企业安全贵在教育重在约束
多姿多彩的六月里，生命像那飞火流萤一样的绚烂，安全，是一个永恒的主题。有人会这样问，企业安全重在思想教育还是重在制度约束？而我，会这样毅然地回答：企业安全，贵在教育，重在约束。
安全生产的最大隐患是职工自身安全意识的淡薄。根除事故隐患，保障安全生产，对职工进行安全教育显得尤为重要。“科学发展，安全发展”、“安全责任重于泰山，职工生命高于一切”等人性化的管理理念，烘托了公司安全文化的氛围，成为推动企业健康发展的强大动力。
2012年，公司新设立了安全防火科，完善了上至公司领导，下至各岗位、各工种安全责任制，修订了安全、技术、通风、运输等各条线管理规章制度，健全了从下到上的安全信息反馈系统，使安全管理贯穿生产全过程，细化量化的标准，更具操作性。
俗话说：没有规矩不成方圆。在培育安全文化中，公司领导即注重培育工作的春风化雨，又狠抓了工作落实的令行禁止，严格了责任追究。坚持制度面前人人平等，决不因职务大小逃避追究，更不以亲疏远近淡化责任。自制度形成以来，执行安全文化制度的刚性与培育安全文化的柔性实现了互补，在全公司逐步形成了自觉用制度约束自己的行为、执行制度必须从严的理念。
因此，安全既重在思想教育又重在制度约束，只有正确处理好思想教育和制度约束的关系，把思想政治工作与制度完善有机结合起来，充分发挥好思想教育的保证作用，按照“以人为本，标本兼治”的原则，依托制度规范约束职工安全意识和行为，才能促进安全生产。
《安全知识.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档