安监局2018年个人述廉报告
2018年3月底，我从区文新局调任到区安监局。在党风廉政建设工作方面，我时刻牢记职责使命，践行\"四个亲自\",坚持问题导向，立足\"补短板、建制度、强管理、提质效\",着力打造\"学习型、实干型、实干型\"安监机关。
一是强化政治理论学习。以常态化开展政治理论学习入手，建立\"半月学堂\"集中学习制度，原汁原味学习党内最新法规、领导讲话指示和会议精神要求，在学习基础上强调理论联系实际，围绕\"强监管与促发展、执法刚性与自由裁量、主体责任与本质安全\" 等组织开展大讨论活动，切实提高安监工作政治站位和全局同志政策理论水平。加强中心组学习，要求班子成员带头学习，带头开展大讨论。
二是建立健全工作机制。依托党组（扩大）会、集中学习会和班子碰头会，坚持民主集中制，修订完善\"三重一大\"决策制度和\"四个不直接分管\"工作要求。重组局机关支部，落实局班子成员担任支部书记要求，按规定组织开展\"三会一课\".落实责任管控廉政风险点，层层签订党风廉政建设责任状，向监管服务对象发放《征求形式主义官僚主义问题意见建议反馈表》，开展岗位廉政风险点排查并制定风险管控措施。注重严管与激励并重，制定实施《区安监局人员平时考核及红旗科室评比实施办法》，每月开展工作交流评议、每季评出优秀部门并授予流动红旗。推行办公信息化系统建设，用信息化手段推进工作留痕、提升工作效能。建立完善请销假、日常考勤、财务采购和车辆管理制度，强化内部管理和风险管控。
三是强化机关作风建设。以\"三型\"机关建设为抓手，倡树\"学习为先、服务为本、实干为荣、廉洁为要\"工作作风，坚持身体力行、以上率下，严格管理、强化监督，在严格执行中央、省市区委规定基础上，牵头制定推行《区安监局机关作风建设\"八条禁令\"》、《关于进一步严肃参加会议活动等若干工作的纪律要求》。认真组织推动作风建设自查自纠、集中整治形式主义官僚主义等专项整治行动，严格对标梳理，逐一落实整改。
四是筑牢拒腐防变防线。参加支部\"进一步解放思想，激励新时代新担当新作为\"专题组织生活会，开展反\"四风\"大讨论活动。注重运用正反面典型加强廉政教育，在\"5.10思廉日\" 和\"算好廉政账\"专题教育月活动期间，组织全局同志参观慈善博物馆和南通女子监狱开展廉政教育，组织全局同志观看时代楷模王继才先进事迹宣传片和市、区纪委制作的警示片。把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、注重预防，定期或不定期地对局机关人员开展谈心谈话活动，针对苗头性、倾向性问题运用监督执纪\"第一种形态\"及时提醒警示。落实区委\"走帮服\"活动部署，将\"访贫\"、\"助企\"和\"送安\"有机结合起来，切实为社区、为企业、为群众办实事、解难事。
