XX镇党建工作总结
中共靖江市XX镇委员会
2014年12月
今年以来，XX镇党委在市委的正确领导和组织部的精心指导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，围绕建设“实力XX、美丽XX、幸福XX”的奋斗目标，扎实开展群众路线教育实践活动，全面推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设， 较好地完成了党建工作各项任务。现将一年来党建工作总结如下：
一、以群众路线教育实践活动为主线，坚持抓作风促转变，党员干部服务意识进一步增强
党的群众路线教育实践活动自3月份开展以来，镇党委高度重视，精心组织，严格要求，突出特色，狠抓工作落实，在镇领导班子14名成员的示范带头下，通过全镇52个基层党组织和1695名党员的共同努力，顺利完成了阶段性工作，活动开展情况受到市委督导组的肯定，活动成效受到社会群众的广泛认可。
（一）抓组织保障，营造活动氛围。我镇坚持把教育实践活动作为一项重大政治任务来抓，第一时间召开动员大会，发动全体党员投入教育实践活动中。成立了以党委书记为组长的活动领导小组，遴选出政治素质高的机关中层干部组成12个督导组督导各基层党组织。制订下发了实
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效，我镇紧扣实际设计自选动作，提出“五个必须做到”的明确要求。即在提出“四风”表现时，必须做到联系实际、切中要害、一针见血；在撰写个人对照检查材料时，必须做到自己动手、紧扣主题、对号入座；在谈心交心时，必须做到开诚布公“亮丑”、实事求是“找茬”、真心实意“提醒”；召开专题“两会”时，必须做到沟通在前、批评在后，辣在脸上、暖在心头，内化于心、外化于形；在服务群众时，必须做到以群众诉求为信号、以发展民生为抓手、以群众满意为追求。
（五）抓整改提升，破解发展难题。针对存在的问题，领导班子起草了整改方案初稿，并通过召开座谈会、个别征求意见等方式不断修改和完善。经市督导组和活动办审核把关后，通过公示栏、政府网站、党员大会等形式向社会公示。整改方案紧紧围绕2014年XX镇重点工作目标任务和群众关心的民生诉求，围绕改进作风、解决与群众利益密切相关或反映强烈的突出问题，逐一明确整改目标、措施、时限、责任领导和责任单位，使整改落实工作有章可循、有据可依，有序推进。
（六）抓制度建设，构建长效机制。按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，对镇级文件、规定认真研究论证审核，先后出台了9项制度，着力构建为民务实清廉的长效机制，巩固教育实践活动成果，推动教育实践活动常态化。
二、以提能善政为重点，坚持抓班子带队伍，领导班
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对党建工作人员进行教育培训，不断提升党建工作水平。量化考核管理，制定出台《村两委班子“量化评分制”考核管理办法》，明确考核内容、程序、等次、评比等，激励村干部在基层一线发挥才干、履职尽责，取得较好效果。加大监督力度，以贯彻落实中央八项规定和省、市委十项规定为切入口，严肃查处基层违法违纪案件，全年共立案10件，结案7件，给予党纪处分6人，政纪处分1人，查处违反机关作风建设行为4起，一批“四风”问题有效解决，党员干部能力素质得到提升。
（三）加强党员教育管理。我镇将党员发展作为一项基础性工作来抓，严格按照发展党员“十六字”方针，对具备条件的积极分子加大培养力度，做到成熟一个发展一个，为党组织输入新鲜血液，今年确定发展对象37个，吸收预备党员32个，转正28个。各基层党组织能按时缴纳党费，对收缴的党费由镇组织科实行转账管理，按时足额上缴。紧密结合党员思想和工作实际，充分发挥远程教育网络作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力，今年以来参加农业、信息、安监、劳动等各类技术培训6000余人次。建立健全党内激励关怀帮扶机制，关心老党员、生活困难党员和离退休干部，组织其进行免费体检，并送上慰问物资。组建党员义工服务队，结对帮扶困难家庭104户，进一步彰显党员的先进性作用。
（四）加强大学生村官队伍建设。我镇把实施好大学
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署基层党建工作。
（二）全力整顿软弱涣散党组织。结合教育实践活动，成立专项整顿工作领导小组，组建工作队，制定整顿措施和整顿目标，切实凝聚工作合力。围绕“以整顿促发展、变后进为先进”，坚持整顿队伍不撤离、帮扶力度不减弱、目标承诺不能变的工作要求，立足关桥村、花家村实际，采取强化班子、公开村务、化解矛盾、增强致富能力等措施，集中力量抓整改化解，突出整改效果。初步探索了软弱涣散党组织定期排查预防机制、联合帮扶机制、后期管理机制等长效机制，确保整顿工作长效化、预防化、常态化。
（三）扎实推进“两新组织”党建工作。以提升各领域基层党组织建设水平为落脚点，不断扩大基层党组织和党的工作在“两新组织”中的覆盖面。积极开展“三集中”活动，将镇域内适建未建党组织的非公企业认真梳理，建立台账管理，主动上门帮助组建，做到“应建全建”。今年以来，新建3家非公党组织，切实做到组建率动态保持在95%以上，规模以上非公企业单独组建率100%。继续向未建立党组织的非公企业选派党建工作指导员，做到“应派全派”，通过深入企业开展党的基本知识教育培训，引导企业优秀职工主动申请入党，为组建党组织创造条件。积极开展“党员先锋岗”、“五星级”基层党组织等评比活动，不断激发“两新组织”党组织和党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
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才工作领导小组，定期召开领导小组会议、党政联席会议研究部署人才工作。选优配强人才工作力量，设立人才工作办公室，配备3名专兼职人员，确保人才工作的有序开展。制订出台《XX镇综合考评意见》，设立优秀企业家、科技工作者奖励资金，鼓励和引导企业设立人才发展基金，对各类优秀拔尖人才、学术带头人实行定期定额补助。每年年初对各行业各领域的优秀人才进行评选表彰，充分调动各类人才创新创业创优的积极性和主动性。
（二）统筹推进人才队伍建设。坚持把加强人才队伍建设作为强镇之基、竞争之本、转型之要，统筹推进各类人才队伍建设。一是紧扣产业抓培训。在农村，以组建专业合作社、协会为载体，开展实用技术人才培训，全年累计培训3000余人次。在企业，从实际需求出发，组织各类培训班：双星特钢有限公司开展全员素质提升培训班，全面提升员工综合素质，助推企业做大做强；江苏大中、航天动力两个龙头企业聘请镇科技镇长团挂职书记开展了为期两个月的电机技术培训班，切实增强了技术人员的设计、生产水平，为我镇人才培养、提高人才质量打下基础。二是多种途径广引智。引导和支持企业加强与高校院所的深度合作，实现产学研融合发展，全镇完成6项高质量产学研合作项目，引进5名工程师到3家企业挂职服务。配合上级相关部门积极组织有项目发展需求的企业参与 “百名海外博士江苏行”洽谈会，促进人才与项目的有效对接。三是搭建平台激活力。今年以来，建成省工程技术研究中心1
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成效巩固、规章制度执行、反腐倡廉建设“五项工作”，解放思想，改革创新，努力推动全镇党建工作再创新成绩，再上新台阶。
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