柿庄镇村级报账员任用管理办法（试用）
为了加强村级财务管理，规范履职行为，促进廉洁自律，根据有关政策和农村三资管理规定，结合我镇实际，特制定本办法。
一、任职资格
1、群众基础好、身体健康，遵纪守法，办事公道，廉洁奉公，作风正派，甘于奉献，热心服务。
2、具有初中以上文化程度，有较强业务水平，同等条件下持有《会计从业资格证书》、中共党员、村干部、村民代表可优先推荐和任用。
3、支部书记、村委主任和村务监督委员会主任的直系亲属不得担任。
二、任免程序
（一）报账员的产生
1、为便于开展工作，报账员在不违犯法律、法规和财经纪律的前提下，不宜随意更换。报账员应遵循以下民主程序产生：
①经支村两委会民主推荐拟任人选； ②拟任人情况报镇农经站进行初审； ③提交村民代表会议表决通过； ④报镇政府备案。
- 12预审要按会计制度规定严格把关，不循私情。受理报账业务后，应及时到农经站办理报账手续，不得积压。
3、严格执行财务制度的规定，实行收支分步走，禁止收款不出具或出具不规范的收据。禁止隐瞒、截留不入账和私设“小金库”。不得保留账外账，不得借用、挪用公款，不得公款私存，不得以白条抵库，不得坐收坐支。
六、工资报酬及考核办法
报账员工资标准由本村集体经济组织结合本年度经济情况，参照村主干工资经民主商议确定。
账员工资报酬由镇经管站进行综合考核后介绍村集体支付。工资报酬实行百分考核制进行，年度考核得分在90分以上的年报酬按标准数额的100%支付，81分—89分按标准的90%支付，80分以下按标准的80%支付。
1、遵纪守法，遵守会计职业规范，爱岗敬业，工作态度端正；（5分）
2、严格按照国家有关法律法规及会计制度开展业务活动，严格执行三资管理制度，不违规操作；（20分）
3、每月按时报账。若当月无经济业务发生，填写月报表，由村书记、村主任签字后，向经管站作“零报告”。缺一次扣2分。 (10分)
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