浅析国有企业基层党建工作创新
-参加党群领导人员培训班学习心得体会
2016年3月，我有幸参加了公司在中央党校举办的党群领导人员培训班，培训采取集体授课、专题研讨、教学互动等多种形式相结合的方法，围绕“理论基础”、“宏观视野”、“领导素养”、“企业管理”、“研讨交流”五大模块10个专题对全体学员进行了全面深入的培训。内容丰富，师资力量雄厚，让我真切感受到了党的最高学府治学严谨、理论创新、实事求是的巨大力量。通过培训，使我在理论上有了提高，知识上有了更新，党性上得到锻炼，明确了今后努力的方向。此次培训，收获颇多，感受很深，现就国有企业基层党建工作创新方面谈些心得。
中共十七届五中全会以来，随着改革的不断深入发展，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求。加强国有企业党建工作，是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求，也是贯彻落实科学发展观、推动企业科学发展和谐发展的根本保证。企业党建工作必须认清新形势、应对新课题，提高新水平，创新工作思路。
今年是十二五规划纲要开局之年，基层党组织建设的时代特点我认为有以下五个方面：一是在指导思想上，围绕中心抓党建，抓好党建促经济。党的中心任务的转变，赋予了新时期党的建设以新的内容，这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，增强中心意识和大局观念。二是在自身建设上，强调加强制度建设。党内生活规范化的加强，使党的自身建设实现了从群众性的“运动建党”到“制度建党”的转变。基层党组织建设也必须努力走一条靠制度建设来解决问题的新路，不断增强制度建设的功能和机制。三是在领导方式上，党的领导在不断改善和创新中加强。基层党组织建设要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题，增强党建工作的改革精神和意识。四是在建党方针上，强调从严治党。党建工作责任制的建立，使党要管党、从严治党的方针开始得到落实，基层党组织严格了责任制，明确了责任人，增强了党组织解决自身矛盾的能力。五是在党建目标上，确立了总目标和阶段性目标。党建总目标的形成，标志着党在自身建设理论和实践上的深化，而基层党组织建设既明确了长期的目标任务，又突出了当前亟待解决的突出问题，增强了党组织建设的科学化和规范化。
根据以上对基层党组织建设时代特点的分析，结合我局基层党组织建设的实际，既要有规定动作，按照上级关于加强党的基层组织建设的各项方针、政策，认真抓好落实，又要有自选动作，充分发挥主观能动性，结合客观实际，创造性地开展工作。具体有这样几个方面：
第一，思想观念创新，抓思路。一是体现与时俱进的时代特征，充分认识新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，来确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是突出实践科学发展观这个时代主题，把是否符合科学发展观的要求，作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。
第二，工作内容创新，抓队伍。合理设置党组织工作机构和加强党务干部队伍建设。随着企业改革的深化和减员增效，党组织有些机构要合并，专职党务干部减少，要根据实际，按照既符合精干、高效、协调的原则，又能适应党的工作的需要，合理设置工作机构。要采取切实可行的措施，改变目前相当一部分党务干部文化程度偏低、思想观念落后、理论水平不高、工作方法陈旧等问题，加强党务干部队伍建设。一要严格选人，优化党务干部结构；二要抓紧培训，提高工作能力；三要健全制度，并落实到每个人头上；四要落实待遇，对党务干部要真正做到与其他管理人员一视同仁。抓好党员队伍建设。坚持从严治党的方针，坚持党员标准，保持党的先进性。积极探索一条适合当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。突出抓好坚持用科学理论武装党员，不断坚定“四信”即对共产主义的信仰、对建设有中国特色社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心，对政府的信任，自觉在实践中体现先进性；要尊重和保障党员权利，发扬民主，维护党员权益，关心爱护党员，帮助其解决工作和生活中的具体困难。同时，教育和监督党员履行义务，深入开展党员责任区、党员目标管理等活动，充分发挥共产党员首先是党员领导干部的先锋模范作用；要抓好党员发展。重视做好入党积极分子的培养教育和“推优入党”工作，同时，按照不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的要求，把握党员标准，不断增强党的影响力。
第三，工作方法创新，抓规范。一是在领导方式上创新。要保证企业党组织政治核心作用的实现，应明确党组织在企业中的定位，即坚持党的领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用问题是一个原则问题，而且建党工作始终是国有企业独特的政治资源。要坚持好集体领导和按程序办事，从而选好人，用好人，保证企业可持续发展。抓好制度建设，建立保证企业党组织了解生产经营情况、参与重大问题决策方面的制度；建立党组织领导企业思想政治工作和精神文明建设方面的制度；建立党组织自身建设方面的制度；建立企业领导班子建设方面的制度。二是在活动内容上创新。要重视教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。要开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性，并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中。三是在工作方式上创新。一要紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展党的活动；二要通过发挥企业管理人员中的党员领导干部的作用，通过发挥党支部、党组织和党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化等多种渠道，来实现党的意图，发挥企业党组织的政治核心作用；三要把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强工作的实效性。
第四，活动方式创新，抓效果。一是在活动形式上。要把原则性与灵活性结合起来，把多样性的活动和必要的统一活动结合起来，把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，时间求短，效果求实。二是在工作手段上。运用现代的工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的传播方式和教育方式，以提高工作水平和工作效率。
总之，党建工作重在务实创新，务实就是要围绕中心，推动发展，就是要调动广大干部职工的积极性，在安全服务，经营管理中解决疑难问题，确保企业健康、和谐发展。创新就是与时具进，实事求是，坚持适而精、易接受、受欢迎、起作用的基层党组织活动原则，切合实际，深入浅出，努力使党建工作不断提高科学化水平。
