2013年度农教工作总结
我校农技校工作在各级政府和县教育和科技局的正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，坚持围绕农村经济建设这一中心，以有关文件精神为指导，多渠道、多层次、多举措开展农业技术培训、农村基层干部素质教育培训和农村劳动力转移就业培训，取得了显著成绩。
2013年度所做的工作如下：
一、农技校始终与上级指示保持高度一致，积极贯彻执行各项决议，按照县教育局统一部署，扎扎实实开展农民技校工作，在自身发展和自我管理上高标准、严要求，确保了政令畅通，和谐发展。
二、务实创新，开拓进取，确保了农技校教育工作各项指标走在全县前列
1、学历教育工作不断拓展。我们始终把农村基层干部素质教育作为重点来抓，克服困难，想千方百计巩固办学规模，争取工作主动。
2、农业科技工程培训稳步推进。作为农村劳动力转移培训基地之一，牢固树立真心实意为农民的观念，把农村劳动力转移培训农业科技工程当作一项民心工程来抓，从培训对象选定、培训专业的设置、培训计划的安排、培训人员的推荐就业等各个环节，都是精心谋划，严格按规程操作。利用远程教育这一平台，加强农业科学技术培训，并起得良好效果。
3、经常性开展送科技到农户活动。开办科技讲座，培训农民很多次。同时还开展了一系列了民难、帮民富的活动，农技校老师下到农户家里，慰问贫困农户，了解群众疾苦，关心群众生活，帮助群众致富，受到了广大群众的欢迎，密切了师群关系。
4、开展了形式多样的农村实用技术培训。我们深入全县农村为农民释疑解惑，推广农业新品种，传授农业新技术，通过开办农村实用技术培训班、送教下农户、送科技下村等形式的活动，广泛开展农民职业技能教育，为农民送去《农村实用技术读本》，促进了农民学技术、用技术。
5、狠抓了科教与实验相结合工作，让学员边学习边实践。
6、突出信息上报工作。我校专门抽出一名工作人员负责“农民教育网”建设，开辟农广教育视频教程，紧跟农业生产安排种养业生产技术网上指导。
7、新型农民科技培训不断加强。为全力推进我地新农村建设，我校加大了对新型农民的培训力度。
三、打造高素质的农民教育工作队伍，确保了农民教育工作目标的全面实现
1、抓教师队伍的学习，和素质提高。我们采取了多种形式，来提高教师队伍思想素质和学识水平。为确保学习效果，我办制定了教师队伍学习制度，
2、抓农技校制度的建立，促干部教师队伍作风转变。从规章制度的建立入手，加强了作风建设，制定了一系列制度：考勤制度、请假制度、值班制度、会议制度、来客接待制度、有关奖励制度等等。
三、抓教师干部队伍的管理，促农民教育事业的发展。农技校把教师干部队伍的管理作为一件重要事情来抓，从管理机制到管理手段上探索出了一条好路子，狠抓教师干部队伍教育，教师干部队伍管理主要抓了“强素质，争服务，树形象”， 以农民教育事业鼓舞人，以向先进人物学习带动人，以一定的奖励措施促动人。围绕本办工作职能，充分履责，创新发展，全体教师干部一心一意谋发展，兢兢业业干事业，由于全体教师干部的共同努力，使农技校各项工作迈上了新的台阶。
围绕上级的要求，充分利用教育培训资源，广泛开展多层次、多渠道、多形式的农民培训，力争达到新增农村劳动力转移前普遍接受一次职业技能培训，农业从业人员基本轮训一遍，使全村农村劳动力整体素质明显提高，创业能力、农业生产技术水平和专业就业能力明显提升。培育和造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，全面推进社会主义新农村建设。
