小水小学教学工作总结
2014-2015学年度第一学期
一、指导思想：
本学期，我校依据上级教育主管部门及教管中心的工作安排，结合本校实际情况，以课改精神为指导，努力实践教育教学改革，立足课堂，着力进行教学研究和教育教学规范管理，加强学习，提高教师的责任意识，全面提高教学质量，努力开创我校教育教学工作的崭新局面。
进一步树立了“以人为本”的教育思想，面向全体学生，强化学习行为的养成教育。低年级重在学习习惯的培养，中高年级在强化良好习惯的同时，扎实双基教学，注重综合能力的培养。继续做好“提优补差”工作，建立“结对帮困”跟踪制度，争取教学成绩大面积丰收。此外，大力开展教科研活动，使更多的教师向学习型、科研型、反思型教师迈进。
二、主要成效：
（一）以课改为重点，进一步提高了教研工作实效。
1、加强新课程改革与研究力度。通过各种渠道，采用各种形式如会议传达、上网浏览、集体讨论、个人阅读等，组织教师进一步学习新课程，研究新教材，实践新理念，着重在课程目标的落实、学生学习方式的变革和师生评价制度的改革等方面作出了有效的探索。
2、开展了新一轮校本培训。组织全体教师分层次培训，在积极参加教管中心培训的基础上，努力做好校本培训工作，以领会教改精神，转变教学观念，以新的教育理念指导教学实际，实现了“上课有味道，总结有好课，创新有特色”，实现了真正的“高效课堂”。
3、强化课堂教学研究活动，切实提高课堂教学质量。课改的核心环节是课堂。本学期，我们紧紧抓住各种有利契机，广泛开展指向明确，主题鲜明的课堂教学研究活动，重在教法、学法上寻求突破。各科任教师制订好工作计划，确定研究专题，然后注重过程性研究。教导处开展集体备课、听课、评课、撰写论文等活动，并将活动资料收集整理，形成了教研成果。
4、加强随堂听课力度。本学期，校长、教导处对全校教师实行跟踪听课，听课后重点反馈课堂的教学效果，加强检查教学反思的撰写情况，促使了我校课堂教学质量的提高。
5、加强岗位练兵和“讲好课”活动，做好各学科青年教师参加各级各类课堂教学评优活动及教师基本功竞赛的工作，佳绩频传。
（二）加强常规教学管理力度，争创教育现代化学校。 教导处狠抓教育教学常规管理，开创了我校教育教学工作的崭新局面。
1、扎实做好“六认真”工作
（1）备课。每位教师切实重视备课环节，充分做好课前准备，提前一周备课量。充分发挥备课组的作用，利用集体的智慧和力量，准 2
确把握课时目标，重点、难点及教学环节，提高课堂效率。杜绝了突击写教案，“拿来主义”，求数量而不讲质量的现象。及时写教学反思，认真总结，提升了自己的理论水平。
（2）上课。贯彻和实行《中小学课堂教学常规》，向40分钟要质量。杜绝提前下课和拖堂现象的发生。每位教师认真做好课前准备，保证40分钟授课时间。重视培养学生良好的学习品质和学习习惯，注重知识生成的过程。课堂上发挥教师的主导作用，充分调动学生学习的积极性，摒弃枯燥呆板的教学方法。教学过程中，强调教学互动，留有足够的时间和空间给学生思考和活动。教师善于用激励的语言鼓励学生大胆创新，培养学生的问题意识和探究精神。重视基础知识、基本技能的教学，并充分关注学生学习品质的培养。教学中，教师关爱学生，尊重学生人格，使学生“学中有乐，乐中有学”。 （3）作业布置及批改。作业布置有针对性、实效性和层次性，给学生个性发展的空间，力争做到有趣、适量、适度。作业批改认真及时，全批全改，面批面改，杜绝了做后不批的现象。语文、英语注重积累性、应用性作业的布置，提倡写周记。数学注重实践性、应用性。学生作业本以班级为单位，统一规范要求，统一书写格式。作业簿整洁，教师批改符号醒目，起示范榜样作用。各年级扎扎实实地抓好写字工作，提高了写字质量。
（4）课后辅导。课后辅导紧紧围绕“提优补差”这一总体目标，既面向全体，又分层次进行个别辅导，做到因材施教。各任课教师把 3
“转差”作为重点环节来抓，首先辅导的计划有可操作性，辅导内容有针对性，对学困生的辅导做到耐心和细致，忌过多的否定和批评，抓住其学习过程中的某一闪光点，及时地进行肯定和表扬，使每位学生在原有基础上有所进步。另外，建立了各年级各学科的“结对帮困”跟踪制度，努力做好转差工作。
（5）成绩评定。继续开展素质教育调研活动，从中肯定成绩，发现不足，反思调整，促使我校教育教学水平再上新台阶。学生成绩的评定体现公平、公正，符合学生实际，让学生做到胜不骄，败不馁，激励上进。
2、努力规范学校各项管理制度
（1）强化课程意识，严格规范，认真执行新课程计划。学校严格按照《平川区学校常规管理条例》和市颁课程计划排好各班课程表，强化课程管理，确保课程开齐，课时上足。严禁随意增课、调课。加强综合实践、地方课等一些新课程的研究工作，摸索行之有效的课程实施模式。
（2）加强学籍管理制度，及时做好学生转进转出的登记手续，资料详实、手续齐全，管理规范。加强学生在校的常规管理，进一步健全了学校、年级组、班级管理网络。
（3）严格贯彻教职工请假、上下班制度，按时做好各项统计工作和日常代课工作，保证学校教学秩序的正常运行。
（4）加强体育卫生管理制度，及早落实，科学训练，继续做好《体育与健康》达标和成绩上传工作。
（5）继续加强教导处内部管理制度，做到了分工明确，通力合作，讲究工作方法和效率，使管理走向规范化、科学化。认真完成了学校布置的各项任务，与各部门互通信息，互相协调，把常规管理工作做到位，切实发挥了教导处的服务功能。
3、挖掘潜力，创设环境，促进了学生生动活泼健康发展
（1）充分发挥学校图书馆、体育室的作用，教师积极指导学生进行课外阅读和体育锻炼，拓展学生的知识，强健学生的身体，促使学生身心健康成长。
（2）学校积极创设条件，开展丰富多彩的课外活动，开设作文、思维训练、音乐、美术、体育、书法、棋类等兴趣组，有序组织，让学生在活动中激发兴趣，培养特长，开发潜能，发展个性，健康发展。
（3）组织、指导学生开展丰富多彩的学科竞赛活动，在学校形成“赶、比、超”的学习氛围。
（三）进一步加强师资队伍建设，提高了教师整体素质。
1、加强师资培训力度，努力提升全体教师的教学理论水平。继续扎实开展师徒结队活动，帮助新教师快速成长，确保教师队伍良性发展。发挥骨干教师的作用，使骨干教师在我校教育教学改革中起到示范作用和带头作用。
2、创设教师参与学习的机会。本学期，我们仍采用“走出去，请进来”的方式，组织青年教师外出参加了各类培训和各种观摩活动，博采众长，拓宽教学思路。通过观看名师教学录象，骨干教师轮流作教学经验介绍等形式，营造校园研究氛围，促使全校教师在各类研讨活动中吸收、消化新的教改信息和教育理论，提升了自己的教学业务素质。
3、引导教师注重自身素质提高。抓好教师的业务学习、岗位练功和新课程校本培训，全面提高教师素质。进一步加强教师规范用语用字的要求，要求教师把讲普通话作为职业用语，把写规范字作为基本要求。
总之，是经验我们将会总结发扬，对不足我们将正确对待，及时改正。力争今后再上新的台阶。
