷ 工作效率和 = 合作工作时间
甲效率 乙效率
300 ÷ （300÷10+300÷15） = 6（天） 5000 ÷ （5000×
11+5000×）= 6（天） 1015 n ÷ ( n 1 ÷
×110+ n×115
1110 + 15) )
= 6（天）
= 6（天）
(
推荐第7篇：《工程问题》教学设计 魏华
《工程问题》教学设计
渤海小学 魏华
教学目标：在系列、具体的情境中，使学生认识、体会工程问题的特点，理解工程问题的数量关系，在解决问题的过程中，使学生经历猜想、验证、抽象、提升的过程，从而理解解题思路。进一步培养学生观察、分析、比较、类推的能力。培养学生认真审题的良好习惯。
教学重点：掌握工程问题的数量关系及解题方法。
教学难点：理解工作总量与单位“1”的关系，理解工作效率的求法。 教学设计思想：
小学数学六年级11册中的《工程问题》应用题是分数应用题的特例。其解题思路与整数应用题中的已知工作总量和工作效率求工作时间的解题思路相同，所不同的是工作总量和工作效率不是具体的量而是率，其解题关键是引导学生从题目中发掘三个量中的两个量，尤其是工作效率。重点探究把工作总量作为单位“1”，用单位时间内完成工作总量的几分之一来表示工作效率以及工作效率和的理解和抽象的过程，这个过程也是对分数意义的再理解、再认识、再应用的过程。由于解题时遇到的不是具体的数量，有的学生往往感到抽象，而不易理解。
这节课以新课标精神为指导，在设计上利用多媒体课件及实物展台等有效的教学手段，演示修路场景，从学生熟知的生活情景出发，引发学生的学习兴趣增强学生的探究意识，力图体现生活数学原则，学习有价值的数学，注重培养学生自主探究、自主学习的能力，在学生深入感知探究过程的同时，逐层深入，层层设疑，在新知识的生长点上引导学生探究，注重教学资源的动态生成以及师生、生生之间的互动交流，充分调动学生的情感因素，使新知的探求始终建立在学生自主获取、主动构建和自然生成的状态之中。最终形成能力。 教具准备：多媒体课件PPT 实物展台 教学过程：
一、创设情境 激情引入：
1、（播放ppt）教师随着画面同时描述：这是我为某校操场拍的照片，同学们看看这简直就是“草场”，为了同学们更安全的强健体魄，校长决定翻修这个操场，就这条跑道的修建，有两个工程队都来竞标，甲工程队承诺：我们有先进的机器设备，10天就可以完工；乙工程队也不示弱：我们15天可以完成。
2、如果你是校长，怎么做才能更快的修完这条跑道，让学生们尽快的在这样的跑道上运动呢？
（汇报：两队合修），真是个好校长。
二、猜测、验证，合作探究
1、预测一下：两队合作几天可以完成呢？
⑴ 先独立思考，然后在小组内说说你的猜测和想法。⑵汇报：重点说清理由
2、根据学生的汇报，（合作天数不会超过10天），那么谁猜测的更准呢？让我们算一算，验证一下。
3、验证：要求学生在练习本上算，（教师故意设置障碍）没有工作总量，学生根据以往知识和经验无法解答，提出疑问：没有工作总量没办法计算？
4、教师：请你根据刚才的印象，自己估计跑道的长度，找到总量算一算。
学生汇报：（1）说明自己假设这条路的长度（2）在实物展台演示：说明计算过程
（3）小组内相互交流彼此的计算过程，从中你发现了什么？
（无论总路程是多少，最后甲、乙两个工程队合作的天数总是6天） （4）学生自由说出自己计算的结果。
（5）你发现了什么？
5、小组合作：为什么会有这样的现象呢？学生独立思考后，在小组中交流、讨论：到底是什么导致了合作时间没变呢？
6、根据学生的回答教师给以引导、提升：不论工作总量如何变化，甲、乙工程队每天完成的任务与总量的关系1/
10、1/15没变。
既然无论总量是多少，甲队每天完成的都是总量的1/10（工作效率），乙队每天完成的是总量1/15,如果是n米的跑到呢？教师随之板书。
那么我们可以用谁来表示工作总量而且计算时又比较简单呢？ （通过大量数量的计算比较，引出单位“1”）
7、如果再给你一次机会，你会把这条路看成什么计算呢？
学生汇报：把这条路看成单位“1”，甲的工作效率是1/10，乙的工作效率是1/15, （根据分数的意义加以解释）同时配以ppt直观感受。
8、现在你能解决刚才我们的问题吗？强调用率解决就可以了。
9、试一试：一项工程，甲独做20天完成，乙独做30天完成，丙独做40天完成，甲每天完成全部工程的（），乙每天完成工程的（），丙每天完成工程的（）；甲、乙合作每天完成全部工程的（），乙、丙合作3天，完成全部工程的（），三队合作，（）天可以完成全部工程。
三、拓展延伸 总结提升
1、练一练：(只列式不计算) （1）有一批布，如果都做上衣可以做20件，都做下衣可以做30件，这批布可以做多少套衣服？
（2）一个环形跑道，小红行完需要4分钟，小明行完需要5分钟，如果两人同时相背而行，几分钟可以相遇？
总结提升：我们生活中经常会遇到如：建房、修路、打稿件等问题，我们称这样的问题为工程问题。（揭示课题）
解答工程问题的方法是什么？（揭示：工作总量÷工作效率和=合作时间）
在我们日常生活中，你认为单位“1”还可以表示什么？
（3）甲、乙两个水管，单开甲水管12小时可以注满一池水，单开乙管15小时注满一池水，如果两管同时开，几小时可以注满一池水的3/4？
2、拓展练习：
（1）甲、乙两地相距3600米，张强骑完全程用20分钟，李杰骑完全程用25分钟，如二人同时从两地相对出发，多少分钟相遇？列式正确的是：（ ）（强调量的统一运用，率的统一运用。）
A： 3600÷(3600÷20+3600÷25) B: 1÷(3600÷20+3600÷25) C: 3600÷(1111+) D:1÷(+) 2025202
5四、这节课，你有什么收获？
五、作业：65页
1、
2、3题
板书：
工程问题
工作总量 ÷ 工作效率和 = 合作工作时间
甲效率 乙效率
300 ÷ （300÷10+300÷15） = 6（天） 5000 ÷ （5000×
11+5000×）= 6（天） 1015 n ÷ ( n 1 ÷
×110+ n×115
1110 + 15) )
= 6（天）
= 6（天）
(
推荐第8篇：魏庆佳老师先进事迹读后感
魏庆佳老师先进事迹读后感
我在读了魏庆佳老师的先进事迹后被深深地震撼着。他崇高的人生追求、他那高尚的师德情操、强烈的责任意识、无私的奉献、敢于牺牲的精神，使我的心情难以平静。他是育人的模范，做人的楷模，是当代人民教师的优秀代表，是我们学习的光辉榜样。
记得魏老师在小学教师的岗位上，12年如一日度过这难忘的岁月。如果用简练的语言概括他这12年从教的经历，那就是六个字：“光荣，艰巨，幸福”。12年来，他创作的舞蹈《亲亲手足》、《群偶拾趣》等先后获全国少儿舞蹈比赛创作、表演双重金奖；2003年参加中央电视台第三届校园春节晚会；曾获全国群星奖福建赛区金奖；舞蹈《甜甜的梦》获2005年福建省少儿电视舞蹈大赛金奖；并获全国第三届“小荷风采”少儿舞蹈展演“小荷园丁”奖，1997—2005连续5届获厦门市鹭鸟花朵文艺汇演一等奖；2005年获福建省优秀民办教师，厦门市“十佳外来青年”称号。。。。。。许多单位请他去工作，但他离不开孩子。他离不开英才，英才需要他。他知道孩子是祖国的花朵，是祖国未来的建设者，爱孩子就是爱祖国，他要把热爱祖国、热爱英才，热爱教育事业之情，倾注到他的学生身上，全身心地投入到教育教学事业中。
把我在英才这些年的工作和心态对照魏老师的事迹实在有太多的差距，我们现在的教师吃苦的精神是有差距的，当然我们需要新时代的教育理念，新的教学思想。他为教育失去的太多，可他仍然那么爱教育胜于爱自己，实在令人钦佩，这样的教育事迹对我是一个洗礼，我总认为无愧于学生无愧于自己就是个好老师！其实不然，要把爱真正献给孩子不是那么容易简单的事，做好副班主任工作是我刚刚迈入学校的第一个梦想和努力目标，就想成为一个好老师，虽然十几年的工作我也付出了很多，从中也失去了很多，也自以为是的认为有所收获，和魏老师一比我的努力是那么的不够，对比魏老师的事迹我的苦都不叫苦，我的累都不够累.我想从现在的工作当中，重新喷发工作激情全身心投入工作，充分享受做老师的快乐，为教育事业兢兢业业，勤勤恳恳地工作，向魏老师学习。
林天航 08.10.13
推荐第9篇：魏庆佳老师先进事迹读后感
魏庆佳老师先进事迹读后感
我在读了魏庆佳老师的先进事迹后被深深地震撼着。他崇高的人生追求、他
那高尚的师德情操、强烈的责任意识、无私的奉献、敢于牺牲的精神，使我的心
情难以平静。他是育人的模范，做人的楷模，是当代人民教师的优秀代表，是我
们学习的光辉榜样。
记得魏老师在小学教师的岗位上，12年如一日度过这难忘的岁月。如果用
简练的语言概括他这12年从教的经历，那就是六个字：“光荣，艰巨，幸福”。
12年来，他创作的舞蹈《亲亲手足》、《群偶拾趣》等先后获全国少儿舞蹈比赛
创作、表演双重金奖；2003年参加中央电视台第三届校园春节晚会；曾获全国
群星奖福建赛区金奖；舞蹈《甜甜的梦》获2005年福建省少儿电视舞蹈大赛金
奖；并获全国第三届“小荷风采”少儿舞蹈展演“小荷园丁”奖，1997—2005
连续5届获厦门市鹭鸟花朵文艺汇演一等奖；2005年获福建省优秀民办教师，
厦门市“十佳外来青年”称号。。。。。。许多单位请他去工作，但他离不开孩子。
他离不开英才，英才需要他。他知道孩子是祖国的花朵，是祖国未来的建设者，
爱孩子就是爱祖国，他要把热爱祖国、热爱英才，热爱教育事业之情，倾注到他
的学生身上，全身心地投入到教育教学事业中。
把我在英才这些年的工作和心态对照魏老师的事迹实在有太多的差距，我们
现在的教师吃苦的精神是有差距的，当然我们需要新时代的教育理念，新的教学
思想。他为教育失去的太多，可他仍然那么爱教育胜于爱自己，实在令人钦佩，
这样的教育事迹对我是一个洗礼，我总认为无愧于学生无愧于自己就是个好老
师！其实不然，要把爱真正献给孩子不是那么容易简单的事，做好副班主任工作
是我刚刚迈入学校的第一个梦想和努力目标，就想成为一个好老师，虽然十几年
的工作我也付出了很多，从中也失去了很多，也自以为是的认为有所收获，和魏
老师一比我的努力是那么的不够，对比魏老师的事迹我的苦都不叫苦，我的累都
不够累.我想从现在的工作当中，重新喷发工作激情全身心投入工作，充分享受
做老师的快乐，为教育事业兢兢业业，勤勤恳恳地工作，向魏老师学习。林天航08.10.13
推荐第10篇：中国人民抗日战争纪念馆观后感—魏少华
中国人民抗日战争纪念馆观后感
一段岁月，波澜壮阔，刻骨铭心。
一种精神，穿越历史，辉映未来。
2012年11月10日学院组织参观位于丰台区卢沟桥畔“中国人民抗日战争纪念馆”的活动。展览共分八部分：民族危机，救亡兴起；国共合作、共赴国难；抗战灯塔、中流砥柱 ；日军暴行、惨绝人寰；浴血疆场、民族壮歌 ；得道多助、国际支援；历史胜利、巨大贡献 ；以史为鉴、面向未来。
一、牢记历史、不忘过去
近代以来，中国人饱受了过多劫掠和沧桑，失去了太多尊严与自信。只因我们一时的落后，列强便用血与火来教会我们认识什么叫屈辱，什么叫残忍，什么叫蹂躏，什么叫不平等。从1937年7月7日，随着卢沟桥畔的第一声枪响，中华民族开始伟大的抗日救国战争，到1945年9月9日，日本帝国主义无条件投降。在这场历时8年的抗战中，中国军民伤亡3500余万人，财产损失6000亿美元。中国的抗战为世界反法西斯战争胜利付出沉重代价和做出了重大贡献。展馆以历史图片和实物为主，辅以景观、油画、雕塑、幻影成像、影视片等展示手段，突出表现在中国共产党倡导建立的抗日民族统一战线旗帜下，以国共合作为基础，全国各族人民包括台港澳同胞、海外侨胞共同抵抗日本帝国主义侵略的历史，突出表现中国共产党在抗日战争中的中流砥柱作用，突出表现中华民族为世界反法西斯战争的胜利付出的巨大民族牺牲和作出的重要贡献，深刻揭露日本侵略者在侵华战争中犯下的滔
天罪行。日军暴行馆从轰炸、焚烧、抢掠、屠杀、制造“无人区”、残害妇孺、设立“慰安所”、虐杀大量劳工，制造细菌战、毒气战等各个方面，他们无耻的推行“三光”政策，摧残妇女儿童，把婴儿的心脏挖出，用残忍的方式杀死抗日战士，南京大屠杀中杀死同胞300000余人！这些罪行是他们几辈子都无妨洗脱的罪孽！看到这些场景，不禁让我想起现在的日本，他们参拜靖国神社、罔顾历史肆意篡改历史修改教科书。这种无耻的行径无不显现出这个民族的劣根性。在与日本侵略者展开的殊死搏斗中，中国人民表现出巨大的民族觉醒，空前的民族团结，万众一心，前仆后继，彻底打败了侵略者。不畏强暴的拼搏精神，舍身救国的奉献精神，统一抗战的团结精神，坚持到底的自强精神是抗战精神的最主要的内容，也是中华民族在抗战时期积累的最重要的精神财富之一，是抗战历史留给我们最为宝贵的文化遗产。历史充分证明，中国人民之所以创造了弱国战胜强国的伟大奇迹，最根本的原因，是中国共产党代表全中国人民的意志，领导和推动了伟大的抗日战争，浴血奋战于抗战最前线，成为全民族团结抗战的中流砥柱。
二、珍爱和平、开创未来
自1921年7月建党至今，历史证明了我们的党是正义的、先进的、无私的。没有中国共产党，就没有新中国。党不仅是抗战中维护民族团结的光辉旗帜，而且是今天实现祖国完全统一的光辉旗帜，是中国特色社会主义事业的领导核心，党始终代表中国先进生产
力的要求、代表中国先进文化的前进方向、代表中国最广大人民的根本利益。前世不忘，后世之师。看到厅中的烈士雕像和墙壁上雕刻的烈士名单，我感觉到了我们生于现在年代的幸福。但这种幸福是前辈们拼命换来的，我们要牢记历史，不忘过去！谨记团结奉献的抗日精神，同时要为实现中华民族复兴不懈努力奋斗。
勿忘国耻，振兴中华！
2011
2012.11.11 级武术与表演学院 魏少华
第11篇：以魏华伟同志为榜样
以魏华伟同志为榜样，树立和践行社会主义核心价值体系，学习他的先进事迹，弘扬新风正气，激励大学生村干部提升自身素质，凝聚思想共识，更好地服务新农村建设。
我要像魏华伟同志那样，争做有本事、有作为、有奉献、有激情的“四有”村干部。 魏华伟同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持共产党员的先进性和纯洁性，始终保持吃苦耐劳、勤勉敬业、认真负责、无私奉献的优秀品质，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，先后被评为“河南省优秀共产党员”、“河南省大学生十大杰出创业之星”、“河南省优秀农村实用人才”和“驻马店市优秀大学生村干部”，2011年8月当选为驻马店市第三届市委候补委员、河南省第九次党代会代表。
魏华伟同志是新时期涌现出来的大学生村干部的优秀代表，是当代青年人的学习榜样，是党的基层干部的时代楷模，是创先争优活动的先进典范，在他身上集中体现了共产党员的先进性和青年人才的精神风貌。学习宣传魏华伟同志的先进事迹和优良品质，对于进一步发挥大学生村干部新农村建设主力军的作用，为农村发展破解难题，带领农民群众干事创业、增收致富，加快推进我市社会主义新农村建设具有十分重要的意义。为大力弘扬魏华伟同志的先进事迹，激励引导大学生村干部学先进、见行动，市委组织部决定，在全市大学生村干部中开展向魏华伟同志学习的活动。
向魏华伟同志学习，要学习他热爱本职、谦虚好学的优秀品质。魏华伟同志把“村官”当成事业，把学习当成一种境界、一种觉悟、一种责任，变学习为自觉行动和追求，养成了勤奋好学的良好习惯。到文楼后，为尽快适应村里的工作，魏华伟同志坚持边学边干、边干边学，白天走访群众，夜晚读书学习，很少过星期天和节假日。他注重学理论、学政策、学技术、学方法，努力向基层干部学习、向广大群众学习，3年多来，广泛阅读了各类书籍，写出了7万余字的学习笔记，使自己成为农村工作的行家里手。学习魏华伟同志，就要像他那样积极主动地学习、扎实深入地工作，真正做到联系实际，学以致用，指导实践，推动工作。
向魏华伟同志学习，要学习他扎根基层、真心为民的公仆情怀。魏华伟同志满怀爱民之心，恪守为民之责，对群众始终怀着深厚的真挚情感。他常说：我是一个农民的儿子，关心群众、为民服务是我的本分，能够为群众做一些事情是我最大的幸福。自入村工作以来，魏华伟同志在艰苦条件下，坚持吃住在村、埋头苦干，一心一意扑在工作上，经常走村串户，主动和群众打成一片，融入到群众中去，深受群众的信任和拥护。学习魏华伟同志，就要像他那样志存高远，自觉将个人理想与国家需要、群众需求紧密地结合起来，心系群众、真诚为民，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。
向魏华伟同志学习，要学习他吃苦耐劳、无私奉献的崇高境界。魏华伟同志时刻把群众的利益放在第一位，始终坚持脚踏实地、兢兢业业地干好每件工作。在工作中，他不怕吃苦受累，从为群众办医保、办社保等一件件小事做起，急群众之所急、办群众之所需，解群众之所怨。有的群众思想不稳定，他就细致耐心地做思想工作；有的群众想学习种植、养殖技术，他就积极联系专家到村里授课；有的群众生活有困难，他就尽心竭力想办法解决。在一次外出为村里跑木耳销售的途中，由于饥一顿饱一顿，魏华伟同志患了急性阑尾炎被迫住进医院，做完手术第二天就继续电话联系木耳销售，第三天又不顾医生劝告出院与客户面谈，及时解决了文楼村积压的10万多斤木耳销售难题，赢得了群众的交口称赞。学习魏华伟同志，就要像他那样把群众当亲人，高度负责、敢于担当，不计回报、不讲得失，在建设社会主义新农村、服务三农的伟大实践中实现自己的人生价值。
向魏华伟同志学习，要学习他务实重干、勇于拼搏的进取精神。几年来，魏华伟同志以强村富民、造福群众为己任，积极带领群众转变观念、调整结构、艰苦创业、争先进位，发展本村经济。在深入调研的基础上，与村里党员干部群众一起制定出文楼村经济社会发展规划，形成了以食用菌种植为支柱，以蔬菜种植和家畜养殖为两翼的发展思路。通过招商引资，盘活了村食用菌种场、饲料厂；通过外出学习考察观摩，引导群众发展温棚，种植反季节蔬菜，成立了蔬菜种植专业合作社；通过多方联系，建立了小麦良种繁育基地。在魏华伟同志的带领下，文楼村经济社会取得了长足发展，群众收入大幅提高，从一个帮扶重点村变成远近闻名的新农村示范村。学习魏华伟同志，就要像他那样，勇挑重担、不辱使命，以强村富民的实际行动和服务新农村建设的工作业绩，在社会主义新农村这个大舞台上诠释自己的理想追求。
第12篇：庆华技校实习心得体会
庆华技校实习心得体会 为期两周的金工实习在金属的回响中落下了大幕，总的来说这次为期两周的实习活动是一次有趣且必将影响我今后的学习工作的重要的经验。我想在将来的岁月里恐怕不会再有这样的机会，在短短的时间内那么完整的体验到当今工业界普遍所应用的方法；也恐怕难有这样的幸运去体验身边的每一样东西到底是如何制造出来的了。
“金工实习”是一门实践性的技术基础课，在当今社会,要求大学生全面发展,的形势下。使我们这些费工科专业的学生获得了机械制造的基础知识,了解了机械制造的一般操作,提高了自己的操作技能和动手能力,而且加强了理论联系实际的锻炼,提高了实践能力,培养了工程素质。这是一次我们学习，锻炼的好机会！通过这次虽短而充实的实习我懂得了很多„„„
第一次金工实习，对我们来说感觉很新鲜，一大早，我们迎着朝阳，兴致勃勃地向实习基地庆华技校出发，今天提前上一节课，老师给我们讲解金工实习的意义，课程安排，以及实习过程中的安全问题。接下来，老师又一一为我们详细的介绍各种刀具，工件，车床的相关知识，带领我们参观了各种车床.虽然这些知识对我们很陌生，但老师的耐心讲解，让我们开始产生了兴趣，听的也比较认真，因为这些知识是最基本也是最最重要的，接下来我们按照分组，由不同的老师带领参加各自的工种。
我分在第一组，首先接触的工种是铣工。上半天老师给我们详细介绍了铣工的相关知识以及铣床的种类，原理和使用方法。铣床分为立式和卧式两种，要加工的工件夹在工作台的平钳上，靠进给转盘对其进行横向，纵向及上下运动的控制，而刀具保持不动，这与车床刚好相反。下午在熟悉铣床的工作原理和操作后,老师向我们的示范了将一个圆柱体切削成正方行，要求正方形的边长为29MM，老师将工件夹在平钳上，然后转动转盘来控制平钳的位置，当刀具基本上置于中央位置时，开始对刀，对好后，根据要求设定转盘转动两圈半，加工工件可以上升6.5MM，便可以开始加工工件，不一会儿的工夫，在刀具的切削下，一个标准的正方形在铣床上诞生了。
第二天 我们组是到车工车间实习,充满了新鲜感.看着眼前这些陌生的机器,很好奇,但是却不敢去碰.因为觉得蛮危险.车工是在车床上利用工件的旋转和刀具的移动来加工各种回转体的表面，包括：内外圆锥面、内外螺纹、端面、沟槽等，车工所用的刀具有：车刀、镗刀、钻头等，车销加工时，工件的旋转运动为主的运动，刀具相对工件的横向或纵向移动为进给运动。
面对着庞大的车床，我们除了好奇外，对它十分的陌生，老师给我们细心的讲解车床的各个部件的名称和操作细则，我们逐渐熟悉车头，进给箱，走刀箱，托盘等主要部件的控制，老师要求我们先不开动车床，重点进行纵横向手动进给练习。要求达到进退动作准确、自如，且要做到进给动作缓慢、均匀、连续。到一定程度后可开车练习.通过老师具体的操作讲解车床的相关知识,小小的一个车床居然还有这么多的学问啊!大家都听得很认真.之后有熟悉一下车床.我觉得很有趣,很想马上就动工干起来.理论讲完之后,老师又给大家做了榔头手柄加工的示范,一根不起眼的刚块,就在老师一步一步的操作下变成了有用的东西,我不禁一边感叹一边暗暗给自己加油鼓劲起来.
老师为了让我们操作安全,要求我们练习后要考核完合格方能开车实际操作.在经过一个下午的车床手柄纵横向手动进给操作练习,第二天顺利的通过了老师的考核,我们就开始动手开车实际操作了.老师在黑板上画出了这次所要车的零件的三维图,像我们讲解了图例的各个数据要求后, 老师先初步示范了一下操作方法，并加工了一部分，然后就让我们开始加工。。车床加工中一个很重要的方面就是要选择正确的刀，一开始我们要把所给刚块的端面车平，就要用偏车刀来加工，然后就是切槽和加工球面，这时就要换用切槽刀。切槽刀的刀头宽度较小， 有一条主切削刀和两条副切削刀，它的刀头较小，容易折断，故应用小切削用量。切槽的时候采用左右借刀法。切完槽，就要加工球面了，这对我们这种从来没有使用过车床的人来说，真是个考验。我不停的转动横向和纵向的控制手柄，小心翼翼的加工，搞了整整一天半，终于把榔头把车了出来.最难受的是每天都是站着工作,小腿都疼起来.但当把车好的零件交给老师时那种成功的喜悦使我忘记了站得发疼得小腿.这种成功的喜悦只有通过亲身参加实习才能感受得到.
金工实习有苦也有乐.“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，方成大任也！”这句古人的话 用来形容我们的金工实习是再好不过了！经过了车工，铣工,钳工，磨工，铸工等一系列工种的磨练，我们终于完成了这门让人欢喜让人忧的金工实习课程。
现在想想过去的这段难忘时光，其中滋味，只有亲身经历的人才能体会得到。通过学习各种工种，我们了解了许多金工操作的原理和过程，大致掌握了一些操作工艺与方法，还有以前的 那些陌生的专业名词现在听来都是那么熟悉亲切！虽然我们中的大多数人将来不会从事这些 工作，甚至连接触它们的可能性都没有，但是金工实习给我们带来的那些经验与感想，却是对 我们每一个人的工作学习生活来说都是一笔价值连城的财富。金工实习的作用与影响，就象《 美国丽人》里男主人公最后说的话那样“有些东西你可能现在没有感觉到它的价值，但最后还是会的，每个人都有这样一个过程！”
一切分担工作的压力，更一起分享成功带来的喜悦，金工实习更象是一个集体活动，拉近我们彼此的距离，填补了曾经存在的隔阂，集体主义的魅力得到了彻彻底底的展现！大学里连同班同学相处的机会 都很少，感谢金工实习给了我们这样一个机会。这样的活动值得教育部门的借鉴。
短短的2个星期时间，我们在实习中充实地度过了，我们学习的知识虽然不是很多，但 通过这次让我们明白了我们需要实际学习掌握的技能还很多、很多。如果我们不经常参加这方 面的实习，我们这些大学生将来恐怕只能是赵括“纸上谈兵”。社会需要人才，社会需要的是 有能力的人才。我们新世纪的大学只有多参加实践，才能保证在未来的社会竞争中有自己的位 置。真的多谢金工实习，我还想再有一次。
第13篇：华日家具店庆开幕式
华日家具店庆开幕式
一、项目传播背景：
进驻河南郑州的历史、优势和劣势、最大卖点、产品的主次、产品主流趋势、目标族群、往昔传播方式和效果监测、面临的机遇和挑战等
二、项目调研：
三、传播目的：
固化老客户，深化华日在其心中的认知度和美誉度，激活口碑传播效应，引爆潜在新客户的强烈关注，使其产生体验和认知，传播华日品牌形象。
四、传播目标：
树立华日在中原家具行业中的差异化领导地位，华日家具品牌进一步得到提升，使终端消费者产生购买欲望。
五、传播策略：
1、实施体验营销行为，加深目标族群对华日产品的认知和关注，从而引导消费行为；
2、实施互动传播行为，激发潜在目标公众的深度关注和理解，达到强化品牌认知的目的；
3、实施线下活动传播行为，加深目标族群的印象，达到口碑传播的目的；
4、实施线上传播行为，引爆目标族群的强烈关注，为实施线下传播、体验营销、互动传播提供海量的粉丝群和参与公众；
5、穿插文艺节目，吸引目标族群的注意力。
6、设计师现场诠释新作品的渊源和艺术风格和协调搭配问题。增强目标族群的深度认知和信赖感。
7、实施别墅巡游活动，加深目标族群的对产品的认知。
六、传播内容概述：
1、节目（开场欢腾场面，烘托现场气氛）；
2、领导致开幕词；
3、领导及部分邀请嘉宾启动开幕式启动球；
3、举行“华日杯低碳环保主题演讲比赛”启动仪式；（须事先线上传播支持）
4、举行揭晓“华日杯印象郑州摄影比赛作品颁奖”表彰仪式；（须事先线上传播支持）
5、举行揭晓“华日杯有奖励志格言颁奖”表彰仪式；（须事先线上传播支持）
6、举办揭晓“华日杯低碳环保主题有奖征文、家具知识问答颁奖”表彰仪式；（须事先线上传播支持）
7、举办揭晓“我最喜爱的（最心仪的）家具作品网络评选”大赛（题材可以是摄影、DV影像、自主设计作品等）；（须事先线上传播支持）
8、举行华日新作品揭幕仪式（部分还是全部适时酌情而定，新作品事先用金色或红色幕布覆盖）
9、隆重举办“华日家具原创新作品房车游街体验”出征仪式；（仅限一辆，20分钟一趟，到场嘉宾轮流体验，此举可作为事件营销的传播点，可和媒介传播、互动传播相结合）；
10、揭晓使用华日家具最忠诚历史最悠久的部分用户，让其现身说法分享华日家具的感悟，公司领导与其握手留影，并现场赠送其精美纪念品或新推出的家居作品，激发口碑传播效应。（须事先线上传播支持）
11、来宾抽奖、赠送纪念册、纪念品；
12、晚宴(是否考虑)
七、传播费用预算：
第14篇：劳动模范华庆先进材料
劳动模范先进事迹
---记青海玉树电力公司治曲电力公司副经理华庆同志先进事迹
华庆同志，男,大专学历，1983年参加工作，中共党员，现任治曲电力公司副经理，负责曲麻莱县城的线路、收费等各项工作。华庆同志自参加工作以来，始终坚持用马克思主义最新理论成果武装头脑，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。该同志对工作认真负责，兢兢业业，恪守本职，收到了公司领导和群众的一致好评。在他的带领下，曲麻莱2011年完成供电量168万度，售电量133万度，销售收入69万元；同时加强了曲麻莱地区线路改造更新，2011年曲麻莱新增高压线路1500米，低压线路3000米，更该线路和新增线路共计收入8.76万元，县城新增散户单相用户352户，三相用户18户，七彩依移民用户284户，在一定程度上缓解了曲麻莱地区牧民用电难的问题。
作为一名共产党员，华庆同志坚持以人为本，统筹兼顾 顾全大局，为公司发展和职工利益发挥了巨大作用。华庆同志自担任曲麻莱供电公司副经理以来，真抓实干 ，使公司生产经营情况得到好转，狠抓安全生产，牢固树立安全第一的原则，从根本上杜绝了安全事故的发生，保障了公司
1 的利益。安全工作是电力行业常抓不懈的主题，公司以保人身、保线路、保设备为目标，认真开展“安全生产月”活动，组织职工张贴标语、悬挂横幅，并上街宣传安全用电常识。在组织安全检查工作中，发现隐患9起，并全部进行了整改。通过安全生产月活动，加强了职工的安全生产意识，全面落实了安全生产责任制。通过大力宣传安全用电常识，提高了用电户的安全意识，减少了线路故障的发生，较好地保证了居民的正常生活用电。
曲麻莱电站引水渠问题一直影响着供电公司的发展。曲麻莱电站的引水渠因为运行多年，且一直没有资金大修，导致渠道有多处缺口，在洪水季节很难正常运行，2011年4月3日、5月7日和7月26日分别被洪水冲垮3次，导致停止运行20余天，引水渠的修复工作，既需要大量的人力、又需要大量的物力去加固溃坝，由于考虑到公司的经济效益差，华庆同志尽最大努力去跟砂石厂老板协调，三次借用的挖掘机、装载机等机械都没有支付任何费用。
华庆同志在实际的工作中，敢于发现问题，解决问题。在电力供需矛盾较为突出，安全生产形势不容乐观，线损治理机制不健全，线损指标居高不降的情况下，华庆同志及时果断的采取了相应措施，维护了公司的利益，
参加工作已经二十几年了， 华庆同志一直以一个共产党员的标准严格要求自己，始终牢记全心全意为人民服务的宗
2 旨，一切为了群众，一切依靠群众，为群众利益而奋斗。对于职工养老金、失业金等拖欠多年，职工医疗保险还没有参保的情况，华庆同志一只挂在心上，在自身的不断努力和上级公司领导的关注下，争取早日解决职工的养老金、失业金和职工医保等问题，解决职工的后顾之忧。加强职工的素质教育，提高职工的职业技能水平。为公司发展更好地发挥作用。华庆同志想群众之所想，急群众之所急，真正把党的群众路线贯彻在工作生活之中。
平凡之中见伟大。华庆同志以自己的满腔热情和实际工作诠释着一个共产党员的光荣使命和无私奉献。
阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，华庆同志正带领着全体公司职工，以更加饱满的热情，发扬艰苦奋斗和奉献精神，为治曲电力公司更好地发展贡献力量！
第15篇：述职报告孟庆华
2008年度述职报告
孟庆华
2008年，在会领导的正确领导下，在办公室同志们的帮助下，认真学习、领会“三个代表”重要思想和“十七大”会议精神，财务工作一如既往地贯彻落实《会计法》和财务制度、国家法律法规。以单位工作为中心，紧紧围绕单位特点充分发挥会计监督和核算执能，为单位领导及时提供决策依据，在深化改革，加强管理，促进廉政建设等方面起到了积极的作用。
一、学习培训
积极参加机关的各项学习，特别是开展学习实践科学发展观活动，虽然是一名党外干部，但是对科学发展观进行了系统深入学习，领会了其科学内涵和精神实质，每次组织学习都能积极参加。业务方面，参加了省财政厅组织的会计人员再教育班，增强了业务素质，还订阅了《河北财政》、《财会法规制度》等业务杂志，坚持学习，不断提高业务素质，了解了财政工作新动向，开阔了财会业务新思路。积极参加机关在苏州组织工商联系统培训班，开拓了眼界，增强了才干。参加了省委党校组织的学习十七大理论培训班。
二、一年来的工作
一年来工作兢兢业业，尽职尽责。做到报表及时、准确。严格遵守财经纪律，严肃财务制度。认真做好年初预算，精心做好 1
年终决算。在完成预算内资金的管理下并完成了商会、光促会、信息中心帐目管理，还做了以下几个方面的工作：
一是注重了增收节支。在全年预算基础上，由于领导重视，多次提出申请，至年末追加预算约140万元，这样为做好机关工作提供了坚实的后勤保障。通过修订原有的报销制度、加班、公务接待等制度，为资金的利用效果起到了积极的作用。
二是全力保障机关组织的各项会务活动，参与组织3月18日工商联公务员培训班开班；完成了5月14日至17日400多人参加的海内外商会恳谈会的各项接待任务；6月24日举办省委、省政府领导与民营企业家代表座谈会，出色的完成此项重大活动；积极参与了执委会、会长会等会议的服务工作及机关来客的接待工作。12月份完成了省残联组织的“万人复明” 活动，不辞辛苦到张家口涿鹿县进行协调。
三是根据冀财综（2007）38号文精神，规范了帐户管理。为加强预算管理，落实收支两条线管理制度，进一步促进省直因私设小金库等造成国家和单位收入流失，并从制度上预防腐败现象发生，起到了积极作用。
四是积极组织了职工体检、疾病预防及各种福利工作。总之，在工作中做到了不推不等不靠，积极主动完成了本职工作，在核算上无重大差错事故。
三、需要加以改进的问题
一是由于现行一些财务制度涉及面广，操作起来较难，虽然制度已发到各处室，但还应在不违反财务制度、不扩大经费开支
的前提下，提出单位应掌握的具体办法。二是缺乏规范管理，如内部控制制度还需进一步加强完善。三是会计监督缺乏力度。四是理财不够，要当好领导参谋，做到少花钱多办事。
总之，经过一年来的努力，工作学习都取得了一定的成绩，完成了领导交办的各项任务。在新的一年里，我将努力工作，抓住机遇，总结经验，查找不足，结合本单位实际情况，努力使各项工作再上新台阶。
第16篇：文明演讲稿陆庆华
（敬礼）敬爱的老师，亲爱的同学们，大家好！今天我演讲的题目是《在青春的起跑线上，让我们向着文明冲刺》
今日的池州，喜事连连：刚刚成功创建国家文明城市，又圆满举办了世界绿色运动会。作为一名池州人，我引以为豪；作为一名初中生，我更是有很多话想对同学们说。
踏步于青春之路，徜徉在这花样年华，我们是社会、家庭、学校关注的焦点。同学们，置身于窗明几净的教室之中，让我们留意一下这个鸟语花香的校园，再感受一下外面的山清水秀的世界，我们是否应该内心洋溢着幸福的温情呢？
我想请问一句：是什么让我们的世界这样美好呢？
对，是文明！文明让我们的池州更美丽，文明让我们的生活更美好！ 我们是未来世界的主宰者，更是当代文明的传承者。我们正肩负着一项神圣而不可推卸的责任，那就是践行文明、守护文明！
西方人说：播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格收获命运。所以说，养成良好的行为习惯，从身边做起，从点滴小事做起，会使我们终身受益。它能鼓起我们人生航船的风帆，它能催放我们理想之花的蓓蕾。
然而，在我们身边，在一部分同学身上，却有着一些不文明行为。我们的校园内、楼梯上总能见到与我们美丽的校园极不和谐的白色垃圾；再如教室走廊上的起哄大闹，走路推推搡搡，随意撞坏门窗，也不觉心疼；再例如校园内部分同学之间相互的讲脏话、粗话，随意攀爬学校墙头、国旗围栏和车棚围栏，甚至还有个别同学故意损坏学校公共财物。
通过这些细节，我们看见了与文明的距离。既然我们的青春因文明而美好，那么，我们就应该先成人，后成材，不要做一部单纯掌握一些知识技能的机器，而要站在青春的起跑线上向着文明的目标冲刺，成为一个身心和谐发展的人。
既然如此，那么，同学们，让我们携起手，从自己做起，从身边的小事做起，做一个文明的践行者和守卫着吧！谢谢大家！（702班 陆庆华）
第17篇：华庆变压器厂 管理规章制度
华庆变压器厂管理规章制度
为加强我厂的规范化管理，完善各项工作制度，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及厂内章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、我厂全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、我厂倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损我厂利益、形象、声誉或破坏我厂发展的事情。
三、我厂鼓励员工积极参与厂内的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
四、我厂实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待，我厂推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
五、我厂提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
六、厂内员工必须维护我厂纪律，对任何违反厂内章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
员工守则
一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
二、维护我厂声誉，保护我厂利益。
三、服从领导，关心下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通技术。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新
1 公司考勤制度
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、厂内员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。因工作需要周日或夜间加班的，则另行通知。节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假，由负责人批准；请假员工事毕向批准人销假（禁止请人代请霸王假，一定由本人当面或电话请假，并写假条。假条要求：请假期限、请假原因）。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、①上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；②超过30分钟以上者，按旷工半天论处。③提前30分钟以内下班者，按早退论处；④超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、①1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；②累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；③累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；④累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天，等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。
九、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。
十、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。
十一、从2009年起，为规范公司财务制度，所有员工不得预支下月工资，只可在本月下旬预支工资。预支金额在基本工资范围内。
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十
二、所有员工在使用完车间工具后务必放回工具箱内，如有用完工具乱摆乱放并造成工具遗失的情况，则由责任人直接承担赔偿并予以警告处分。
十三、当日值日员工打扫车间卫生务必达到规章要求，此外，禁止将可循环使用的弃物或有经济价值的材料或工具在不经检查后随便当垃圾倒掉，一旦发现则严重警告，再犯者则予以罚款处理。
十四、严禁厂内员工在未经负责人的情况下私自借用厂里工具，或向外借出厂里工具。一旦发现，则追究其责任。
安全保卫制度
为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。
一、落实防火措施，重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物；防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
二、抓好安全用电：
1、电线、电器残旧不符合规范的，应及时更换；
2、严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉；
3、工作车间，配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。
4、工作期间，工作在危险区域务必高度集中注意力，避免精神恍惚而造成严重的工伤事故。
三、落实防盗措施：
1、生产车间要安装监控器，防止外来人员对我厂财产进行盗窃。
2、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯；
3、厂内财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好；
四、安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
五、全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
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卫生管理制度
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立我厂的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为我厂各部门、生产车间、办公室、会议室、厕所、员工宿舍等场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗（玻璃、窗台、窗棂）上无明显灰尘；地面无污物、污水、尘土、垃圾；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，各个角落无乱堆乱放现象；办公桌上无灰尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆放端正：厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味；宿舍楼层楼道里无明显尘土，垃圾，乱堆乱放的现象。员工室内卫生要求四周墙面及其附属物无乱涂乱画现象，防盗门上不得有污迹，窗户上不得有明显污迹。
三、卫生清理实行员工个人责任制，公共卫生清理实行轮组负责，责任区卫生清理每周集中进行一次（即卫生大扫除），日常保洁每周由一组人员负责。（可根据人数变化，自行分组）月末评比时，哪组成员分高将颁发流动红旗与奖品。
四、各小组人员要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响整组的整体评分。
五、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入每月评先进工作小组的内容。
六、每月的评比结果，将列入年中评先树优的内容，根据评比的等级，依次颁发奖金与奖品
工作过失责任追究办法
一、为提高工作质量和办事效率，保证工作人员正确、高效地实施管理与服务，防止工作过失行为发生，制定本办法。
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二、本办法所称工作过失，是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责，以致影响工作质量和工作效率，贻误工作，造成不良影响或损害我厂利益的行为。
三、工作过失责任追究，坚持实事求是、有错必究，惩处与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。负责人必须坚持严格公正的作风，禁止任何员工徇私舞弊，影响风气。
四、工作过失责任分为：直接责任、间接责任和领导责任。
五、集体研究、认定导致工作过失后果发生的，集体共同承担责任，持正确意见者不承担责任。
六、两人以上故意或者过失，导致工作过失后果发生的，按个人所起的作用确定责任。
七、对工作过失责任人，视情节轻重作如下处理：
（一）情节较轻未给我厂造成经济损失的，给予有关责任人批评教育或书面告诫，并处以罚款的处理：
1、所有工作岗位因工作不到位，服务质量不高，造成服务对象投诉情况属实的，每出现一次罚款50元。
2、缺乏调查研究、工作浮夸，提供不实数据、虚假资料等论证依据，影响经营决策正确性的，每出现一次罚款50元。
3、对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的，每出现一次罚款50元。
4、无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的，每出现一次罚款50元。
5、私自进行有偿咨询或服务，违规收取押金、保证金和其他费用的，出现1次罚款50元，收缴违规收取的费用。
6、未按规定使用公章，导致后果发生的，出现1次罚款50元。造成我厂经济损失的，由相关责任人承担经济赔偿责任。
7、未按规定检查、维护、使用设备，造成设备运行不良的，每出现1次，罚款50元。造成严重后果的，视情节扣发责任人部分年终奖金。
8、因关门、关窗等安全防范措施不到位造成失窃的，追究责任人等价赔偿责任。
9、未按《卫生管理制度》进行卫生保洁或经卫生检查未达标准的，出现1次，所在小组人员各罚款20元。
（二）工作过失责任人有下列行为之一的，应当从重处理：
1、一年内出现3次以上应予追究的工作过失情形的；
2、干忧、阻碍、不配合对其工作过失行为进行调查的；
3、对投诉人、举报人打击、报复、陷害的；
4、拒不纠正过失行为的；
5、有其他需要加重处分情节的。
八、工作过失责任人主动发现并及时纠正错误、未造成重大损失或不良影响的，可从轻、减轻或者免予追究工作过失责任。
九、本办法未做具体规定的，可由本厂根据实际情况集体研究处理
（本制度最终解释权归属钟山区华庆变压器厂）
贵州省六盘水市钟山区华庆变压器厂
2009-2-16
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第18篇：庆六一讲话稿(赵华)
庆“六·一”活动讲话稿
尊敬的各位来宾、亲爱的少年队员、同学们：
大家好！
一年一度的“六〃一”国际儿童节在同学们的祈盼中到来了，这是你们的盛大节日！在这阳光灿烂、姹紫嫣红的节日里，我代表白雀寺镇党委、政府向你们表示节日的祝贺，向为你们成长付出辛勤劳动的教师致以崇高的敬意！向长期以来一贯关心下一代健康成长，支持少先队工作的各级组织、部门、和领导致以诚挚的谢意！
我建议大家以热烈的掌声向关心你们、培育你们的各位领导、教师表示最衷心的感谢！
同学们，你们是祖国的花朵，祖国未来，党和政府把希望寄托在你们身上，你们要珍惜今天的幸福生活，好好学习，天天向上！同时我也希望老师们，一如既往地爱学校、爱事业、爱孩子、牢固树立服务意识、质量意识，面向每一个学生，珍惜每一个教育机会，上好每一堂课，做好每一件事，促进每一个学生的健康、和谐、全面发展，为学生的终身发展，奠定坚实的基础。
在这里祝各位老师、同学、身体健康、万事如意，老师们工作顺利、平安幸福，同学们节日快乐！最后祝八一小学本次活动取得圆满成功！
第19篇：庆六一讲话稿(赵华)
庆“六·一”活动讲话稿
尊敬的各位来宾、亲爱的少年队员、同学们：
大家好！
一年一度的“六〃一”国际儿童节在同学们的祈盼中到来了，这是你们的盛大节日！在这阳光灿烂、姹紫嫣红的节日里，我代表白雀寺镇党委、政府向你们表示节日的祝贺，向为你们成长付出辛勤劳动的教师致以崇高的敬意！向长期以来一贯关心下一代健康成长，支持少先队工作的各级组织、部门、和领导致以诚挚的谢意！
我建议大家以热烈的掌声向关心你们、培育你们的各位领导、教师表示最衷心的感谢！
同学们，你们是祖国的花朵，祖国未来，党和政府把希望寄托在你们身上，你们要珍惜今天的幸福生活，好好学习，天天向上！同时我也希望老师们，一如既往地爱学校、爱事业、爱孩子、牢固树立服务意识、质量意识，面向每一个学生，珍惜每一个教育机会，上好每一堂课，做好每一件事，促进每一个学生的健康、和谐、全面发展，为学生的终身发展，奠定坚实的基础。
在这里祝各位老师、同学、身体健康、万事如意，老师们工作顺利、平安幸福，同学们节日快乐！最后祝八一小学本次活动取得圆满成功！
第20篇：述职报告孔庆华
述职报告
尊敬的各位领导、同志们：大家好！
我叫孔庆华，今年34岁，中共党员，2000年毕业于辽宁大学经济管理学院，本科学历，同年在原沈阳三监参加工作，任分监区长，2007年8月在原十九监区任管教副监区长，2009年6月任二监区管教副监区长，2010年9月任狱政科副科长，同年12月调到十七监区任正科级管教监区长至今。 一年来，在监狱党委的正确领导下，本人能认真贯彻落实上级要求，协助监区主要领导立足稳定，努力抓好罪犯的日常管理和教育改造工作，较好的完成工作任务。
一、当好领导的参谋和助手，搞好班子团结。2010年，我先后在二监区、狱政科、十七监区任职，作为副职我能摆正位置，积极发挥参谋和助手的作用，工作中做到到位而不越位。同时与其他领导搞好团结，遇到问题主动进行沟通协调，不搞小帮小派。我本着诚实守信的原则，老老实实做人，踏踏实实做事，以人格魅力赢得了周围同事的信任，从而有了更好开展工作的群众基础。
二、工作尽职尽责，干一行爱一行。去年，我连续三次调动工作，都能端正态度，正确认识。无论在监区还是科室，只要到了新的单位，我就尽快进入工作角色，一方面向领导和同事请教，另一方面深入实际调研掌握第一手资料，这为我做好本质工作奠定了坚实的基础。去年9月，我被调到狱
政科，负责罪犯规范化管理和监管设施管理，在短短的三个月中我能和同事一道深入罪犯生产、生活、学习现场，检查罪犯行为规范的落实情况，对违纪行为坚决进行打击，有力地维护了监管秩序。对监管警戒设施经常进行检查，及时维修和养护，充分发挥监墙电网的震慑作用。去年12月下旬，我调到了十七监区任正科级管教监区长。众所周知，十七监区是四个大监区之一，押犯300余人，死缓、无期、暴力犯占三分之一，结构很复杂。我从查阅罪犯档案入手，侧重了解重点罪犯的基本情况，制定有针对性的教育改造计划，通过以点带面达到建立良好改造秩序的目的。在全体干警的努力下，监区总体监管改造秩序有了较大进步。
三、下步工作。以安全稳定为中心，狠抓罪犯改造行为规范化落实；做好摸排工作，对重点人、重点部位和重点环节加强管理，目标明确，责任到人；对罪犯关心的减假保、考核、评审等工作，做好公开公平公正；积极参加监狱组织的教育活动，并取得好的成绩。总之，我们对罪犯不但要管得住，还要管得好。
我的述职结束，谢谢大家！
孔庆华
