解放思想大讨论活动个人整改材料
自开展“新起点、新跨越、新发展”大讨论活动以来，我立足于“撤县设区”新起点，围绕主动适应新常态、强化“四种意识”，结合自身工作实际，认真查摆了自己在思想观念、工作思路、工作举措、责任担当等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确了自己努力的方向和改进的措施，达到了自我教育、自我完善的目的。现将整改情况汇报如下。
一、查摆出的问题
(一) 在思想观念方面。表现在理论学习不系统，不全面，业务知识学以致用的效果不好。在政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，运用理论指导工作实践的能力不强、对上负责与对下负责不统一；对常态化工作处于一种应付的状态，没有达到精益求精的地步。剖析存在问题的原因主要是由于自己长期工作在一线，在思想上形成一种思维定势，认为与学习没有多大的关系，学习理论没多大用处，关键要靠实践锻炼。基于这样的认识，在学习过程中，存在着一定的片面性，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，在提升思想觉悟上随大流，认为只要自己在思想和行动上与开发区（街道）保持一致就足够了，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，致使学习的范围窄、深度浅、形式单调。如：平时只关注时事热点，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及习近平总书记系列讲话精神等重要理论知识缺乏系统的学习领会，没
1 有有效发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。反映在工作上，有时不能很好地了解实情，解决急需解决的问题。
(二) 在工作思路方面。 思想不够解放，没有形成超前意识，面对新情况、新问题有顾虑，没有做到大胆实践，大胆创新。对一些条件不成熟一时不能够解决的问题，抱着“已经汇报上去，暂时不用操心”的心态，能拖一时是一时，害怕干过了头给领导添麻烦，不想主动去尝试解决。比如在如何利用各村特殊的区位优势促民生、抓发展方面还过多的停留在规划上、口号上、甚至是想法上。再如在今年4月份县里安排干部驻村蹲点时，就存在过畏难情绪，害怕群众提出尖锐的问题自己解决不了，害怕村干部不支持，害怕耽误其他工作等等，没有铺下身子去调查研究，没有把解决问题放在第一位，现在回想一下是自己的思想在作怪，在工作思路上存在偏差。
（三）在工作举措方面。
1、抓工作漂浮，缺乏耐心和热心。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级精神和部署，没有结合开发区（街道）的实际情况贯彻执行；有些工作满足于开了会，做了安排，督查指导跟踪问效跟不上，硬措施不力。比如今年春季城乡环境综合整治工作滞后和乱搭乱建有所反弹，就是因为对上级政策研究不透，对各村实情了解不充分，对政策的宣传也没做好，只是对工作进行了简单的安排，没有去督导、落实，这说明了自己在工作中不够细致、扎实，抓工作漂浮，缺乏耐心和热心。
2、下基层指导工作少。往往是那个村有需要解决的问题，才到那个村去。而且到村里很多工作都是为了迎接检查，没有真正静下心来，深入到社区、村居了解情况，导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面了解，影响了工作成效。
（四）在责任担当方面。
1、对群众反映的问题，被动解决多、
2 主动解决少。如今年2月份车王村村民反映新农合问题，我只是安排工作人员前去办理，工作人员只对当事人的儿子进行了答复和处理。工作人员向我反馈都处理好了。由于当事人的儿子没有及时与其父亲沟通，出现当群众再次反映该问题，虽然做了解释工作，但也给工作造成了被动。这说明我在解决实际问题时，缺乏责任担当意识，习惯于听汇报，没有深入一线调查研究，不注重工作细节，对相关问题掌握的不实、不透，落实不到位，致使工作出现偏差。
2、为民服务意识不强。深入基层不主动性，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。比如：今年3月份麻庵村清理二级沟，村支部书记向我汇报了工作，我安排了社区干部去现场协调，自己在家遥控指挥，结果这片区域是插花地，挖了另一个村的地，群众打电话报警，闹得沸沸扬扬，费了好大劲才做通群众工作，好事多磨了，没把为民服务放在工作第一位。
二、整改的措施
(一) 在思想观念方面。通过 “新起点、新跨越、新发展”解放思想大讨论活动，我认识到解放思想就是要统一思想，通过思想解放来认识大局、把握大局、服从和服务于大局，面对撤县设区这一历史机遇，我要以新的理念、新的方法、新的态度，不断增强机遇意识，不断创新领导方式，工作方式和发展方式，以思想的大解放，推动工作的快落实。作为开发区（街道）的党员干部，一要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，充实学习内容，丰富学习形式，不断提高理论学习的效果，尽可能多的处理日常事务性工作，多实践具体工作.实现理论实践相统一，提高学习的实效性。二要认真学习国家 《行政监察法》、《公务员法》等法律法规知识和区纪委
3 下发的各类文件会议精神，提高自己处理各类案件的能力和时效。 使自己的工作上一个新台阶！
(二) 在工作思路方面。抓住撤县设区的政策机遇，坚持以“人的城镇化”建设为核心，在心态和习俗上首先融入城市化，尽快适应县域管理向城区管理转变的新形势、新要求，制定好的工作方案和工作思路，以强烈的政治责任感和脚踏实地的工作态度，在服务标准、服务能力等方面突破惯性思维，树立勇于担当、敢抓敢管的创新意识，不断总结和完善工作经验，牢固提升自己的履职能力，推动各项工作超常规、跨越式迈进，为加快xx向滨州主城区靠拢的速度而不懈努力。
（三）在工作举措方面。面对撤县设区的新定位、新格局，我要在新的起点、新的发展阶段从新的角度入手，增强创新意识。把创新作为强大动力，推动体制创新，机制创新，政策创新、管理创新，运用新的方法和新的手段，开通新途径，进一步提高标准、拉高标杆，努力为开发区（街道）建成黄河三角洲地区布局合理、经济繁荣、设施齐全、环境优美的新型工业园区和循环经济示范区贡献自己的微薄之力。
（四）在责任担当方面。对开发区（街道）安排的全局性、阶段性工作，制定落实方案，逐级细化分解，明确工作标准，落实具体负责人，卡死时限要求，强化责任意识，使每个人无论做什么事情都知道为谁负责，真正做到事事有人管，件件有着落，属于自己职责范围内的工作，都要大胆负责干好。同时加强部门与部门之间的协调配合，心往一处想，劲往一处使，在更高层面推进大融合促进大发展，真正形成抓落实促发展的强大合力，使每个人都成为完美执行的典范。具体要从以下几方面抓好落实：
1、调整工作方法，
4 变等访为下访，多深入基层调查研究，听民声，了民意，积极构建与基层的良性互动。
2、在工作作风上,坚持实事求是,一切从实际出发。要认清自己的身份，时刻反思自身思想是否有偏差、工作是否有疏漏、服务群众是否到家、作风是否存在不足，努力做到行动务实、诚实守信、敢于负责的践行者。时刻立足于街道党工委、办事处关注的工作重点进行思考和谋划,当好班子的助手和参谋,以实际行动树立为民务实清廉的街道干部形象。
2015年2月12日
