成武县实验中学班主任履职考核细则
为充分发挥班主任在班级教育教学管理中的主导作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，进一步促进班级管理工作的制度化、规范化，切实落实我校“以人为本，有教无类”的办学理念，特制定本考核细则。
具体考核内容如下：
1值班：按学校有关要求做好值班（包括看餐、饭后自习、晚寝等），每少到一次扣5分，迟到、早退一次扣3分，请假一次扣1分。
2班会：认真组织好每周一的班会课，班会要有教案，每四周上交一次班会教案。班会不认真组织召开，一次扣10分，班会无教案扣5分。
3集会：积极组织学生参加升旗仪式、校会、安全演练等大型集会活动，班主任每缺会一次扣5分，迟到扣3分，请假扣1分。
4会议：按时参加学校提前通知的班主任会议、要求班主任参加的集体活动，旷会一次扣10分，迟到、早退一次扣5分，请假一次扣3分。
5上操：班主任必须跟同学生一起上操，每无故缺席一次扣5分，迟到、早退一次扣3分，请假一次扣1分。
6收费：
①学校布置的收费任务要按时完成，每延后一天扣5分，应缴费学生少交一人扣1分。
②违规向学生收取费用，向学生摊派书籍、报纸、杂志等资料，一次扣10分。
7行为：
①班主任要语言文明，举止得体，热爱学生，为人师表。有打骂体罚学生现象者视情节轻重扣10—50分，且本年度不得参与评优。
②对违反校规校纪的学生，经学校批准停课期未满或停课期已满，未经德育处批准进入班级学习，每人次扣10分。
③不经德育处批准私自停学生课，每人次扣10分。
④学校安排的任务不能按时完成的每次扣5分（如：上交年度班主任工作计划、班主任工作总结，填写学生成长档案等）。
⑤学生每流失一人扣2分。
⑥因工作失误，受到学校点名批评或造成重大影响除追究责任外，扣10—50分，并取消本年度评优资格。
⑦不经学校批准私自接收学生进班学习，当月班主任履职考核成绩为0，并取消本年度评优资格。
成武县实验中学德育处
2012年7月12日
