鄂托克前旗人民法院2012年党风廉政
示范点建设方案
为了进一步加强我院党风廉政建设工作，规范党风廉政示范点建设，根据中央、市、自治区、市委、旗纪委党风廉政建设工作部署和要求，结合我院工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以保证党的各项惠民政策落实、维护群众根本利益、加大预防腐败力度为重点，按照“围绕中心、服务大局、因地制宜、分类指导，突出重点、整体推进，开拓创新、求真务实”的工作要求，选树典型，总结经验，以点带面，覆盖审执工作各个环节，不断提高我院党风廉政建设工作水平，服务和保障全旗经济社会发展，以党风廉政建设工作的新成效，迎接党的十八大胜利召开。
二、建设标准
1.组织机构。成立党风廉政建设工作领导小组，设立纪检监察室，配足配齐工作人员。认真落实党风廉政建设责任制规定，做到责任明确，措施有力，成效明显。 2.制度体系。
（1）民主管理制度。认真贯彻执行干部任前谈话、诫勉谈话、述职述廉、民主评议及院党组议事规则、审委会议事规则、个人重大事项报告等制度，规范干警廉政档案，建立完善党员干部、全体干警行为规范制度。 （2）公开制度。健全完善党务公开、政务公开意见收集、反馈制度，确保党员和全体干警的知情权、参与权、监督权的落实。根据实际制定党务、政务公开目录，明确公开内容，创新公开形式，规范公开程序，注重公开实效。
(3)健全财务阳光操作机制，健全项目和物资采购监管制度，切实加强三资管理工作。
(4)惠民政策落实制度。在立案、庭审、执行等各个环节，拓宽便民利民措施，为弱势全体开辟绿色通道，采取各种措施加强便民利民措施实行，使惠民政策宣传常态化、制度化。 （5）党员干部廉洁自律、廉洁从政制度。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真抓好廉洁自律专项治理工作。确保班子成员和全体干警无违法违纪案件发生。 3.宣教教育。
加强党员干部廉政教育培训，坚持“一把手”讲党课。深入开展廉政文化建设活动，把廉政教育纳入文明旗、文明单位创建活动中，努力营造“公正廉洁”的工作作风，不断加强司法作风建设。 4.干群沟通。
加强与人大代表、政协委员、人民陪审员、廉政监督员的联络工作，通过邀请座谈、庭审观摩、人民陪审员培训等方式，广泛听取意见，并将合理意见转化为日常制度，健全领导干部大接访和院长值月制度，积极化解涉诉信访问题，加强社会各界对法官工作的监督，促进社会各界对法院工作的理解。
5.便民措施。围绕服务和便利群众，进一步深化“六个进社区（嘎查）六个零距离”加强巡回审判力度，将诉前调解、盘后答疑、法律宣传与巡回审判工作相结合，提高办案效率和执行到位率，努力提升人民满意率。
6.和谐发展。维护社会稳定和经济平稳快速发展，为统筹城乡建设保驾护航，做到党风廉政建设工作有创新、有成效。 7.档案资料。各种制度、文件、活动开展情况及时建档、分类合理、书写工整，整理规范，做到一目了然，与实际工作能很好地互相印证。
三、方法步骤
（一）准备阶段(2012年7月10日至8月10日)成立党风廉政示范点建设领导小组，制定工作方案。加强工作宣传，营造良好的舆论氛围和建设环境。
（二）建设阶段(2012年8月11日至11月11日)按照“打造亮点、突出特色、开拓创新、注重落实”的工作思路，对照示范点建设标准，努力创建规范、务实、创新的党风廉政建设工作运行机制和运行载体，实现“硬件设施经得起看，软件档案经得起查，亮点工作经得起比，群众口碑经得起访”的建设目标。
（三）完善阶段（2012年11月12日至11月27日）认真开展自查自纠活动，认真查漏补缺，实施整改，确保各项工作制度健全完善。
(四)总结阶段（2012年11月28日至12月20日）认真总结党风廉政示范点建设中的好做法好经验，建立一系列管用、实用的长效机制。
四、工作要求
（一）加强领导。成立由“一把手”任组长的党风廉政示范点建设工作领导小组，负责建设工作的领导、协调、指导、监督和检查。确定专人专门负责与旗纪委党风廉政建设室的对接和联系，按时上报每个阶段的工作要点、工作总结和工作动态，确保建设工作顺利开展。
（二）抓好落实。把党风廉政示范点建设情况纳入落1 实党风廉政建设责任制的一项重点内容，严格督导，严格考核，严格评比，严格动态跟踪管理，切实保障工作落实。
（三）选树典型。注意发现示范点建设过程中的好经验和好做法，及时进行典型培育和选树，及时进行总结、宣传和推广，充分发挥示范点的引导、带动和辐射作用。
