人文素质课教研室教学改革方案（草案）
一、指导思想
根据国家高等职业教育工作会议精神，按照学院教学改革的要求，转变教育思想，更新教育理念，以服务“2+1”教学模式和“以工作过程为主导，以职业能力为本位，以校企合作为途径，以国家职业标准为依据”的工学结合课程模式为前提，以课程建设为重点，以队伍建设为核心，努力提高教学质量和教科研水平。
二、总体思路
以服务“2+1”教学模式和“以工作过程为主导，以职业能力为本位，以校企合作为途径，以国家职业标准为依据”的工学结合课程模式为前提，因材施教，因专业施教，寓素质教育于学科教学之中，培养大学生综合文化素质。
（一）总体要求
根据专业特点，力争在课程建设、教材建设、学科建设、队伍建设上有所突破，人文素质要以教学改革阶段性成果为基础，结合学科特点和我院的实际进一步完善切实可行的教学改革方案。不断总结经验，力争有突破。人文素质课教学改革要坚持“三个原则”、实现“三个结合”、体现“四个创新”，即坚持“三个原则”——保证基本学时原则、少而精原则、学生为主体原则；实现“三个结合”——课堂内教学与课堂外教学相结合、理论与实践相结合、统一要求与个性化需求相结合；体现“四个创新”——课程设置创新、教学模式创新、考试模式创新、管理方式创新。
（二）具体要求
1、课程设置及教学内容的改革。课程设置及教学内容改革是公共课教学改革的中心环节，要充分体现改革的总体要求。高职人文素质教育在目标体系、技能分解、培训方法、考评模式方面要结合自己的特点与内容，实现全面的改革与重新建构，打造全新的高职教育人文素质教育平台。
（1）课程设置及教学内容要体现学科特点，因专业施教； （2）要符合人才培养目标和培养规格的需要；
（3）要考虑近年来教育对象的变化状况，在确保教育水准的前提下，真正体现因材施教； （4）有利于学生身心的全面发展和个性化发展。
在保持教学计划的稳定性和连续性的前提下，对教学内容和教学方法进行微调，增强实用性和应用性。在教材建设上要突破传统的文本教材的概念，建设一种新型的全方位的立体教材，这种教材除了教学目的与标准确定以外．我们将相关的案例与相关资料建成一个分类资料库，可以随机抽取与运用，达到教学内容活化的目的，以避免学生将此课程变成一种记忆性模式化的课程。
2、教学方法与教学手段的改革。加快教学方法的改革，是深化高职高专人文素质课改革的要求，是全面推进素质教育的需要，是培养学生掌握运用现代技术，实施创新教育的需要。要体现四个有利于的原则，即有利发挥学生的主体作用；有利于学生个性和潜能的发展；有利于培养学生的创新精神；有利于培养学生学会学习。
3、考试内容与考试方法的改革。 考试是检验教学效果的主要形式，也是教学达标的重要环节，更是师生关心的核心问题，它直接影响教师如何“教”，学生如何“学”。因此，考试内容和方法的改革，将直接影响高职教学改革的深化。
（1）考试内容 要体现人才培养目标和教学目标的要求，更要体现教学改革的总体要求，做到既考知识，又考能力和素质，体现应知应会。
（2）考试方法：第一，要调动学生平时学习的积极性，更要调动自我严格要求的主动性。第二，各科要根据自己的学科特点拿出切实可行的考核办法。第三，考核方式要体现教改设想。在考评方面，也要突破传统的笔试模式，以能力考核为主．主要方式有任务式、案例式、项目式等。
三、主要措施
（一）加强课程建设
1、完善院级精品课《应用写作》和院级优秀课《心理健康教育》课程建设，打造《礼仪与沟通》院级精品课程。
2、在教学内容选取上精简实用，根据专业需要重组教学内容。
3、人文素质各门课程要在实践教学方面下功夫。
具体做法是：一是《应用写作》《礼仪与沟通》课程结合专业特点、以有利于学生就业为着眼点，整合教材，结合专业特点开辟第二课堂；二是就业创业课程结合优秀课程建设，在培养学生创新意识和创业精神方面下功夫；三是加强人文素质教育课程建设，探索出“课内学习+专题讲座+校园文化+课外人文实践活动”的人文素质课程教学体系,使学生把人文知识内化为人文素质。
（二）推进教学方法的改革和课堂教学、实践教学方法的多样化
人文素质课程要改变单一的讲授法，提倡使用启发式、讨论式、辩论式、对话式等，确立学生课堂教学中的主体地位，培养其思维能力和分析解决问题的能力，调动其学习的积极性和创造性，培养其创新意识。课堂教学还必须注重渗透职业指导教育，用科学的方法引导学生树立正确的择业观和就业观，结合中国国情、劳动力状况、就业形势，引导学生正视现实；从校外聘请一些专家、学者、职业指导师、企业的管理人员、生产一线的工作人员作专题讲座，引导学生正确认识社会，正视现实，加强自身的行为修养。在教学内容上进行模块化整合。所谓模块化整合，就是对现有的人文素质选修课的资源进行重新组合优化，针对不同的教学素材，设计不同的模块。具体表现为，将教材分散的基础知识、篇章系统化，集约为若干个专题模块；把课堂教学过程用理论模块、欣赏模块、问题模块灵活组合起来，引导学生进行研究性学习；从阅读欣赏、课堂讨论、文本写作等几个方面整合语文训练，并将课内训练延伸到课外，培养学生自主学习能力。
（三）推进人文素质课程考核评价方式的改革
不以一次考试和一种考核方法评定学生成绩，从终结性评价转向注重过程和促进学生应用能力发展的形成性评价。一是教学过程中渗透能力考核。在考试科目的成绩计算上，采取平时占40％、期终占60％(理论与实践)的方法。在考查科目的成绩计算，采取平时占60％、期终占40％(含面试、实训等)的方法。实行平时考查与集中考核相结合，学习理论与现实表现相结合，通过任务式、案例式、项目式等考核形式，自学笔记、学习心得、专题研究报告、参与教学活动情况，综合考核学生对所学内容的理解和实际表现，不断提高学生的理论水平和实际运用能力。
（四）加强宣传引导，建立制度保障
宣传引导能够提高教师对加强人文教育必要性的认识，调动教师从事人文教育的积极性；同时完善校园文化建设，创设良好的人文环境，对培养学生的人文精神非常重要。比如举办系列人文素质教育的讲座，开展健康向上、格调高雅、内容丰富的校园文化生活，利用网络资源，为人文教育提供新的机遇和广阔的发展空间。另一方面加强人文教育也需制度上的保障，如确保人文教育类选修课程的开足，规定学生在毕业之前必须修满一定的人文素质学分，构建适合高职人文教育的评估标准。
人文素质课教研室
二○一二年二月四日
