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司法所正风行动自查报告1

发布时间:2020-03-03 03:07:50 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

“正风”行动自查报告

为进一步学习党的十七大和县第六次党代会精神,切实解决干部职工中存在的“庸懒散软虚假浮”问题,加强机关作风建设,结合我司法所的工作实际,在全所开展集中整治“庸懒散软虚假浮”,加强机关作风建设活动。我所对机关作风建设等进行了认真细致的自查,拾遗补缺,确保干部作风、工作效能等建设取得扎实的效果。

一、主要做法

从整治“庸懒散软虚假浮”行为,提升工作效率,改善政务环境,改进工作作风入手,全力加强机关作风建设。

(一)强化学习,增强干部职工开展“正风”行动的自觉性,提高对整治“庸懒散软虚假浮”行为加强机关作风建设工作重要性的认识。按照镇委、镇政府文件要求,明确这次行动工作的目的、意义、步骤和方法,这次“正风”行动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻党的十七大和县第六次党代会精神,以解决机关干部“庸懒散软虚假浮”问题为内容,努力践行科学发展观,弘扬新风正气,抵制歪风邪气在全所迅速掀起学习整改热潮。

(二)认真查摆,深挖机关作风建设中存在的问题。

在深入学习,提高认识的基础上,一是通过全所开展自查,从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等五方面认真进行反思,重点开展了“五查”,即:一查思想,二查学习,三查工作,四查纪 1

律,五查廉政。每个人都认真分析了自己在这五方面存在的问题,并提出整改措施。二是在剖析自查的基础上,全所召开查摆问题专题会,要求大家把思想认识统一到全镇治理“庸懒散软虚假浮”、转变工作作风会议精神上来,切实增强服务意识、提高思想境界、转变工作作风、提高工作效率,紧紧围绕镇委、镇政府要求进行认真查摆:一查岗位职责落实得好不好,是否围绕全所中心工作和全镇发展大局尽职尽责;二查工作质量和办事效率高不高,是否存在办事拖拉、推诿扯皮、溥衍了事,得过且过等现象;三查是否存在工作不细致、不扎实、说假话、报假数的现象;四查服务态度好不好,是否存在门难进、脸难看、事难办,态度生硬等问题;五查是否存有“老好人”思想,明哲保身,不求无功、但求无过,奉行“你好、我好、大家好”的处事态度,工作中不敢担责、不讲原则的现象;六查行政工作行为是否规范,是否存在人情案、关系案等问题;七查纪律观念强不强,学风、会风是否端正,是否存在纪律松弛、工作懒散、有令不行问题;八查廉洁自律严不严,是否存吃拿卡要、以权谋私等不良现象。三是广泛在干部职工中开展谈心活动,查找问题,沟通思想,增进团结。

二、存在问题和不足

(一)个别干部职工纪律松懈,工作时间抓的不紧。

(二)工作缺乏创造性。有些干部职工开拓进取意识不够强,安于现状,被动性地开展工作。

(三)为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态

2度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。

(四)协调配合意识不够,个别党员干部职工存在“事不关己、高高挂起”的思想。

(五)艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。

三、对策与措施

(一)完善考勤制度,认真落实,对违反考勤制度的工作人员,严格按照党政纪律给予上报镇处理。

(二)一是加强政治素养和业务知识的学习,结合工作实际,制定激励措施,加强调研,了解一线工作实际。二是完善考评机制,对于占着位子不干工作,“等、靠、拖、绕”的干部,要有针对性的及时帮助,对于经过帮助仍不能改变提高的,只能报请镇建议其让位。考评的目的不是让现任干部让位,而是督促干部尽职尽责。

(三) 一是加强思想道德修养。机关党员干部要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,常除非分之想,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,坚决抵制腐朽思想的侵蚀,顶住歪风邪气,管住自己,始终保持共产党员干部的政治本色。二是保持高尚的精神追求。要树立正确的世界观、人生观、价值观,提高辨别是非、善恶、荣辱、美丑和自我教育、自我约束的能力,保持积极进取、乐观向上的人生态度。要培养健康的个人情趣,自觉防止俗气、官气,多读一些书,多交一些良友、益友和诤友,多培养一些高

3雅的爱好,努力发扬艰苦奋斗、无私奉献、勇于创新的精神,做到知荣辱、懂廉耻,把爱民、护民、利民、为民的情怀变成党员干部的自觉行动。

(四)一是强化责任意识。作为机关党员干部,必须坚决克服平庸度日,无过即是功,碌碌无为的不良风气,把心思和精力都放在工作上,把智慧用在开拓进取上,始终牢记自已的职责,增强责任感、使命感和紧迫感,把心思用在干事创业上,把行动落实到具体工作中,主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务。二是保持良好的精神状态。党员干部的精神状态,在一定程度上影响并决定着基层干部群众的精神状态和工作行为。因此,机关党员干部要始终保持蓬勃向上的朝气、昂扬向上的锐气、奋发有为的勇气,不断增强锐意进取意识、干事创业意识和争先创优意识,为基层干部群众做好表率,树立榜样。三是要抢抓机遇。抓住机遇是一种本事和能力,我们正处于改革发展的新时期,抢抓机遇显得尤为重要。所以要抓住机遇,自我加压,聚精会神、忘我工作,坚决杜绝蜻蜓点水、工作飘浮、办事拖拉等现象,以吃苦、奉献、干事创业的精神,饱满的热情、扎实的作风推动工作顺利进行。

(五)加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。从自身实际工作出发,进一步积极探索综治、信访的科学规范化。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高问题处理的规范性、

4科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明处理各项问题,真正做到全心全意为人民服务。

二〇一二年三月三十日

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