小议干部事业心和责任感
事业心和责任感是人们对所从事的事业所能达到目标的良好愿望和不懈追求，是一种精神需求和执著奋斗的高尚品格，是干部的做人之本、成事之基、成才之道。增强干部事业心责任感，我认为应着力从以下四个方面下功夫。一是在坚定理想信念上下功夫。强烈的事业心责任感源于坚定的理想信念，源于履行使命的责任意识，源于对党的事业的忠诚和对部队建设的挚爱。增强干部事业心责任感，必须把强化理想信念放在首位。要坚持不懈抓好理想信念教育，始终注重用党的创新理论成果武装头脑、凝聚力量、指导实践，扎实抓好科学发展观的学习贯彻，引导广大干部牢固确立与贯彻落实科学发展观相适应的思想观念、领导方式和工作标准，高举旗帜，听从指挥，始终保持昂扬进取的精神状态。要深入扎实搞好\"立警为公、执法为民\"专题教育活，不断强化党性观念，增强党性修养，牢固树立正确的世界观人生观价值观荣辱观，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要大力加强主观世界改造，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非份之想，净化\"生活圈\"、\"交际圈\"、\"娱乐圈\"，过好名利关、金钱关、美色关，始终做到在大是大非面前不含糊，在原则问题上不动摇，在利益诱惑面前不动心，聚精会神干事业，推动部队建设创新发展，
二是在提高能力素质上下功夫。事业心责任感是干好工作的前提条件，能力素质是干好工作的重要保证。增强干部事业心责任感，必须在提高干部能力素质上下真功、使长劲、求实效，不断学习新知识，掌握新技能，提高新本领，努力强化政治素质，业务素质和科学文化素质，切实解决好\"想干不会干\"的问题。要引导广大干部把学习作为\"终身任务\"和\"第一需要\"，作为工作的不懈追求和履职的第一责任，牢固树立终身学习、全面学习、重新学习的理念。围绕高举旗帜、听从指挥的根本要求，围绕\"爱民固边\"战略和\"三基\"工程建设这两个中心任务，围绕加强自身建设、认真履职尽责的现实需要，有选择、有目的、有重点地抓好学习。要引导广大干部把实践作为提高能力素质的有效途径，把岗位作为提高能力素质的重要平台，坚持工作学习化、学习工作化，切实在干中学，学中干。按照重点补短、强弱搭配、优势互补的原则，搞好换岗锻炼，让干部在棘手问题多的岗位上去\"磨一磨\"，在条件艰苦的岗位去\"泡一泡\"，在竞争激烈的岗位上去\"闯一闯\"，努力培养干部的复合素质。通过目标牵引，开展岗位练兵活动，把干部放重大活动中进行锤炼和考验，不断提高干部组织指挥、驾驭全局和解决棘手问题的能力。要充分发挥各级领导的模范带头和机关的科学指导作用，以自己旺盛的学习热情激励部属，以自己学习的经验指导部属，以自己学习的成果带动部属，努力兴起勤奋好学之风，形成靠素
质干事的浓厚氛围。
三是在强化任职尽责意识上下功夫。责任意识，就是角色意识。不知道自己担任的角色，不明确自己承担的责任，不理解自己肩负的使命，事业心责任感就无从谈起，履行职责就将成为一句空话。要定期组织干部学习条令条例、规章制度、管理规定和岗位职责，并把学习效果作为衡量和使用干部的重要条件，真正让干部熟悉自身职责，熟悉岗位要求，做到职责不明不提升、职责不清不使用，切实营造学职责知职责尽职责的良好氛围。要教育引导各级干部无论在什么地方，在哪个岗位上，都始终牢记身上的责任，切实把责任看成生命，真正做到\"为官不可一事苟且\"，以高度的政治觉悟和良好的精神状态，以对部队建设极端负责和对工作极端认真的精神，在其位谋其政谋好政，无愧于组织、无愧于群众、无愧于自己。要教育引导干部认真履职尽责，把履行职责当作第一需要，当作做人为官的基本要求，真正做到\"以履职尽责为荣，以失职渎职为耻\"。要建立完善奖惩激励机制，对工作高度负责、取得突出成绩的，大力表彰和宣扬；对自身形象不好，群众威信不高、工作不负责任的干部，进行严肃批评教育；对责任心不强、工作严重失职、给单位建设造成重大损失的干部，追究有关责任，不断激发广大干部尽职责干事业作奉献的积极性。
四是在激发内在动力上下功夫。积极为干部排忧解难，尽
力为干部解决实际问题，既是贯彻以人为本的具体要求，也是激发干部事业心责任感的力量源泉。要坚持把干部的\"难心事\"作为党委领导的\"心上事\"，以暖心促安心，用关心促尽心，帮助基层干部解决遇到的各种实际问题，解除其后顾之忧，最大限度地激发出他们的工作热情。要坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，真正做到思想上尊重群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，感情上贴近群众；坚决反对形式主义和官僚主义，防止和克服心态\"浮动\"、思想\"浮浅\"、工作\"浮漂\"、政绩\"浮夸\"，切实做到讲真话、报实情、重实绩、求实效，下大力解决好基层干部最关心的热点问题、反映最强烈的焦点问题、感到最困惑的敏感问题，力所能及地为干部办实事、做好事、解难事。要坚持用好的作风选人，选作风好的人，切实让广大干部有想头有干头有盼头有奔头。大力宣扬先进典型，努力营造\"靠素质立身、靠实绩进步，靠能力发展\"的浓厚氛围，使广大于部有苦练内功的动力而无应付内耗的压力，有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感，始终以强烈的事业心责任感，思发展之举，谋发展之策，出发展之力，尽发展之责，不断推动部队建设全面协调持续发展。
