支部班子四风存在的问题
一、形式主义方面
1、理论政策和业务学习不深不透，勤于思考不够，满足于一知半解，有蜻蜓点水，学用脱节现象。
2、蹲在办公室多，联系群众少，对调查问题研究少，工作方式方法简单，缺乏创新意识。
二、官僚主义方面
1、领导班子成员到科室一线征求群众意见做得不够，对干部职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难还不够。
2、脱离群众，脱离实际，不了解基层情况，对群众反应的问题不关心，习惯于听汇报，要文件，看数字。
三：享乐主义方面
1、理想信念不坚定，遇事不讲原则，缺少正气，对不正之风听之任之，不抵制、不斗争。
2、不求上进，安于现状，缺乏创新精神、进取意识，没有目标和动力。工作中有推诿、服务不到位的现象，科室之间有时沟通配合不够，缺少主动担当的负责态度。
四、奢靡之风方面
1、对自己要求不严、应酬过多，交往过杂、作风庸俗。
2、不注意节俭，公务经费管理不严、乱使用，浪费公共财物。 整改措施：加强领导干部的理论学习，增强工作能力和业务水平，增加学习次数，定期进行检查考核。领导班子多下基层广泛征求意见，对提出的问题进行大会解答和回应，全面开展礼仪服务。切实加强领导干部的作风建设，多下基层，多为员工着想。召开民主座谈会，广泛征求员工意见，转变作风，转变工作态度，
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