园林处落实党风廉政建设工作情况汇报
大家好！
在县委、县政府和建设局党组的正确领导下，我处领导班子以科学发展观为指导，以新疆跨越式发展为契机，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，以绿化美化为重点，以加快园林绿化发展为目标，扎实有效地开展党风廉政建设各项工作，使我处的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，现将我处党风廉政建设工作汇报如下：
一、健全组织领导，明确责任分工。
为切实保证党风廉政建设责任制的落实，我处从组织领导入手，坚持“一岗双责”，形成了齐抓共管、卓有成效的党风廉政建设工作机制。近年来，我处始终把党风廉政建设当作队伍建设的重中之重，把该项工作纳入单位的重要议事日程和年度整体工作目标。园林处专门成立了以处长为组长，副处长为副组长，各队组长为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，负责日常具体工作。处长对职责范围内的反腐倡廉工作负总责，对重要工作和重大问题亲自过问和部署。班子成员根据分工，抓好各队组的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各队组按照责任分工，各司其职。
二、采取有效措施，完善制约机制。
为加强党风廉政建设，我们着力从以下四个方面入手。一是不断加强思想教育。我们采用周例会、党员干部会、支部例会和其他专题会议等多种形式，组织党员干部认真学习了《中国共产党章程》、《中共中央关于加强改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉洁从政若干准则》、县纪委十二届六次全会精神等；组织广大干部党员职工学习了《关于进一步加强党组工作的通知》等有关文件，通过党性、党风、党纪和廉政教育，多念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，提高了党员干部对做好党风廉政建设的自觉性。为了使党员干部和职工受到更深刻的党性教育；今年4月，我处组织了干部党员职工学习原精河地税局局长付建国同志事迹及沈浩同志勤政为民的无私奉献精神，使广大党员进一步感受到无论是战争年代还是和平时期，我们都要牢记党的宗旨，端正党风，廉洁自律。二是全面推进我处务公开。在上级有关部门和建设局的统一安排和部署下，我处今年的政务工作在原有的基础上进行了进一步的公开化、透明化。完善了监督台、设立了意见箱、公开了举报电话，已接受社会各界人士的监督，把应向社会、向职工公开的内容全面上墙公开。主要公开六个方面的内容：即对单位重大决策和大的绿化建设项目公开，认真履行采购由纪检、财政一同跟踪随行看样订货、财政付款，
种植后，由纪检、财政再次点数验收，建档保存。对考勤、工资情况的公开，包括对园林机械、绿化材料、油料使用情况的公开；对人事情况的公开；对涉及职工切身利益重大事项的公开；对领导干部廉洁自律情况的公开。并签订了廉政承承诺书、家庭助廉承诺书的签订，并上墙张贴、已接受广大干部职工及社会各界人士的监督，在处务公开栏中，我们把公开内容按要求划分为三个层次进行管理。首先确保常规内容公开，其次是加强重大内容公开，第三是创新公开内容。在公开形式上，我们分别采取职工大会现场公开，或利用例会、党员会、队组长例会等会议重点公开，或通过公开栏、宣传栏、等及时公开，制作了工作人员桌牌亮明了身份、职务、业务范围，建制了门牌亮出了去向、联系方式，方便办事人员；建立了廉政文化进单位的宣传，使我处政务公开真正实现了规范化、制度化。
三是采取措施抓好行风评议。我处高度重视绿化行风评议工作，制定了实施方案，成立了领导小组，还分别召开相关会议，层层动员。为促进行风评议工作的深入开展，我处采取每年两次以上的分八个方面对领导干部进行满意、较满意、不满意的无记名职工大会测评，并将测评结果当场公开，并记录在册归档以便复查，落实了透明化，坚持公开、公正、透明的原则，对单位领导的各方面具体情况进行评议。根据评议中收集到个人及单位情况，逐条进行了分析，能解决的
限时解决纠正，不能解决向群众说明求得谅解，切实做到“四不放过”，即：发现问题不核实清楚不放过；整改措施不落实不放过；对行风问题和违法违纪问题行为纠正处理不到位不放过；对群众反映的问题没有答复的不放过。通过评议为我处下一步工作开展起到了有的放矢的作用。
四是坚持民主决策。对重大决策、人员使用调配、重要项目安排和大额资金使用都能经过领导班子集体讨论决定。在资金分配使用方面能坚持原则，遵守纪律，规范行为，改进了工作作风；在中层干部的任命上也坚持任人唯贤、量才使用的原则，无违反人事纪律和干部使用制度的行为；在录用人员方面，我处今年打破常规无论是正式工或临时工、合同工，坚持谁有能力上就使用，不行就下的用人方式。严格按照上级的有关文件和程序规定，根据园林实际需要，经集体研究讨论和确定；在我处的长期规划、重大改革措施、机械、绿化材料采购和涉及员工切身利益的问题上都实行公开制度，规范操作，严格程序，增加透明度。
三、廉洁自律，克己奉公。
作为县园林处班子的班长，我懂得“公”才能“生明”，“廉”才能“生威”。因此我一直注重廉洁自律，克己奉公，努力做到三个带头
一是带头搞好领导班子团结。一方面团结各队组长及党员去做工作，充分发挥党组织在园林发展和建设中的政治核
心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重成员，做到思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量。另一方面，团结和带领副职努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专业特长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。
二是坚持民主决策。在重大决策、人事使用、绿化材料购置、大额资金使用等很多方面都实行民主、透明、公平、公正、公开，不搞个人主义。
三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。在上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。生活中，我能够时时刻刻把握住自己，珍视党和人民赋予我的权力，自觉接受监督，不搞特殊化。
四、存在的问题及整改措施。
我们虽然做了很多工作，但还是存在一些问题，具体表现在：一是少数民族同志因文化水平的差别对党风廉政建设的思想认识不高、不透彻，说以重视程度不够。二是在工作上因劳动强度大，还有个别少数个别临时工作人员存在讲话
不礼貌的现象：三是信息的上报量不够；有待于在下半年改进完善。
党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，党风廉政建设责任制是新时期党风廉政制度体系中最具基础性、全局性、长期性的制度，在党风廉政建设和反腐败工作中始终处于“龙头”地位。我处在执行党风廉政建设责任制工作中虽然做了些工作，但仍还有许多不足之处，与上级党委、纪委的要求还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将以党的十七大精神为主线，以科学发展观为指导，从讲政治的高度，进一步提高对党风廉政建设责任制的认识，切实增强责任主体意识。通过反腐倡廉教育，筑牢广大党员干部职工拒腐防变的思想道德防线，在服务社会的同时，自觉履行党风廉政建设责任制的要求，把“一切为了广大人民群众”落实到每一个园林绿化工作中，把“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”落实到实际工作当中，进一步建立和完善党风廉政建设的管理、监督、制约、考核机制，把我处的党风廉政建设工作推向新的高度。
精河县园林绿化管理处
2011年5月28日
