职业教育培训师谈SEO主管应具备哪些能力
来源:未知 发布日期:2013-04-11 作者:浩诚
摘要：职业教育培训师谈SEO项目经理应该怎样管理团队
我们做网络营销职业教育培训的不仅仅要培养企业合格的员工，他们也不会在工作中仅仅能完成自己的本职工作，如何能尽快的称为seo项目经理或seo部门主管，这里有些建议：
第一，知己知彼，百战不殆。自己如果被提拔成seo主管了，那第一步就要解你的员工素质和职业技能特长。因材施这样给他们分配工作才会最有成效，首先可以先让他们做自我介绍，对工作有什么擅长，按他们自己的特长来进行网站任务分配，然后工作中考察是否适合网站工作。
第二、定期制定硬性工作目标。考核要从整体中细化到每个人每天甚至细分到每个小时的工作量，把每个时点的工作让其完成，这样能避免某些员工的懒惰情况及避免员工盲目乱干。
第三明确监督制度。每人每天要求有报表反馈，可以下班前以email的形式发到领导邮箱内，第二天用抽查及让他们自己自查效果。有问题可以及时发现，这种方式能够让员工意识到每次seo任务是否正确。对他们自身提升速度帮助明显。
4、技能分享，很多公司都出现的一种现象，员工自做自己的一滩事，其他的不理，埋头只管干。作为seo主管要打破这种格局，比如以例会形式每天分享自己的优势所在及每天发现的新的技巧，避免其他员工再次犯相同的错误。
至于团队规模，工程量较少的话一般来讲编辑、seo外链、美工、程序可以按照1:4:1:1配比就可以了
。电话4006663816 http:///
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