抓规范 促发展 树立渭城街道工会新形象
---渭城街道工会工作委员会2011年度工作汇报
渭城街道工会始终坚持以科学发展观为指导，在实践工作中紧密围绕全办经济发展大局，牢固树立服务全局意识，积极维护职工合法权益，不断加强规范化建设，不断完善并创造性地开展工会工作，强有力的树立了工会组织新形象，较好的履行各项工会的职能，取得了一定的成绩。成绩的取得得益于区总工会的正确领导和精心指导，也得益于街道党工委、办事处的大力支持。下面，我就全年工会工作作一汇报：
一、抓好规范化建设，促进工会组织健康发展
自去年全区镇办工会主席单设以来，区总工会高度重视工会工作，这也充分体现了从中央到地方，我国在新时期发展工会工作的重要性。为此，我们紧抓工会组织建设的契机，不断完善机构和制度，以规范化建设为抓手，着力促进工会工作制度化、规范化。一是加强对工会干部的学习教育。我们结合自身实际，适时的组织对工会班子成员和工作人员进行业务知识培训，主要学习了《工会章程》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列法律法规。同时积极探索教育培训新途径，创新干部培训新方法，组织工会干部深入基层工会，向一线职工学习，向基层干部学习。通过会议学、一线学、授课学等方式，全面提高工会干部的理论水平和综合素质，为工会工作的有效开展奠定了基础；二是设立专门的工会工作办公室。为顺利的开展工会工作，有效发挥工会职能作用，我们工会在党工委、办事处的重视和支持下，设臵了专门的办公室，配备桌椅4套，电脑1台，资料柜2个，档案盒30余个，制作
《学习园地》、机构标牌4块，完善了相关办公设备，彻底改善了工会办公环境，从而结束了工会工作有组织无阵地的历史；三是制定和完善各项规章制度。为了有效的推进工会工作，促进规范化建设上水平，我们结合实际制定了《工会主席职责》、《建会申请及批复程序》、《工会干部建会包抓责任制》、《工会干部学习制度》、《职工考核管理办法》、《劳动争议仲裁程序》等一系列规章制度。同时，将这些制度制作成制度板牌，悬挂于工会办公室墙面。通过各项制度的建立和完善，逐步建立了工会工作秩序，明确了工会干部职责，更使工会发展迈向制度化、规范化；四是努力打造职工之家。我们工会在党工委、办事处的大力支持下，按照创建“工会之家”的要求，投入大量资金购臵图书2万余册、电脑4台、电视
1、台书柜6组、会议桌椅1等设备，建立了职工图书阅览室等；购臵羽毛球、乒乓球、篮球等器材，建立了职工活动场所、音乐器材室等；通过学习室和活动场所的建立和作用的发挥，极大的丰富了职工文化生活，干部职工参与工作的热情得到大幅的提升，很好促进了各项工作的开展，人与人之间的关系更加和谐、凝聚力进一步增强。
二、抓好建会工作，推进工会组织全面覆盖
自开展“广普查、深组建、全覆盖”活动以来，我街道工会高度重视建会工作，不断加大建会力度，实行工会干部建会包抓责任制，使工会干部各个身上有担子，建会工作进展顺利。2011年来，完成建会总数12个，分别是渭城办石何杨村工会、渭城湾村工会、摆旗寨工会、石桥村工会、龚东村工会、3530社区工会、西电社区工会、天河混凝土公司工会、合为混凝土公司工会、星海网络公司工会、金水河人造板公司工会、佳美
欧德森木业公司工会。
截至目前，全镇共建立基层工会组织26个，占到辖区应建会单位总数的94%以上。其中，非公企业工会组织14个，占到非公单位总数的91%；农村工会组织9个，占到农村总数的100%；社区单位工会组织3个，占到社区总数的100%。目前，全办实名登记会员总数9522人，职工入会率达到98.3%以上。通过“广普查、深组建、全覆盖”活动深入广泛的开展，以及建会责任包抓制度的认真落实，建会覆盖率得到大幅提升，为全办工会工作的顺利开展打开了新局面。
三、抓好调研分析，建立工会状况信息数据
我们工会高度重视基层工会状况调研工作，建立工会状况信息库，并以工会状况信息作为改进和提高我们工作方法的重要依据。
2011年初，街道工会对全办范围内的20余个基层工会进行了实地调查，并以工会组织状况调查表的形式予以统计，建立了基层工会组织状况信息库。通过调查分析，发现行政事业单位工会组织和大型企工会组织在民主管理、民主监督等方面工作较为完善，在工会组织服务和维权职能发挥方面作用较为突出，工会组织机构和人员分工方面比较健全，而一些非公企业工会组织和农村工会组织在这些方面表现则相对薄弱。结合这一情况，我们工会调整工作思路，把组建和整顿非公企业工会组织，以及农村工会组织作为一项工作重点，投入更多的人力和精力予以改善和提高。经过半年的努力，我办非公企业工会组织及农村工会组织正朝着完善、健康的方向发展。
通过抓调研工作不断深入的展开，街道工会对各基层工会状况得到进一步的掌握，工会状况信息得到进一步的完善，信
息库指导工会发展的作用得到进一步的发挥 。
四、抓好示范带动，推动基层工会齐头并进
扩大基层工会组织覆盖面，示范带动作用是关键。因此，抓好工会示范点建设，是加强基层工会组织建设的首要任务。
2011年，我们设立基层工会示范点5个，分别为：咸阳地热城工会、渭城湾村工会、3530社区、玻璃厂社区、华恒建材有限公司工会。5个示范工会均设立了专门的办公室，建立了职工之家活动室，完善了各项规章制度，建立了机构人员和职责分工，设立了《学习园地》，规范了工会及会员资料管理，发挥工会职能作用，定期组织职工进行学习培训，积极开展各类文娱活动，切实做好了职工维权等工作。
通过工会示范点建设，辐射带动基层工会组织健康发展，基本实现全办非公企业工会建会率达到90%以上的目标任务，不断扩大工会组织覆盖面，更进一步带动基层工会的制度化、规范化发展。
五、抓好任务落实，发挥工会服务保障职能
今年来，我们强化工作任务，对区总下达各项任务进行分解和落实，实行责任包抓制度，促进各项任务顺利开展，确保发挥好工会各项服务职能。
一是推行工资集体协商工作。在区总工会安排此项工作后，我们高度重视，对相关文件和资料进行认真的学习领悟，并在非公企业单位进行了宣传讲解，让广大职工和用人单位对此项工作有清楚的认识，便于接受。经过一个多月的努力，工资集体协商工资进展顺利，截止目前，辖区 家单位，实行工资集体协商的达到13家，占到总数的63%。二是积极实施和谐帮扶工作。我们把困难职工纳入领导干部“一帮一”帮扶对象
和“送温暖”走访慰问对象，2011年我们街道工会共帮扶困难职工31人，机关干部结对帮扶困难群众96户，向困难群众捐款5550余元，将工会组织的关怀送到各家各户；三是切实维护职工的合法权益。全年协调处理4起职工权益保障案件（包括解决华恒建材有限公司职工加班费问题，刘亚娟砖厂职工手套发放问题，咸阳地热城女职工的休假问题，农业综合开发建材厂个别职工加班费用的问题）。四是解决闲散劳动力就业工作。我们充分发挥工会的桥梁作用，向地热城、华恒建材等5家用人单位推荐合格的闲散劳动力85人，既缓解了企业的用人压力，又解决了剩余劳动力的就业问题，得到群众和企业的充分肯定。五是工会组织报刊征订工作。对区总工会分配的报刊征订任务，我们细化到各基层工会组织，并实行工会干部包抓责任制，明确任务时限和要求，在不到1个月的时间内，全面完成报刊征订任务。
六、抓好文娱活动，创造团结和谐工作氛围
我们始终以服务职工为核心，充分发挥工会桥梁和纽带作用，结合我们工会2011年的工作计划，组织开展了开春节团拜会职工文艺汇演、“庆五
一、庆五四”红歌大赛、“庆元旦、迎新春”卡拉ok大赛、“三夏禁烧送清凉”、为困难职工捐款等系列活动，特别是为庆祝建党90周年，街道工会联同党工委、办事处筹备了大型文艺晚会，赢得了辖区广大职工和群众的一致好评。另外，我们还组织干部职工参加区上组织的乒乓球赛、红歌大赛等各类文娱活动，极大丰富了职工的业余文化生活，达到了在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工的作用，使工会组织真正成为职工的贴心人。
我们渭城街道工会在区总工会和街道党工委、办事处的领
导和支持下，在全体工会干部的共同努力下，取得了较好的成绩，但我们也清醒的认识到自身存在的不足：一是建会工作的覆盖面还需要进一步加强，新会员发展还存在一定的难度；二是因经费欠缺，工会活动内容相对单一，培训的范围相对较小。
在今后的工作中，我们将更加努力，秉着贴近职工实际和时代要求这一原则，研究新情况，解决新问题、总结新经验，不断探索和创新，把基层工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动广大会员的积极性和创造性，为实现渭城经济又好又快发展做出应有的贡献。
