新体制下邮政如何加强工会组织建设的思考
工会是党领导的工人阶级群众组织，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。重视工会工作，建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，是我们党的优良传统和政治优势，也是推进我国现代化建设和改革的需要。
在新的形势下，以胡锦涛同志为总书记的党中央，坚持和发展毛泽东、邓小平、江泽民同志关于工人阶级和工会工作的理论，作出了一系列重要的指示，并特别强调要以创新的精神研究新世纪新阶段工会工作的新情况、新问题。
邮政企业作为一个担负着普遍服务的公用企业，如何建立和完善工会组织，全面履行工会的职能，最大限度地把职工团结和凝聚在党的周围，最大限度地组织、调动和发挥广大职工投身到邮政企业的改革和发展中，为推动邮政企业和谐发展做出应有的贡献。这一严峻的课题摆在了我们的面前。邮政企业在新体制下如何加强工会组织建设，笔者认为主要应做好以下几个方面的工作。
一是要建立健全工会组织，依法维护职工的合法权益。邮政企业要建立健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，全面履行基本职责，强化维护职能，是工会工作的出发点和归宿。维护职工合法权益是工会的基本职责，也是党赋予工会组织的重要任务。工会是职工群众的组织，必须当好职工意愿的代表者和职工权益的维护者。因此，在全面履行各项社会职能时，要突出维护职能，坚持维护邮政企业总体利益与维护职工群众具体利益的统一，维护职工经济、政治、文化和社会权益的统一，只有做到\"两个维护\"的统一，才能把广大职工的积极性引导好、保护好、发挥好。履行维护职能，广大工会干部要深刻认
识到促进信用社发展是维护职工合法权益的基本体现。要教育引导职工认识到，只有在邮政企业得到发展，效益得到提高的前提下，自身的权益才能够得到最大化的保障和体现，从而使职工正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，把维护职工的具体利益与维护和实现邮政企业的整体利益统一起来，使广大职工在心底里树立一种\"邮兴我荣我富，邮衰我耻我穷\"的理念，促使职工积极投身于邮政企业的改革、发展与稳定的各项工作中来，为促进邮政企业的发展多做贡献。在邮政企业得到长足发展的过程中代表和维护职工的合法权益，不断改善职工的物质文化生活，使职工共享邮政企业发展的成果，得到更多的实惠和实实在在的利益。
在维护企业和职工整体利益的同时，要以\"群众利益无小事\"的态度，更好地维护职工群众的具体利益。一方面，要加大工会组织源头参与的力度，推动邮政企业民主管理、民主参与、民主监督机制的完善。在企业用工、收入分配、劳动保障、社会保险、职工住房、医疗保险制度改革等事关职工切身利益的工作中，深入基层，调查研究，积极反映职工群众的意愿和呼声，切实把维护职工合法权益工作贯穿到推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。另一方面，要不断完善基层民主管理体系，畅通民主管理渠道，提高民主管理水平。同时，要建立完善困难职工帮扶体系，突出为职工办好事，办实事，做到关心职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工愿望，解决职工困难，推动形成全局职工共谋邮政企业发展、共建和谐邮政、共享改革成果、共创美好生活的良好局面。
二是要在邮政企业发展过程中，注重发挥主力军作用。围绕中心工作，发挥工会作用，是工会存在与发展的重要前提。邮政企业的中
心工作是推进改革、促进发展、维护稳定，工会工作只有服从服务于邮政企业改革、发展、稳定大局，紧紧围绕提高经营效益这一中心，找准工会在大局中的切入点和结合点，去研究把握和部署工会工作，团结动员广大职工为邮政企业的发展做贡献，才能体现我们工会组织存在与发展的价值，做到有为有位，有效发挥作用。要充分利用工会群团组织优势，采取多种形式，组织广大职工把思想统一到邮政企业发展的各项任务和目标上来，调动和发挥广大职工实现职代会目标任务、投身改革和发展的积极性。要紧紧围绕改革和发展的奋斗目标，教育引导职工积极支持和参与改革，充分发挥工人阶级的主力军作用。要进一步发动职工围绕邮政企业改革和经营管理中的重点、难点和薄弱环节，以争创、争当创新示范岗、创新能手为载体，运用多种形式，深入实施以劳动竞赛、合理化建议、业务创新、岗位技能练兵等为主要内容的职工活动。把推进科技进步、提高职工素质和邮政企业的竞争能力，作为工会工作重点，逐步实现劳动竞赛向知识智能型转变，合理化建议向高质量应用型转变，业务创新、专业技术创新向群体型转变，不断提高职工创新的知识含量和科技含量。在激发职工主人翁精神和聪明才智、充分调动和发挥职工积极性上下功夫，通过深入开展\"文明示范岗\"、\"岗位技术能手\"及\"业务标兵\"等竞赛活动，促进各项业务健康发展。
三是要加大对职工的业务培训，提高职工队伍素质。努力提高职工队伍素质，培育适应形势任务需要、能打硬仗的职工队伍，是工会工作长期的战略任务。职工素质的高低，不仅关系到邮政企业的兴衰、职工利益的实现，而且与经济的发展、社会的进步紧密相联。只有不断提高职工的思想道德、业务技能和科学文化素质，推进职工队伍知
识化进程，使职工有能力参与企业的经营管理中去，才能更好地发挥工人阶级主力军作用，为邮政企业改革提供强大动力，为邮政企业和谐发展提供智力支持和队伍保证。同时要积极推进\"人才强邮\"战略的实施，深入开展\"创建学习型企业，争做知识型职工\"活动。围绕增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，通过各种形式和途径，加强对广大职工的思想道德和科学文化教育；积极组织职工学习培训；坚持循序渐进，学以致用，学用结合，业余自学与岗位培训相结合，广泛开展各种形式的职工读书交流、业务技能培训、岗位练功、争当创新能手等活动，全面推进职工素质工程。积极引导和帮助职工学理论、钻业务、精技能，立足本职，钻研业务、改善知识结构，掌握更多的新知识、新技能，全面提高职工的政治思想道德素质、科学文化素质、业务技术素质和身体素质，培养和造就一支具有先进阶级理想、社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍。
四是要加强工会组织自身建设，提高工会工作整体水平。不断加强工会的自身建设，建立一支高素质的工会干部队伍，是搞好工会工作的组织保证。团结动员广大职工在全面促进邮政企业发展、构建和谐邮政中发挥主力军作用，工会干部肩负着重要的责任和使命。必须坚持用科学发展观武装工会干部并指导工会工作，才能在工会思想建设、组织建设、作风建设上力求取得新的进展。作为一名工会干部，不仅要有坚定正确的政治立场，树立理想信念，忠诚党的事业，强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识；还要有扎实过硬的理论素养，勤奋学习、刻苦钻研，加强调查研究和理论政策研究，努力提高理论政策水平和业务工作能力；要有奋发有为的精神状态，树立强
烈的事业心和责任感，与时俱进、勇于创新，始终保持昂扬向上的蓬勃朝气和旺盛的活力；要有严谨踏实的工作作风，勤奋工作、甘于奉献，深入基层、深入群众，带着深厚的感情和满腔的热情，竭诚为职工群众服务，求真务实、真抓实干，才能不断提高工会工作的整体水平。
这就要求广大工会干部要带头深入实际，注意研究新情况、新问题，坚持体现继承性，注重实践性，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，努力做到在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高, 不断增强工会工作的预见性、科学性、针对性和实效性。要加强和改进工作作风，在思想作风上要坚持解放思想，转变观念，求实创新；在学风上要增强自觉性，坚持学以致用；在工作作风上要强化服务，提高效率，多办实事；在领导作风上要坚持民主集中，坚持科学民主决策；在生活作风上要艰苦奋斗，廉洁自律。积极推进党的依靠方针的贯彻和落实，要特别了解和关注职工关心的热点、难点问题，始终尊重职工、相信职工，大力宣传工人阶级的历史地位和主力军作用。要切实代表和维护职工群众的切身利益，在改革、发展、参与、帮扶的过程中保障职工的劳动权利和物质经济利益；要积极采取措施，努力提高职工队伍素质，团结动员广大职工为全面建设小康社会建功立业；要尊重职工的首创精神，使广大职工的主人翁积极性、创造性得到充分发挥。要加强工会自身建设，不断提高整体工作水平。
