湖南师范大学社团团工委工作报告（简约）
我校社团团工委在校团委的大力支持下，于2011年4月28日发布红头文件《关于成立共青团湖南师范大学学生社团工作委员会的决定》以来，一直在摸索着前进。
组织建设逐渐完善：
参照我校共青团工作事物，以思想引领和成长服务为战略目标，成立共青团湖南师范大学学生社团工作委员会（以下简称“学生社团团工委”），设书记一人、副书记两人，办公室主任、组织部长、宣传部长、实践服务部长各一人。
学院成立学院“学生社团团总支”，设书记、副书记各一人，部门及干部设臵与学校学生社团团工委一致。各学生社团依据自身情况设臵社团团支部，设团支书、组织委员和宣传委员各一人。
本学期校院各级学生社团团组织机构设臵完善，各院团总支覆盖率为100%，各院学生社团团支部覆盖率将于下学期初达到100%，相比去年，团组织基层覆盖率有较大进步！
协助校团委完成各项事务：
社团团工委为校团委的派出组织，本学期在校团委的工作安排下，主要完成了以下几项事物：
红旗团支部实地考核、评审：
2011年3月21日至3月24日，社团团工委对全校申报了百强红旗团支部83家（其中3家自动放弃，实际考核80家）学生社团按学院为单位进行了实地考察，考察以实地探访和问卷调查相结合，每家社团随机调取10名会员进行调查，共调查800名社团会员，发放800份调研问卷、800份评分表，为学生社团百强红旗团支部实地考核提供了强有力的参考数据。
分团委工作考评：
依据校团委工作安排，校团工委配合校团委对我校申报百强红旗团支部的学生社团、十佳学生社团、各分团委评优中学社联部分进行了考核，最后历史文化学院争鸣社团支部、新闻与传播学院F8摄影沙龙社团支部荣获十佳团支部称号，文学院黑蚂蚁诗社团支部等15家学生社团荣获百强红旗团支部称号，曾提（化）
等10人荣获十佳社团干部，程圆圆（教）等10人荣获十佳社团会员，对基层学生社团团组织建设，给予了鼓励和肯定！
第二届大学生就业素质（技能）竞赛：
依据校团委工作安排，校团工委在校团委指导下，共同举办了我校第二届大学生就业素质（技能）竞赛，自2011年3月20日至5月25日，经过项目设计与申报阶段、项目评审立项、实施阶段以及到后期项目总结与结项阶段，相关数据如下：学生社团共申报项目37个，经过审核确立2011年创意营销大赛（商学院营销策划协会）等7个项目实行，在近一个月的项目实施过程中，校团工委组织观摩团进行实地监督，经过材料审核，最终确立第三届校园品牌与策划推广大赛（商学院营销策划协会）为优秀项目，师范生（化学）教学技能竞赛（化工院民俗文化沙龙）等5个项目为合格项目。
本次大赛受到了学校学生的极大关注，发布新闻稿30余篇，中国大学生在线皆倾情报导，学生的参与面广，有0
8、0
9、10级的同学，参与人员覆盖了各个学院，全程参与活动人数达1263人（不含工作人员）。其中有较多项目获得校外企业的大力支持。师范生（化学）教学技能比拼和长沙市师大附中、雅礼中学、明德中学中的老师进行交流，并到这些学校进行听课，使得参赛者受益匪浅；校园模拟炒股大赛是和湖南大学、中南大学、浙江大学、浙江工业大学、浙江财经学院共同组织的活动，造成较大的社会影响力。
三下乡：
依据校团委工作安排，校团工委积极发动各学院社团团总支、各社团团支部参与暑期三下乡社会实践，经过前期动员、项目申报、项目审核，项目立项和项目实施，本学期学社联系统共立项23个，并将在暑期进行具体指导。
本学期社团团工委的工作已经告一段落，具体总结如下：
1、组织机构分工不够明确：
由于是一个新成立的组织，本学期基本上解决了组织机构不完善的不足，但存在各组织机构任务协调不够科学、不够明确，应当在暑假协调好校团工委与校团委、校团工委内部部门、各学院团总支、各学生社团的职能分工，方便下学年的工作开展。
2、干部队伍素质不够充分
由于是一个新成立的组织，且隶属于学社联系统，经验的不足，传承的缺失，使这届团工委前进的艰难，体现在干部队伍素质不够充分这一点上，下届团工委应当做好向上届团工委学习、并做好各级学生社团团组织干部的素质培训工作，将工作方式、思想建团等科学方法让各学生干部领会。
3、基层团总支、学生社团不够重视
推动任何新事物都将遇到一定的阻力，师大学生系统为校院两级系统，基层团总支、各学生社团的重视将为工作的开展奠定一个很好的基础，下学年建议将基层团总支、各学生社团团总支建设纳入基层分团委评优、基层份社联评优和学生社团评优考核系统中来，这样能够引起各级的重视！
总结的东西很多，近3个月的努力，收获的可能并不多，但是作为第一届，校团工委将做好传承和总结，相信，在校团委的带领下，校团工委的传承和努力下，社团团工委会越来越好，师大学生社团团支部会越来越好！
社团团工委
7月8日
