农村信用社从业人员案件风险
防控培训方案
为加强农村信用社干部员工的风险防范意识，进一步提高农村信用社干部员工的案件防控能力，根据银监会《关于全面开展农村中小金融机构从业人员案件防控培训的通知》的文件精神（银监办发[2010]355号），结合农村信用社干部员工队伍的实际，特制定本培训方案：
一、指导思想
根据《银监局办公室关于转发全面开展农村中小金融机构从业人员案件防控培训的通知》和省联社确定的“六大农信建设”活动为指导，以全面提高干部员工风险防范意识为目标，紧紧围绕“质量年”这一中心工作，统筹安排，突出重点，大规模地开展干部员工案件风险防控培训工作，建设一支会经营、防风险的农村信用社干部员工队伍，以适应农村信用社改革发展的需要。
二、组织领导
此次培训活动，由县联社、各社（部）分级组织。县级联社成立培训领导小组，组长由联社党委书记、理事长担任，副组长由联社纪委书记、监事长担任，成员由各部门负责人组成，领导小组办公室设在监察保卫部。由监察保卫部、人力资源部具体负责此次培训工作的组织、协调和督导工作。各社（部）也要成立相应的培训工作领导小组，负责本单位培训工作的组织协调和具体实施工作。
三、培训目标
通过培训，进一步增强农村信用社干部员工的案件防控能力和风险防范意识，促进各岗位从业人员掌握风险控制要点，扎实推进案件防控治理工作，提高案件防控水平，着力构建案件防控的长效机制，全面实现安全农信建设的发展目标。
四、培训原则
这次培训要本着科学性和实效性的原则来进行。一是要科学安排。要从农村信用社工作实际出发，科学安排培训时间，做到既完成了培训任务又不影响经营工作。二是要注重实效。要结合不同岗位，实行突出重点，有所侧重的原则，坚决避免培训走过场的现象，通过培训，使各岗位人员掌握案件防控知识、业务流程操作风险识别、控制、防范和职业操守等。
五、培训内容
（一）农村信用社案件治理与风险防范政策、制度和相关工作要求
（二）农村信用社内控管理基本制度规范
（三）农村信用社主要业务流程操作风险及防控措施
（四）银行从业人员职业道德知识
（五）党风廉政建设及反腐倡廉知识
（六）高级管理人员经营管理相关责任
（七）案件责任追究的相关规定
（八）关于重大事项民主决策相关规定
六、培训教材
（一）《中小金融机构案件风险防控实务》（中国金融出版社出版）
（二）辽宁省农村信用社各项规章制度
（三）《银行业金融机构从业人员职业操守指引》银监发„2009‟12号
（四）《党员领导干部廉洁从政若干准则》（2010年2月23日颁布实施）
（五）《高级管理人员经营管理责任的若干规定》
（六）《辽宁省农村信用社案件责任追究暂行办法》
（七）《辽宁省农村信用社新时期从严治社保障金融安全的若干规定》
（八）《辽宁省农村信用社案件及严重违规违纪行为“赔罚”、“走人”和“移送”的有关规定》
（九）《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》（中共中央办公厅、国务院办公厅2010年7月印发）
七、培训方式及时间安排
此次培训采取统一规划、分级实施的原则来进行。
（一）县级联社理事长、主任参加省联社组织培训。培训时间安排在2011年6月底前。
（二）县级联社副主任、各信用社主任，由市联社组织培训。
（三）其他人员由各社（部）组织学习及县级联社统一组织培训的方式进行。
3 为了不影响经营工作，培训可采取集中教学、定期定点辅导、在岗或业余时间自学等灵活有效的方式进行。无论采取何种方式培训，都要在2011年9月底前完成所有人员的培训工作。
八、师资力量
此次培训的师资力量来源可采取多种渠道形成。
（一）联社将聘请银监会的专家及《中小金融机构案件风险防控实务》一书的编写人员来大连进行授课。
（二）联社将拟抽调部分业务骨干为培训授课。
（三）聘请大连银监局人员授课。
九、考试考核
为检验此次培训的效果，培训结束后，联社将会同银监局统一组织考试、考核工作。对考试考核不合格人员，将实行离岗培训。
1、县级联社理事长、主任由省联社组织考试。
2、县级联社副主任和各信用社主任由市联社组织考试。
3、其他员工的考试由县级联社统一组织，市联社派人到场督察指导。
十、几点要求
（一）加强领导。此次培训工作要在联社党委的统一领导下进行，联社监察部门和人事教育部门组织实施，各社（部）及其他部门全力配合，确保培训工作有序开展并取得明显成效。
（二）精心组织。各单位要精心组织此次培训工作，要从促进农村信用社健康发展、积极打造安全农信建设的高度，
4 进一步增强对此次培训工作重要性的认识，认真组织好、开展好本次培训活动，保证全员参加，不留死角。各社（部）可根据实际情况制定本单位培训实施规划，要坚持时间可串不可占原则，合理安排各项工作，努力做到培训、经营两不误、两促进。
（三）竞赛评比。为了巩固培训的成果，联社将在适当时机组织知识竞赛、征文等竞赛活动，对优胜者将给予通报表扬和奖励。
（四）与薪酬挂钩。按照银监会的要求，考试考核结果要与个人工作岗位、薪酬和职级挂钩。
二〇一一年四月二十九日
