示范司法所自查报告（精选多篇）

发布时间：2020-12-10 08:32:23 来源：自查报告收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：省级示范司法所汇报材料

保和谐、促发展

积极争创省级规范化司法所

（汇报材料）

舜耕司法所

尊敬的考核组及各位领导：

舜耕镇地处淮南市经济、文化、商贸中心，北临淮河南岸，南靠舜耕山，东面与大通区接壤，西面与安成镇相邻，总面积约50平方公里，辖14个社区，1个行政村，常住人口4.37万人。境内水陆、铁路运输便利，四通八达，依托城市，区位优势明显，商业、建筑业、餐饮服务业等发达，形成医药、玻璃制镜、印刷机械、物质流通、房地产开发、商贸等支柱产业,共有个体经营4000家，民营企业700家，其中产值亿元以上9家，产值5000万以上6家，产值500万以上11家，曾连续八年被评为淮南市发展乡镇企业“第一镇”，镇属王郢社区被评为全国首批50家特色经济村，连续6年保持全省“百强村”名列第二荣誉。

近年来，我所紧紧围绕“保和谐、促发展”的总要求，贯彻落实党中央方针路线和习总书记讲话精神，从抓紧抓好组织队伍建设、全面提升业务工作水平、严格落实所务管理、切实完善基础保障等几方面入手，进一步推进司法所的软、硬件建设，在工作中取得了明显成效，获得了一系列荣誉，

2001年被司法厅授予“人民满意的司法所”， 2006年荣获“淮南市先进人员调解先进单位”，连续5年获得区级“人民满意的基层站所”，2009年荣获“市级文明站所”、“全省司法所进万村大服务活动先进集体”称号，2010年荣获“省级示范司法所”称号、“全省司法所双百日维稳攻坚行动先进集体”称号，2011年荣获“依法治市和法制宣传教育先进集体”称号、“全省深化三项重点工作施展大练兵活动先进集体”称号、2016年再次荣获“省级示范司法所”称号。

一、软硬件并抓，确保基础建设

精业务、抓工作，基础建设是先行，没有坚实的硬件保障，任何工作的开展都会受到制约。市、区局和镇党委、政府花大力气狠抓基础建设，目前我所办公场所包括接待室、社区矫正工作室、谈话室、人民调解庭，面积共135平方米，配置了电话、电脑、传真机、复印机、警车、摩托车、档案柜、办公桌椅等硬件设备，办公设施的改善，提高了司法所工作人员的工作积极性，为司法所各项工作的有序开展打下了扎实的物质基础。

司法工作的有序开展，离不开各项规章制度的规范作用，我所积极建章立制，建立完善政治学习制度、社区矫正工作联系制度、社区矫正工作制度、人民调解工作制度、安置帮教工作制度等十余项制度，加速了司法行政工作的制度化、规范化。同时，在档案建档及管理方面，做到一人一档、一

案一档、归类管理，所有档案均装入专门的档案盒，方便查阅与保存。

各项工作的开展，离不开高素质的干部队伍。我所从适应新时代司法工作的需要出发，配齐配强人员队伍，目前有所长1名，副所长1名，司法工作人员2名，均为大专以上学历，为各项工作有效开展提供了有力保证。与此同时，我所一贯重视学习培训，因为提高队伍人员政治业务素质，是做好队伍本职工作的基础，是确保队伍精神状态、强化队伍建设的前提。近年来，我所每年参加司法业务培训，课程涉及人民调解、社区矫正各方面，有力拓展了我所人员的工作技能，提升了业务水平，有助于真正做到专业专精、与时俱进。

二、创新工作机制，发挥职能作用

我所牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和大局意识，以积极的创业心态、饱满的工作热情投入到本职工作中去，取得了一系列显著成果。

一、社区矫正工作是新时期司法行政工作的重点和难点。近年来，在市、区司法局和镇党委、政府的领导下，我所联合各社居（村）委，多管齐下，确保社区矫正工作有序进行。

1、镇党委、政府高度重视，成立了舜耕镇社区矫正工作领导小组，对工作进行统筹部署，提供了坚实后盾。区局在全镇14个社区和1个村设立司法行政工作室，协助司法

所做好司法行政工作。

2、严格遵守工作流程，切实提高工作效率。

我所在前期衔接上做到准确及时，杜绝拖拉现象，为新的矫正人员及时建档，以利于后期管理。

在社区矫正影响评估方面，做到兼顾调查广泛性与材料可信度，为下一步矫正方案的制订提供完备的参考。

在矫正人员矫正管理期间，坚决落实社区矫正人员日常登记报告制度和社区矫正人员外出请假审批制度，矫正人员不得无故外出，有事必须请假，随时掌握矫正人员的行踪和思想状况，以保证矫正人员的日常监管与教育工作，有效杜绝人员脱管的发生。

如何使矫正人员真正悔罪服法，改过自新，顺利回归社会，是社区矫正工作的中心，我所在接待矫正人员中，做到尊重其人格，晓之以理、动之以情，耐心对其进行教育，使其能够提高法制意识，切实认识到自己的错误，同时，执行社区矫正小组制度，发动司法所、社居（村）委、矫正人员家庭成员的力量，形成合力，多方面协作做好矫正工作。采取对矫正人员定期进行法制教育和组织参加社区公益劳动相结合的办法，帮助他们建立正确的人生观和劳动观，以利于其早日成为遵纪守法的合格公民。截止目前，我所在矫人员共49人，未出现脱管漏管现象。

社区矫正人员解矫程序规范化，做到材料齐全、考核严

格、手续按时、按部就班，解矫后矫正人员及时转为安置帮教对象，材料妥善保存。

二、人民调解工作，是司法所工作的重要组成部分，是化解矛盾、维护一方稳定的利器。舜耕司法所与镇综治办一起按照市、区的统一安排和要求，结合舜耕镇中心城镇的实际，积极探索人民调解工作的矛盾纠纷排查化解新机制，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，最大限度把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。在人民调解工作中，完善矛盾纠纷“网格化”排查化解机制；建立矛盾纠纷排查化解联席会议制度，定期召开镇政府领导班子成员和综治办、司法所、派出所等职能部门及各社区（村）书记、主任参加的联席会议，及时掌握存在的突出矛盾和问题，分析产生矛盾和问题的原因，研究部署调处工作；进一步完善矛盾纠纷排查化解责任机制，严格责任追究，确保“小事不出社区(村)，大事不出镇”，严防各类信访案件发生。例如，2014年银鹭安居苑居民因没有物业，小区环境脏乱差多次到镇上访，司法所与镇分管领导、镇政府信访综治部门协力调解，最终使事件得以圆满解决。

本着“保和谐、促发展”的原则，近年来，镇、村调委会共调处矛盾378起，调处成功率达95%以上，有效维护了社会的和谐稳定。

三、做好刑释人员的安置帮教工作是促进社会稳定的重

要举措，近年来，我所加强对安置帮教工作的规范化，做到一人一档、专人帮教。我所结合实际情况，严格制订了安置帮教工作制度，保证安置帮教台账等材料及时完善，积极主动与派出所、综治办、社居（村）委协力合作，形成完备的安置帮教工作网络。在帮教工作中，我所定期对帮教人员进行走访，了解其思想状况、家庭情况、工作现状，时时提醒他们遵纪守法，不要重犯过去的错误，鼓励他们重拾信心，自强自立。部分刑释人员回家后，面临着经济拮据、房屋破旧、家庭破碎等问题，精神上十分苦闷，对此情况，我所积极聆听他们在工作、生活上的困难，同社居（村）委协力，及时为他们排忧解难，如办理低保、介绍工作等，既让刑释人员感到了社会对他们的关怀，坚定了他们重新做人的信心，也减少了重新犯罪的可能，截至目前，全镇刑释人员无一人重新犯罪。

四、做好普法宣传工作，营造良好的法治氛围。“六五”普法的开展，是我国贯彻落实依法治国路线、建设社会主义法治国家的必然要求，其目的是提高公民法律意识和依法维护自身合法权益的能力，提高领导干部“依法治镇”的意识和水平。我所在“六五”普法开展期间，不遗余力的加强法制宣传力度，通过多种手段、渠道普及法律知识，在抓好年度普法工作的同时，积极做好重点专题宣传工作，协助各社区制作普法宣传标语、展板。组织人员深入到各单位、各社

区，开展以“普法”为主题的法律宣传咨询活动，掌握了各项指标要求，为普法工作的顺利开展营造良好的氛围。

一是在积极完成上级交办的普法任务的同时协力镇其他部门，协同作战，共抓共管。

1、2014年，我所参加了市司法局组织的以围绕“培育法律信仰，建设法治国家”为主题，紧扣“法律六进”内容的“江淮普法行”宣传活动。共制作展牌6块，印发宣传资料400余份。

2、按照市、区政府的统一安排，舜耕司法所积极配合镇农业办，到淮河河道姚湾段，开展整治违法采砂宣传活动，发放宣传资料600余份，固定展板5处，有力的贯彻执行了上级部门对“三线四边”整治活动的要求。

3、配合综治开展“6•26”禁毒宣传教育活动。我所工作人员与综治办同志在各社区（村）宣传点，悬挂宣传标语，向广大群众散发禁毒宣传单、讲解有关法律知识，播放相关案例的音像资料。整个活动共发放各种法律、法规知识宣传资料600余份，使人民群众进一步认识到了毒品的危害性，提高了人民群众抵制毒品、珍爱生命的意识。

4、2015年年初，舜耕镇组织了一次依法治国相关知识考试，我所负责制定考卷。工作人员在认真学习党的十八届四中全会精神的基础上，结合我镇实际情况，自编和筛选考题，制定答案和评分标准，圆满完成出卷工作。此次活动加

强了在镇机关中的法制宣传力度，使我镇的工作人员提高了自身的法律素质，为做好本职工作打下坚实的基础。

二是深入基层、深入群众，尤其是青少年群体和农民群众，在基层社居（村）委建立起普法宣传网络，积极招募普法志愿者，定期对他们开展法律知识培训，使普法骨干掌握应知应会的要领。目前，我镇14个社区，1个村均成立了“六五”普法领导小组，组建了普法志愿者队伍，基层普法工作稳步开展。

1、为使广大群众更好的“学法懂法、守法、用法”，舜耕司法所按照区局的指示，以群众路线教育实践活动为契机，在姚北村积极开展法律知识专题讲座，加大对法律法规的宣传力度，提高了群众的法律意识。此次教育活动共向村民发放《农民学法用法读本》五十余册。

2、为预防和减少青少年犯罪，使广大青少年做到知法、懂法和遵纪守法，舜耕司法所积极做好辖区内青少年普法教育工作。舜耕司法所在各个社区（村）以及辖区内的小学设置宣传点，向青少年发放宣传单页和手册，通过解读《义务教育法》、《未成年人保护法》、《道路交通安全法》及相关法律法规和政策以及典型案例，使青少年生动、形象地接受法律宣传教育。

我所在规范化司法所建设过程中取得的成绩，离不开市司法局、区委、区政府和区司法局的关怀与重视；离不开镇

党委、政府的大力支持；离不开基层工作人员的扎实苦干；还离不开舜耕镇各部门的积极配合与协作。我所将规范化建设与社会治安综合治理融为一体，有效保证了全镇社会的稳定。2014年全镇企业总产值达53.5亿元，同比增长9%，三产完成值占企业总产值的90%以上；全社会固定资产投资17.65亿元；农民人均纯收入增长12 %，达到1.4万元。

总的来说，我所在争创省级规范化司法所的道路上取得了一些成果，获得了一些荣誉，但与新时期司法所工作的要求还有一些差距。我所将巩固成果，完善提高，继续保持创业实干的作风，贯彻落实党的十八大的新精神、新要求，围绕“保和谐、促发展”这个核心，积极主动破解难题，努力将全镇司法工作推上一个新台阶，为舜耕镇的和谐发展贡献自己的一份力量。

推荐第2篇：创建省级示范司法所工作总结

创建省级示范司法所工作总结

下塘司法所始建于1994年，拥有新的办公用房180平方米，会议室、档案室、调解庭、干警办公室等应有尽有，所容所貌整洁美观，配备了电话、电脑、打印机、传真机、照相机、警车等专用办公用具，已接入政法网，建立网页，实现了无纸化办公。全所共有6名干警，均为中共党员，均具有大专以上文化程度，有较强的政治素质和业务素质。由于各项工作处于领先地位，赢得了干警岗位津贴、司法所公用、办公经费有力的保障，并列入了财政预算。去年至今，全镇共排查各类矛盾纠纷800起，调处800起。其中司法所调处重大疑难纠纷70起，协助村（居）单位近年来，特别在队伍建设、职能发挥、所务管理等方面上台阶、上水平，是提速前进中司法行政工作的缩影，为此，受到了上级和群众的一致好评，2004—2008年度连续三年在县综合考评中位居前三名，2004—2008年度连续三年被县人事局评为“人民满意的基层站所”。近五年内，我所在省厅档案评比中获奖，被评为市级社会矛盾纠纷排查调处工作先进集体，合肥市“百日会战”先进集体，合肥市优秀司法所，许进同志获市综治工作先进个人，王舰同志荣立个人三等功一次。

一、加强素质教育，强化队伍建设。

提高队伍人员政治业务素质是做好队伍本职工作的基础，是确保队伍精神状态、强化队伍建设的前提，是提升队伍工作效率的保证，提高队伍人员政治业务素质，有利于队伍创新工作思路，有利于拓展工作渠道，有利于增强队伍人员团队精神，有利于队伍依法行政，有利于对外展示队伍形象，更有利于队伍步调一致、协同作战、团结奋斗、努力进取，因此，我们特别注重干警的政治业务学习，提高干警的政治业务素质。

我所根据要求设立了党支部，隶属政法党总支。党支部活动正常，建立了每月两次学习、讨论、议事制度，注重学习党的路线、方针、政策，领会其精神实质，牢固树立社会转型期以服务

1为第一要务的全心全意为人民服务的宗旨意识和大局意识，从而进一步激发了干警的工作积极性。在组织干警业务学习上，分全年、季度、月、周制定学习计划，刻苦学习业务知识，学习新颁布的法律、法规，使干警在实际工作中得到游刃有余的境界。

二、创新工作机制，发挥职能作用。

通过多年工作实践，我们清醒地认识到，随着社会发展的需要，创新工作机制是进一步做好本职工作、更好发挥工作职能的有效途径，为此，我们始终保持着不断创新的良好工作格局。

我们在镇、村（居）企事业单位设立了调解委员会，在村民组、车间班组设立了调解小组，使我镇形成了调解组织网络化。通过努力，我们在全市第一个创新了调解主任例会制度，我们规定每月24日召开调解主任例会，其目的，一是为了及时掌握季节性纠纷信息，为本阶段工作重点提供依据；二是为了有力督促调解组织及时处理纠纷，避免和减少纠纷激化；三是为了调解委员会之间交流经验,沟通信息,加强上下级联系;四是为了以会代训,提高调解主任政策、法律水平，加大处理纠纷力度；五是为了使纠纷解决在萌芽状态，减少纠纷激化，实现了小纠纷不出组、一般纠纷不出村、大纠纷不出镇，杜绝越级上访的良好局面。

针对新时期社会矛盾纠纷的新情况、新特点，我们在全市率先成立了社会矛盾纠纷排查调处中心，在工作流程上突出抓好了“排查、挂帐、处理、消号”四个关键环节，使来自领导批转的纠纷、村（居）上报的纠纷、当事人直接来中心反映的纠纷，都能通过中心转办、督办、自办等形式得到妥善解决。今年4月份，我们在全镇50％的村（居）成立了司法行政工作室，使司法调解业务工作向基层得到了延伸。

由于我们组织健全、思路创新，在人民调解工作中取得了突出成绩，即：年度调解纠纷成功率达到98%以上，多年来无因民间纠纷调解不及时或调解不当而引发民转刑案件或酿成群体性事件。在平时工作中，我们还突出抓好了社区矫正工作、“两劳”回归人员安臵帮教工作、普法教育工作，有力地推动了其它各项

工作的开展。

在搞好本职工作的同时，我们还积极参与下塘镇的社会治安综合治理工作，全力配合下塘镇社会稳定方面的整治工作，为本地区的社会稳定作出了积极贡献。

三、制度约束行为，提升管理水平。

无论任何一个部门，必须有严格的管理制度，对事不对人的制度既能促进工作，又能体现管理公平。俗话说：无规矩不成方圆，以制度约束人、提高工作效率是新时期各项工作的管理模式，为此，我所出台了一系列管理制度，使司法所步入了规范化建设轨道。

1.建立完备的考勤制度、从严治所。工作日内，坚持每天上班前5分钟签到、下午下班时签退，因事不能签退的,必须报告不签退理由,次日上班前5分钟补签退。每天签退时必须详细说明当日工作性质、工作情况，每月统计汇总，这样可以清楚地看到干警本月内所做的各项工作，同时可以分析干警参加其他工作占据了多少时间，从事本职工作占据了多少时间，为司法所工作决策提供依据。同时，严格请销假制度，请假一天以内的由所长审批、两天以内的在所长同意的情况下报分管领导审批、三天以上的报局长审批，我们还把考勤制度和请销假制度与本所的效能建设及岗位津贴挂钩，从而激发了干警的工作积极性。

2.建立效能建设制度，提高办事效率。一是在县局目标考核指标分解的基础上，所内进行第二次切块分工，明确干警岗位职责、主要职责，每一块工作都由一名干警负总责，实行逆向追究，负责本块工作的干警需要其他干警配合的，有所长指定干警配合；二是实行意见分歧通气制度，干警在处理事务时，如意见不一致，需避开当事人进行通气，仍达不成共识的，由所长召集通气会取得一致意见；三是建立限时办结制度。所内干警办理案件，凡法律、法规规定时限要求的必须在规定时限内办结，没有规定时限的，由所长确定合理的办结时限，并予公开告知，严格执行，切实为群众提供周到、便捷、高效、透明的服务；四是公开服务

承诺制度，全所干警始终把服务对象作为“上帝”，实行“四个一”服务，即当事人来所办事，一声问候、一个微笑、一把椅子、一杯热茶，严格执行“五条禁令”、“六不准”，切实做到立警为公、执政为民；五是建立同岗替代制度，所内某岗位的经办人，因事或因故不能在其岗位时，所长安排其他干警接待当事人，待本岗位干警回来后办理交接手续。与此同时，我们还建立了重大事项请示报告制度、集体研究制度、例会制度、廉政建设制度、教育培训制度、档案管理制度等。

总之，一切从我做起、从小事做起、从细节入手，把自己的事和领导交办的事做好，多干实事、少说空话、不讲大话、杜绝废话，为提升司法行政工作水平，塑造司法行政队伍整体形象，为司法行政事业做出应有的贡献。

二00九年五月四日

推荐第3篇：司法所规范化建设自查报告

XX镇司法所规范化建设工作自查报告

今年以来，我镇司法行政工作在镇党委、政府的正确领导和区司法局的精心指导下，紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，强化基层基础，落实责任措施，在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用，按照“执法为民”的要求，认真实践依法治国的方略，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，坚持执法为民思想，牢固树立正确的执法观念和服务观念，紧紧围绕我镇经济建设和社会稳定开展工作，充分发挥司法行政工作职能，针对全镇范围内可能出现的不安定因素，坚持“调防结合、以防为主”的方针，及时化解矛盾纠纷，确保了社会安定，人民安居乐业，取得了较好成绩。现将我镇司法所规范化建设工作情况开展自查如下：

一、组织队伍建设

加强组织领导，强化责任意识，镇党委、政府高度重视，成立了由镇长为组长，政法委书记为副组长，司法、信访、公安、社保、民政、村镇建设等相关职能部门为组员的人民调解工作领导小组。深入

1 开展处臵突发性群体民事纠纷工作，不断强化司法所在化解、预防、减少和处臵突发性群体民事纠纷的能力。近年来，我镇司法所人员综合素质、人员和年龄结构、专业及学历构成都得到了明显优化和改善，队伍的整体素质得到了较大程度的提高。目前，我所工作人员有6人，其中人是大专学历，人是本科学历。我所人员积极参加司法局组织的培训，结合我镇实际，认真透彻的学习相关的法律法规知识。通过学习培训，不断提高司法工作人员的综合素质；结合自身工作特点，坚持立足岗位；通过认真扎实的学习讨论、查找问题、整改提高，努力构建“和谐XX”、“法治XX”。

二、司法所业务建设

（一）、人民调解工作

今年1-7月份司法所参与处理突发事件5起，全镇共排查出各种矛盾纠纷和不稳定因素124件，受理124件，其中签订矛盾纠纷调解协议19件。总体来看镇矛盾纠纷主要方面是建房造房、土地流转等，集中表现在有一定的群体性。针对各种各样矛盾纠纷的排查和调解，我们的主要做法是：

1、全面推动人民调解工作机制创新。全面加强调解组织、队伍、业务建设，特别是要进一步加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接与配合，努力探讨新形势下调处化解矛盾纠纷的新办法、新路子，

2 进一步探讨新形势下人民调解与司法调解、行政调解的有机结合，使人民调解工作进一步适应新形势的需要，推动形成有效化解矛盾纠纷的大调解工作格局。

2、充分发挥人民调解调处化解矛盾纠纷基础性、主导性作用。要以化解矛盾纠纷为主线，在推动调解工作创新的基础上，大力开展有声势、有影响、有规模的矛盾纠纷排查调处活动。在镇党委、政府的领导下，协同有关部门积极介入社会热点、难点矛盾纠纷的排查调处，特别是要强化影响社会稳定的群体性矛盾纠纷的排查调处工作。以“无民间纠纷引起的械斗、民转刑、自杀和群体上访”为工作目标，坚持完善矛盾纠纷中排查调处制度，尽最大可能把矛盾纠纷消灭在初始状态，化解在一线，维护基层社会稳定，促进和谐社会建设。

3、加强宣传，推广典型。大力宣传和培养人民调解工作先进典型，尤其在要总结推广特色人民调解工作上下功夫，发挥先进典型的激励作用，推动人民调解工作上水平、上台阶。

（二）、社区矫正及安臵帮教工作

1、落实见面和谈话机制。刑释解教人员安臵帮教工作人员必须及时找到本人，根据具体情况、文化程度、思想状况等不同情况，分别以不同方式把当前社会情况、法律法规、村规民约等基本情况，通过简明易懂的方式对其宣传和教育。坚持每季度1至2次谈话，重点

3 对象每月1次谈话。通过定期谈话和帮教，准确掌握帮教对象的家庭情况、思想动态、回归社会后的困难等，针对性地落实帮教措施。

2、加强衔接工作，严防漏管失控。建立委托帮教与跟踪帮教相结合的制度，努力消除帮教盲点。对于人户分离、外出务工的释解人员，应与其家人沟通，共同做好跟踪帮教工作，另一方面与其所在地的帮教工作机构联系，互通情况，委托帮教。此外，在其逢年过节或秋收秋种返乡时，及时接茬面对面帮教，避免漏管失控现象的发生。

3、建立释解人员安臵帮教、管控责任考查和奖惩制度。对安臵帮教、管控措施落实，工作成绩突出的个人，给予表彰和奖励；对安臵帮教、管控责任和措施不落实，造成漏管失控，导致重新犯罪或劳教，造成严重后果的，追究有关单位负责人和直接责任人的责任。

（三）法制宣传工作

认真开展“六五普法”宣传教育。总结“五五”普法教育成果，积极开展六五普法工作。今年是“六五”普法的第一年，我们司法所按照镇“六五”普法领导小组制订的教育计划，在五五普法的基础上，加强社会主义法治理念教育，做好法律六进活动，提升法治文化的作用，开展与民生、维护社会稳定相关的法律法规的宣传，创新宣传的形式和载体，建立配套考核验收机制，落实督察责任制，深入全民开展形式多样的法制宣传教育活动。完成由法制向法治的转变，为建立

4 法律统治社会创造条件。

三、司法所基础设施建设

我镇司法所具有独立的办公用房，设有6间办公室，面积约320平方米。电脑、电话、传真等办公设备齐全，还配备了司法警车，为开展基层工作提供了必要的物质保障。司法所行政徽、标牌全部悬挂，业务配套的各种制度上墙公示。

四、存在的困难和问题

第一，我镇各村司法行政工作有待进一步规范；第二，要加强相关法律法规的学习与宣传。近几年来，我们司法所根据上级的要求开展司法所规范化建设工作，虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步认真落实上级的要求，充分发挥每一个成员的主观能动性，创造性的开展工作，以普法依法治理工作统揽全局，以深化改革，强化管理及切实搞好自身建设为保障，进一步发挥化解矛盾纠纷，维护社会稳定的作用。

XX镇司法所

年7月19日

推荐第4篇：司法所上半年工作自查报告

司法所2011年上半年工作自查报告

县司法局：

按照县局的安排，现将司法所今年上半年工作完成情况报告如下：

一、司法所规范建设

镇党委政府能够高度重视司法所建设工作，按照县委的要求，较好的了落实人民调解、普法、社区矫正等业务经费，为司法所工作提供可靠的经费保障；司法所现工作人员3人（含镇普法办2人），整体素质高，较好地开展工作；司法所办公用房（含调解厅）达到250平方米以上，布局合理，制度均已上墙；抓好司法所队伍建设，积极参加县局、镇组织的政治学习和业务培训。健全完善内部学习、教育、管理制度，并抓好落实；严格遵守《司法局车辆管理办法》的规定，保证了安全用车；积极开展法律服务业务，12348法律服务专线电话正常开通，“12348”法律服务专线有咨询记录台帐，做到有问必答。

二、人民调解工作

1、镇、村调解组织健全，并根据工作需要及时进行了调整充实；加强人民调解委员会规范化建设，积极开展了争创先进调委会、优秀人民调解员活动，注重发现培养先进典型；探索《人民调解与行政调解的衔接办法》矛盾纠纷调处工作新机制，提高矛盾纠纷化解成效，建立完善矛盾纠纷定期排查、纠纷登记、矛盾纠纷信息传递与反馈、矛盾纠纷分级调处、重大疑难纠纷领导包案调处等工作制

1度和工作机制；做到每月定期排查和敏感时期即时排查相结合模式，对排查出的矛盾纠纷逐一登记造册，建立台帐，落实责任人，及时调处。一般时期，一月集中排查一次，形成矛盾纠纷排查调处工作分析报告，并及时将矛盾纠纷排查调处报表、分析报告、典型案例等及时上报县局基层股。重大敏感时期，每日一排查，每日一汇报；有激化、上访倾向的矛盾纠纷及时上报。半年以来全镇共受理各类纠纷件，其中司法所受理起，纠纷受理率达到 ,调处成功率达到，在司法所调处的纠纷中，无调解不当而发生民转刑或非正常死亡，没有发生因调处不及时、不当，引发的群体事件；调处档案资料完整，调解案件卷宗规范；村级调委会调解的矛盾纠纷有记录。

三、安置帮教工作及时调整充实安置帮教机构健全，有年度工作方案、工作总结；建立了刑释解教人员台帐和个人档案，对本地的刑释解教人员做到底子清，情况明，帮教措施有力，帮教率达95%以上，安置率达80%以上，重新犯罪率控制在1%以下。保证了刑释解教人员信息管理系统正常运行，信息录入、更新准确及时；不断加强对重点刑释解教人员的跟踪帮教，敏感时期要对重点人员进行谈话教育，并写好谈话记录，对符合救济条件的，力求帮助解决生活困难。

四、社区矫正工作定期召开社区矫正领导小组会议，与公安派出所协调联系到位，健全社区矫正志愿者队伍，定期召开志愿者会议，在镇福利院建立了公益劳动基地；社区矫正工作制度落实到位，矫正对象按时电话汇报、书面思想汇报；定期组织矫正对象进行集中学习、公益劳动、

谈话教育等，集中教育每季度组织一次，组织公益劳动一次；严格执行县社区矫正对象管理考核奖惩办法，对表现好的矫正对象进行通报表扬，对违反矫正纪律的矫正对象及时给予提醒、警告，对不服从管理的矫正对象给予惩处，确保每名矫正对象不脱管、不失控；保证了矫正对象及时纳入移动信息系统管理，将矫正方案、个人简历、犯罪事实、社会关系及电话思想汇报、公益劳动情况等准确及时录入系统；做到矫正对象报到时，及时办理登记手续，不报到人员及时查找，刑满或重新犯罪需解除社区矫正的及时上报审批，批准后及时宣告解除矫正。逐人建档，专人管理，档案管理规范，统计报表上报准确及时。

五、普法依法治理工作及时调整充实普法与依法治理领导机构和办事机构；制定普法

依法治理规划，当年有工作要点、学习计划和工作总结，各类档案资料齐全；积极开展依法治村活动，所辖村制定《村规民约》达100%，；以社会主义新农村建设和创建“平安乡镇”为载体，深入开展“法律六进”和“民主法治示范村”创建活动；认真做好法制培训工作，组织村级普法组织人员法制培训一次。

六、法律援助工作

积极配合县法律援助中心做好法律援助工作站的日常工作，建

立法律援助接待咨询、案件登记台帐，记录祥实，工作规范，并按时完成法律援助中心安排的工作任务。上半年共完成法律案件8件。

七、其他工作

按照县司法局制定的信息宣传调研工作要点，上半年上报各类

信息8篇，调研文章1片；司法所工作人员廉洁自律，公正执法，热情服务，没有发生因工作态度、工作过失、不廉洁问题而引发群众上访和投诉；通过司法行政基层工作信息管理平台及时准确上报了各类统计报表和信息资料。上半年协办公证业务2件，积极配合了公证处拓展公证业务范围；自觉服从县司法局的领导，参加县局安排的学习、会议时不迟到、不早退、按要求报送工作开展情况，按时完成县局安排的工作任务积极主动服务镇党委政府的中心工作，领导和群众对司法所的工作满意率高。

七、加分项

1、探索延伸了《人民调解与行政调解的衔接办法》矛盾纠纷调处工作机制。

2、司法所调处的案件数量完成任务1倍以上或参与重大矛盾纠纷、信访案件的调处化解得到领导批示表扬的。

推荐第5篇：温陈司法所自查报告

2017年温陈司法所自查报告

温陈司法所在上级的正确领导下，司法所工作取得了较大的实效, 现结合温陈司法工作的具体情况，报告如下：

一、组织机构建设

一年来，我们按照创建规范化司法所的要求，结合我、实际，在狠抓司法所建设的同时，加强我所干部思想政治教育，开展警示教育，不定期进行一次集中组织学习科学发展观、党的重大方针政策、法治理论等。

二、干部队伍建设

今年以来，我、司法所进一步加强干部队伍建设，有力推动了司法所工作健康持续发展。

（一）学历及人员。我司法所现共有人员2名，1人具备大专1人具备高中专业知识或者基层调解工作经验。

（二）培训。利用每周集中学习日、办公室会议、干部职工大会对工作人员进行专业培训，集中学习《土地法》、《婚姻法》、《合同法》、《人民调解法》等法律法规，进一步提高了工作效率。

（三）参与社会治安综合治理工作。司法所工作年初有计划，年终有总结，并配合综治办做了如下工作：

1、严厉打击各种严重犯罪活动，毫不放松地抓好维护社会稳定工作。坚决贯彻“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针；

2、加强社会治安综合治理基础工作，各村、各单位的居民组建治安联防小组，进行治安巡逻、信息上报；节假日要按时报送节假日值班表，坚持节假日值班和领导带班制度，凡检查出脱岗，坚决予以通报和处罚；

3、在治安防范上必须做到“七无”：无重大刑事案件、无职工违法犯罪、无越级上访、无民转刑案件、无内盗、无火灾；

4、加强重点人员的排查管控。对危安人员、重点人员首先是要纳入视线，做到情况明、底数清。坚持“打、防、控”相结合，对危安人员、重点人员要看死盯牢，做到不漏管、不失控，对实施违法犯罪的要坚决依法予以打击；

5、加强对学校、医院治安秩序的管理。中小学都聘请法制副校长，中小学年内开展禁毒教育达两个课时。加强对青少年的思想政治教育和法制教育，认真宣传未成年人保护和预防未成年人违法犯罪的有关法律、法规和资料；

6、确保“四个不发生”。即确保实现不发生在全、造成重大影响的人员伤亡和巨额资财损失的恶性案件；不发生在全、造成恶劣影响的涉黑涉恶犯罪案件；不发生在全、造成重大影响的群死群伤恶性治安事故；不发生在全、造成重大影响的群体事件；

7、加强安全管理，预防重大事故发生。安全生产责任制和防范措施到位，重点要害单位清楚，内部安全保卫制度健全并有应急预案；消防工作纳入群防群治范畴，企、事业单位周边环境整治工作要做到经常性开展，保持良好的治安环境。

8、流动人口服务管理工作机构作用发挥明显，做到日清周结月报，对流动人口和出租房屋排查登记。

三、业务能力建设

（一）基础工作

司法所坚持做到有责任人，有办事机构，有工作人员4人，有工作制度，按时完成全年每月的5个月报表的上报，开展普法宣传工作5次，并积极做好调解工作。

（二）人民调解工作

1、加强基层人民调解组织队伍建设。形成了以司法所规范化建设为核心，以人民调解组织为重点的基层人民调解的工作组织网络体系。现我、共有人民调解委员会31个，其中村（社区）调委会30个，街道调委会1个。

2、矛盾纠纷化解及调处情况。我司法所坚持人民调解工作规范化、社会化、专业化的发展方向，由班子成员带领相关部门负责人进村入户排查不稳定因素，化解矛盾纠纷，倾听人民群众的心声，着力解决广大人民群众生产生活中遇到的问题。截止目前，共排查调解矛盾纠纷25起，成功调解23起，调解率达100%，成功率92.6%，真正做到了小事不出村，大事不出、，切实维护人民群众的根本利益，为构建和谐温陈做出了积极的贡献。

3、社区矫正工作

我、按照日常管理工作严格化、规范化；教育学习具体化、多样化；对社区矫正人员排查登记，做到人员的底子清，并造册建档，结成帮教对子。矫正小组建立个人档案，做到一人一卷，内容规范，记录齐全。据统计， 2017年年初我、共有社区矫正人员27人，解教6人，新增1人，现有24人，矫正率达到100%。

6、普法宣传

依法治理工作、党委、政府以普法依法治理工作为重点，加大普法力度，成立了以、党委书记为组长、、长为副组长的、普法依法治理工作领导小组，并设立了办公室，由司法所长任办公室主任，负责日常工作。司法所按照新时期、新形势、新任务对法制宣传教育工作的新要求，结合本、实际，发挥法制宣传的优势，努力建立普法宣传运行机制，拓展法制宣传平台，推进“六五”普法的实施；针对不同类别和层次，对普通群众进行普及性教育，努力提高宣传效果；大力推进法制宣传教育进机关、进村社、进学校，在各个行业掀起学法用法的高潮。组织开展“民主法治村”创建活动，至目前，我、共82个行政村1个社区，已创建“民主法治示范村”2个。

四、所务管理建设

司法所业务和日常工作高效开展，我所主要开展以下工作：一是对管理事务和工作过程依法公开，透明高效；

二是建立健全工作制度，如：公开公示制度、廉政勤政制度、文明行政与执法过错责任追究制度、考评奖惩制度。

三是建立各类台账，主要有：纠纷调处情况登记册、民间纠纷排查治理登记册、法律咨询登记册等工作台账

四是自觉遵守和严格执行有关工作纪律和各项制度、规范。

五、存在问题

1、长期以来，人民调解工作只能靠经验、靠领导的重视程度来推动，工作缺乏严肃性、权威性和规范性，束缚了人民调解工作的发展。

2、在抓好法制宣传教育、依法治理、人民调解、社区矫正、法律服务等项工作，努力提高公民法律素质，化解矛盾，维护稳定，基层司法所发挥了重要作用，但是由于人员不足、执法车辆、标志服装、资金等诸多因素，这些还是真正难以落到实处。

3、司法调解作为一种以和解为核心要素的纠纷解决方式，由于没有强有力的专政机构作后盾，这样容易导致受当事人所处的社会环境观点及外界压力，而可能出现不平等。

六、建议

1、

2、增加司法所工作人员10人。设立司法所专户、保障司法所经费。

3、

4、

5、配齐执法用车、标志服装。配齐办公必要的装备、警械。

解决基层司法所待遇低、工作重、警力向基层倾斜。

温陈司法所

2017年10月20日

推荐第6篇：驿前司法所自查报告

驿前司法所自查报告

根据县司法局2008年司法行政工作目标管理考评通知,我所认真对照年初司法局印发《2008年乡(镇)司法行政目标管理考评方案》，现就我所2008年司法行政工作自查情况如下：

一、我所2008年根据县司法局的总体工作要求，在镇党委、政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，突出重点工作，坚持客观公正，实事求是的原则，积极争取镇领导支持。首先，健全加强组织机构，镇专门成立了几个领导小组。各村也相应完善了组织机构。这些有力措施，确保司法所依法、坚持公正、全面正确履行各项职能，充分发挥司法行政基层职能作用。

二、建立健全了镇、村二级调解组织。我镇辖18个村委会，172个村小组，司法所充分发挥自身职能作用，在每个村完善了调解机构，设有调解小组，每个村小组设有调解员，全镇有191名调解员，这些调解员调解了大量的民间纠纷，做到了矛盾纠纷不上交，把一些矛盾纠纷消灭在萌芽状态，为经济发展和社会稳定起到了积极作用。

一年来，全镇共发生民间矛盾纠纷193起，调解成功186起，调解成功率为96%，其中镇司法所办理较大的个案21起，这21起做一案一档，档案完整规范。

三、实现依法治理、做到依法行政。我们积极开展普法宣传教育，在普法方面突出新时期普法重点内容的宣传。一是充分发挥法制宣传栏的作用，做到每季一期。二是抓好青少年的法制宣传教育，坚持每学期为中小学上法制课各4节。三是切实抓了“民主法制村”的创建活动。今年全镇抓了六个“民主法制村”的创建活动。四是坚持镇村干部集中学法，每二个月集中学法半天，使他们真正做到知法懂法。五是党委中心组坚持每月集中学法一天。六是普法宣传做到了年初有规划、年终有总结。七是坚持每年对普法宣传员培训，通过他们在群众中加强普法宣传教育，使全镇受教育的人达90%以上。

四、积极做好刑释解教人员帮教工作。驿前镇在刑释解教人员帮教工作成立了刑释解教帮教工作领导小组，做到年初有方案、半年和年终有总结。

刑释解教人员有花名册，落实了帮扶人、帮扶措施。司法所每年对刑释解教人员进行一次掌握了解基本情况为主的摸排工作。

推荐第7篇：司法所目标任务自查报告

司法所2010年目标任务完成情况

自查报告

一、镇领导重视，工作有计划情况

1、及时建议调整法制、安置帮教和社区矫正工作领导小组及办公室人员。

2、向党委、政府汇报司法所工作，及时解决工作的困难和问题两次以上。

3、司法行政工作有计划、有总结。

4、街道党工委、行政和群众对司法所工作十分满意。

二、司法所基层工作情况

1、做到按时报送各类报表、材料，数据准确。

2、每月参加了分管领导召集的矛盾纠纷分析会。

3、做到了九个登记册记录完整、规范。

三、人民调解工作情况

全年举办大规模人民调解员培训两次，以会代训10余次。不断提高了调解员工作水平和调解工作质量。

1、超额完成了区局下达的人民调解年度案件任务，任务是600件，完成504件，实现了人民调解“应调尽调”，调解成功率达到了98%。

2、认真开展了“筑牢人民调解防线，助推平安重庆建设”专项活动，对排查出的矛盾纠纷调处率达100%，调处成功率达100%。

3、积极配合有关部门、单位构建“大调解”工作体系，司法所为联调中心成员单位。司法所全年参与配合镇综治办等相关部门调解疑难纠纷23件。

4、村居规范化人民调解委员会达100%，达到规范化标准。

5、做到了人民调解规范制作调解协议书，卷宗建档完整。

四、安置帮教和社区矫正工作

1、各村居都建立了帮教小组，对刑释解教人员积极开展教育帮教活动，不断创新帮教方式。

2、刑释解教人员信息管理系统正常运行，刑释解教人员重新犯罪率为零。

3、对刑释解教人员做到了半年回访一次。

4、社区矫正人员无重新犯罪。

5、社区矫正工作严格施行了重庆“13589”模式，工作开展效果较好。落实了三项工作机制、“五个一”管控措施、“八个专题教育”。

五、法制宣传教育工作开展情况（扣1分）

1、做到了认真协助开展法制宣传教育工作，村（社区）设立法制宣传专栏达到100%。设有法制宣传专栏3个，每月出一期，内容为新出台的法律法规。

2、协助街道行政积极开展“五五”普法检查验收和迎检工作。街道的“五五”普法依法治理工作在检查中被上级领导（检查组）给予了高度评价。

3、协助街道行政开展“百千万普法示范工程”和“民主法治村

（社区）”创建工作，已达标。“民主法治村（社区）”创建率达到100%。

4、协助街道开展了“3.8”、“3.15”、“6.26”、“12.4”等重大纪念日法制宣传主题活动。

5、积极开展法律“八进”活动，深入到企业、村（社区）进行法制宣传培训。

6、担任了街道四所中小学校的法制辅导员，并且为他们上了12次法制课。

7、全年上报信息9篇。

六、法律援助工作

双竹法律援助工作站今年办理了法律援助案件14件。本工作站做到了应援尽援，落实了十项便民措施，严格执行法律援助“五个严禁”。

七、其他工作

1、加强了内部管理，严格执行廉政纪录和各项规定。

2、做到了人民调解案件补贴专项经费按规定使用，做到专款专用，规范运行。

司法所

2010年12月30日

推荐第8篇：14司法所个人自查报告

2014司法所个人自查报告

2014司法所个人自查报告，自查报告就是自己根据工作情况进行汇报总结，以下司法个人自查报告就司法所规范建设，人民调解工作，安置帮教工作，社区矫正工作，普法依法治理工作，法律援助工作方面进行自我分析。

司法所个人自查报告

为进一步提高社区矫正工作质量，加强对社区矫正工作的监督，防止社区矫正人员漏管、脱管、重新犯罪，维护社会治安稳定，我所对社区矫正工作开展情况进行了一次全面系统的自查，现将自查情况汇报如下

一、司法所规范建设

镇党委政府能够高度重视司法所

建设工作，按照县委的要求，较好的了落实人民调解、普法、社区矫正等业务经费，为司法所工作提供可靠的经费保障;司法所现工作人员3人(含镇普法办2人)，整体素质高，较好地开展工作;司法所办公用房(含调解厅)达到250平方米以上，布局合理，制度均已上墙;抓好司法所队伍建设，积极参加县局、镇组织的政治学习和业务培训。健全完善内部学习、教育、管理制度，并抓好落实;严格遵守《司法局车辆管理办法》的规定，保证了安全用车;积极开展法律服务业务，12348法律服务专线电话正常开通，“12348”法律服务专线有咨询记录台帐，做到有问必答。

二、人民调解工作

1、镇、村调解组织健全，并根据工作需要及时进行了调整充实;加强人民调解委员会规范化建设，积极开展了争创先进调委会、优秀人民调解员活动，注重发现培养先进典型;探索《人民调解与行政调解的衔接办法》矛盾纠纷调处

工作新机制，提高矛盾纠纷化解成效，建立完善矛盾纠纷定期排查、纠纷登记、矛盾纠纷信息传递与反馈、矛盾纠纷分级调处、重大疑难纠纷领导包案调处等工作制度和工作机制;做到每月定期排查和敏感时期即时排查相结合模式，对排查出的矛盾纠纷逐一登记造册，建立台帐，落实责任人，及时调处。一般时期，一月集中排查一次，形成矛盾纠纷排查调处工作分析报告，并及时将矛盾纠纷排查调处报表、分析报告、典型案例等及时上报县局基层股。重大敏感时期，每日一排查，每日一汇报;有激化、上访倾向的矛盾纠纷及时上报。半年以来全镇共受理各类纠纷件，其中司法所受理起，纠纷受理率达到 ,调处成功率达到，在司法所调处的纠纷中，无调解不当而发生民转刑或非正常死亡，没有发生因调处不及时、不当，引发的群体事件;调处档案资料完整，调解案件卷宗规范;村级调委会调解的矛盾纠纷有记录。

三、安置帮教工作

及时调整充实安置帮教机构健全，有年度工作方案、工作总结;建立了刑释解教人员台帐和个人档案，对本地的刑释解教人员做到底子清，情况明，帮教措施有力，帮教率达95%以上，安置率达80%以上，重新犯罪率控制在1%以下。保证了刑释解教人员信息管理系统正常运行，信息录入、更新准确及时;不断加强对重点刑释解教人员的跟踪帮教，敏感时期要对重点人员进行谈话教育，并写好谈话记录，对符合救济条件的，力求帮助解决生活困难。

四、社区矫正工作

定期召开社区矫正领导小组会议，与公安派出所协调联系到位，健全社区矫正志愿者队伍，定期召开志愿者会议，在镇福利院建立了公益劳动基地;社区矫正工作制度落实到位，矫正对象按时电话汇报、书面思想汇报;定期组织矫正对象进行集中学习、公益劳动、谈话教育等，集中教育每季度组织一次，组织公益劳动一次;严格执行县社区矫正对象管

理考核奖惩办法，对表现好的矫正对象进行通报表扬，对违反矫正纪律的矫正对象及时给予提醒、警告，对不服从管理的矫正对象给予惩处，确保每名矫正对象不脱管、不失控;保证了矫正对象及时纳入移动信息系统管理，将矫正方案、个人简历、犯罪事实、社会关系及电话思想汇报、公益劳动情况等准确及时录入系统;做到矫正对象报到时，及时办理登记手续，不报到人员及时查找，刑满或重新犯罪需解除社区矫正的及时上报审批，批准后及时宣告解除矫正。逐人建档，专人管理，档案管理规范，统计报表上报准确及时。

五、普法依法治理工作

及时调整充实普法与依法治理领导机构和办事机构;制定普法依法治理规划，当年有工作要点、学习计划和工作总结，各类档案资料齐全;积极开展依法治村活动，所辖村制定《村规民约》达100%，;以社会主义新农村建设和创建“平安乡镇”为载体，深入开展“法律六进”

和“民主法治示范村”创建活动;认真做好法制培训工作，组织村级普法组织人员法制培训一次。

六、法律援助工作

积极配合县法律援助中心做好法律援助工作站的日常工作，建立法律援助接待咨询、案件登记台帐，记录祥实，工作规范，并按时完成法律援助中心安排的工作任务。上半年共完成法律案件8件。

七、其他工作

按照县司法局制定的信息宣传调研工作要点，上半年上报各类信息8篇，调研文章1片;司法所工作人员廉洁自律，公正执法，热情服务，没有发生因工作态度、工作过失、不廉洁问题而引发群众上访和投诉;通过司法行政基层工作信息管理平台及时准确上报了各类统计报表和信息资料。上半年协办公证业务2件，积极配合了公证处拓展公证业务范围;自觉服从县司法局的领导，参加县局安排的学习、会议时不迟到、不早

退、按要求报送工作开展情况，按时完成县局安排的工作任务积极主动服务镇党委政府的中心工作，领导和群众对司法所的工作满意率高。

七、加分项

1、探索延伸了《人民调解与行政调解的衔接办法》矛盾纠纷调处工作机制。

2、司法所调处的案件数量完成任务1倍以上或参与重大矛盾纠纷、信访案件的调处化解得到领导批示表扬的。

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工作报告

推荐第9篇：司法所目标任务自查报告.

司法所 2010年目标任务完成情况自查报告

一、镇领导重视,工作有计划情况

1、及时建议调整法制、安置帮教和社区矫正工作领导小组及办公室人员。

2、向党委、政府汇报司法所工作,及时解决工作的困难和问题两次以上。

3、司法行政工作有计划、有总结。

4、街道党工委、行政和群众对司法所工作十分满意。

二、司法所基层工作情况

1、做到按时报送各类报表、材料,数据准确。

2、每月参加了分管领导召集的矛盾纠纷分析会。

3、做到了九个登记册记录完整、规范。

三、人民调解工作情况

全年举办大规模人民调解员培训两次,以会代训 10余次。不断提高了调解员工作水平和调解工作质量。

1、超额完成了区局下达的人民调解年度案件任务,任务是 600件,完成 504件,实现了人民调解“应调尽调” ,调解成功率达到了 98%。

2、认真开展了“筑牢人民调解防线,助推平安重庆建设”专项活动,对排查出的矛盾纠纷调处率达 100%,调处成功率达 100%。

3、积极配合有关部门、单位构建“大调解”工作体系,司法所为联调中心成员单位。司法所全年参与配合镇综治办等相关部门调解疑难纠纷 23件。

4、村居规范化人民调解委员会达 100%,达到规范化标准。

5、做到了人民调解规范制作调解协议书,卷宗建档完整。

四、安置帮教和社区矫正工作

1、各村居都建立了帮教小组,对刑释解教人员积极开展教育帮教活动,不断创新帮教方式。

2、刑释解教人员信息管理系统正常运行,刑释解教人员重新犯罪率为零。

3、对刑释解教人员做到了半年回访一次。

4、社区矫正人员无重新犯罪。

5、社区矫正工作严格施行了重庆“ 13589”模式,工作开展效果较好。落实了三项工作机制、“五个一”管控措施、“八个专题教育” 。

五、法制宣传教育工作开展情况 (扣 1分

1、做到了认真协助开展法制宣传教育工作,村(社区设立法制宣传专栏达到 100%。设有法制宣传专栏 3个,每月出一期,内容为新出台的法律法规。

2、协助街道行政积极开展“五五”普法检查验收和迎检工作。街道的“五五”普法依法治理工作在检查中被上级领导(检查组给予了高度评价。

3、协助街道行政开展“百千万普法示范工程”和“民主法治村

(社区 ” 创建工作, 已达标。 “民主法治村 (社区 ” 创建率达到 100%。

4、协助街道开展了“ 3.8”、“ 3.15”、“ 6.26”、“ 12.4”等重大纪念日法制宣传主题活动。

5、积极开展法律“八进”活动,深入到企业、村(社区进行法制宣传培训。

6、担任了街道四所中小学校的法制辅导员,并且为他们上了 12次法制课。

7、全年上报信息 9篇。

六、法律援助工作

双竹法律援助工作站今年办理了法律援助案件 14件。本工作站做到了应援尽援,落实了十项便民措施,严格执行法律援助“五个严禁” 。

七、其他工作

1、加强了内部管理,严格执行廉政纪录和各项规定。

2、做到了人民调解案件补贴专项经费按规定使用,做到专款专用,规范运行。司法所

2010年 12月 30日

推荐第10篇：司法所上半年工作自查报告

司法所2011年上半年工作自查报告

县司法局：

按照县局的安排，现将司法所今年上半年工作完成情况报告如下：

一、司法所规范建设

二、人民调解工作

度和工作机制；做到每月定期排查和敏感时期即时排查相结合模式，对排查出的矛盾纠纷逐一登记造册，建立台帐，落实责任人，及时调处。一般时期，一月集中排查一次，形成矛盾纠纷排查调处工作分析报告，并及时将矛盾纠纷排查调处报表、分析报告、典型案例等及时上报县局基层股。重大敏感时期，每日一排查，每日一汇报；有激化、上访倾向的矛盾纠纷及时上报。半年以来全镇共受理各类纠纷件，其中司法所受理起，纠纷受理率达到 ,调处成功率达到，在司法所调处的纠纷中，无调解不当而发生民转刑或非正常死亡，没有发生因调处不及时、不当，引发的群体事件；调处档案资料完整，调解案件卷宗规范；村级调委会调解的矛盾纠纷有记录。

三、安置帮教工作

及时调整充实安置帮教机构健全，有年度工作方案、工作总结；建立了刑释解教人员台帐和个人档案，对本地的刑释解教人员做到底子清，情况明，帮教措施有力，帮教率达95%以上，安置率达80%以上，重新犯罪率控制在1%以下。保证了刑释解教人员信息管理系统正常运行，信息录入、更新准确及时；不断加强对重点刑释解教人员的跟踪帮教，敏感时期要对重点人员进行谈话教育，并写好谈话记录，对符合救济条件的，力求帮助解决生活困难。

四、社区矫正工作

定期召开社区矫正领导小组会议，与公安派出所协调联系到位，健全社区矫正志愿者队伍，定期召开志愿者会议，在镇福利院建立了公益劳动基地；社区矫正工作制度落实到位，矫正对象按时电话汇报、书面思想汇报；定期组织矫正对象进行集中学习、公益劳动、

五、普法依法治理工作

及时调整充实普法与依法治理领导机构和办事机构；制定普法依法治理规划，当年有工作要点、学习计划和工作总结，各类档案资料齐全；积极开展依法治村活动，所辖村制定《村规民约》达100%，；以社会主义新农村建设和创建“平安乡镇”为载体，深入开展“法律六进”和“民主法治示范村”创建活动；认真做好法制培训工作，组织村级普法组织人员法制培训一次。

六、法律援助工作

七、其他工作

按照县司法局制定的信息宣传调研工作要点，上半年上报各类

七、加分项

1、探索延伸了《人民调解与行政调解的衔接办法》矛盾纠纷调处工作机制。

2、司法所调处的案件数量完成任务1倍以上或参与重大矛盾纠纷、信访案件的调处化解得到领导批示表扬的。

第11篇：司法所职能工作自查报告

司法所2013年职能工作自查报告

2013年，我所在司法局、当地党委、政府的领导下，司法行政工作以全国政法工作会议和上级司法行政工作会议精神为指导，紧紧围绕镇党委、镇人民政府的中心工作，深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，全面履行法制宣传、法律服务、法律保障三大职能作用。着力在夯实基层基础、推进依法治理和加强法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助上下功夫，各项工作取得初步成效。

一、深入开展法制宣传与依法治理活动，深化“平安乡镇”创建工作。

1、以实现“平安乡镇”创建活动的新突破，将“六五”普法工作列入镇党委、镇人民政府的中心工作中纳入目标考核。

2、推进“六五”普法规划的全面实施。一是组织开展了《“六五”普法读本》、《法制快报》、《人民调解》等资料的征订工作。二是制定了《**镇2013年普法依法治理工作规化》、《**镇2013年中心组学法计划》等普法工作文件，指导各单位的普法依法治理工作。三是积极与**中学、**中心校沟通联系，将法制课作为普法重点，在中、小学校开展法制宣传。四是为了提高全镇干部的知法守法用法意识，积极与司法局、检察院对全镇干部全面法律培训。

3、围绕“平安乡镇”建设目标，全面贯彻实施“六五”普法规划，做好规划贯彻落实情况中期的自查自评工作。精心组织开展“深化‘法律六进’、服务科学发展”法制宣传教育等系列活动。

4、以“法律六进”活动为载体，联合其他相关部门组织人员深入到各单位各部门开展以普法为主题的法律宣传咨询活动，深入人民群众中间，宣传主题教育的意义，夯实主题教育群众基础，通过广泛开展宣传教育活动，宣传相关法律法规，取得了良好的效果。

二、加强基层基础工作，筑牢维稳第一道防线

1、司法所队伍建设。一是按上级要求抓好司法所规范化建设。二是强化队伍建设，促进公正廉洁。

1、认真落实中央《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》，以“责任制、承诺制、公开制、评价制、督查制、问责制”为主要内容的执行力建设系列制度，进一步提高司法所工作人员的业务素质与执行能力；

2、是深入学习贯彻党的十八大精神，不断提高干警思想觉悟、改进工作作风。使全所司法行政干部始终保持清廉本色。

2、抓好人民调解工作，全力确保社会稳定。建立健全三级人民调解网络。成立了由分管领导任组长的人民调解工作指导委员会，司法所长为主任、各单位、各部门负责人和法律工作者为成员的人民调解委员会，成立了基层调解委员会。同时，建立完善了矛盾纠纷排查、预警、调解、处置四个机制，在全镇形成上下联动、纵横联网、责任落实、运转有序的大调解格局，基层司法行政整体职能得到充分发挥。今年排查民间矛盾纠纷230件，其中重大疑难纠纷18件，调解率为100％，典型有河马小学学生溺水死亡赔偿纠纷案、李运村第二村民小组与承包负老板生产经营纠纷案等，确保其不转化变危害社会的不稳定因素，从而有效地保障了本辖区的稳定、平安、和谐。

我们始终把辖区矛盾纠纷排查调处作为司法所工作的重点，全面开展社会矛盾纠纷排查调处工作。我所经常性开展矛盾纠纷排查，每月召开矛盾纠纷分析例会，提高调解员对纠纷的调处能力。根据市司法局的统一要求，进一步规范了纠纷调解报表，并做到及时、准确上报调处情况。全年，司法所采取定期或不定期的方式14次深入到基层排查、调处矛盾纠纷，共排查各类纠纷32件，防止群体性上访3件，涉及相关人员100人；防止群体性械斗4件，相关人员44人。把矛盾化解在基层。

3、社区矫正。一是每月司法所人员都召开社区矫正工作分析会，对社区矫正人员进行排查清理，落实工作。排查清理社区矫正人员脱管、漏管人员情况。二是完善对全镇社区矫正对象信息录入，核实具体情况，查漏补缺，做好社区矫正的相关业务衔接工作，确保每名矫正对象都在监控之中。三是认真接受县检察院的监督，积极主动通报工作情况，积极同公安派出所联系，认真做好社区矫正人员的移交和情况通报。目前，我镇在册人员有12个人，没有脱管、漏管现象。

4、抓好帮教安置工作，全力预防重新犯罪。

认真按照上级部门的相关规定和要求，积极规范安置帮教各项制度，层层落实责任，确保安置帮教不重不漏。为预防和减少重新违法犯罪现象的发生，司法所工作人员同监狱、派出所在对刑释解教人员在管理上狠下功夫气力。在帮助刑释解教人员从事个体经营，自主就业、落实责任田的基础上，积极协调有关职能部门，提供优惠政策，拓宽安置渠道，提高就业安置率。针对这一特殊群体，积极配合社会各界人士，社会自愿者、先进典型人物，深入其家庭，开展帮教活动。及时解决实际困难和问题，使他们感受到党和政府的温暖，为社会治安综合治理工作的开展奠定了良好的基础。

5、是抓好法律服务工作，全力助推地区发展。

1、抓好法律援助民生工程，努力完成各项目标任务。做好“法律援助户口”的宣传、推广工作，依托乡镇和村民委建立多级联调机制。截止2013年11月底共办理法律援助 3起。

2、开通法律咨询。在接待中，公开法律咨询电话。不断提高工作人员的专业素质，尽可能满足人民群众的法律需求。全年来共解答法律咨询1000人次，大大避免和减少了各类矛盾纠纷及上访事件的发生。

6、以“普法学校、民主法治村”为载体，完善行政村民主制度，切实加强农村法制建设。今年，我镇在24个行政村开展了“普法学校”的创建工作，在此基础上，进一步健全和完善了民主自治章程和村规民约。

四、存在一足

1、信息报送没有完成。

2、工作创新不够，表现在只按上级要求开展工作。

3、平时工作不够深入、细致，表现在开展工作中过多追求完成任务，误逻工作质量。

五、2013年工作打算

1、完成司法局部署的各项工作目标任务。

2、完成镇党委，政府交办的工作。

3、抓好“六五”普法工作，并探索将普法教育和公民思想道德教育结合起来。

4、加大社区矫正和安置帮教工作的力度，最大限度地降低重新犯罪率，进一步完善衔接机制，确保刑释解教人员和社区矫正人员不脱管不失控，协调相关部门做好刑释解教人员服务管理和教育帮扶工作。

5、加强矛盾纠纷摸排调处。建立健全矛盾纠纷预防和排查网络、及新机制，做到信息上报及时，情报及时掌握。

总之，在今后的工作中，**司法所将针对存在的问题，以普法依法治理工作统揽全局，认真贯彻执行党的十八届三中全会精神，与时俱进，开拓进取，求真务实，真抓实干，为、进一步发挥司法所职能，为化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定作出贡献。

**司法所

2013年11月13日

第12篇：司法所安置帮教工作自查报告

司法所刑释解教人员安置帮教工作自查报告

刑释解教人员的安置帮教工作作为社会治安综合治理工作的重要组成部分，是对刑释解教人员回归社会后进行帮教安置和继续教育的有效途径，是更好地维护社会稳定的重要举措。对于预防和减少重新犯罪，构建平安和谐的发展环境具有十分重要的意义。我所已于近期开展了2011年度安置帮教工作的自查工作，现将具体情况报告如下：

2011年，乡刑释解教人员安置帮教工作在县综治委安置教工作领导小组的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，坚持“教育、感化、挽救”工作方针，通过全乡安置帮教工作人员的共同努力，逐步探索出了安置帮教工作的新路子，并取得了明显成效，达到了“安其身、暖其心、用其长、育其人、正其本”的安置帮教目的。

一、围绕一条主线，明确安置帮教工作的责任今年来，我们把做好刑释解教人员的安置帮教、预防和减少他们重新违法犯罪作为维护社会稳定，搞好社会治安综合治理的一项重要工作来抓，通过抓“两个落实”，形成安置帮教工作新机制。一是落实制度。在组织健全的基础上，我们建立了安置帮教工作管理规定并悬挂上墙。管理规定的主要内容有：（1）刑事解教人员安置帮教工作管理规定；（2）衔接制度；（3）重点帮教制度；（4）例会制度；（5）

1 汇报制度；（6）档案制度。安置帮教工作是维护地区稳定，维护社会治安，防止释放人员重新犯罪，给社会重新造成危害的重要日常工作。截止现在，我所登记在册的全乡范围内刑释解教人员共计（）名，按照一人一档的要求建档（）人，建档率达到1（）；严格按照安置帮教的工作要求，对刑事解教人员进行月见面谈话，帮教率达到（）。在各村帮教领导小组的指导下，对每一个帮教对象开展了思想教育工作，想尽一切办法帮他们解决这样那样的困难，经过各个帮教小组耐心细致的工作，很好的完成了帮教工作任务，为维护我乡的稳定和创建“平安乡”做出了重大贡献。全乡现已建立健全帮教组织（）个，安置帮教工作人员（）名；二是落实责任。把安置帮教工作列入年度综治工作的考核内容，通过月度、季度等考核各村组社会管理创新工作，并实行“三包”（即包安置、包教育、包转化），促进安置帮教各项内容、措施落实。

二、确保刑释解教人员的思想稳定

我们把乡接关作为刑释解教工作的出发点和切入点，确保刑释解教人员的思想情绪稳定。我们要求安置帮教组织做到“五个及时”。一是及时造册建档。收到回归人员通知书后，要立即着手做接茬工作，对刑释解教人员在监、所的表现情况和家庭状况进行详细的记录，为以后开展安置帮教工作提供资料、打好基础；二是及时家访。回归人员回家后，

2 各村委会帮教工作小组要随即指派帮教人员到其家中进行家访，及时掌握其思想动态，并动员其家人共同做好思想转化工作；三是及时签订帮教责任书。进一步明确帮教双方的权利与义务；四是及时进行法制教育。通过赠送法律常识读本、组织学习法律知识等途径，开展多种形式的法制教育，促使他们遵纪守法；五是及时制定和落实帮教措施。安置帮教组织根据回归人员的不同情况，制定针对性的帮教计划，落实帮教措施，使他们能够自食其力，成为对社会有用之人。

三、强化“三项管理”，预防刑释解教人员的再犯罪作为一个特殊的群体，回归人员的心态很不平稳，存在过一天算一天的得过且过思想，为真正杜绝他们思想行为上的重复犯罪现象，我们在加强思想教育、化解消极心态和安置落实工作的基础上，注重对这一部分人员的跟踪监督管理工作。一是落实专项管理。对回归人员安置帮教情况进行登记造册、分类梳理，全面掌握回归人员的安置和帮教底数。二是实施规范管理。年初我们就专门下发文件，进一步明确有关工作机构在安置帮教工作中的职责、制度和要求形成严格的纵向到底、横向到边的动态管理机制。三是突出重点管理。我们要求基层安置帮教组织对部分长期在特种行业、娱乐场所从事经营活动和工作的刑释解教人员，在责任区民警落实日常检查管理的同时，逐一将这一部分人员纳入重点管理对象，结合突出性、阶段性的综治工作特别是“严打”工

3 作，做到每次必查，每查必摸清底数，严防这部分人重新走上犯罪道路。截止目前，我乡的刑释解教人员再犯罪率为零。

四、切实加强衔接管理，做好重点对象的管控工作

开展对刑释解教人员的排查工作，查清底数，掌握去向，有针对性地做好刑释解教人员的衔接管控工作。全乡各级安置帮教组织，及时了解和掌握服刑在教人员刑释解教的时间，实行动态管理，努力减少脱管、失控现象的发生。强化管控力度，防止重新犯罪，提高刑释解教人员转化率。公安派出所、司法所（安帮工作站）对刑释解教人员，特别是对“三无”（无家可归、无业可就、无处可去）人员、未成年人、外出务工及有重新违法犯罪倾向的刑释解教人员实施跟踪帮教，强化纠纷排查和调处力度，努力把矛盾消化在基层，把刑释解教人员稳定在基层。

五、落实“三条措施”，提高刑释解教人员自食其力的能力

一是更新观念。两劳回归人员往往个人思想包袱较重，加上社会上一部分人的偏见和歧视，他们往往有自卑心理和破罐子破摔思想。对此，在安置帮教工作中，各级安置帮教一方面重视对刑释人员的生活、工作安置，另一方面通过大力宣传和教育，让全社会人都正确认识和对待回归人员，并转变对回归人员的思想观念和态度。通过宣传，让人们做到“三不”、“四个一样”即不嫌弃、不歧视、不纠缠旧罪过；

4 政治上一样对待、经济上一样支持、工作上一样信任、生活上一样关心，让回归人员感到社会的温暖、信任和关心，从而，让回归人员树立起生活信心，并扬起事业的风帆。二是政策扶持。各级安置帮教组织在两劳人员回归时就及时告知其国家的安置就业政策，为他们提供最新的市场信息。同时，还协调相关业务部门，积极为回归人员就业安置提供政策和信息支持，确保他们找对路、找准路。三是从实际出发，引导刑释解教人员转变就业理念，自谋职业，自主创业，通过非全日制、临时性、季节性工作等灵活多样的形式实现就业。协调村民委员会及村集体经济组织落实其承包田、宅基地，并提供必要的农业技术服务，帮助他们发展多种经营，解决生活困难。同时公布用工信息，引导刑释解教人员外出务工。

六、存在问题及原因

安置帮教工作得到长足发展进步。但是，也存在着不少问题，主要表现在以下几个方面：

（一）衔接工作有脱节，主要表现在司法所和派出所之间相互协调不够，在安置帮教工作上不能很好地统一协调起来。部分村委会与派出所衔接不好，村委会的帮教工作较被动，不能及时主动地掌握新刑释解教人员的基本情况；

（二）安置工作存在较大的难度，由于经济发展水平人力物力的限制，能够有效安置的人数有限，刑释解教人员回归社会后，基本上自谋职业，多数都选择外出务工；有部分

5 释解人员释解后直接外出打工，不回原籍，造成户口空挂，导致漏管失控，安置帮教组织对其行踪无法掌握控制，有可能成为影响社会安定的隐患；

造成这些问题的原因很多，归纳起来有以下几方面：第

一、相关工作人员对安置帮教工作的重要性认识不够。各部门相互协调齐抓共管的机制未得到有效落实，安置帮教工作未形成合力。对刑释解教人员重点针对其重新犯罪后的处罚力度，而在工作上往往忽视对其思想生活上的帮教，预防和减少其重新犯罪的动因。

第二、社会对刑释解教人员有偏见，不利于其安置就业。第

三、经济发展还相对滞后，现阶段就业压力很大，刑释解教人员的安置就更加困难。由于经费有限，司法所办公条件和社区居委会工作人员的待遇还有待进一步提高。

七、对安置帮教工作的几点建议

安置帮教工作是一个社会系统工程，需要有明确的指导思想，需要各有关部门密切配合、通力协作。针对目前存在的问题，提出如下建议：

（一）加强领导，明确分工，统一协调好安置帮教工作。只有在党委、政府的统一领导下加强安置帮教工作，才能统一协调好综治办、司法所、派出所、各村村委会的相关工作。与民政部门协调好，落实符合最低生活保障条件的刑释解教人员的最低生活保障金发放工作。

（二）认真抓好基层司法所建设。司法所是安置帮教工作的具体实施机关，把司法所建设抓好，落实好司法所专职人员，才能通过司法所具体实施好安置帮教工作。

（三）对相关工作人员加大安置帮教工作的培训力度。相关工作人员对安置帮教工作从思想认识上重视起来，才能保证开展好工作。

（四）采取有力措施，加大宣传力度，树立刑释解教人员正面形象，消除全社会对刑释解教人员的偏见和歧视，鼓励私营企业雇佣一部分刑释解教人员，鼓励刑释解教人员自谋职业自主创业，提高安置率和帮教率。

。。。司法所

。

。。。年。。月。。日

第13篇：某司法所六五普法自查报告

XXX司法所“六五”普法自查报告

自“六五”普法以来，我司法所在县委、县政府及县司法局的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，始终坚持科学发展观，全面推行依法行政，切实加强法制建设，认真开展“六五”普法活动，按照《镇第六个五年普法工作规划》以及《镇十二五期间依法治理工作规划》的总体部署，积极组织全乡干部群众进行法律法规宣传教育，切实加大普法、学法、用法力度，特别是把各项工作与普法结合起来，在巩固前一轮普法依法治理工作成果的基础上，广泛深入地开展法制宣传教育，积极推进依法治理，进一步增强了全乡干部群众的法律意识和法律素质，在全社会树立起了法律的权威，促进了各项事业的依法规范和依法管理，全乡各项工作逐步走上法治化轨道，保障和促进了我乡经济建设和社会各项事业的健康发展，取得了显著成绩。现就我乡“六五”普法依法治理工作自查情况汇报如下：

一、基本情况

(一）领导重视，机构健全

依法治国，建设社会主义法制国家，是党和政府管理国家，社会事务的基本方针。为巩固“五五”普法成果，切实做好“六五”期间的法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法治理工作，镇党委、政府高度重视，认真规划全面部署“六五”普法工作。成立了法制宣传教育第六个五年普法工作领导小组，由主要领导任组长，分管领导为副组长，各相关部门主要负责人为成员。研究制定了《镇第六个五年普法工作规划》和《镇十二五期间依法治理工作规划》，对“六五”普法工作进行了统一安排部署，形成了普法工作齐抓共管的良好局面。同时将普法依法治理工作列入了重要工作议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入了各年度工作计划；纳入了镇党委、政府以及其它相关部门政治学习计划；纳入了年度综治工作目标考核。每年度专门召开了普法工作领导小组会议2次，研究普法治理工作，并在年初制定了普法工作计划。由于领导高度重视，镇“六五”普法依法治理工作做到了机构人员、工作和经费三落实。

（二）坚持开展了多种形式的法制宣传教育活动

1、领导带头学法

党委、政府中心学习小组坚持把学习法律知识作为一个重要内容，每年集体学法在两次以上，学法有记录、有笔记、有体会。结合工作实际，镇领导带头查找在学习贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进。牢固树立了依法行政、依法治统的观念。

2、全乡农民和青少年学法

为了搞好普法教育，在经费相当紧张的情况下，印发了“六五”普法有关的《普法读本》、《反对拐卖妇女儿童法律知识问答》、《农村适用法律200问》、《干部法律知识读本》、《公民法律知识读本》等法律、廉政学习的有关资料，不断增加“六五”普法所学的法律、法规内容，方便广大干部群众开展自学。配备了中小学法制副校长，以法制讲座等各种形式进行辅导学法。在进行辅导学法的同时，还组织学法培训。通过学习和培训，我镇居民、青少年法制意识和法律素质以及依法办事能力得到了进一步提高。

3.坚持开展“三月法制宣传月”、“6.26”禁毒、“12.4”法制宣传日教育活动

在每年的三月法制宣传月、6月26日、12月4日全国法制宣传日期间，结合我乡实际，抽调人员参加实践活动，开展了丰富多彩的宣传活动。一是在赶集日设立法律宣传咨询点，法制人员现场接受群众咨询并讲解有关法律知识,播放《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法规音像资料。二是组织宣传车沿主要街道进行宣传，散发普查知识宣传资料。三是在文化站门前醒目的位置悬挂宣传标语。整个活动散发法律、法规知识宣传资料共计6000余份。通过各种形式的宣传活动，使全镇干群进一步提高了对法律、法规的具体认识，收到很好效果。

4、加强村“两委”干部及村民小组组长培训

我们充分利用镇党委、政府召开的经济工作会、党员培训会、年终总结会、村“两委”换届培训会等对村“两委”干部及村民小组长进行有关法律法规培训，提高他们的法律法规知识。

5、利用各种形式宣传、学习法律法规

自“六五”普法开展以来，为增强普法的实际效果，我镇采用丰富多彩群众喜闻乐见的形式进行宣传。其中以会带训、集中学习、专题学习、举办培训班、宣传车、拉设过街横幅、板报等形式。认真组织组辖区内的农民工参加镇劳保所组织的农民工法律培训班，提高了农民工学法、守法、用法律保护自已的意识。

6、切实开展法律“六进”活动

根据县普法办《关于开展“法律六进”活动的通知》精神，我镇结合实际，制定了我镇“法律六进”活动实施方案，以机关、农村、学校为重点开展“法律六进”活动。一是法律进机关。我镇充分运用广播、简报、黑板报等宣传阵地，进一步加强机关干部学法阵地建设，完善机关法制学习制度，搭建资料信息平台，为机关干部学法提供条件，教育引导广大干部不断推进依法行政，切实保障群众的切身利益;二是法律进农村。针对农民最关心的土地管理、道路建设、生活保障等热点问题，我镇组织司法、土地、民政等相关部门，分别以宣传日和专题法制宣传等形式，有针对性地加强有关法律法规的宣传教育，解答法律咨询200余次，收到良好效果;三是法律进学校。配强法制副校长，并充分利用现场说法、图片展览、法制讲座等形式，积极宣传《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与学生学习生活相关的法律法规，寓教于乐，全面提高青少年学法的兴趣，增强守法意识，促进青少年身心健康发展。同时，我镇组织司法所工作人员，积极开展“送法上门”活动，加强对特殊群体的教育和关爱。一方面对经济困难、农村弱势群体免费提供法律咨询，免费调处纠纷，无偿提供法律援助，使他们的合法权益得到有效的法律保护。另一方面加强对社区矫正对象和刑释人员的政策、法律教育及安置帮教，通过走访、解答咨询、培训帮扶等活动，积极帮助他们增强就业技能，拓宽就业途径，大大降低了重新犯罪率。通过扎实开展“法律六进”活动，为促进全镇经济健康发展和构建和谐社会创造了良好的法治环境。

7、依法治村工作

首先，我们建立依法治村领导小组由村主要领导任组长，落实专人负责；其次，召开村三套班子成员、党员、村民组长会议，进行全民动员，广泛宣传依法治村工作深入人心，家喻户晓；第三，认真组织学习《村民委员会组织法》，开展创建“平安村寨”活动，在创建“平安村寨 ”活动上，积极推进村民民主选举、民主决定、民主管理、民主监督，在“六五”普法期间共创6个民主法治示范村，达标率达100%，经过普法宣传教育，村民的民主法制意识明显增强；第四，以司法所、镇调委会为主干力量，定期组织村级调委会成员进行法律知识更新、培训，努力提高干部素质，同时结合村务公开栏，开展民主与法制宣传教育，加强社会治安综合治理，加强农村基层组织建设，依法建立健全各项规章制度，实行村民自治，民主管理。

8、围绕党委、政府政府的中心工作开展法律宣传活动

围绕全镇的村“两委”换届选举工作、集体林权制度改革工作，直接深入农户开展与中心相关的法律法规，这种法制宣传教育方式既提高了工作效率，又节约了行政成本。

9、举行五五普法考试

为全面贯彻落实实施“五五”普法依法治理工作规划，乡每年都把“五五”普法工作纳入重要议程，举办“五五”普法培训班，积极组织全镇干部职工学习《XXX“六五”普法统编读本》等普法教材资料，增强广大干部职工的民主法制意识，让干部职工努力做到学法，为推进全镇领导干部学法用法工作，提高公务员和事业单位干部职工的整体素质，提升依法执政、依法行政和依法办事水平，为保证法律考试顺利进行，镇党委、政府对每次考试都进行了精心安排部署，对参考人员进行了认真的考前培训和审查登记等考前准备。“六五”普法期间，全镇共有干部职工200人次参加普法考试，农村居民有1000余人次参加普法考试，合格率达100%。每次考试，全体参考人员准备充分，答题认真。通过每次参考人员的普法学习、对于提高全民学法用法的自觉性，弘扬法治精神，进一步推进我镇“六五”规划落实，具有十分重要的意义。

二、存在的问题和不足

1、全社会的法治意识需进一步提高。虽然通过多年的普法教育活动，全民的法治意识有了很大程度的提高，但法治观念淡薄、有法不依、知法犯法的现象还较为突出。

2、法制宣传教育开展不平衡。主要是：在农村大多数农村青壮年外出务工，留守在家的主要是“老弱病残、妇女、儿童”，普法教育组织难，时间难落实，效果不好。一些偏远村委会，由于交通不便，居住分散，法制宣传教育“进村入户”困难，使之一部分农民群众不能接受到教育。对他们的普法教育还缺乏行之有效的手段。

3、法制宣传阵地建设有待进一步加强。法制宣传教育的形式还不是很丰富，群众喜爱的高质量的法制专栏不多，且形式单一；贴近实际、贴近生活、喜闻乐见的法制宣传文艺节目组织不够，也有待于进一步挖掘。

4、农村法制宣传教育基础薄弱。目前，在广大的农村普法教育组织难，效果不好。作为农村普法工作的主要力量的乡司法所，不仅存在着人员严重不足的问题，开展普法教育没有经费，工作难以开展。

5、个别村干部重视程度需进一步提高。检查中我们发现个别村干部汇报普法工作谈不具体，工作处于一般状态，成效不大。表现在工作支持配合的不够，认为普法工作是司法所的事。

7、普法经费不足，有待解决。由于“六五”普法工作量大面广，涉及问题多，我乡财政十分困难，经费不足仍将成为制约工作开展的一个突出问题，导致了普法工作不能平衡发展，还不同程度地存在死角和盲区。

三、下一步工作打算

1、进一步提高领导干部的大普法意识。“五五”普法现在正处在承上启下的关键时期，各级领导要有大普法这个意识，切实加强领导，真正把普法工作拿到手上，摆上议事日程上，搞好指导，抓好落实。

2、进一步改进工作方法。要把普法由过去单向灌输变为与法治实践的双向互动，针对法治实践中群众关心的难点、热点问题，通过具体的参与法治实践活动树立法治的权威，使人民群众在法治实践的过程中理解法律的意义、理解法治活动、理解法律与自身及与未来的关系，培养崇尚法治的行为习惯，形成良好的社会法治氛围。

3、进一步创新宣传教育方式方法。紧密结合实际，利用广播、电视、网站等多种媒体，办好法制宣传栏目，提高法律普及效果。同时要在继承的基础上不断创新普法形式，丰富活动内容，多通过身边的人、身边的事，运用以案说法、以案释法的形式，增强普法教育的覆盖面和影响力，增强普法教育的趣味性和渗透性。要进一步加大法制宣传教育力度。以法制宣传教育为载体，建章立制，调动各方面力量参与依法治理工作，拓宽覆盖面，注重实效性，扎实有效地推进乡普法宣传教育工作。认真开展“法律六进”活动，抓好民主法制村的示范活动，总结经验，以点带面，全面推进全乡普法工作的深入开展。同时还可以采取提问式的方法，搞好培训。

4、进一步把普法工作与新农村建设相结合。按照新农村的具体目标和任务，根据农村广大人民群众的现实需要，以宣传宪法为核心，开展法制宣传教育、民间纠纷排查调处、社会治安综合治理实践活动，引导农民依法调整社会利益关系，保证农村经济在法律框架内运行。同时还要结合农村普法难的实际，积极探索普法宣传教育的新路子、新途径和新方法，积极推进“六五”普法工作。

5、进一步加强普法工作队伍建设。按照有关文件要求，切实解决基层司法所实际困难，充分发挥他们在基层法治建设中的参谋和助手作用。

6、进一步加大工作配合力度。各项法律制度的贯彻实施离不开各相关部门的配合，要进一步加强协调，相互沟通，切实改变各自为战、今天你搞，明天我搞，配合不力的现象，形成工作合力，增强普法效果。

普法依法治理工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，要长抓不懈。我乡将继续坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指针，认真贯彻落实科学发展观，采取切实可行的措施，为全面提高全乡公民特别是领导干部的法律素质，全面提高社会法制化管理水平，努力实现由提高全民法制意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依法行政手段管理向注重运用法律手段管理转变，全方位推进各项事业的依法治理，为依法治国，建设社会主义和谐社会做出积极贡献。

XXX司法所二〇一三年八月二十日

第14篇：司法所社区矫正工作自查报告

（一）社区服刑人员基本情况

X 月份我 XXXX 司法所累计一共接收社区服刑人员 XX 人（缓刑 X 人、假释 X 人、剥权 X 人、暂于监外执行 X 人），目前累计解除矫正 X 人。截至 XXXX 年 XX 月 XX 日，目前在册 X 名社区服刑人员均系严管对象（男性 XX 人，女性 XX 人； 18 岁以下 XX 人， 18 -45 岁 XX 人， 46 岁 -60 岁 XX 人， 60 岁以上 XX 人），。

在册 XX 名社区矫正服刑人员分别是以下犯罪类型：

1.破坏社会主义市场经济秩序罪 XX 人，

2.贪污贿赂罪 XX 人；

3.侵犯公民人身权利、民主权利罪 XX 人；

4.侵害财产罪 XX 人；

XX 名社区服刑人员受到处罚， XX 社区服刑人员得到奖励。

（二）社区矫正工作开展情况。

X 月份，我司法所于 XX 月 XX 日、X 月 XX 日，我司法所对在册的 X 名社区服刑人员进行了 XX 次的集体教育，本月的教育的 XX 名社矫对象全部到齐（。。。。。。具体教育时间内容。。。。。。。。。）通过教育让社区服刑人员对社区矫正新的政策有的更新的理解，达到预防犯罪的目的。我所还进行了 XX 人次的家访和 XX 人次的个别教育，达到了预防犯罪的目的，我所还向社区服刑人员的监护人从侧面了解他们的情况。 XX 名社区服刑人员都十分配合我所的矫正工作，遵守社区矫正的各项规定。

（三）社区服刑人员矫正情况。

XX 月份，目前在册的 XX 名社区服刑人员...

第15篇：司法所建设情况自查报告11号

色司法„2011‟11号

色达县司法局关于司法所建设情况的自查报告

省州委“两所一庭”建设督查组：

为认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强人民法庭、公安派出所、司法所建设的通知》（川委厅[2011]10号文件精神）。我局认真自查和总结了我县司法所建设情况，查找和分析存在的问题，提出切实可行的措施，现就相关情况汇报如下：

一、领导重视情况。我县党委、政府将司法所建设纳入目标绩效管理，并制定了切实有效的目标考核管理办法。县委、县政府领导高度重视并贯彻落实川委厅[2011]10号文件精神，多次召集政法各部门负责人就我县“两所一庭”建设工作进行专题研究部署。

二、人员配备情况。我局一直积极争取并获得县委、县政府、编办、财税等各部门的大力支持。到目前为止，我县17个乡镇基层

司法所有11个已建，6个在建；17个司法所都配有1名专职司法助理员和1至2名司法所兼职工作人员（由乡镇长兼任司法所所长）。并开始着手制定选派局机关干部到司法所工作的实施计划。

三、教育培训计划。我局严格按照上级要求制定了相应的司法助理员培训规划方案，不断加强对司法所干警综合素质的培训，着力提高基层司法助理员做好群众工作、化解社会矛盾、创新社会管理、维护社会稳定的能力和水平。2010年选派一名司法助理员到州局锻炼，全年组织了两次全县司法助理员的业务培训，收到了良好的效果。

四、装备配套情况。根据政法经费保障体制改革要求，我局在经费十分拮据的情况下多方争取筹措资金加强司法所装备配套建设。现全县17个司法所都配备了电脑、办公桌椅、文件柜、藏床、藏桌、广播扩音器、话筒各一组，另有6辆警用摩托由县局根据具体工作需要统一调配给相关司法所使用。

五、措施配套情况。我局高度重视司法所队伍建设，以“三项制度”建设为载体着力提高司法所工作人员素质。认真落实了相关从优待警政策，在政治上爱护、精神上鼓励、工作上支持、生活上关心司法所干警。

六、存在问题。一是由于我县处于反分维稳的前沿县，基层政法机关维稳任务繁重，现有司法所人员配备力量不足，一定程度上影响了司法所各项工作的开展。二是由于我县是国家级贫困县，财政收入十分困难，在司法所建设和配套资金来源只能依靠国家转移支付等渠道，凡由本县负担的司法所建设经费落实起来都十分困难，在很大

程度上影响了司法所规范化建设工作的进程。

七、对策与措施。一是希望上级部门体谅我县基层司法所人员较少的困难，在全省统一招考公务员等引进人才渠道方面给我们多争取一些名额指标。二是有鉴于我县财政收入困难支持司法所建设力不从心的现实，希望上级部门能把司法所建设经费纳入省、州一级财政统一预算，全力保障建设资金。

特此报告！

色达县司法局二O一一年四月十三号

主题词：司法所建设△ 自查报告

报：州司法局。抄送：县发改委。

色达县司法局办公室 2011年5月5日印

第16篇：某司法所规范化建设自查报告

XX司法所规范化建设自查报告

根据《省级规范化司法所评选细则》要求，结合XX司法所规范化建设情况，自查报告如下。

一、组织建设

XX司法所为XX司法局派出机构，由XX机构编制部门正式行文批准，机构独立，编制单列，由XX司法局主要管理，XX镇人民政府共同管理。

自查得分：15分。

二、基础建设

XX司法所规范化建设时间为2009年12月，拥有独立办公用房，面积为127.8m。功能分区明显，接待大厅、调解室、档案管理室科学布局，方便办事。司法所外观及室内标识符合《四川省司法所外观及室内标识规范要求》的要求，门头、标牌、标识醒目规范。办公设备齐全，能满足各项工作的办公需求。司法所信息化进程迅速，现已接通司法专网，四川省司法行政工作平台使用顺畅。

自查得分：30分。

三、队伍建设

司法所负责人的任免调动严格按照干部管理权限办理。司法所现有3名工作人员，其中政法专编1人，辅助人员1人，兼职人员1名。司法所严格落实考勤制度和考核管理制度，在岗率为100%，无擅离职守情形发生。坚持学习，加强

2教育培训，司法所工作人员全年自学法律知识不低于48学时，参加上级组织的集中培训累计超过90学时。

自查得分：30分。

四、业务建设

所内制度完善，建立健全了请示汇报、业务学习、岗位目标责任、考核奖惩等各项制度；坚持所务公开，在醒目位置设置了锁屋公开栏，工作人员照片、联系方式、去向、岗位职责、业务流程等均上墙公示，主动接受群众监督。工作档案记录完善，可追溯，可查证，坚持做到一案一档。熟练使用办案系统，资料信息录入完整，网上办理流程通畅便捷。

自查得分：25分。

第17篇：茅田司法所党风廉政建设自查报告

茅田司法所2011年党风廉政建设自查报告

2011年，茅田司法所在县局和乡党委政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话，紧紧围绕司法行政工作中心，强化教育、完善制度，狠抓司法干警思想、政治、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。结合党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败。现将一年来党风廉政建设自查报告如下：

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位

始终把党风廉政建设责任制和纠正行业不正之风目标管理责任制纳入年度工作目标考核的议事日程。为了切实抓好党风廉政建设，司法所成立了腐败风险预警防控工作领导小组。建立了党委统一领导，，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。并与县局签订了党风廉政建设工作目标责任书，明确职责，强化责任。

二、把学习教育作为党风廉政建设和反腐败的基础性工作，贯穿渗透到司法行政各项工作的始终

在党风廉政建设和反腐工作中，我们始终把宣传教育和思想政治工作放在突出位置，做到警钟长鸣，常抓不懈。制定了司法所干警职工学习制度，坚持每周五学习制度不动摇，组织全所干警认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）实施办法》、《贪污贿赂行政处分暂行规定》、中纪委《关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益若干规定》等廉洁从政规定。在学习的基础上还认真组织观看反腐倡廉的警示教育片，听专题

报告等多种形式，切实加强干警的廉洁自律意识。通过学习教育，引导党员干警树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观。让党纪政纪教育像和风细雨一样，不断的润入干警的心田，筑牢反腐倡廉的思想防线。

三、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项工作落实一是加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促干警提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，切实纠正损害群众利益的不正之风，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定。二是对乡党委政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以发展苍溪经济大局为核心、以规范服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“四位一体”科学发展战略。为茅田加快发展、科学发展、又好又快发展提供优质的法律服务和法律保障。

四、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设一是以“素质大培训，技能大练兵，作风大转变”三大主题活动为载体，加强司法所干警廉洁从政教育。从职业培训，技能练兵到作风转变，始终坚持正面引导与影视教育相结合、着眼治标与治本相结合、解决实际问题与严格考核相结合。以认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、“四大纪律八大要求”、《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定为行为准则，进一步强化干警社会主义法制理理念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实干警廉洁从政的思想道

德基础。促使干警严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

二是深入开展司法所效能建设。以“心系群众、关注民生、为民谋利、强化服务”为宗旨，牢固树立“服务是金、作风是旗、创新是源、发展是本”的理念，坚持“一把椅子让座，一杯茶水暖心，一张笑脸相迎，一颗热心解答”的服务理念，做到真心服务，全力服务，公正服务。一年来共发放普法宣传资料1400余份，各级调委会调解各类民事纠纷425余件，其中司法所直接参与指导调解复杂疑难明知纠纷73件次，调解成功率98%，协议履行率100%；实施法律援助28件，我受援助当事人挽回经济损失92万余元。

五、存在的问题

一年来我所党风廉政建设工作虽然取得了一点成绩，但与上级组织的要求还相差甚远。一是党风廉政建设工作的有关文件、政策以及党内条规的学习宣传还需要进一步深入和加强；二是党风廉政责任制的贯彻落实、督促检查考核还需要进一步强化；三是对司法行政干警的业务知识学习培训有待加强，政策、法规水平有待进一步提高。所有这些都有待于我们在今后的工作中认真解决，努力把党风廉政建设推上一个新的台阶。

六、2012年工作思路

一是积极发挥反腐倡廉工作在构建社会主义和谐社会中的积极作用。进一步增强以科学发展观统领反腐倡廉工作的自觉性和坚定性，坚持发展为上，改革为先，紧紧围绕茅田经济建设这个中心和司法行政工作实际来开展反腐倡廉工作。要以解决损害群众利益和群众

反映强烈的突出问题为重点，在转变工作作风、提高工作效率和服务水平上下功夫，进一步抓好党风廉政建设。要坚决反对有令不行、有令不止，严格执行党的纪律尤其是政治纪律，确保令行禁止。二是深入开展反腐倡廉教育。以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，在干警中深入开展社会主义法制理想、廉洁从政、社会主义荣辱观、马克思主义的群众观和全心全意为人民服务的宗旨观教育，促进全体司法行政干警坚定理想信念筑牢拒腐防变思想道德防线。把反腐倡廉教育纳入党委宣传教育的总体部署，作为党委中心组理论学习的重要内容，并把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育结合起来，坚持教育与管理、自律与他律相结合，把反腐倡廉教育贯穿于干警的培养、教育和日常管理的全过程。

三是加强监督监察。严格执行党章，全面贯彻《党内监督条例》，坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严肃党的纪律。认真执行领导干部和司法行政干警个人有关事项报告、述职述廉、民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话等制度。以机关效能建设为抓手，提高工作效率，切实转变工作作风，坚持思想建设、制度建设和效能建设相结合，努力形成效能建设长期机制，促进司法行政各项工作有序高效进行。

建始县司法局茅田司法所 2011年11月30日

第18篇：校风示范学校自查报告

我校自xxxx年xx月被评为市级校风示范学校，尤其是在省教育厅发出《关于在全省中小学广泛、深入开展争创校风示范学校的决定》的号召以来，全校师生更加积极地、广泛深入地开展创建活动，争创省级校风示范学校，经过多年的努力，校风建设再上新的台阶。近年来，学校先后获得了“xx市绿色学校” “xx市爱国卫生先进单位” “xx市直机关第二批先进性教育优秀党组织”“xx省绿色学校” “xx省爱国卫生先进单位”等多项荣誉称号。在xxxx年度市教育局直属学校综合目标考核中获得一等奖，xxxx年度高中教育教学工作被评为先进集体。同年被中国基础教育网、教育部课程改革发展中心授予命名为“网络实验学校”。

经过自查，我们认为已经符合省级校风示范学校的条件。现将我们自查的情况总结于后：

一、加强领导班子建设，形成良好领导作风

1、学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，促使学生全面发展。做到了德育为首，教学为中心，五育并举，整体育人。严格执行国家教育部颁布的教学计划，坚持开齐课程，开足课时，并开设了多门选修课和信息技术、体育、音乐、美术书法等课外活动，大力实施素质教育。许多学生在努力学好科学文化知识的同时，在体育、音乐、美术等方面还各有专长，为学生全面、健康发展打下了坚实基础。

学校实行了校长负责制，充分发挥了党总支的政治核心和监督保证作用，坚持做到了学校重大问题由党总支集体讨论决定，坚持了校长向教代会汇报工作，坚持了干部述职和民主评议党员制度，充分发挥了党员在教育教学及其它各项工作中的先锋模范作用。我们充分发挥了工会、教代会民主管理、民主监督的作用，坚持实行校务公开制度，设立了“校务公开栏”；坚持召开了教代会、教职工联席会，讨论研究学校重大问题，民主评议干部，对干部进一步转变作风，改进工作，收到了良好效果。

2．学校领导干部能够以“团结、进取、勤政、廉洁”的要求严格要求自己，整个领导班子团结协调，既分工又合作，形成了强有力的凝聚力。学校干部有很强的事业心和责任感，做到了勤政务实，以身作则，起好模范带头作用，每天早上班、晚下班，星期天、节假日都很少休息，一心扑在学校的工作上。校级干部做到了分管一条线，并深入师生中间了解情况，深入课堂听课，加强对工作的检查督促，较好的指挥协调了学校各方面的工作。学校干部认真贯彻执行上级有关廉政建设的制度和《党员干部廉洁自律的八条规定》，做到了不搞特殊，不以权谋私，在涉及个人切身利益上做到廉洁自律，在工作上密切联系群众。学校行政根据学校实际情况和发展的需要，制定了学校中长期发展规划、“十一·五”学校发展思路，努力在今年争创省级“校风示范学校”，再通过五至十年的努力将学校建成甜城名校，确立了“建精品学校，育优秀人才”的目标。目标的激励，使全校出现了团结奋斗、力争向上的蓬勃生机。学校领导能协调好学校内外各方面的关系，积极稳妥地做好了学校移交地方以来的稳定、协调工作，积极争取上级领导和社会各界对学校工作的支持，大胆引入了成都七中的教学资源，开办了成都七中直播班。能通过家长委员会、学生会发挥学生、家长、社会对搞好学校工作的积极作用；妥善解决教职工用水、用电、用气，子女入托、入学、就业等问题，改善了学校办学条件，稳定了教师队伍，提升了学校的办学品位。

3、由于加强了学校领导班子建设，形成了良好的领导作风，调动了全体教职工办学的积极性，学校的教育教学和其它各项工作进一步取得了显著成绩。2002年至～年，学校先后被重庆铁路分局、xx市教育局、xx市、xx省评为党建工作、廉政建设、教育教学管理、爱国卫生工作先进单位，学校党总支被评为先进党组织。～年获得了xx市教育局综合目标考核一等奖，学校工会保持了“模范职工之家”的称号。

二、加强教师队伍建设，强化教学工作管理

1．我校长期坚持了教职工的政治学习制度。三年来，先后组织学习了邓小平理论，党的十六大精神，新《党章》，“三个代表”重要思想、《树立社会主义荣辱观》学习读本等；学习了“一纲五法”，积极开展了普法教育，做到了依法治校，依法治教：贯彻执行了省教育厅制定的《教师职业道德行为准则》的有关规定，加强了对教职工的职业道德教育，开展了“树、创、献”和“先进性教育”活动。同时，学校还将思想政治工作、严格管理和提高教职工福利待遇、帮助教职工解决各种具体问题结合起来，以调动教职工的工作积极性和创造性。学校还采取以老带新，鼓励进修学习、评优质课、优秀论文和评选青年骨干教师等办法培养提高青年教师；并广纳人才，从外校引进了部分骨干教师。从而形成了一支忠诚人民教育事业，忠于职守，乐于敬业，无私奉献，业务素质较高，年龄结构较合理，相对稳定的教职工队伍，并逐步形成了“严谨、勤奋、爱生、善教”的教风。三年来，教职工中没有出现违法乱纪的行为，克服了歧视差生和体罚、变相体罚学生的现象，杜绝了乱收费和乱订资料的现象。

2．突出了教学的中心地位，强化了教学工作的管理。学校加强了学生的学籍管理，有严格的教学管理常规，完善的教研制度、听课制度、健全的业务档案。认真落实了教学“六认真”，制定了《xx铁中教学工作规范七十二条》、《教职工奖励发放办法》和《高初中毕业班教师奖励办法》等规章制度，以此为依据对教师的教学工作进行考核和奖惩。为更好地落实教师工作常规制度，学校编印了《教师工作手册》，对学生的管理做到了科学化、规范化。我们还认真贯彻执行市教育局《关于加强市直普通中小学工作管理的规定》的精神，狠抓管理的落实、逗硬、严禁教师外出兼职兼课、经商炒股；大胆撤换工作态度差、教学效果不好、学生和家长反映强烈的教师；津贴的发放也做到了向教师倾斜，向班主任倾斜，并按工作的量、质拉开档次，使全校广大教职工竞争意识逐步加强，工作的积极性、创造性得到了较好的发挥。

3．由于加强了教师队伍建设和教学管理，建立了正常稳定的教学秩序，我们在全面贯彻教育方针，面向全体学生，取得了好的教学效果，特别是学校引进成都七中优势资源，开办了成都七中直播班和初中录播班以后，学校教学质量稳步提升，～年、～年高考重点大学分别超教育局指标4倍、3倍，～本科完成指标远超xx市教育局下达指标，居xx市前列，中考各项指标也～完成上级下达指标任务。学校评为了教育教学水平督导评估优秀级学校。三年来，我校学生参加市、省、全国的学科竞赛获奖人数逐步增多，获奖的层次也有所提高。

5．加强了教育科研管理，成立了教科室，制定了教育科研规划，大力实施“科研兴教”工作，坚持“以科研促教改，以教改优化教学效益、培名师育名生创名校”。我们充分发挥教科室的职能部门的作用，把教研教改工作纳入教师的业务考核和评先晋级之中，实现科研课题的“一票否决”制；积极鼓励支持教师参加各级教研教改培训和学习交流活动，收到明显效果。学校承担了2个省级课题(其中—个是省科研经费资助的重点课题)和1个市级课题，立项的校级课题达20个之多。两个省级课题选题新、立意高，在教学模式的构建、学生发展性评价、办学管理和现代信息技术的应用上有所创新。学校职评领导小组把有无科研课题作为晋升职称及评选高层次先进个人的硬性条件之—。学校加强了对教研组工作的管理，规定了教研组组长的职责，进一步落实了教研工作制度。三年来，各教研组共组织研究课、优质课100余节，教师撰写教育教学论文近200篇，近百篇论文在全国、省、市级报刊、杂志上发表、交流或获奖，吴鹏等人参加xx市青年教师献课比赛，获得好评。

三、加强德育工作，培养优良校风

l、学校把德育工作放在学校工作的首位，建立健全了德育的各项规章制度，强化了对德育工作的管理。坚持了以爱国主义为中心的政治思想教育和贯彻《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学德育规程》、《未成年道德建设实施纲要》加强了对学生良好道德品质和文明行为习惯的养成教育。加强了对班主任工作的管理，制定了年级组长、班主任各项工作及规章制度，并汇编成《xx铁中年级组长、班主任教师工作手册》，对年级组长、班主任工作进行了严格考核并以此为依据进行奖惩；加强了对学生的常规管理，制定了学生操行评分办法和安全教育制度等20多项规章制度，建立建全了学生管理措施，并将之编印成《xx铁中学生手册》，使德育工作做到规范化、实验性、示范性、科学性。我们努力增强全员的德育意识，坚持寓德育于各科教学之中，寓德育于各种活动之中，体现了德育的全员性、全面性和全程性，收到了良好的效果。

2．三年来，学校通过形式多样的活动进行了《国旗法》和国歌等知识的教育，建立健全了升降国旗、重要集会唱国歌的制度。我们还围绕爱国主义、集体主义等主题活动，开展了图片展览、知识竞赛、主题班团队会、诗歌朗诵、演讲比赛、文艺演出等活动，对学生进行教育，培养学生为建设祖国而奋斗的志向。学校还开展了“爱铁中、做主人”活动，组织各班学生学习《xx省中小学校校风示范学校基本要求》和《评估细则》，开展了“我与校风建设”国旗下系列演讲活动，增强了学生的集体荣誉感，营造了创建校风示范学校的良好氛围。我们发挥了学生榜样的作用，用高～级学生曾令平、廖剑，高～级学生陈薪羽等同学立志成才、刻苦学习的事迹教育学生，并大力弘扬正气，表彰学生中出现的好人好事。我们加强了学生行为习惯的养成教育，通过各种形式，使学生掌握和理解学生日常行为规范，并对学生的日常行为进行了严格的训练。加强了门卫管理，强化了凭借校牌进出校门的制度：狠纠了学生乱吃零食、乱丢乱扔的坏习惯，设立了学生文明岗，对清洁卫生、文明言行起到了监督维护作用：对升旗仪式、课间操、集会纪律、考试纪律进行了进一步的整顿，使学风建设又大大地进了一步，努力形成了“严肃、尊师、守纪、乐学”的优良学风。

3．通过以上训练，我校学生形成了爱国、博学、健体、创新的校风，学校教学秩序良好，学生操行合格率达99．2％。学校升旗仪式、集会秩序多次受到上级好评，良好的校风受到学生家长、社会各界的一致肯定。三年来，学校共评出市级先进班6个、市直级先进班12个：省级三好生3名，市级三好生、优干8名，市直级三好生、优干20名；市级先进团支部3个，市直级先进团支部7个，优秀共青团员32名；优秀辅导员6名，优秀少先队员23名，学校德育取得显著成绩。

4．培养学生全面发展，坚持开展素质教育，体育、艺术、卫生工作取得了好的成绩。学校坚持体育课常规，坚持“两操一活动”学生体育达标率97．53％。学校篮球项目被评为xx市传统体育项目，学校男女篮球队参加xx市中学生篮球比赛先后获得“体育道德风尚奖”。学校被评为“xx市体育传统项目学校先进单位”。学生中电子琴、钢琴、书法、绘画考级在六级以上的达60多人。参加全国、省、市级声乐、舞蹈以及书法、绘画比赛中获全国级等级奖12人次、获省级奖21人次、获市级奖45人次。学校认真开展健康教育和爱国卫生活动，对学生进行了“禁毒”、“防爱滋病”等教育，学校连续三年评为“市爱国卫生先进单位”，～年学校被评为了“xx省绿色学校”，～年被评为“xx省卫生先进单位”。

四、改善办学条件，优化校园环境

l、三年来，在上级的关心支持下，我校努力改善办学条件，学校建成了卫星地面接收站和多功能校园网络，利用网络实现了和成都七中教学资源的有效整合，提高了学校教育教学质量和学校的办学水平；建成了学校电子备课室，为加强学校师资培训，搭建了一个有力的平台；修建了综合楼、主席台、平整了运动场、装饰装修了学生食堂、宿舍，将学校教学楼、宿舍木门全部更换成了防盗门，改善了师生学习、生活环境；添置了100多台品牌计算机，20台多媒体设备，在xx市率先实现了每间教室都是多媒体教室，学校和每位教师还共同出资购置了笔记本电脑，真正实现了教学现代化和办公自动化。学校今年又投资15余万元，建成了校园安全监控系统，学校可以在办公室甚至家里通过网络平台对学校存在安全隐患的地方实行有效监控，大大减轻了学校管理上存在的压力。学校先后被评为“xx市现代教育技术示范学校”，被教育部基础教育课程改革发展中心授予“中国基础教育网络实验学校”称号。添置了体育、卫生、电教室、语言室、实验室、图书室的设备；添置了教学器材和教职工办公用品，使学校的办学条件得到了明显改善。

2、学校因地制宜地进行了绿化、美化，有美观大方的花园、长廊、假山，名人雕像，校园内绿草成茵，树木成行，假山滴翠，鱼池欢波，鲜花吐艳；校舍门窗完好，玻璃齐全，窗明几净，教室、校园办公室布置合理大方，富于教育性；有符合《国旗法》规定的国旗、旗台和旗杆，有富有浓郁文化氛围的宣传橱窗、黑板报、团队活动世、广播室、荣誉室；按规定悬挂张贴了名人画像、学生守则和学生日常行为规范、教师职业道德规范：学校有校风、教风、学风、住校生歌，班有班风、班规，加强了校园文化建设。

3、学校建立了每天小扫除，每周大扫除制度，并加强检查，实行了卫生监督管理。同时，还加强了对学生的健康教育和卫生习惯的培养，因而校园环境卫生良好，做到了地面无垃圾，墙壁无污迹，卫生无死角；垃圾入箱，定期清除；厕所每天打扫，定期冲洗。

4、学校加强了对后勤人员的教育管理，后勤员工树立了服务育人的意识。学校遵照有关规定收取费用并公开收费项目，建立了“一证一册一据”的收费制度，无乱收费现象，没有向学生强行推销书刊资料和其它商品的现象。无因校方原因产生近邻单位和个人干扰学校教学秩序的现象，为师生的工作、学习、生活创造了一个安宁的环境。

总之，在省教育厅、市教育局的正确领导下，在学校领导的高度重视和全校师生的共同努力下，我校的校风建设取得了可喜的成绩，但我们也清醒地看到我们的不足和与先进兄弟学校的差距。今后，我们将坚持不懈、持之以恒的搞好校风建设，做到让学生成才，让家长放心，让人民满意，为祖国的社会主义建设事业培养更多更好的建设者和～人而继续努力。

第19篇：创建示范党支部自查报告

长安村创建示范党支部自查报告

自参加示范党支部创建以来，乡委乡政府高度重视，成立了专门领导小组，并由驻点领导具体落实抓好创建工作。我村党支部以创建一个“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为目标，根据《琼中黎苗族自治县创建农村示范党支部实施办法（试行）》和《琼中县创建第一批农村示范党支部实施方案》的规定，进行逐项检查、及时整改，现就长安村创建示范党支部工作自查情况报告如下：

一、基本情况

长安村党支部位于上安乡政府正南面300多米处，管辖招咱、什龙、台村、牙云、什暗、罗运6个自然村，设有5个党小组。全村有232户，总人口925人，劳动力351人。其中，中共党员38人。经过不懈努力，我村党支部组织活动正常化、党员管理制度化，党员群众团结协作，凝聚力战斗力增强，能够充分发挥出党支部的政治核心、战斗堡垒作用。

二、主要做法及成绩

在参与示范党支部创建过程中，我们主要抓好以下几个方面的工作：

（一）统一思想、加强领导。

村委会成立了示范党支部创建工作领导小组，按照“一把手”负总责的要求，明确支部书记为支部示范创建工作的第一责任人，副主任为主要责任人。明确创建示范党支部的重要意义、指导思想、工作目标、实施细则，分步骤积极开展创

建工作。

（二）抓好班子，确保领导班子建设和党员干部队伍建设。我村党支部于2010年8月依法进行了第六届党支部换届选举。由于平时就注重村干部文化水平的培养，目前3名班子成员在读大专，领导班子实现较好优化。党支部是整体工作的领导核心，一直以来我村党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，按照为民、务实、清廉的要求，深入贯彻学习实践科学发展观，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从思想上、政治上、组织上和作风上全面加强基层组织建设和党的先进性建设。坚持把服务人民群众作为我村党建工作的主要任务，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，以保持党同人民群众的血肉联系。认真落实党建目标考核工作责任制、党风廉政建设工作责任制，抓好党员教育、目标管理考核、量化工作，并注重领导班子的先进性教育工作，为创建领导班子好、队伍素质好打下坚实基础。

（三）努力建立健全党建工作各项制度，构筑村委会党建工作服务体系。

学习相关文件精神，参考其它先进村委会的规章制度，健全完善我村党支部和村委会的工作制度、工作职责。按照要求认真制定党支部年初工作计划、写半年小结和年终总结。每月召开支部组织生活会一次，每两个月组织党员集中培训1次。支部换届选举、预备党员转正及吸收新党员等严格按照组织程序召开支部大会进行讨论、公示、票决、审批。建立健全村民代表大会会议制度，每半年召开一次村民代表大会，将村委会工作情况向村民代表和委员进行汇报，并把我村委会工作和党建工作重点和难点及时拿到会议上进行

商议和讨论，听取多方意见，从而使我村各项工作得到村民的理解和支持。

（四）做好服务、治安等方面的工作，确保两个文明建设活动有序进行。

学习先进经验，加强我村领导班子建设，明确职责，人员落实到位。建立明确的经济发展总体规划，正确调整产业结构，大胆创新，鼓励发展优势支柱产业。在引导鼓励发展沙姜产业的过程中，成功把罗运村建成沙姜种植示范村。成立“五江沙姜合作社”，带领引导全村农民因地制宜发展沙姜产业。据统计，2010年沙姜种植面积322亩，产量579600公斤，产值231.84万元，单项人均增收2506元，高于全乡平均水平。为丰富村民的文化生活，我村鼓励村民参加乡政府每晚组织的民族舞蹈练习活动，组织参与篮球赛，排球赛等。积极开展文明户和五好家庭等群众性的精神文明创建活动。大力宣传先进事迹、先进人物，开展文明新风教育，形成讲文明礼貌、尊老爱幼的风尚。我村设有村务监督委员会、村务公开小组、财务监督小组、资产资源承包监督小组、建设工程监督小组、人民调解工作委员会等群团组织，他们根据自身的特点和职责发挥各自作用，共同监督、管理、服务我村，保证我村各项事业的稳定持续发展。

（五）党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。

我村党支部深入贯彻落实科学发展观，切实发挥党员先锋模范作用，坚持从实际出发，认真完成组织交办的各项任务，积极为广大群众办实事做好事，得到群众的一致好评。村委会首要任务就是向村民宣传党的路线，方针、政策，宣传国家的法律法规，开展社会主义精神文明建设活动，利用

宣传栏、讲座及村委会电教设备等多种形式，有组织、有计划地向村民和党员宣传党的路线，方针、政策，宣传国家的法律法规，宣传健康教育、科普知识及消防安全知识，提高人们的政策和法律知识，从而能知法、懂法，依法办事。认真贯彻落实党员帮扶贫困户制度，坚持村务公开、党务公开。我村党支部的工作作风、工作措施和工作业绩得到了村民群众的认可。

自参与示范党支部创建以来，乡委乡政府高度重视、领导得力、考虑周全，创建工作效果显著。根据《琼中县创建农村示范党支部考核细则（试行）》，经过自评，我村党支部自评为96分。具体各项评分见附表一。

三、存在的问题和困难

虽然创建示范党支部工作取得了一定的成绩，但与上级的要求仍然存在着差距：一是办公设备不完善，缺乏现代化办公设备，办公效率有待提高；二是档案材料管理有待规范；三是党支部办公场所刚建成，制度还未完全上墙，新的村务公开栏、新的党务公开栏还在建设中；四是精神文明建设方式方法还有待完善。

四、努力方向

示范党支部的创建工作是我村党支部的一项重要工作，我们将加快进度，努力完善各项建设。通过此次创建活动，我村的各项工作都得到了促进和提高，我们将一如既往地按照示范党支部的创建标准来指导我村党建工作，努力把我村党支部创建为“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的支部。

长安村党支部

2011年5月10日

第20篇：创建示范家长学校自查报告

创建怀化市示范家长学校自查报告

安江二完小家长学校

（2012年12月）

一、基本情况：

洪江市安江二完小始建于1946年，坐落在洪江市安江镇中山路，校园面积为23437平方米。现有38个教学班，学生总人数为2236人，教职工121人，其中中学高级教师2人，小学高级教师108人，小学一级教师7人，职工4人。研究生学历2人，本科学历19人，专科学历87人，教师学历合格率为100%。几年来，学校先后获“省艺术教育先进单位”、“省文明卫生工作先进单位”、“省优秀基础教育教学研究实验学校”、“省红领巾示范学校”、“省五好关协”、“怀化市示范学校”、“怀化市基础教育课程改革样板校”、“怀化市安全文明校园”、“怀化市先进基层党组织”、“洪江市文明窗口单位”、“洪江市目标管理先进单位”、“洪江市整体推进新课程改革示范学校”、“洪江市综治工作先进单位”等荣誉称号，连续四年获洪江市教育教学质量综合评估一等奖。2010年9月开始正始创建家长学校，现办班三届（2010年下期～2011年上期为第一届、2011年下期～2012年上期为第二届、2012年下期～2013年上期为第三届），参加听课学员累计达2,0000人次，2012年下期参加听课学员达1600多人，每期家长听课率都在98%以上。家长学校开 1

设了两项专题实验（书香家庭［校级］、网络环境下德育方法的研究［省级］）。

二、自查自评情况及自评得分：

安江二完小于2010年年创办了家长学校，在创建过程中，我们本着贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，重视和发展家庭教育，加强对家长学校的建设并不断地完善与发展。现按照上级相关文件精神，进行了自查自评，自评分为98分，情况如下：

（一）学校组织领导（3条共15分）

1、我校成立了以田达元同志为校长的安江二完小家长

学校，副校长曾国强（主管），校办公室（胡敏）、教导处（卢明清）、工会（蒋小平）、少先队（唐红艳）、学校关协（胡光湘）、家长代表（易旺成）参加的家长学校领导机构。家长学校校务委员：田达元、曾国强、徐定源、蒋小平、黄伟、易声文、向秋林、段承期、胡敏、卢明清、汤立红、肖和斌、唐洪艳、胡光湘、廖会珍、易旺成。教导主任：卢明清。教研主任：汤立红。办公室主任：向秋林（负责家长学校日常工作）。[自评分5分]

2、把家长学校工作列入到学校日常工作，写进学校工作计划、总结之中，每期定期召开家长学校专项工作会议（期初、期未），专题研究家长学校工作。[自评分5分]

3、家长学校配备了专职班主任，并认真履行班级管理职责。[自评分5分]

（二）办学条件（4条共25分）

4、有一支稳定的有一定专业知识的专职教师队伍，并根据计划安排进行授课。［自评分5分］

5、多渠道筹措办学经费，在安江二完小的大力支持下家长学校的办学经费等到了保障（三年来共投入8万元）。［自评分10分］

6、家长学校学员有供学习的教材，根据《小学生家长必读》、校本教材等，进行教学。［自评分6分］

7、已悬挂家长学校的校牌，并有专门的家长学校教学场所（多媒体教室）与办公室。[自评分4分]

（三）教学管理（5条共30分）

8、家长学校从一年级学生入学就开班，各年级均办；每学年都有教学计划并按照教学计划开展教学活动，每学期的教学活动达2次。［自评分8分］

9、教师上课有教案，讲师团的教师与班主任上课有讲稿与教案。［自评分6分］

10、家长学校具有学员花名册及考勤记载（学员的签名），每期学员参学率都在98%以上。［自评分5分］

11、党员听完课与讲座后，以学习小组为单位，填写听课与观察课意见反馈表，并针对讲课开卷考试，事后上交学