打造“智慧型”基层党支部书记队伍
一、实施背景
近年来，城市供水事业迅猛发展，广大市民对城市供水服务质量和水平的需求也日益增强。******为了更好地服务城市的生产和生活，不断引进先进技术和人才，建立高素质的职工队伍，使企业管理步入现代化。但是，企业政工干部队伍的管理水平和工作能力难以适应现代化企业的需要。为了提升基层党支部书记的工作能力，总公司党委去年提出了‚打造‘智慧型’基层党支部书记队伍‛的思路，要求基层党支部书记叫响‚走在前头、向我看齐、勇于担当‛的行动口号，全面打造‚智慧型、激情型、魅力型‛政工干部，着力提高‚创新、创优、创造‛工作能力。
二、基本做法
1、进高校，学习现代管理知识技能。
培养适应现代化企业发展需要的政工干部的一个重要渠道就是与高校合作，采取“训、扶、管”措施，着力打造政治过硬、知识丰富、带动力强的党支部书记队伍。工作中，注重整合了各类教育资源，多渠道、全方位地力促党支部书记学理论、学政策、学技术，切实提高他们的整体素质和驾驭工作的能力。总公司结合企业实际，组织基层党支部书记到中央党校、上海交通大学、浙江大学进行学习，与高校专家、学者面对面交流；同时，邀请**大学、**大学、**大学等多所
高校的专家学者来公司讲学，通过以讲师授课、学习参观、在线测试等方式，开展了时政热点、党性修养、职业道德教育。还与科研、学术机构联姻，接收新的信息和知识。
2、上讲台，引导职工队伍爱岗敬业。
经过高等院校的继续学习和深造，基层党支部书记的政策理论水平和科学文化知识都得到了充实、提高。据统计，总公司20位基层党支部书记中就有5位获得高级政工师职称。去年又挑选了15位文化程度高、从事党务工作时间长、具有较强影响力的党支部书记组建基层党支部书记宣讲团，让基层党支部书记走上讲台，将他们学到的先进知识结合企业实际讲授给广大党员、干部、职工。今年，书记宣讲团丰富宣讲内容、创新宣讲形式、注重宣讲实效，尤其配合‚创先争优‛和‚三思三创‛组织活动，以党的十七届五中全会的重大意义和主要内容、强化干部作风建设、建设学习型党组织等为主题，探讨新时期下党建创新的有效途径和提升干部职工立足岗位创先争优的有效方法，在基层各支部进行巡回宣讲，仅两年时间，共巡回宣讲60多次，得到了党员、职工的好评。
3、动脑筋，创建学习型企业党组织。
在打造‚智慧型‛基层支部书记队伍过程中，总公司党委充分发挥基层支部书记的主观能动性，结合企业实际，在企业党建工作形式、方法、内容上进行大胆创新。比如党员人才工程、干部训练营、书记宣讲团、廉政文化基地和党员先锋行动，都产生了积极的影响力。各基层单位也积极创新党建工作，像**水厂开展‚职工讲坛‛，鼓励党员骨干、技术骨干走上讲坛，
为全厂职工讲解管理知识和专业技能，实现知识共享，使大家成为管理上的人才，技术上的专家。**水厂组织开展党群洽谈会，作为党员密切联系群众的一种沟通渠道，也是保持共产党先进性的有效载体，通过党群洽谈会的形式密切了党群关系，让党员更加深入群众，为群众排忧解难。*****的党员宣传队进社区宣传供、节水知识，调解用水中的矛盾，收到较好效果。**公司组织开展“学党史、知党情、强党性、争先进”为主题的系列党课，要求每个党员轮讲，通过这种方式，使党员在自己学深学透的基础上，带动其他党员骨干共同提高。
三、主要成效
************党委提出打造‚智慧型‛基层党支部书记队伍以来，取得的成效主要凸现在三点：一是提高了基层党支部书记的管理水平和工作能力。通过一系列的培训、教育、宣传和实践活动，基层党支部书记学习到了先进管理知识和技能，从个人素质到工作能力都得到了很大的提高。目前，全公司20位基层党支部书记文化程度都在大学专科以上，其中有5位获得高级职称，8位获得中级职称，2位被聘为高级企业文化管理师，有的吸收为**作家协会会员、**摄影家协会会员；二是促进了基层党支部工作的进一步创新，基层支部书记运用所学知识并结合自己的实际工作经验，积极开展适应现代企业发展的主题教育，充分调动了广大党员和职工的积极性和创造性。同时，编辑出版了政工论文汇编、文学作品集、职业道德
教育读本。三是树立了**城市供水行业的新形象。通过整合宣传教育资源、提升党员骨干素质，推出了**服务品牌，进一步推动了企业管理水平和服务水平提高，使**城市供水管理服务步入现代化轨道。
四、创新亮点
********党委打破传统思维模式，将基层党支部书记培养、打造为‚智慧型‛书记，并通过多种形式的教育和培训，力从‚创新、创优、创造‛方面提升基层党支部书记管理水平和工作能力。将基层党支部书记培养成为既讲政治，又懂业务；既有服务的意识，又有创新的能力的政工干部。此举全面提升了企业基层党支部书记的整体素质，适应了现代企业的发展要求，为**城市供水事业跨越式发展打下了坚实的基础。
