银行面试常见问题
1、请介绍一下你自己。
这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？
这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗？
企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。
5、说说你对行业、技术发展趋势的看法？
企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。
6、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
7、你期望的工资是多少？
企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。
8、你能给公司带来什么？
企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。
9.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？
答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。
(2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比.
(3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡。
(4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广.
(5).利用办卡礼品等，促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。
10.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示？
答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。
11.早上你刚到单位,主任让你到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理
答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任. 12.你进了银行会怎么做?
答:了解银行的基本情况和银行业务,邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。
工作态度认真,服务态度要好,才能建立强大的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事. 13.为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作?
答:邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意！
14.“与上级意见不一是，你将怎么办？”
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
15.“我们为什么要录用你？”
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
16“你能为我们做什么？”
1、基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 17.“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。
我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
18“你希望与什么样的上级共事？”
1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
1.给我三个理由，为什麼我必须要录取你。
2.说说看什麼叫股改？你认为股改要成功最关键因素在那里？ 3.试述中美日三国央行总裁名字 [本题提供标准答案：
美国‧柏南克 (联邦准备理事会主席，接替葛林斯班) 日本‧福井俊彦在2003年3月20日接替速水优,成为日本央行总裁 中国‧周小川先生 (中国人民银行总裁) 附：台湾‧彭怀南先生 (中央银行总裁)] 4.如果未来利率上涨，请问你会如何处理手上的股票跟债券？为什麼？ 5.何谓成功？请你阐述成功的意涵。 6.成功的人，都有那些共同的人格特质？
7.说说看30年后的你，可能是什麼身份地位？你打算怎样追求这个目标让它成功？
8.请你说说一般国家产业外移的原因？中国近十几年来吸引许多外资入境投资，你认为这个现象背后的意涵为何？ 9.说说看金融控股的意义？金控的特色为何？
10.外汇存底是怎麼来的？外汇存底为什麼不拿回来国内好好使用？
11.你对中国经济发展的前景是悲观或乐观？
12.新加坡是个蕞尔小国，在国际上却是颇受注目。你认为新加坡为什麼能走出自己的道路？新加坡最近发展赌场业务，准备取代马来西亚的云顶乐园，以及发展财富管理中心业务，准备取代瑞士与卢森堡，你的看法如何？
13.说说看黄金有哪些用途？为什麼国家印钞票必须有一定比例的黄金做后盾？
14.说说看资本主义与社会主义的主要差别？ 15.你认为银行体系的钜额呆帐都是如何造成的？ 16.说说看世界上有那些地方是免税天堂(tax heaven)？ 17.有没有上网流览过本行的网站？你知道本行行长是谁吗？你知道本行去年存放款规模是多少吗？
18.你为何选择参加本行徵试？你认为本行有哪些特色吸引你？ 19.你对政府发行国债做国家建设有何评论？现在的20~30年期公债，必须由你们这一代筹钱来还给债券投资人。这是普世现象，你有什麼评论？
20.我国金融业，像是银行、证券商，你知道他们的主管机关分别是那个机关吗？
21.1997年亚洲金融风暴原因何在？你认为中国想避免类似灾祸再度发生，应该注意哪些事情？
22.请说说看，股票跟债券的差别何在？你认为炒股是赌博吗？ 23.你对投资型保单了解多少？你认为保险有什麼作用？你自己会不会买保险？
24.说说看你对通货紧缩与通货膨涨的理解是什麼？经济学家说通货紧缩比通货膨涨的问题更严重，为什麼？
25.一般认为人民币贬值不利於进口成本，那有没有正面影响？为什麼？
26.一般认为人民币贬值有利於降低出口报价争取订单，那有没有负面影响？为什麼？
27.你知道金砖四国(BRICs)是那四国？你对这些国家的了解分别为何？
28.你学习过财务工程课程吗？说说看财务工程这个学科都在讲些什麼？
29.许多国家发生产业空洞化，都归咎是我国的工商经济发展，发生了吸金效果。你觉得这个现象的主要原因是什麼？这个现象对我国有什麼利弊？
30.你有没有跟别人打赌过？你知不知道金融商品中有一种叫做选择权的，应用范围很广泛，它其实跟打赌很有神似之处。你能不能说说什麼是选择权？
31.如果主管要你在三个月内开发三十位新客户，你打算怎麼做，才能达成目标？
32.你们班毕业前几名都去那儿了？你为什麼想要考进银行？ 33.你以后想不想出国念MBA？为什麼？ 34.你修过那些跟银行业务有关的课呢？
35.说说看，共同基金有哪些种类？那一种类的基金规模最大？ 36.什麼是避险基金？站在基金经理人的观点，避险基金有那些操作策略？
37.你认为成为投资银行的条件是什麼？ 38.你做过最得意的事是什麼？
39.如果你只剩一个月可以活，你想要做什麼？ 40.你曾经在银行或金融业打工吗，可以聊一下心得吗？ 41.你在大学参加过辩论社，加入原因为何？如果有一天你发现你的主管某些决策不妥，你会跟他辩论吗？
42.有没有考虑直接去考研？为什麼想先就业呢？
43.你觉得一位成功的银行家，应该具备哪些内在与外在条件？ 44.如果下个月你先后接到三家银行通知你录取了，你会来本行报到吗？为什麼？ 45.农业金融与工商金融的差别何在？
46.我国以农立国，但农业的人均产值、单位面积产值都远低於工业，为什麼国家还要大力度支持农业发展？
47.我国有那些三农(农村、农民、农产)问题？分别需要那些金融服务来支持？
48.农产运销需要那些金融服务来帮助周转？ 49.如果录取你，第一件事你要做什麼？
50.本行考核很严格的，你打算怎麼度过前三个月的试用期？ 51.如果前三年就派你去新疆、蒙古分行，你愿意去吗？ 52.如果工作忙到天天要加班，你会跟业务主管说什麼？ 53.你的同学去外企上班，月薪可能比你多500元，你为什麼还要来报考本行？
54.如果要你去农村推销保险，你打算怎麼做？ 55.请你用英语，1分钟时间，简单介绍你自己。 56.你这次面试有什么优势 57.领导让你组织会议你怎么办 58.当柜员你觉得重要的是什么 59.你如何推销银行的信用卡 60.商行的信用卡是什么名字 61.谈谈你的社会经验和社会经验做的是什么 62.谈谈你的报考动机？
63.有人说首长负责制是否定民主集中制，你怎么看？
64、现在食品安全问题频出，有人说是诚信的缺失，你觉得呢？应该怎么办？
65.你觉得中国工商银行与其他的商业银行是什么关系？
66、你的柜台窗口有一个顾客来存钱， 一次只存一元，一共要存15万，已经存了一个多小时了，后面的顾客怨气很大，你怎么处理 6
7、有人说 服务质量不是100分 就是0分 你怎么看 68.把这张桌子或我手中的钢笔推销给我? 69.你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢? 70.请做自我介绍，以及你为什么报考本单位（职位）？ 71.有人说，与其平平淡淡过一生，不如去做那些可能失败也可能成功的事，你怎么看？
72.如果有一个工作，别人都认为是很低级，看不起的工作，但你领导叫你去做，你怎么办
73.你认为对一个不讲诚信的人应不应当讲究诚信？
74.一个同事经常在你的上司面前夸耀自己，并经常把你的功劳说成他自己的，这个时候你应该怎么办？ 75.封闭式基金的转让价格的规定
76.以下哪个是直接金融工具:商业票据,银行本票,保险单,银行券 77.贷款的下限管理面试技巧
78.增长型周期描述的是处于低谷时的经济增长表现为哪种模型 79.从价格结果来看,国家的储备物资属于支出属于哪类支出 80.有关开放式基金的申购,赎回面试题目 81.绩效管理中的成果与程序管理
82.回归模型进行自相关检验,直接用DW检验,那么DW的值接近于几,检验是否有效
83.财务公司的主要业务面试经验
84.使用二阶段最小二乘法估计结构式参数必须满足~~~~ 85.决定债券内在价值的主要变量 86.商业银行的二级储备资产是什么 87.贷款与各项存款比例不得超过多少? 89.资本性债券是银行的哪种资本
90.北京奥运会共分多少大类,多少小类,残奥会什么时候开幕 91.首届夏季达沃斯年会在哪里召开,中国哪位领导人出席,并做主题为什么的发言.1你组织过的活动？ 2你如何激发组员的动力？ 3碰到组员不愿意合作怎么办？ 4讨论时意见不一怎么办？
5对于不同背景的人你怎么与之交谈？
6如果对方并不是一个善于cooperative的人你怎么办？ 7你认为组织活动中最大的困难是什么？ 8有没有同时处理过多项任务？
9如果处理的任务无法在deadline前完成怎么办？ 10你觉得你碰到过的最难相处的人是谁？你怎么办？ 11碰到你没有兴趣的工作你怎么办？ 12介绍一下你自己。
（学生工作、学习情况、社会实践以及个人爱好结合人行的需求等介绍了自己的特点与优势） 13为什么选PBC？ 14你的5年规划是什么？
15 如果有个脾气很不好的同事和你共事，不知道他会什么时候爆发，该怎样与同事相处
16 用“挫折”“信心”“困难”这三个词并结合自己的经历简单谈谈 17 你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见 18 说明你的优势和劣势
19 如果你按照上司的指示行事，造成了损失，上司和同事都埋怨你，你会如何处理
20 上司让你组织一次会议，你会做哪些准备 21 给出一个我们选择你而不选择他人的理由 22 人民银行是干什么的 23 人行的职能有哪些
24 身边的朋友都是什么样的人，不喜欢和什么样的人相处? 25 来人行能做些什么
26 如果单位的同事排挤你，看不惯你，你怎么办
27 处长和科长对一个问题意见不一致，你其实更赞同科长的意见，这时候处长让你发表意见，你怎么说？
28 和领导一起出差，接待人员对领导很热情，对你却一般，接下来一周你该怎么办？
29 愿意在什么样的领导手下工作
30 有人贬低别人，抬高自己，有人贬低自己，尊重别人，你怎么看待这个问题？
31 你是否有过冒险经历，结合你的实际谈谈
32 如果你进入一个部门后，第一份工作你很喜欢，也是你的专业所在。但此时领导将你调到了另一个部门，这个部门的工作你很不熟悉也很不喜欢，你会怎么做？如果此时，另外一家公司又给你提供了一份工资待遇不错，你也很喜欢的工作，你会不会选择跳槽？ 33 现在流行一句话说：博士不如硕士，硕士不如学士。你怎么看待的？
34 蚁族是继三大弱势群体（农民、农民工、下岗职工）之后的第四大弱势群体，你如何看待这一现象？
35 领导公开场合批评你，担不是你的错，如何处理OR领导对新来的你十分偏爱，甚至还将毫无业绩的你评为优秀员工，怎么处理 36 政府部门要求工作人员和来办公的人员都要着装规范，你怎么看？
37小李不管是不是别人的错，就一直大吼大叫，而且别人明明已经给他的资料，他却说没给他。你作为小李的朋友，你会怎么建议他？ 38 中国的毕业生给耶鲁大学捐了800万美元，网友对此有质疑，你有什么算法，
39 小周有一个新来的顶头上司，因为小周的一点小错误就否定了他全部的工作，如果你是小周的朋友，你给他什么的建议。 40 如何看待职业生涯中“骑驴找马”的现象
41 假如现在要进行人事制度改革，由你负责，你如何开展 42 关于哥本哈根全球气候大会，问什么是低碳经济，低碳经济的意义
43 对人行严格的规章制度的看法 44 对沉默是金的看法
45 如果你们单位有一群员工，因为薪酬问题争吵，领导让你处理，你该怎么办？ 46 谈一个你曾经团队团队举办的活动，说说失败或成功的原因。 47 谈谈 无功便是过，平庸便是错在干事文化的理解 48 一个关于见义勇为得不到肯定和承认的案例分析
49 有的领导单方面优秀，某些人认为这样的人不适合做领导，有些领导凡是都要自己亲自做一下，谈谈对这两种情况的看法 50 关于绿色信贷，结合实际案例谈下绿色信贷的目标和作用 51、“谋事在人 成事在天” 结合实际谈谈你的看法
52 “拿破仑说不想当军官的士兵不是好士兵，孙中山说要做小事不要做大官”怎么看待这两个说法？
53 你找工作过程中最注重的是什么？你设想未来工作环境是什么样子的？
54 对于“做人就是要抬高别人，贬低自己，尊重别人，放低心态”这句话的看法？
55 人行与其他银行的区别
56 人行工作的与专业不符时你的想法
2009年面试题目
1.估计一个有900万人的城填的私家车拥有量 2.如果单位的同事排挤你，看不惯你，你怎么办 3.如果你进人行你打算干什么工作 4.你报考人行的优势
5.对时下开展对中小学生的传统文化教育怎样看待 6.如何看待竞争
7.如何看待成功，谈谈你做得最成功的一件事
8.如何看待一些单位将人事部门改成人力资源管理部门，人力资源管理的核心是什么
9.你去参加一个座谈会，大家都沉默不语，问你如何去适应这样一个沉默的环境
10 当前出现的诸多财务舞弊丑闻，你觉得是道德问题还是制度问题 11 家政学家说要勤俭持家，经济学家说要刺激消费，你如何看待这个问题
12 请你谈谈战略人力资源管理的概念，内容以及你自己的想法 13 原谅自己就是堕落自己，你怎么看？
14 当今社会上人们对公务员高薪养廉有不同的争议，你对此怎么看？
15 刘翔退赛有什么看法
16 积极的财政政策和宽松的货币政策有哪些 17 你的同事和领导发生了矛盾，你该这么办
18 领导交给你任务，而你又答应送出国的同学去机场，你要怎么办？
